Миасс — глазами сотрудников. Что пишут в 497 отзывах?

Самая тупая контора. Всё делается через [censored]. На заводе выпускают одни и те же детали десятилетиями, но всегда какие-то проблемы. Ничего не могут довести до ума. От людей требуют, сами платить не хотят. Начальники просто ужас. Товарищи, прежде чем туда идти, просто прочтите это ещё раз. Я врать не буду. Выбор за вами! Далее →

Обещают много чего! Встретят в аэропорту — никто не встречает… Суточные/командировочные не платят… В принципе на своих сотрудников наплевать… Зарплату приходится выбивать просьбами, угрозами и другими методами по несколько месяцев… Категорически не советую устраиваться в эту фирму. Есть и замечания по их работе в целом — неряшливость, на авось… Далее →

Несколько лет назад я продавал машины в автосалоне. Было обучение, потом в процессе работы были всяческие повышения квалификации. Работа мне нравилась: общение с людьми, начинаешь разбираться в автомобилях, а также достойная зарплата. Работу оставил, потому что переехал в Москву. Далее →

Высокая текучесть персонала. Зарплата невысокая, серая, с задержками. Внутреннего развития сотрудников нет. Если сам не развиваешься, деградируешь. Профессиональный подход к разработке, оценке, проектированию отсутствует. Короче, нормальное место, чтобы немного подучиться и устроиться на нормальное место. Мой тебе совет, читатель, относительно этой компании — беги! Далее →

Итак, во-первых, это место положение, транспорт туда не ходит, есть какая-то развозка. Оформление даже не в серую, а просто в черную, то есть его даже нет. На собеседовании говорят оклад 30, а по факту дадут тебе десятку за месяц и сделают вид, что так и будет. Далее это руководитель отдела продаж… тут просто даже комментировать не хочется. Одним словом, дно, настоятельно рекомендую отправить ее на гембу в какую-нибудь приличную компанию и посмотреть, как нужно общаться с сотрудниками. Если вам реально некуда идти и нечего делать, то велкам, но могу сказать, что игра не стоит свеч. И еще все, что вам будут рассказывать на собеседовании, как у них все хорошо и замечательно, что все ребята делают по 10 продаж, делите это также на 10. И просите оформления с первого дня, не соглашайтесь на чернуху. Далее →

[Б.] [Д.] [А.] ИП была зарегистрирована по адресу г. Пушкино. Предпринимателем организации [Б.] [Д.] [А.] Основным видом деятельности компании являлось производство мебели. Также [Б.] [Д.] [А.] ИП работает еще по 3 направлениям. [Б.] [Д.] [А.] присвоен ИНН 503 800 296 155, ОГРН 304 503 819 600 024, ОКПО 118 045 105 Производство переехало из г. Пушкино в Сергиев Посад, ул. Фабричная, территория ПЭК. Данный предприниматель — психически не уравновешенный человек, денег обещанных не заплатит. Найдет поводы не заплатить. Официально вас не трудоустроит. Поначалу будет платить. Потом неделя или две попросит подождать, ссылаясь на кредиты, аренду, поломку авто и прочее. Потом, сделав работу, вы будете ждать денег и не дождетесь. Всё это время, что вы у него будете работать, вы будете зависеть от обещания выплаты, но денег вы не получите. [Б.] [Д.] — неадекватный и драчливый. Уже 4 человека, кому он не заплатил в С. Посаде, угрожал и лез в драку. . Далее →

Контора рога и копыта! Колхоз «Десять лет без урожая», бегут все! Не от з.п. стабильной, когда не повышается 16 000 за 8 лет. Вы не кто, отношение к работникам должны и обязаны браться не за свою работу! . Далее →

Если рассматриваете данную организацию в качестве своего будущего места работы, то выбирайте любое подразделение (Отдел Главного Технолога, Отдел Главного Энергетика и т. д.), кроме Отдела Главного Механика. Потому что руководитель этого отдела [Д.] не обладает даже минимальными качествами руководителя технического отдела, он не компетентен ни в одном техническом вопросе, не умеет руководить людьми. Его подчиненные из-за него увольняются (или находятся в поиске работы). Раздавая задачи подчиненным, он не дает их выполнять (постоянно прерывает выполнение из-за того, что-либо забывает, что что-то поручил, либо считает, что появилась более важная задача). В итоге часто бывает, что ни одна задача к концу дня не выполнена, и сотруднику приходится задерживаться после работы, что не оплачивается. Единственным качеством, за которое его держат на этой должности, является подхалимство. Когда главным механиком был его предшественник [В.], порядка было больше. Он был гораздо строже, но, в отличие от [Д.], был в курсе всех событий в своем отделе и за своих сотрудников стоял горой. Единственным плюсом в этой организации является конкурентная зарплата. Она выплачивается три раза в месяц без задержек. Но пока находитесь на испытательном сроке, премию получать не будете. Нет доплаты за вредные... Далее →

Работала оператором по выкладке товара. Операторы там одно из самых низших должностей, но при этом требования завышены. Что-то пропало — списывают на операторов, даже если они не при чем. Требуют отдаваться работе на 100%, а платят за это копейки. Целый день на ногах, бывают дни, когда даже присесть на 5 минут некогда. Приходится тоскать АКБ, канистры по 10 л, и всё это приходится на руки слабым девочкам, которые пришли туда работать за зп, которую указывают в объявлении. По факту платят минималку и черную зарплату за якобы отработанное время. Так же существуют категории, которые формируют черную зарплату, всего их 3, каждая категория — это прибавка 1000 зарплаты. Но категории как таковые повышают очень абсурдно. Пример: Я работала на одинаковой работе, делала всё то же самое, что и делает моя напарница. По итогу ей случайно повысили категорию, и следовательно она стала получать больше меня. Когда я начала выяснять, мой начальник сказал, что она прошла аттестацию для повышения, в этот же день я спрашиваю у неё, проходила ли она что-либо, её ответ соответственно был — нет. По итогу с этим я смирилась. Но когда я пошла сдавать аттестацию, мне сказали, что я не дотягиваю до ... Далее →

Рабский труд, постоянная нагрузка, завышенные требования при минимальной з/п, лишение премии по любому поводу, постоянные сверхурочные без согласия сотрудников, хамское отношение руководства. Добро пожаловать, мазохисты.))) Далее →