Люберцы 460 отзывов сотрудников без купюр

Пришла на работу оператором ПК в отделение этой фирмы в Люберцах (напротив Храма «Преображения»). Работа со своей спецификой. Надо перекачивать заказы — раньше я с таким не сталкивалась. Заведующая в первый день мне быстро показала, что надо делать, а потом ушла на обед на час. Когда она пришла, я попробовала сделать те операции в ПК, что она мне быстренько показала. Конечно, сразу у меня не получилось. Вместо того, чтобы поинтересоваться, как у меня дела, она то сидела в телефоне, рылась, то своему ребёнку звонила: «Мишенька, как ты там…?» то что-то в компе делала. Когда я у неё что-то спрашивала, она говорила: «Я же вам показывала уже!» Надорвалась, бедная! Короче, промыкалась я с этой перекачкой 2 часа. Вечно что-то слетало. В конце дня она сказала, что я им не подхожу. Не подхожу, да и чёрт бы с ними! Пусть сама садится и работает, раз что-то подсказать лишний раз лень! Отвратительно! Далее →

1. Коллектив. Независимо от отдела ощущаются сопернические настроения, и «старенькие» здесь решают, кто останется, а кто пойдёт домой. Не понравился стайке? Потаскают по отделам, прикинутся, что им есть дело до судьбы сотрудника, но по факту это отсрочка до принятия решения вышестоящим руководством. 2. Руководящее звено, HR-менеджер. Высказать мнение, отличное от остальных, даже в вежливой дискуссии здесь будет иметь для Вас последствия. В начале работы просят настойчиво удалить своё резюме со всех ресурсов. Также сразу предупреждают, что на портале для сотрудников, где можно анонимно обсуждать текущие вопросы, твоё «анонимное» высказывание легко станет не анонимным, за что можно понести наказание, если оно будет не угодно. 3. Стиль общения — ребята (именно старички) позволяют себе хабалисто разговаривать, употребляя лексику людей, воспитанием не отягощённых. В начале, безусловно, притворяются глубокими личностями, читающими мотивационную второсортную литературу, навязанную руководством. 4. Профиты от компании. Есть Ла муры. Это корпоративные бонусы, которые можно заработать, если ты первоклассный выскочка и подхалим. 5. Обучение. Обучение понравилось до испытательного срока. По факту смотрят не на то, как и что выполняешь, а понравился ли ты хабалистой руководительнице отдела, будете ли вместе в курилку... Далее →

ооо ЕВР прекрасная организация. Работаю УЖЕ 5 ЛЕТ СРАЗУ ПОСЛЕ учёбы, все супер, инструмента хватает, зарплата достойная и срок, а вот дисциплина строгая. Если накосячил, то тогда обижайся на себя. Далее →

Их очень много: Эйчар [Ю.] постит резюме кандидатов в сторис в Инстаграм, где на всеобщее обозрение критикует и насмехается над ними. Не зря над ней весь коллектив угорает, там с головой проблемы и полная профнепригодность. Текучка. Люди работают по три месяца, и их увольняют или они сами сваливают отсюда, потому что нет роста зарплат и карьерного роста тоже. Из-за текучки коллектив замкнутый, люди друг друга не знают. Из-за текучки каждые три месяца на проекты садят нового специалиста, которому нужно время вникать в проект, а потом его увольняют, и все сначала. Почти все проекты падают из-за этого. Впрочем, это относится абсолютно ко всем сферам, кроме руководителей и тимлидов. Те сидят плотно на кормушках и никому не позволят вырасти до их уровня. Далее →

Контора берется за любые объекты, в т.ч. в заведомо непроходимые в экспертизе, по которым все бюджеты уже «освоены». Остатки сладки, вообщем, как говорится. А это напрямую зависит на оплату работы исполнителей (проектировщиков). Много сумбура не по делу, смежники отмазываются от своей работы. Оплату задерживают, ссылаясь на то, что заказчик не платит, с другой стороны постоянно просят что-то переделывать, получается забесплатно. Потом теряются куда-то, на письма не отвечают, трубу не берут. Не советую тратить на них время. Далее →

Первое, что бросилось в глаза — это офис: «избушка на курьих ножках» (надстройка над каким-то помещением на территории гаражей). О Трудовом Кодексе здесь даже и не слышали. За неделю работы так и не удосужились оформить трудовой договор. Шеф (Ш.) эмоциональный человек, который может выплеснуть свои отрицательные эмоции на сотрудника — и это норма. Работать придется с субподрядными организациями, «специалисты» которых могут позволять в адрес сотрудников оскорбления и нецензурную брань. И это никак никем не пресекается. Так что если вы готовы быть мальчиками-девочками для битья — Welcome в данную организацию. Текучесть кадров здесь высокая. Далее →

Работаешь помимо официанта и продавца еще и посудомойкой и уборщицей. Праздничные дни не оплачиваются в двойной ставке. В любой момент могут не разрешить брать с зп или прийти и забрать. К клиентам должен относиться как раб, сидеть на стуле смирно, и если тебя приспичит в туалет, то придется терпеть, по камерам наблюдает начальница. Если что-то смотришь, то обязательно в наушниках, иначе клиенты услышат. Если вдруг приезжает проверка с Москвы, то ты за бесплатно должен ехать на работу и драить то, что не драили с 90-х годов. Далее →

Не советую туда устраиваться, кругом грязь, пыль, бегают крысы, руководство ничего не предпринимает, при увольнении рассчитывают по черной ведомости. Не понятно, как работает бухгалтерия. Задержка белой зарплаты. Далее →

Гаденький офис в обычной квартире. Поломанные ручки. Работники и руководитель курят прямо в кабинете. Поощряется стукачество и [censored]. 10 раз подумайте прежде, чем устраиваться. Работа адовая. Новые работники работают с 8–30 до 17–00. Двое выживших старых, когда им захочется. Целый день не поднимая головы, а когда уходишь вовремя — на тебя смотрят как на врага народа. Руководитель [С.] отдельный кадр, которая проводит время в наведении разборок с центральным офисом в Костроме, где все «бараны и овцы», курит на рабочем месте, а после, хряпнув коньяка, наводит разбор в офисе. Хватает её не надолго. Больше 4 часов в офисе не задерживается, но может позвонить или написать в любое время и продолжить прессовать. Человек крайне необразованный, своевольный и с гипертрофированным самомнением. Далее →

Проработал в компании юридических услуг «Д. и партнеры» расклейщиком плакатов на остановках общественного транспорта 1.5 месяца, используя свой автомобиль, ежедневно с 5 часов утра по 10 часов занимался расклейкой плакатов на остановках. При приеме на работу обещали зарплату в 56 000 рублей, через неделю попросили подписать договор на зарплату в 30 000 рублей, объясняя, что все остальное черным налом, в итоге не заплатили ничего. Из общения с их клиентами понял, что они всех кидают, в том числе и своих. Договоры составляют липовые, даже не нумеруя их. Далее →