Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1522 отзывах?
Хотите найти работу в Липецке с приличной зарплатой?
Вы из ЛИПЕЦКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1522)
-
Начнём с того, как устраиваешься в эту организацию — 1, 5 месяца, куча бумажек, которые надо подписывать, ездить с треста в Сумр, потом с Сумра в Трест, как обычно, что-нибудь не правильно заполнили. Даже медосмотр проходишь, тоже кошмар, только почти всё прошла, выясняется, не соответствует профессия, едешь в организацию, чтобы поменяли, а там уже домой уехали. Просто ужас. Зарплаты непонятно как платят, 4 месяца платили 60 000 р., следующий 45 000 р. Получается, едешь работать за копейки, а обещали зарплату выше. Северные надбавки выплачивают непонятно как. Предоставляешь справки, говорят, не соответствуют, работники говорят, они себе премии зарабатывают за счёт работников. По причине, что выехать не можешь, чтобы дозвониться до кадров или бухгалтерии, нужно звонить весь день, трубки не берут, если удалось хоть куда-то дозвониться, разговаривают грубо, бросают трубки, никаких объяснений не добьёшься. Предоставила справку о северных, не соответствует, отправили вторую им письмом, второй справки не оказалось, понятно, что скрыли, чтобы не выплачивать. Правды в этой организации не добьёшься. Повар с северными надбавками 50% получила 60 000 р., а повар, у которого нет северных, получила 90 000 р. Узнавали в перерасчётном отделе, сказали, всё правильно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСамая плохая компания, хуже не придумаешь. Зарплаты маленькие, график работы ставят без выходных. Премий НЕТ. Руководитель [Б.] ведёт себя некорректно, хамит. [П.] [Ю.] как руководитель 0, хамит. Обучения НЕТ. Если что-то непонятно, никто не объясняет. Отношение — хамское, неуважительное. Дозвониться до руководства на служебный телефон невозможно. Далее →
-
Компания-то хорошая и стабильная, но действительно в должностных обязанностях бардак и чем дальше, тем хуже. Спустя несколько лет работы в данной компании, ощущение «развалившегося колхоза». З/п задерживают на месяц, урезают по вине непосредственных руководителей, т.к. они проявляют свою некомпетентность. Совершенно все равно им на прибыль компании, на ее лицо, да и на нее в целом. По типу — не свое — не жалко). Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Дружный и понимающий в отличии от начальства. Далее →✗ НедостаткиРаботать на своей точке невозможно, управляющей наплевать на физическое состояние сотрудников. Персонала нет, из-за чего один работает за официантов, поваров, барменов. Зарплату пригрозили, что выплатят в лучшем случае через несколько месяцев, потому что управе важнее получить первому. Так что совершенно не советую устраиваться сюда на работу: 16 часов в день и даже спасибо не скажут. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании в г. Липецк на должность аналитика. Грязный офис. На столе, за которым вели собеседование, пыль, крошки, разбросаны ручки, карандаши, ластики и прочее. Почти все сотрудники, которых я видела, очень молодого возраста. Дисциплина отсутствует. Очень долгий рассказ о том, какая это прекрасная компания. На деле она мне такой не показалась. Ответа по итогам собеседования в оговоренный срок не получила, интересовалась после сама. Ответа по итогам выполненного задания тоже в оговоренный срок не получила. Впечатление плохое, если на первых этапах работодатель не держит слово, то и в будущем не будет. По вакансии и зарплате не дали никакой конкретики. Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое впечатление. Обычные сотрудники -норм. Далее →✗ НедостаткиЗа год вам не доплатят оклад, его вычтут на больничные, удержания за удалёнку и прочее… там всегда найдут причину, и причины придумывают новые. Каким бы прикольным вам не показалось руководство на собеседовании — это обман, там всегда не хватает людей, поэтому они лояльны на собеседовании. Если они потом понимают, что работа вам очень нужна, они будут вас унижать и загружать работой. Тупые правила, типа курить по расписанию и платить за то, что куришь, одежда. На вас может взорваться собственник, ерунда с обедом — все ходят гулять, потом едят в послеобеденное время и боятся, что их застукают. Зачем так делают — непонятно. Очень старые программы, долгие, даже сначала не верится, что люди в наше время ещё на таком работают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБеоая зарплата, кидают на премию Далее →✗ НедостаткиОтработала в магазине с апреля по сентябрь. Постоянная текучка. Забыла многих по именам, сколько поменялось за это время. Текучка выгодна директору, т.