Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Проведение обучающих тренингов, бесплатное питание, форму стирает прачечная, оплата медицинского осмотра, быстрое официальное трудоустройство, регулярная зп, личные чаевые. Далее →

Берут людей без опыта абсолютно, но учат только тому, как убирать тарелки и натирать приборы, остальное ты должен как-то понять сам, набив шишки и заплатив деньги из своего кармана за косяки. На третий рабочий день уже ставили работать в рум-сервис в субботу при высоком заселении, не разобравшись с принципом работы, получила полный завал с заказами, не могла делегировать и просить помощи, потому что мозг взрывался. Вот так выглядит в принципе весь принцип работы в этом месте: тебе дают задачи, которые невозможно или очень тяжело выполнить, и говорят, что это твоя работа. Очень много работы, которая не предусматривает чаевые, но очень выматывает — завтраки, корпоративные обеды, бранчи и т. д. Оклад очень низкий для такой работы, питание только один раз за 12 часов. Из-за расположения бара в центре лобби в день выходит более 30 тысяч шагов. Также по этой же причине одновременно сложно обслуживать более 3-х столов: бар сначала готовит напитки своим гостям, а потом твоим, поэтому еда может быть готова быстрее. Из-за всего этого гости часто бывают расстроены. Это, конечно, не всё, но об остальном лучше не знать. Это место... Далее →

Недостатки их затмили. Далее →

Работал менеджером по продажам в данной компании. Зарплаты невысокие относительно нормальных мест работы для продажников. Более-менее можно что-то в сезон заработать (пару месяцев в году, 2−3), остальные месяцы на окладе и глупых задачах за оклад (уборка шоу-рума, перестановки, фотоотчёты и т. д.). Со складскими ребятами там ещё хуже дела обстоят: их вообще за людей не считают и платят им ещё меньше, чем продажникам (почитал [отзывы](https://nahjob.club) ниже от складских сотрудников — всё верно, действительно неблагодарная работа за копейки). Они постоянно что-то возили, носили, принимали, отдавали, заполняли и т. д. за мизерную з/п, оттого и постоянно грустные и недовольные — их понять можно, ведь рыба гниёт с головы, а они в этой компании располагаются ближе к хвосту. В компании нормально получают несколько сотрудников: директор и его жена, руководитель отдела продаж — всё. Текучка кадров высокая, людей увольняют за невыполнение планов (продажников), складские уходят сами. Про предметы роскоши директора в одном из отзывов забавно было прочитать. Ну, это правда так, катается на неплохих иномарках, ездит за границу, а сотрудники получают шиш с маслом — несправедливо, однако. В общем и целом, я также покинул это место, и на мои грабли не наступайте — обходите стороной данное место и будет вам счастье.... Далее →

Нету Далее →

Оооо. С чего бы начать об этой прекрасной конторке! Начало обещающее, но! Если вам интересно работать там, то стоит знать всё с опыта людей, которые там работали! Начинаем. Отношение к сотрудникам предвзятое (добровольно-принудительно). Обещают зарплату одну, платят намного меньше, если у вас есть хорошие клиенты — не стесняясь забирают материал сами в минус вам, иногда требуют номера телефонов ваших же клиентов. Легко могут принудить (отмечу главное в любых погодных условиях!) заниматься маркетингом, а точнее ходить где угодно в целях привлечения клиентов. А потом идите болеть. Если больничный, то если его выплатили, ровно в эту же сумму лишают премии, при увольнении не оплачивают командировочные (при условии увольнения на их территории и по договорённости о всех нюансах). Это ещё далеко не всё! Но самое низкое для такой организации — были личные оскорбления (и это один из руководителей, который совершает всё вышесказанное!). Далее →

Их нет! ВООБЩЕ. Работа в этой компании — это ад! бегите с улицы Бурдейного! Далее →

