Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Минске?
Вы из МИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5237)
-
Работала в [censored] по адресу Уборевича 84. Сначало всё было хорошо, оговорили все условия, каждый день директор пищала возле меня с вопросом " тебе всё нравится?» и тем не менее рассказывала что прошлые сотрудники пили/воровали/обманывали. Через месяц тоже самое произошло со мной, постоянные поливания грязью в мой адрес, доводила меня до слез постоянно, оскорбляла,за время работы там НИКТО к ней не пришел устраиваться на работу. НЕ ИДИТЕ ТУДА работать! директриса ЛЮБИТ выпить СО СВОЕЙ подругой В рабочее время, А ПОТОМ ЗА ВАШЕЙ спиной поливать ВАС грязью! Да и если вы увидите ее один раз вы по ее лицу поймете, что пьет она только «кефир». жаль я это не сразу поняла ( Далее →
-
Сомнительный работодатель. Откликалась на вакансию в отдел продаж. ЗП указана от 1000 до 2000 бел.руб. Приехав на собеседование озвучили 200р.оклад остальное процент. Очень не уверенный руководитель отдела продаж (Наталья)и еще безответственный не перезвонила, а обещала. Далее →
-
Частная лавочка по изготовлению и продаже кухонь и мебели для кухонь на [К.] 5А, бывшая УП «Настурция», как место работы обходить стороной и желательно за километр, так как учредители все те же и методы работы те же, а именно денег которые обещают не платят никогда, уволиться проблема, если на контракте. Далее →
-
Эта компания — французский интернет-магазин, хозяин которого — престарелый извращенец и манипулятор. Они открыли филиал в Беларуси, чтобы нанимать тут девочек-студенток лингвистических универов и платить им как можно меньше. Я сама устроилась в эту контору, когда училась на пятом курсе филфака, поначалу всё шло более-менее хорошо, пока я непосредственно не общалась с директором. Со временем он стал позволять себе двусмысленные высказывания, сальные шуточки, при этом прессуя за каждую маленькую ошибку в работе. Вскоре начальник начал нас всех пришлашать во Францию в командировки, при этом никакие документы не оформлялись, командировочные не платились. Конечно, он оплачивал билеты и визу, но для визы дал документы, которые были написаны с таким огромным количеством ошибок, как будто писал их ребёнок. Поэтому, конечно, в посольстве к нам относились очень подозрительно, чудо ещё, что визы всё же давали. Мы не знали французского, поэтому не могли этого понять тогда. И, будучи студентками, законов тоже особо не знали, чем он прекрасно пользовался. В командировку я поехала сразу после защиты диплома, поверив девочкам, ездившим до меня, что всё было ок. Там для меня стало шоком, что жить мы должны были у него дома, до работы он довозил на машине, но не всегда. Сказал —... Далее →💬1 комментарий
-
У работодателя есть 4 точки (3 в Минске одна в Солигорске).Одна из них в ТЦ Галерея (ст.м. Немига), туда я и устроилась. Горорили что первый месяц я буду работать якобы на испытательном сроке тоесть зп такя как у всех остальных продавцов, график такой же, условия такие жа, зп такая же, просто не официально. Первый месяц обещали 270 р. оклада + % от продаж, по истечению месяца заплатили 210 р. (При стандартных продажах, а это в выходные дни выходило примерно от 1000р.). Для сравнения моей сменщице заплатили 195 р. за месяц. Отсутствие полной зп обьяснили многочисленными штрафами за все одряд, даже то что не имеет отношение к работе. После того как я решила уйти не отдавали трудовую книгу 2 недели, уговаривали остаться. После того как я пригрозила написать в соответствующие органы, угрожали написать иск о том что я воровала деньги из кассы (хотя это не правда), обещали этодоказать т.к. у них на магазине есть камеры видео-наблюдения. Работодатель при этом сам стимулирует всех сотрудников, поголовно о том чтоб они не пробивали товары по кассе, вели черную бухгалтерию. ИП [Л.] сам наживается на работниках, ездит на ламборджини и угрожает тем что если уйти из-под его руковаводства... Далее →
-
Если попадётся эта фирма, даже не звоните туда! Предлагают работу технолога, дизайнера в торговый центр. На собеседовании обещают золотые горы. И перспективное развитие самой фирмы. Директор- [А.] [В.] [Д.] стал директором за счет связей отца (он является учредителем). По факту он умело говорит о том, что может быть в возможном будущем, но в действительности все не так. Каждую неделю на несколько дней уходит пить, снимает кассу и все деньги забирает себе, а потом не отвечает на звонки. Каждый день кормит «завтраками», что даст заработную плату. Но в итоге задержки. И не только работникам. Такие проблемы с выплатами и для поставщиков, и для арендодателей. Задолженности по 6 месяцев. Условия труда тоже нерадужные. В цеху и на офисе холодно. Иногда даже обогреватели и тепловая пушка не спасали. Мебель в дефектах. Такую и отправляли клиенту. Отсюда огромное количество браков. И штрафы расписывались на цеховых и офисных работников. Суммы от 40 до 300р в месяц на одного человека. Рабочий график официально один, а по факту задержки на час, два, три после рабочего времени. Рабочее место плохо подготовлено: не хватало инструментов. А если какой-то пропадал, даже не в твою смену- штраф, который записывали сразу. Работу выполняли за несколько людей сразу. Если... Далее →