к. можно не отдавать заработанную людьми премию. Работать нужно 6/1 по 12 часов, а лучше 7/0. Если заикнешься про выходной, попадешь в немилость. Премию за месяц платят спустя два месяца. Получается, за апрель Вам отдают 1 июня. А если Вы уволились, Вам её не отдают. Так директор себе зарабатывает. Кинули на премию в 10.000. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой организации. НЕ советую никому. Работал во Внуково. Руководитель подразделения Н.[В.] является одной большой проблемой и бедой этой организации. Он появляется на рабочем месте, что бывает очень нечасто, примерно 3−5 раз за весь месяц. Совершенно не руководствуется этикой делового общения при разговоре с сотрудниками. Он считает, что ему все должны, а если нет, то переходит на угрозы. Врет всегда и во всем по рабочим вопросам. Всю работу пытается скинуть на складских рабочих. Проблемы, которые должен решать именно он, не решает вовсе. По этой причине возникают постоянные проблемы с таможней, со службой безопасности аэропорта. Работа не налажена по причине того, что он скинул все свои обязанности на менеджеров, а они как дети, неодаренные разумом и здоровым мышлением, и данные вопросы решить не могут. По сути, руководителя подразделения у нас нет. У него стиль общения в ватсап-чате состоит из угроз, шантажа, наездов, но это не помогает решить насущные вопросы. Все, что он обещает, когда появляется, так и остается обещаниями. И происходит следующее: «Я вас взял на работу, так что крутитесь как хотите, решайте как хотите сами все вопросы, проблемы и т.д.» Нет обеспечения всем необходимым для работы, нет организованных рабочих мест, форма б/у.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрисоединяюсь к прошлому отзыву. Коммерческий директор Громыхалин [А.] отжимает у вновь прибывших менеджеров клиентов и отдает двум менеджерам. Плюс «пилит» схемы с компаниями-конкурентами, тем самым обманывая собственника компании — Шкотова [А.], адекватного и умного собственника, тем самым выставляя менеджеров, которые хотят работать честно… Вообщем, не советую идти в данную компанию, пока там руководит данный руководитель… Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиПриглашали в прошлом году на собеседование на Кулахметова в Казани, я не помню уже на какую должность, администратор вроде. Собеседование прошло вроде удачно, но очень смущала необходимость каждого сотрудника ходить по организациям и предлагать товар, причем это прям была обязанностью, ужас какой-то. Потом было собеседование по Скайпу с какой-то там шишкой, были двое — женщина и мужчина, меня снова смутило, что женщина была беззубая, неужели там даже региональные менеджеры не могут себе позволить хотя бы металлокерамику-протезирование. Что уж говорить об обычных сотрудниках. Мне в итоге не перезвонили, наверное даже к лучшему. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременный просторный удобный офис, отдельное собственное здание со своей большой парковкой на закрытой охраняемой территории. Хорошая зарплата, 80% оклад, остальное премия, всё белое, никаких конвертов. Я проработал всего три недели, но получил всё чётко в срок столько, сколько обещали. Далее →✗ НедостаткиПрограммисты, осторожно! Вы уволитесь максимум через три недели независимо от квалификации, трудоспособности и реальных результатов. Вы здесь нужны руководству, но совершенно не нужны руководителю IT-отдела [Е.], она же единственный программист 1С. Уже на третий день работы она начинает морально давить, придираться по малейшему поводу и без повода. Совершенно не вводит в курс дел, не даёт времени погрузиться в процесс, ничего толком не объясняет, даже ни единым словом не намекнула на то, что 1С работает через расширение! В первые же дни моей работы перевела все звонки на мой телефон, меня постоянно спрашивали о каких-то частностях, существующих только в этой конфигурации, которые я в глаза не видел! Ни слова не сказала о том, что база сильно переписана франчайзинговой компанией. Однажды я её о чем-то спросил, она на меня начала кричать, что мне это уже объясняла, но это была абсолютная ложь! У пользователя не проводился нетиповой, свой собственный документ, который я видел впервые (!), когда всего через час (!) я ещё не нашёл ошибку, началась резкая отповедь со словами «я рассчитывала на специалиста» и т.