Магнитогорск — глазами сотрудников. Что пишут в 573 отзывах?

Компания КТМ-Инфинити в лице директора [К.] О.А. какая-то ГОП-компания. Всем управляет ее муж уголовник [К.] [С.] При приеме на работу обещают хорошие условия труда, з/п, весь соцпакет, на деле же пашешь сутками, зарплата не выплачивается, когда спрашиваешь про зарплату, начинается запугивание сначала правоохранительными органами, что у него все схвачено, и жаловаться тебе бесполезно, потом в ход идут его блатные дружки, и ставят тебя на «счетчик», за якобы какие-то штрафы, ремонты, мойки и т.д. Люди, не ходите туда устраиваться, зря потратите свое время и деньги. Далее →

Пора уже переименовывать Красный Котельщик в Чёрный дельфин, ибо условия здесь гораздо хуже, чем в тюрьме. Прав у рабочих не осталось в принципе. Абсолютно неадекватное руководство. Общение строится на угрозах и оскорблениях. Особенно хочется упомянуть [У.] А. М., директора по производству. Помесь психопата и мелкого бандюгана из 90х. Мастеров и начальников набирают по единсьвенному критерию-умение стучать. Полнейшее незнание произведственного процесса и неумение его организовать. Отдельной строкой идёт техника безопастности. Куртка должна быть застёгнута даже при 40градусной жаре. За шаг в сторону сразу требуют писать объяснительные. В общем сто раз подумайте, прежде чем сюда устраиваться. Далее →

строительная компания монтера-групп-обман по зарплате, не связывайтесь с этой компанией! выполняют работы в пос. западный1, западный 2, оз банное. обещают выплаты зарплат каждые 2 недели. но только 2 недели там мало кто дорабатывает, т к вязаные бугры создают невыносимые условия труда. естественно уважающий себя отвечает им " взаимностью». и уходит, но за смены человеку не платят. делайте выводы. Далее →

Отзыв о работадалеле: ИП [В.] Эдуар [В.] Первое впечатление просто лучше не бывает, собеседование прошло на ура, все тебе улыбаются и радуются… (проводила его светлана-жена самого начальника) Пришла на первый день стажировки в строй дворе, тц4 все было нормально, пиши учись, ни чего нового я не увидела. Отправили в этот же день еще на одну точку в ту 3. И тут то началось. Продавец [Е.] мне показалось что она ненавидит людей, вообще всех кроме себя и начальства. Сразу же сказала что терпеть не может учить и лучше ее не бесить. Ну я сама по себе спокойный человек и очень ранимый. Начали «обучение» пришли покупатели она начала из расспрашивать как и подобает я рядом слушала все вникала. Пришел сам [Э.] и выяснилось что я за день должна выучить чертову гору сдать некий зачет по материалу, а не сидеть просто так. PS: я и не сидела вообще то. Наорал на меня что я бездельничаю, не учу, пришла сидеть просто за аванс и протирать дыры на заднице. Что я как мертвая. И платить такому сотруднику не собирается, как оказалось я с первой минуты должна была торговать как проклятая. [censored] руководитель, (извиняюсь). Учил бы тогда сам раз хочет результатов. Я была уже 5 учеником за месяц, о чем... Далее →

Ужасная компания, не устраивайтесь и не потребляйте ее продукцию. Работал там 1, 4 месяца, сэкономил более 16 миллионов рублей и не поверите, даже рубля не дали премии. Директор …как рыба, сгнил с головы. Молодая команда творит, что хочет, а дмректору докладывают, что он хочет слышать. Вылилось пару тон молока, никто типа не видел, водичкой разбавили, и все нормаль, контроля ни какого! Начиная с закупки молока, принимает продукт в грязные баки, потом так же промывая все технической водой, дуря Роспотреб, что типа привозят воду из города. Скважины на приемных пунктах не оформлены и без паспортов, а состояние самих приемных пунктов…не поверите крысы, мыши, да и здания вот вот развалятся. На самом заводе дела то получше, но только на производстве, а все энерго и электроснабэение устарело уже лет 30 назад. Котлу более 50 лет, и работает всегда выше номинала… уже скоро, а директору пофиг, докладывает собственнику, что еще лет 50 отработает. Так же все отходы молочного производства сливается в канализацию, дуря водоканал, при их появлении, отключают производство на часик и включают на слив пожарно-питьевую воду, которые те типа проверяют и ничего не находят. Хотя руководители в курсе. А про выбросы во время неблагоприятных условий... Далее →

