Мегион — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Мегионе?
Вы из МЕГИОНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (89)
-
Нет подходящих цензурных слов, чтобы охарактеризовать данную «контору». Корпоративная этика отсутствует напрочь. Текучесть кадров просто колоссальная. Отношение руководства к работникам -быдло. Фиолетовые зарплаты. Долги по зар.плате с апреля! Думайте и решайте Господа ((((((( Далее →
-
Проработал в этой компании по договору апрель и май 2014г ни одна из четырех бригад не может получить свои деньги, циничная ложь на всех уровнях, директор скрывается, бухгалтерия не отвечает на звонки, написали коллективную жалобу в генпрокуратуру Хочу предостеречь других от работы в этой компании! Далее →
-
Привет всем! Пишу для всех кто хочет устроиться в эту кантору (шараш-монтаж) не трать свое время зря потом пожелеете ! я проверил на себе все коментариии которые отрица ВСЕ правда! кидают ВСЕХ ХОТЬ ТЫ прораб ИЛИ простой рабочий У РУЛЯ ОДНИ пиковые (таджики и ДАГИ) пишу ЧТОБ ВЫ НЕ Делали ошибок НА МОЕМ примере Далее →
-
Мегионский регион ОАО «Белорусское УПНП и КРС» под эгидой «Везерфорд» и до этого был схвачен хохлократией. А после назначения руководителем Сафина Григорий Ивановича хоть «караул!» кричи. Сафин сам «западенец», но прячется под фамилией жёнки-татарки. У него во лбу написано, что это вор и коррупционер. Сам он вообще не нефтяник, не специалист. Видимо, такие и нужны «Везерфорд». За устройство на работу говорят, берут 2000−3000 долларов. Ещё мастера платят Сафину барыш. Говорят, так Сафин быстро купил себе и жёнке дорогие иномарки. В «шестерках» у Сафина ходит некий Бенюк. Тоже «западенец». Ни дня не работает. Часто пьяный. Занимается только купле-продажой квот и лицензий для гастарбайтеров. Раньше должности продавали украинцам, сейчас и кавказцам. Тех, кто не имеют «крышу», «съедают» запросто. На их место берут своих или заплативших. Свои «крышованные» мастера всегда ходят по блатным ремонтам, получают лучшие подъемники, оборудование. Другим — одни «аварийки». В специалисты тоже берут по блату недоучек с «палёными» дипломами. Оттого и рейтинг падает. А фирма «Везерфорд» — одни понты. Поэтому прежде чем поступать на работу, подумайте… Далее →
-
Компания не выполняет своих обещаний, нет обещанных: жилья, суточных, питания, расценок. Выжимают полностью все деньги, а после остаётся рабство, зарплата только через 15 дней после закрытия месяца, а до этого момента каждый день работать обязательно, получил зарплату и на лыжи Далее →
-
Моё мнение: Ген.директор – Улмасов Исроилджон Хомиджонович талант, но талант направлен на повышение благ ………… (фио). Имя (ФИО) угадаешь с одного раза. Все остальное можно не рассказывать. Кто желает на своём опыте это пройти – удачи. От невыплаты не спасет ничего — ни подписанный договор или другое соглашение, ни акт выполненных работ, ни «папа» в прокуратуре, разводит всех, начиная со своих гастарбайтеров, заканчивая первыми замами и подрядчиками — система невыплат отлажена идеально – это одна из статей дохода этого бизнеса. Далее →
-
Полное кидалово, в лучших традициях Людей. Местные в Мегионе в курсе, пишу для «дальних». Лож безгранична и цинична, начиная с производства и заканчивая бытом, а в особенности в оплате — тут предела нет, хотя если быть точным предел у них есть он стремится к нулю Бойся контору людьми созданную Далее →
-
Вакансий не перечислили, хотя сказали что их много. Попросили приехать, когда приехал, начали кидать по кабинетам типа сходи туда узнай у них, так ниче конкретного и не узнал. Отдел кадров грубияны невоспитанные, [censored] Не могут конкретно внятно изложить в двух словах, кто им нужен. Зачем тогда нужен отдел кадров, раз ниче не может и не знает, кто у них работает, и кто требуется Далее →
-
-
В Мегионе (Ханты-Мансийский округ) тоже появилась данная «ооочень солидная» фирма с историей якобы почти 19 лет! В отличие от остальных городов, у нас проводят 4 лекции. Я пошла только на собеседование. И до него были подозрения, так как на вопрос что за фирма сказали: — узнаете потом — какой график? — как вам будет удобно. Чушь! Трубку брала та же девушка, что и проводила собеседование, а по телефону сказала, что она не может сказать, так как о таких вещах надо говорить с руководителем, и что мне руководитель сам позвонит. Примерно через часа 2−3 позвонила она же, но с другого номера и представилась руководителем. Сказала, что ей передали, что я звонила. На собеседовании первые 5 минут постоянно смотрела в глаза, когда поняла, что я тоже в курсе этого психологического трюка, стала глаза отводить в сторону. Начала говорить мне про лекции, я согласилась прийти и просто ушла домой. Такая работа мне ни к чему. Еще такой момент когда заходишь на собеседование, руководитель обязательно разговаривает по телефону с «клиентами», но толком ни чего не говорит о их продукции. А потом так типа невзначай «вот уже работаем сами как можем. Скоро офис откроется, так что ищем сотрудников». Если... Далее →
-
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «НЗНП ТРЕЙД».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ханты-Мансийском автономном округе — ЮгреДата проверки: 08.08.2025Тип проверки: Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Недостаток соблюдения обязательных требований по выплате зарплаты Далее →
-
Неоплата сверхурочной работы работнику Васину О.А. Далее →
-
Несвоевременная выплата заработной платы и расчет при увольнении Далее →
-
Нарушение оформления трудовых отношений и задержка выплаты заработной платы Далее →
-
Неполная выплата заработной платы и отпускных работникам. Далее →
-
-
Невыплата заработной платы работнику Голеву О.А. Далее →
-
Недопустимость нарушения обязательных требований Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Отсутствуют конкретные нарушения; выдано предостережение о недопустимости нарушения. Далее →