п., когда ещё через час я разобрался и ошибку нашёл, никакого одобрения или смягчения тона не последовало. Она придиралась даже к моей мокрой ветровке в шкафу. Когда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИздевательство над людьми. Ужасная организация собеседования. В назначенную дату я пришла на собеседование, и со мной разговаривал менеджер отдела мебели, хотя я пришла в отдел посуды. Оказалось, что менеджера отдела посуды в этот день не было… странно, но ладно. Предложили мне приехать на бесплатную стажировку на следующий день. Приехала я, значит, на эту стажировку, поделала незначительные поручения. Под конец мне сказали приезжать ещё на одну стажировку, чтобы посмотреть, как я веду себя с клиентами. Я на радостях, что меня уж точно возьмут после двух стажировок, приезжаю снова. Конечно, с клиентами я никак не контактировала, потому что я не знаю ассортимент магазина (что очень логично), и мне поручают переставлять товар. Два часа я работала просто так во благо этого прекрасного магазина, после чего менеджер мне говорит, что на совещании они примут решение: брать меня или нет, и позвонят обязательно, чтобы сообщить мне решение. Просто занавес… В итоге мне никто не перезвонил, пришлось самой звонить в отдел кадров и узнавать информацию. Конечно же, мне сказали, что меня не взяли. Первый раз я столкнулась с таким непрофессионализмом и полнейшим издевательством над людьми. Три раза я приезжала к ним в магазин, хотя все это можно... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПо телефону говорят одно, по факту совершенно другие условия труда. По телефону сказали от 1500 в день, на самом деле дай бог заработать 500 р за 12 часов. Обещали вернуть деньги за медкнижку, никто не вернул. Большие заказы с большим количеством позиций (1 позиция — 10 рублей) отдают тем, кто ходит курить со старшей смены. Деньги вы здесь не заработаете от слова совсем. Также оформляют как самозанятый, но руководству, видимо, на это плевать. Денег здесь не заработать. К новеньким отношение пренебрежительное. Ужас, а не работа. Проработала 1, 5 недели и убежала. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДобрый день, отработал в Усманском АК, г. Липецк, год. На большее меня не хватило. По порядку: положительное — то, что коллектив водителей дружный и все. А остальное просто кошмар. ЗП маленькая, работаешь, а получать нечего, как экономисты начисляют, не понятно, зато сами в шоколаде. Директор не рыба, не мясо, совсем не компетентен во всем, полный ноль. Что агроном говорит, то и делает. На день задания меняют по 5 раз: стой там, иди сюда — вот так это называется. Но самое главное: Служба безопасности [Е.] — такой старший охранник, но всем заправляет. На работу берет только своих: жена его зав. ГСМ, подружки жены — медсестра, весовщица, зав. запчастями, которая болт от гайки отличить не может и в компьютере полный ноль, зав. током — алкашка, в охране брат, кум. Вся родня вывозит с территории все по ночам: смену брата и кума. А к дому 1 раз в неделю приезжает газель и все забирает. [Е.] выживает любого, кто ему не угоден, создал свою мафию, и [Ю.] под него лег в долю. Главного инженера [О.] новенького поставили по блату, вообще не компетентен. Как таких берут, если в технике 0? Мое мнение: пока эта братия работает, делов тут не будет. Работать просто невыносимо. Желающие... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли убрать руководителей то коллектив хороший Далее →✗ НедостаткиПроработала год на должности оператор. При руководителе [Е.] руководитель бегает курить через каждый час, или кричит что-то со своего места. Перед увольнением я заболела, и [Е.] написала, что у меня скотское отношение к работе, ну ок, взяла больничный, после чего меня сразу же убрали из рабочих групп. ЗП белая плюс премия (в конверте), оператор может заработать целые 25 ₽. Как рассчитывается премия, никто не в курсе. Я вам всё-таки советую туда не соваться и поискать действительно дельное место. [Е.] со своими тараканами вам будет сначала рада, конечно, а потом не очень. Успехов соискателям.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества1. Я отработала ровно год в колл-центре передвижника. Ушла по своей воле, очень устала от людей и звонков. У меня была очень лояльная и хорошая руководительница, которая всегда помогала в различных ситуациях, будь то рабочие или жизненные. Ко всему колективу относились с понимаем, никогда ни к кому не относились предвзято за какие-то косяки или ошибки. Если уж и выбирать между двух зол — то лучше выбрать кц. Здесь, хотя бы, вы точно столкнетесь с адекватным начальством (будто то прямое или выше в этом подразделении), дружелюбной рабочей атмосферой. 