Липецк — глазами сотрудников. Что пишут в 1465 отзывах?

кв грейт устроился в конце августа 2018 года начальник охраны медведев николай владимирович при трудоустройстве говрил что у нас стабильная организация бес кидалова и задержек по зарплате.первую зарплату выплатил даже ранеше положеного, а дальше началось какие-то придуманные штрафы с пустого места например (почему не причёсан хотя я сам всегда коротко стрижен и т.д ит.п)после нового года приехав с дома началось ещё веселее.к нам на объект взяли корумпированного надёжного начальника объекта ШАКО анатолий владимирович, такой же гнилой заднеприводный не за что не отвечающий супер руководитель как и выше упомянутый коля.на данный момент решил уволиться нашёл работу в другой сфере деятельности, и тут я узнаю что решили кинуть на бабки на данный момент у меня заработано вэтой стабильной шарашкиной конторе за 2 последних месяца чуть более 70 000.в понедельник поеду этих зверей из грейт чпокать.если будут какие-либо результаты напишу. Далее →

Пустая трата времени на собеседование, разводят и клиентов, и сотрудников! Работают 3 малолетки с манией величия! Зп 10 т.р. На собеседовании обещают все прекрасное, по факту просто нагоняют людей. Есть филиалы с разными названиями во многих городах. Постоянно меняют адреса офисов Далее →

Полное несоблюдение Трудового законодательства как в отношении оплаты, так и графика работы. Работа без выходных по 275−300 часов в месяц, оплата за отработанное время 10000−11000, здесь не слышали что существует МРОТ и з/п не может быть ниже 24 816 за норму часов. Еще действует система штрафов за все, лишь бы платить зарплату. А когда увольняешься невозможно устроиться в другое место, потому что оказывается ты обокрал этот проклятый «Роллер». Далее →

Всем доброго дня! Хочу поделиться впечатлениями о работе на ООО ремиз. Устроиться на данное предприятие легко, а вот работать, тем более уволиться без последствий достаточно тяжело. Во-первых зарплата- белая и серая, директор Голенцов [А.] [Д.] самодур ещё тот. Работников держит за рабов, зарплату обещает от 40 т.р., а в итоге в лучшем случае 25 т.р. получается. Заводят на рабочих банковские карты с которых обналичивают деньги для хозяина и заодно себе кридиты безпроцентные берут. Спецовку дают в лучшем случае месяца через 3, а при увольнении за нее высчитывают. Так что получить расчетные можно только через трудовую инспекцию. Работают там в основном алканы и у кого безвыходное положение, чем руководство и пользуется. Не советую там работать. Далее →

Данная контора во главе с директором [Н.] А.В. кидают людей. Вначале задерживают з/п, далее под угрозой невыплаты з/п заставляют работать 6×12, а в конце когда работники садятся на ж.пу, из-за не выплаты з/п — всех отправляют по домам. Деньги отдают только оф.часть, а то что было заработано — не отдают аргументируя «ВЫ бросили объект». Контора — помойка и кидалово. Далее →

ооо ЛипецкЭкоСтрой директор [Г.] [А.] [Н.] начальник службы доставки [П.] [А.] [В.] старший мастер [Ц.] [С.] [А]ович. Компания занимается отловом живой птицы. Очень большая задолженность по заработанной плате, У некоторых рабочих 7−8 месяцев, у некоторых больше года. Выдают копейки, кто распределяет зарплату выяснить не удается. Руководство постоянно врет и обещает. При увольнении прямо и говорят, что расчетные деньги они не отдадут и обращение в правоохранительные органы и суд ничего не даст. Ведут себя по отношению к работникам по хамски. Постоянно меняют номера телефонов. Считают себя элитой. Работники живут за чертой бедности. Много людей работает неофициально. А кто устроен официально в договоре стоит зарплата 17 000.Хотя всем понятно что работать за эти деньги по 18 часов в сутки никто не будет. Таким образом зарплата там неофициальная. Проверки не дают результатов, а только делают руководство уверенными в своей безнаказанности.т.к.по бумагам у них все без замечаний, а людей никто не спрашивает, а может быть есть свои люди в органах которые их прикрывают. Так что если кто хочет устроится отловщиком кур готовьтесь к рабскому труду за трудодни. Добро пожаловать в АД! Далее →

обман во всём, обещают золотые гора по факту минималку выбел с трудом и скандалом. условия труда и трудовых законодательств не соблюдаются вообще. короче кто хочет себя почувствовать рабом идите туда.и вы узнаете всю правду этой жизни, а так шаражка какие нужно ещё и поискать… Далее →

Доброго времени суток, работал в компании Стальнофф, что сказать предприятие болаболов, обещали при приеме на работу одно, но на самом деле всё мрачно, тоже самое и с клиентами продукция не соответствует, оформление на четверть ставки, трудовой договор не дают Далее →

Устраивался в фирму теле 2, а оказалось это очередной дилер под названием сфера обслуживания. На работу принимал директор, принимал на должность заведующего хозяйством, принимал с условием 1 месяц по трудовому договору, со второго месяца по трудовой книжке. Зарплата серая официально лишь 13, общая 30. Согласился. На деле оказалось, что буду работать курьером. Пробег ежедневный 200 и более км. Заправлялся за свои так как не могли долго сделать топливную карту. На 3 день директор пропал. Остался управляющий, который сказал, что никакого договора не будет. Уволился через семь дней, топливо так и не компенсировали, зарплату отдали учитывая только белую часть.не советую, как работодателя, так и связь теле 2! Далее →

1. отсутствует мотивация сотрудников выполнять работу лучше. 2. отсутствует возможность карьеры. И начальник отказывается вводить категории, все сотрудники отдела на одном уровне и нет никакой разницы в зарплате. 3. Сотрудник [Б.] Г.А. (работает более 13 лет на рабочем месте) поддерживает «дедовщину» и делает все как хочет, а ты подстраивайся. 16.08.2018 я хотел повесить курточку в шкаф для вещей и он меня обложил десятиэтажным матом и сказал терпи, колеса машины твоей еще же мы не прокололи (т.е. он говорил за весь коллектив). Данную ситуацию сообщил руководителю [К.] В.А. — толка не было. 01.11.2018 я закрыл окно когда замерз и он меня обложил десятиэтажным матом, хотел «набить мне морду». Данную ситуацию повторно сообщил руководителю [К.] В.А. — толка не было После этого инцидента, [Б.] Г.А, [Р.] В.С, [М.] К.Е. также спустя 1 неделю были в одной команде и подкалывали меня, оскорбляли косвенно (например, среди нас есть один «маты»). 4. 17.12.2018 я оформил докладную записку на [Р.] В.С. и [Б.] Г.А. на имя директора по управлению персоналом Дмитриевой А.Ю.... Далее →