-
зао «Унифлекс» — типография флексопечати полного цикла, г. Минск Гатово Постоянно дают объявление о вакансии программист 1С с обязательным выполнением предварительного тестового задания. Чтобы его выполнить нужно потратить несколько дней работы. Тестовое задание, это часть реальной задачи. Даже успешно выполнив его, находят причину отказать и ищут других «дурачков». Не попадаётесь к ним на удочку, они вас используют и как [censored] проведут. Общался с одним из бывших работников этой конторы, он сказал так они делают большинство своих задач, платят за объявление о вакансии, но зарабатывают на наивных программерах, которые им делают реальные части задачи бесплатно. Далее →
-
Не верьте ни одному слову. Если угораздит поработать перепроверяйте каждый расчет. Внимательно следите за конвертацией валют. Хоть на копейку, но обманут. Все в черную. Директор обиженый. Все бедолагу хотят обмануть. Компенсирует фобию всеми возможными вариантами. Далее →
-
-
В компании большая текучка кадров, вызванная, не поддающейся здравому смыслу, политикой ее Гендиректора. Он всеми силами, и как всегда чужими руками, старается выжить профессиональных сотрудников, заменив их подхалимами. Обстановка в коллективе гнетущая, все друг за другом следят и ищут врагов, хотя и так понятно кто это. Финансовая политика Врублевского привела к огромным задолженностям и как следствие задержкам по заработной плате. Это естественно, человек всегда зарабатывал балансируя на грани закона, а когда пришлось работать открыто (допрыгался и прижали) выяснилось, что так он зарабатывать не умеет. Психозы и истерики, швыряние деньгами и ежемесячная смена работников не решают проблемы, выше головы не прыгнешь если не умеешь и не хочешь учится. Увольнять пытаются без обязательных выплат, а то и вовсе по статье. Если кто-то думает, что когда-нибудь это изменится, то не тешьте себя иллюзиями. Далее →
-
Если хотите сохранить свои деньги и душевное спокойствие, обходите их стороной На профильной выставке «повезло» связаться с ООО «ЛацитисГрупп». После беседы с менеджерами и руководством данной «супер профессиональной компании», было принято решение выбрать их в качестве подрядчика для строительства каркасного дома, как они сами выразились, «под ключ». Подкупило практически все: и проект они сделают, и фундамент зальют, и полное сопровождение строительства до момента «заселения». Позже выяснилось, что не только штатных строителей данная Фирма не имеет, так ещё при найме бригад-шабашников, сомнительного профессионального уровня, пытается выбрать рабочих из самого дешевого сегмента просторов белорусского интернета, о качестве выполняемых работ которых, даже не приходится спорить. Хорошо и профессионально отточенная речь менеджера и руководства данной организации, как позже выяснилось направленная только на то, чтобы заполучить ваши деньги в обмен на «красивые обещания». Все строительство они ведут по 100% предоплате, правда разбитой на несколько этапов. Дальше просто: договор, оплата и томительное ожидание. Теперь, спустя время, потраченное на попытки вернуть деньги, звонки с просьбой начать строительство, непонятные отговорки руководства и прочую нервотрепку, начали строить с совершенно другой организацией. ООО «ЛацитисГрупп», до сих пор,... Далее →
-
Будьте аккуратны! Крайне не ответственный, жадный, не пунктуальный, высокомерный человек. Заказчики лучше пройдите мимо — сэкономите свои нервы и деньги. Подрядчики и соискатели если решите подзаработать, то обязательно настаивайте на предоплате иначе шанс остаться «крайним» у вас очень высок. Этот тип смотрит на всех с высока, а сам из себя ничего не представляет. Это номера имеющие отношение к этому человеку: +37 529 1 775 177 (его личный) +37 529 6 075 607 +37 529 1 058 505 +37 529 2 898 505 Далее →
-