2. Всему обучают, с порога не бросают «в пучину», есть время разобраться. Из плюсов еще, конечно же то, что работа из дома, в офис ездили очень-очень редко. 3. В несезонное время работы гораздо меньше, поэтому есть возможность «перезарядиться» перед осенью и новым годом. 4. (Тут скорее +/-) Зарплата подойдет для тех, кто не снимает квартиру и у кого статья расходов только на себя. Все цифры о зарплате на собеседовании реальные, но в нынешнее время этих денег мало. За время моей работы была повышена зп и появилась премия. Хочется верить, что зп и дальше будет возрастать. 5. Прозрачная система мотивации. Премия была небольшая, но я всегда понимала, за что она, и просто так нас никто... Далее →✗ Недостатки1. Зарплата, но в такой сфере без активных продаж что-то больше 45-50к найти не удастся. 2. Работа с людьми. Это главная и основная причина, по которой я ушла. Мой суммарный опыт в КЦ был два года, и за это время ты просто-напросто выгораешь. 3. Больше всего раздражали службы доставки, от которых, в основном, и был весь негатив по работе с клиентами. Раньше было чуть-чуть лучше, но сейчас у партнерских сервисов творится какая-то жесть. Подводя итог по минусам, могу сказать только то, что самая большая проблема в такой сфере в общем — это клиенты. Да, было и очень много положительных отзывов и благодарностей, но за время работы негатив все равно все перекрывает.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе задерживают особо зарплату, но Далее →✗ НедостаткиБуду говорить честно, ибо накипело. Тем более, мой отзыв об этом г-не первый, надеюсь, не последний, так как работой там недовольны все сотрудники. Работала барменом. Итак: - сами директора ни во что не ставят своих управляющих. Пример: у сотрудника был законный штраф от управляющей, сотрудник разнылся директору — штраф сняли. Это разве не дискредитация статуса управляющей? Как персонал должен находиться под управлением того, чье мнение не ставится ни во что? - никто здесь не соблюдает субординацию, всем просто до одного места, как ты вкладываешься в эту работу, ведь никто на это даже не посмотрит, умеют только [censored] — новая управляющая свои косяки перекладывает на чужие, особенно в час пик, не заказывает вовремя нужный товар, очень стелится перед директорами, к персоналу обращается преимущественно через крик и панебратство. - зарплата мизерная у всех. - качество доставки и кухни испортилось после увольнения почти всего старого состава операторов, администраторов (причина: не сработались с управляющей). - контроля за кухней нет, дезинсекция не помогает, тараканы везде, повара страдают х-ней, медленно сдают заказы, в дисциплину не умеют. - за зп 150 в час 10 часов в забегаловке с максимальным барным чеком в дай бог... Далее →
-
Хочу оставить отзыв о данном центре. Проработав 3 года, с уверенностью могу сказать, не ходите туда. Директор [Н.] А. полностью урезал зарплату, прибавив объем работы. На контакт не идёт, слышать не хочет. Раскидывается сотрудниками. 3 года назад был график 2/4 и зп 17−18. Сейчас за 13 тыс 2/2 и объем в 5 раз больше. Нас в штате было 4 человека уборщиков, но директор уверяет, что 6. Интересно, кто же получал ещё две зарплаты? Прошу услышать меня и не терять свои силы и здоровье, как это делала я. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНаглый обман на этапе собеседования. В объявлении и на собеседовании говорят про один рабочий график, идёшь в цех — мастера требуют совершенно другого. На вопрос представителю отдела кадров, почему так, я, наверно, ошиблась. Как ошиблась, если в объявлении то же самое написано? В общем, ищут [censored]. То же самое, наверно, и с зарплатой. Не тратьте время на данного работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно нет, нет и ещё раз нет Далее →✗ НедостаткиВсе отзывы фейковые с вымышленными ФИО несуществующих и никогда не работавших в этой компании людей)) Полностью черная компания. Отпусков, больничных нет, их вычитают из серой части зарплаты, при увольнении не выплачивают отпускные, штрафуют по 5000, 10 000 рублей, могут недоплатить зарплату. На работу берут всех подряд так, что проверять ваши водосчетчики будет дилетант с улицы без аккредитации и под чужой подписью. Мракобесие 90-х. Безопасник запойный чел, матюкается как сапожник, орет как не в себе; исполнительный директор выживает подставляет всех, кто более менее может составить ему конкуренцию, двуличный неприятный чел. Собственник тоже ещё тот… Не верите?)) Есть шансы проверить. Только после не забудьте оставить отзыв для других наивных людей. Жаль нет 0, а то поставил бы. Далее →