Отвратительная организация! Нарушаются все нормы ТК РФ! Зарплату не хотят выплачивать если работаешь на договоре. Руководство быдло! Отработал два месяца не получил даже трети обещанного. Система каких-то выдуманных наказаний. Уволить могут даже не поставив в известность Далее →

Нарвался на этот сайт и хочу рассказать как я работал в компании риф микромрамор в деревне еленинка. Компания гнилая в прямом и переносном смыслах, техника тоже, оборудование сыпится.руководство производства Еленинка, глупое высокомерное хамло. Мастера и начальники отделов забитые, ничего сами решить не могут пытаются управлять. Старший мастер только орёт что все не работают, сам ничего не делает и не понимает что надо делать. Инженер торчит в инете они с директором друзья. директор вообще постоянно лёжа в кресле встречает всех.зарплата древняя на уровне 2010 года. Короче родственно дружескии подряд говорят электрики уже все сбежали, в заводе работать некому Люди жалуются, но так как деваться некуда работают спустя рукава. Свои 15 имеют и ладно премии нет, в деревне пойдёт? Если вас зовут сюда не ходите. Будете работать за двоих, в прямом смысле.а получать за половину. И всегда виноват будешь ты. Самое главное что не за что.а если надо то и с тебя денег вышитают. Далее →

Достаточно неадекватная контора. Уровень зарплат низкий. Адекватных специалистов уже почти не осталось. Бизнес-процессы, четкие зоны отвественности сотрудников — не. Не слышали. Директор [Ф.] И. Ю. Пытается обманывать начиная с самого устройства на работу, обещает некую сумму чистой з/п, в результате эта з/п оказывается грязной. Разговорить с руководством по поводу повышения з/п абсолютно бесполезно. Трудовой договор и служебные обязанности — это чистая формальность. На практике будут пытаться навешать максимум обязанностей без каких-либо доплат и т.п., и даже тех обязанностей, которые никак не пересекаются со специальностью, которая указана в трудовом договоре. Абсолютно нормальным делом считаются оскорбления от директора в том числе и публичные. Уровень дисциплины для обычных работяг, мягко говоря, концлагерный. Были случаи, когда госпожа директор при увольнении сотрудника узнавала куда тот хочет устроится, звонила на данное предприятие и поливала фекалиями будующего кандидата на трудоустройство. Идеальный работник для Дома печати — не требует адекватной зарплаты, не задает неудобные вопросы, готов задерживаться после работы часами без отдыха, проводить выходные также на работе. Выходы в выходные дни обычно не проплачивают, отдают отгулами, но и этими отгулами у людей не всегда получается воспользоваться. Госпожа директор всегда на общих собраниях говорит — что... Далее →

Дело было так предложили поработать точнее временно колым в г. Троицке договорились на конкретную сумму ещё в октябре сделали всё что должны за2 недели нам дали на дорогу и до сих пор нерасчитали и молчат как нам быть договор был только не у нас, а у человека который позвал поработать на эту организацию и он пропал неотвечает. Далее →

Компания образована в 2014 году из различных дочек ПАО «ММК» в которые выводили работников в период с 2004 по 2006 год. ООО «ОСК» это сервисные и ремонтные бригады (цеха), соответственно занимающиеся сервисом и ремонтом металлургического оборудования ПАО «ммк». Состоят из цехов ремонта металлургического оборудования (механики, электрики, энергетики) и сервис. О Самой компании: З. П. Белая, никаких конвертов, все официально. Только вот она не большая и происходит постоянное лишение премии, в нашем сервисном цеху. Постоянное сокращение персонала, перевод в другие места, более плохие условия работы, откуда народ увольняется. Профсоюз обязателен, 1% от з.п. Турникет, проходные, шмон на проходных словно вы заключенный. Если что-то не устраивает, то лучше об этом молчать. Мастера все «перегретые», ответ один: " Не нравится- увольняйся». Молодежь не задерживается, приходят, немного поработают и уходят. Спецодежда выдается нормально. Инструмент не выдается вообще, покупать только на свои деньги и обратно его не вынести. Канцтовары тоже не выдают совсем. Если нужно «для производства"- приходится задерживаться. Это никогда и никак не оплачивается. Можно потом взять отгул только за то время, что был на работе, да и сложно взять, мастера не любят отпускать. В общем в городе работы... Далее →