Устраивалась на должность менеджер по рекламе. По сути, мы искали клиентов в соц. Сети и уговаривали их заказать у нас какую-нибудь студенческую работу. К слову, многие работы не очень-то высокого качества, из-за чего по итогу было много разбирательств. На собеседование было озвучено весьма заманчивое предложение: оклад + процент, который обычно превышает оклад, и по итогу выходит з/п выше среднего по стране. Немного смущала стажировка без оформления в 3 месяца на одном окладе (250 р. В месяц). По итогу у меня за три месяца сумма выходила ниже, но это неважно. Когда пришло время оформляться выяснилось, что оформляют только на 0, 25 ставки, изначально об этом речи не было. Официальная сумма выходила мизерная, а остальное — в конверте. Посмотреть и узнать, какой процент от заказов было нельзя (по крайней мере нам так однажды сказали, позже сказали, что все-таки было можно). Первая з/п с процентом вышла не намного больше, чем на стажировке. Вторая тоже. После второй я окончательно решила покинуть эту контору. Параллельно в компанию набирали девочек на новых условиях: оклад 350 + % от заказов. И получалось, что у них просто оклад больше, чем мой оклад с %. Директор... Далее →
-
Не рекомендую подаваться на работу в музей «Страна мини» на любую позицию. Работодатель не выполняет своих обязательств по выплате заработной платы, оформляет на минимальную ставку, вводит штрафы сотрудникам за проблемы клиентов и это при зарплате в 400 рублей в месяц (ребенок случайно разбил сувенир к примеру), крайне не лоялен к сотрудникам и славится угрозами увольнения в различных ситуациях. За время работы музея от него ушло 11 сотрудников и все ушли короткого времени работы с огромным облегчением от того что ушли. Большая текучка кадров и всегда виноваты сами сотрудники. Просьба быть крайне осторожными при найме на работу в этот частный музей. Далее →
-
Если кто-то хочет потратить время и нервы, а так же ухудшить свое материальное положение, научиться изловчаться и врать — это компания для вас :) с самого начала сталкиваешься с: обманом по ЗП (премия выплачивается за январь в марте), не своими обязанностями, нервотрепкой, обещаниями, которые не выполняются, бюрократией. И это еще только начало и вершина айсберга. Отсутствие стратегии и грамотного менеджмента так же оставляют отпечаток: эмоциональные и импульсивные решения, перетягивания внимания на себя, аргумент «я тут давно работаю — значит я прав» — это их все, показушность и везде, везде неправда. Далее →
-
Никому бы не порекомендовала работу в данной организации. Постоянная текучка. Основная (но не единственная) причина в личности руководителя — [Т.] [В.] Думаю, сработаться с таким человеком не реально, можно только терпеть, и то недолго. Авторитарность и неприкрытое хамство — это лишь малая доля её черт. Далее →
-
Для тех, кто рассматривает вариант поработать в данной компании на любой позиции: менеджер по продажам, инженер, макетчик и др. категорически не рекомендую! Просто потратите свое время и будете выброшены, как отработанный материал. Руководитель компании Чупрыгин А.Г. имеет вторую известную компанию — визиком. Производит впечатление умного и порядочного человека, но как только приходит время платить деньги проявляется его настоящее лицо. Люди просто выпрашивают свою зарплату и ты еще должен доказать, что тебе нужно заплатить. Потенциала развития для сотрудника никакого, все только на благо а.г. Далее →
-
Набирают людей не оформляют, обещания по зарплате не выполняют, условий никаких. Работаешь сутками и просят оставаться на ночь и на выходные. Руководство относится как к рабам и не реагирует вообще ни на что. Зарплату выдают по 200р раз в 2 недели. Остальное ссылаются заказчиков которые не платят, хотя 80% оплата идет наличными им в карман. Так что не в коем случаи туда не звоните и не идите. Далее →
-
Реальная контора Рога и Копыта, договорённости по зарплате никак не исполняются, прикармливают завтраками о светлом будущем, в общем, ели вы решили заняться безвозмездным саморитянством, то эта шарага милости просит, оборудование продаётся, а ля собрано на коленке, не советую даже думать в сторону этой шаражкиной конторы! Далее →
-
Рентабельная фабрика, а директор уменьшил зарплаты производственникам на 35−40 %, А средняя среди итр и рабочим высокая, рабочий 370 р, итр 1300−1500, средняя класс/на фоне тяжёлой экономичекской ситуации, а у кого она возникла у итр персонала, у нас перевопылнение плана постоянно, сколько можно сидеть за копейки, а другие имеют! . Далее →
-
Грубо нарушают трудовое законодательство. Не выдают расчётные листы, При работе (указанно в контракте) на 0, 5 ставки работают люди в полную ставку, без оплаты сверхурочных и без письменного приказа директора. Работа в выходные дни не оплачивается в двойном размере или отгулами как положено по кзоту (лично меня заставили работать в выходной под угрозой увольнения) При увольнении сотрудники получают расчёт не в установленные трудовым законодательством сроки, а в день зарплаты. Спец одежду на объектах дворникам либо не выдают либо выдают частично. Далее →

