ДИЛА: отзыв сотрудника
Преимущества:
НЕТ
Недостатки:На работе заставляли писать стендапы, в которых мы должны сочинять всё хорошее о компании, придумывать разные истории и все писать на украинском потому что руководитель компании плохо говорит на украинском и он эти стендапы использует в своём интервью, когда я смотрела интервью руководителя так он читал мой стендап, который я писала о бывшей работе,
потому, что эта работа очень уступала моим бывшим работам. Выходит он у меня украл авторские права? За эти стендапы сотрудник ничего не получает, только головную боль
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ Недостатки[Г.] медсестра Дарницького району [М.] Вікторівна разом з родиною сьогодні була в соціальному захисті населення на ХШ 176, отримувала пайки як внутрішньо переміщені особи. Я розумію, що вона з Мелітополя, але ж вона понад 20 чи 30 років живе в Києві, працює, має найвищу заробітну плату і побігла за пайками. Ці пайки для постраждалих під час війни, соромно забирати кусок хліба у дійсно переміщених осіб, які дійсно постраждали і не мають роботи і такої зарплати, ганьба їй особисто і компанії в цілому, що закриває на це очі. Керівники компанії звільняють людей, а самі, маючи найвищу в Києві зарплату, бігають за пайками в центр соціального захисту, бо завдяки тому, що народились в Мелітополі, стали внутрішньо переміщеними особами, і байдуже, що понад 20−30 років проживають в Києві і мають найвищу зарплату, в цієї людини не має сорому взагалі. Далее →
-
✓ ПреимуществаНіколи не було Далее →✗ НедостаткиВ фейсбуці видаляють чи приховують коментарі, в цій компанії працюють пенсіонери, які отримують і пенсію і зарплату, всіх інших звільняють. В цій компанії наче все в минулому, вони тільки в кінці 2021 року почали он-лайн замовлення використовувати і ввели штрих-коди, з'явилась на декількох відділеннях електронна черга, в телеграмі Діли не має, а могли б там просувати акційні пропозиції, понабирали хостес, щоб було як у конкурентів були дуже задоволені їхньою роботою, але під час війни всіх звільнили, щоб зекономити, щоб не врізати зарплату керівникам, які мешкають за межами Києва, робота компенсує їм проїзд і компенсує помешкання, які ті винаймають. Всі ці нові ідеї вони втілили завдяки мені, бо я працювала в сучасній європейській найбільшій в Україні медичній лабораторії, завдяки моєму досвіду і ідеям вони стали сучаснішими, але економлять на формі, медперсонал ходить як папуги хто в чому, медична форма 1 шт видається співробітнику після 2-х років роботи, а взуття- дешеві резинові тапки якщо знайдеться розмір, мені не видали бо не знайшлось 38 р, форму видали б/у диряву на 10 розмірів більшу ніж я, застірану чи вицвівшу при звільненні... Далее →