Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Девчонки, рассказываю как есть. Позвали меня тут на собеседование. Я ехала с внутренней установкой: «Ну сейчас опять начнут продавать мне воздух и мотивацию». Серьёзно, сколько раз уже было — красивые слова, а за ними пустота. Захожу в офис — и сразу ловлю себя на мысли: «Ого, а тут живенько, даже цветочки стоят». Реально много молодых, энергичных, никто не строит из себя бизнес-гуру с лицом из мрамора. Ко мне подошли, начали рассказывать — и я просто выпала в приятное удивление. Никаких «закрой глаза и представь успех». Что меня зацепило:- Направления не для галочки: SMM, международные проекты, крипто-индустрия. Это не просто пустые слова, а реально то, куда можно заходить и развиваться.- Условия старта гибкие. Есть рассрочка — и это не тот момент, когда тебя загоняют в неудобные обязательства. Сначала дают всё изучить, а потом ты сама принимаешь решение. Без давления.- Система партнёрская. Ты строишь свою сеть, приглашаешь тех, кому это тоже интересно, растёте вместе. Не в соло тащишь лямку, а создаёшь команду — и это очень по-человечески. Я вышла и думаю: «Так бывает, оказывается». Без красивых обёрток, без «успешного успеха» — просто понятный маршрут, живые люди и инструменты для роста. В общем, девочки, если... Далее →

Многовато инфы поначалу, но думаю со временем будет впитываться всё быстрее.. Далее →

Скам! Далее →

Не верьте! Обман! Потеряете своих друзей! Под видом своих направлений рассказывают о крутом будущем и огромном доходе! Но доход — только от ваших денег, которые вы им принесёте!. Далее →

зарплата вовремя Далее →

Добро пожаловать в рабство! . Далее →

Берегитесь этой компании и ее руководства Далее →

Берегитесь этой компании и её руководства. Все зарплаты, которые вам будут обещать, вы никогда не получите. Люди для этой организации — пустое место. Ни больничных, ни отпускных вам не видать. Оклад в договоре один, платить вам будут другой. Ты должен всё выполнять согласно регламента, но вот руководство ничего выполнять не будет. Обведёт тебя вокруг пальца. Все косяки на вас будут вешаться. За все штрафы, и по итогу получишь ЗП в три копейки. В свои выходные будете выходить на работу.. Далее →

Получить хороший опыт в банковской сфереПознакомится с плановой экономикойУчиться выживать на такую ЗПМолодые коллеги Далее →

Оторванность от реальности высшего руководства банка. Об СОЧКов вытирают ноги. Постоянные переработки и выход за двойную оплату. Отказаться выходить в свой выходной нельзя (припомнят и будут мстить). Постоянная нехватка кадров. HR не проводит обратную связь от слова совсем. Когда HR увидела, что моя коллега плакала из-за работы, просто подошла и сказала, что всем тяжело и скоро станет легче, не стоит плакать и пошла по своим делам.Постоянные сбои в работе ПО, в центральном аппарате никто ничего делать не хочет, на простые задачи требуют огромные временные рамки, чтобы меньше работать. В 2022 г. все сотрудники розницы работали на пределе своих сил и нервов. Слов поддержки и благодарности никто не получил. Вопрос есть к Л.П.: что за отношение к сотрудникам? Ты не мог написать 5 предложений и сделать рассылку в ЭПОН (спасибо и все такое)? Я знаю, что ты поручил начальникам рд/цко/цбу сделать это вместо тебя. Но хочу сказать, что большинство пренебрегли твоей просьбой и никто не получил моральной или эмоциональной поддержки. Стыдно, что ты и есть руководитель банка!Есть подозрение о распиле денег на турслетах и постоянных реорганизациях в РД Минска и Минобласти.За последние 5 лет создали пару новых продуктов: Суперсила (ждали около 5 лет ее), Копилка,... Далее →

Никаких. Издевательство над всеми. И только требование и оплата денег от съёмников с непонятным увеличением не зависимо от договора. Далее →

Бондарчук только издевается над людьми.. Далее →

Не вижу Далее →

Колхозная компания с колхозными коммуникациями сплетниц. Полное вторжение в личную жизнь. Как без трусов на осмотре.) Чуть ли не с калькулятором считают, когда соискатель родила ребенка и сколько было лет тогда. Так прямо и говорят: во сколько ж лет вы родили-то? А «подсчитывать» — в каком возрасте стала мамой при человеке, это вообще нормально? Делали это вслух, с каким-то странным интересом покопаться в белье: «Так, вам сейчас столько-то, ребёнку столько-то… значит, вы родили в…». Это невероятно, неловко и унизительно. Не компания, а допрос в деревенской хате, где все лезут в чужую жизнь. Колхозные вопросы и отсутствие такта. Всё это подавалось с таким видом, будто человек никто, а они такие прямо профессионалы, ценители, мерила нравственности. Ни одного нормального вопроса по профессиональной части, который бы продемонстрировал их собственные компетенции и понимание вакансии, что они вообще хотят, только копание в личном. Плюс, рассказы, как у них по сути нет никого толком, нет структуры, но амбиций для развития без никого при этом много… Общая атмосфера: будто мы не в 2025 году в офисе нормальной европейской компании, а где-то в прошлом веке на сельском собрании, среди кумушек-сплетниц, на лавке. Бабы-жабы. Никакого уважения к личным границам, никакого... Далее →