Ну, что могу сказать. Довелось мне работать в этой «шараге» (по-другому не могу назвать), а контора имеет 2 юридических лица (Гарантшинсервис и Техношинсервис). На собеседовании вам будут рассказывать, что все тут круто, начальники кадров (а они меняются раз в 3−6 месяцев тут) будут лить в уши, что все мило и дружно, но решения самостоятельно не могут принять никакого, т.к. здесь вас отправят к руководителю. Он начнет рассказывать вам, что репутация у него хорошая, что текучка кадров 300%-500% (да-да, кто приближен к офису, знает это) за полгода, это все завистливые люди и конкуренты, а также прошлый сотрудник, работавший на вашем месте, был очень плохой, и только из-за этих людей у него плохая репутация (если послушать дира внимательно, то услышите, как он любит поливать грязью прошлых сотрудников, работавших на вашем месте). А он хороший и пушистый — НЕ верьте! Смотрите на факты, а не на слова какого-то банана! А еще, вам скажут, что мы работаем в белую, а все остальные в черную… хахахахах… знаю эту белую. Особенно по сезону. Кто в теме, тот знает. Так вот, если вы еще не убежали, читайте дальше. А дальше этот парень будет обещать вам зарплату... Далее →

Работаю уже почти пол года, из преимуществ могу сказать, что очень дружный коллектив, плюс ко всему руководство понимающее и всегда поддерживает. Обучение было очень интересным, и впринципе всегда проходят тренинги для большей мотивации и опыта. Всегда поддержка коллектива, супервайзер берет на брифинги и помогает улучшать навыки. Тут как говорится, работаешь-получаешь желаемое, как финансово так и опыт в работе. Понятное дело что везде есть те, кто хочет ничего не делать и видеть высокие цифры на карте, но оно так не работает. Ну, а вообще уже с первого месяца можно хорошо так заработать, главное не филонить, это понятное дело. Конкурсы бывают, где можно получить дополнительную премию или подарок от компании. Корпоративная жизнь тоже не отстаёт, всегда есть время отдохнуть и расслабиться. Ну и плюс ко всему официальное трудоустройство, и зарплата 2 раза в месяц на карту, лично для меня это очень удобно. Далее →

На сегодняшний день не заметила. Далее →

Выскажу свое мнение о руководителе организации Винсера. Чтобы долго не ходить вокруг да около отвечу он Очень толковый, умный человек! Как говорится руководитель от бога. Стиль руководства не системный, а все в ручном режиме, знает ньюансы и каждую мелочь в своей организации что помогает ему быстро ориентироваться в возникающих ситуациях. Если работнику потребуется помощь или еще что-то в его кабинете всегда открыта дверь (кто работал то-то знает). Фирму строит на современный лад и манер. Офис современный, сотрудники компетентный и знают вещи которые им и не нужны по должности от того всегда могут подсказать только пришедшему новичку. В целом все там норм, зп белая Далее →

Все как и у всех, где-то плюсы, а где-то еще не дошли руки))) Единственно, рекомендовал бы продумать, как обучать только пришедших новичков более продуманно. Далее →

Своевременная зарплата. Далее →

Хамство, грубое отношение. Много крысятничества. Поют о зарплате одно, по итогу платят другое. Вечные склоки и скандалы, навязывание «левой» работы со словами «доплатим», по итогу никаких доплат, урезания зарплаты, обещают золотые горы, а по итогу ничего хорошего. Хорошее отношение только к тем, с кем руководство хорошо общается, к тем, кто сливает всю информацию! Остальные рабы, которые собственного мнения иметь не должны. Это норма?! В целом, хочу сказать так: обходите данные конторы стороной, даже если очень нужна будет вам работа, не лезьте! Ищите другие места! Оставите в этом месте все свои нервные клетки, будете сидеть в депрессии. Далее →

их нет Далее →

Просто ужасная компания. Сплошной обман сотрудников. Самый ужасный сотрудник — начальник торгового отдела В. И. Человек абсолютно [censored] завистливый, лживый. Сотрудники постоянно подвергаются унижениям и оскорблениям, постоянные депремирования без причины. Также руководитель требует мзду с сотрудников. Далее →