Минск — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Обратилась в компанию ГлобалСервисИнтернешинал в начале декабря, только сейчас добралась до отзыва, выдался мини-отпуск, в начале января пришло моё приглашение и в конце января была готова виза, до этого обращалась в другое агенство, где кормили завтраками и обещали все документы за месяц (ахах, не тут-то было), в ГлобалСервис сразу сказали, что оформление док-ов занимает 2 месяца, всё так и было, даже заняло 1 мес и 3 недели, что ещё приятнее, в конце января уехала работать на предприятие Электролюкс, я не скажу, что это работа мечты, не нужно строить иллюзий, работать нужно, хочешь зарабатывать-работай честно и много, зарплата твоя полностью зависит от тебя, не понимаю комментариев ботов или конкурентов, потому как всё очень прозрачно, их договор проверяли юристы, в МВД обращалась, всё отлично, по отзывам побаивалась конечно, но потом поняла, что они чепуха! После 3-ёх месяцев работы дала их контакты своей подруге, они с мужем сделали все документы и приехали на другое предприятие работать, тоже всё очень устроило, они в свою очередь устраивают сейчас сына, буду рекомендовать всем своим знакомым, кто хочет уехать легально и получить работу, на которой действительно можно заработать и привезти неплохую сумму домой. Хочу... Далее →

не заметила. Далее →

На хлеб и воду, может быть хватит, хотя с нынешними в 2к22 реалиям и их предложением зарплаты — вряд ли. Хорошо, что предлагают вообще работу, только зарплаты по сути даже на еду не будет хватать. Далее →

На полном серьезе декларируют зарплату в 600 BYN, и это не регион, а Минск! На мой вопрос, серьезно ли это, прямо на собеседовании отвечают: «Хорошая зарплата, все работают, всем нравится, текучки нету.» Хотелось бы добавить — у вас концы работают за стакан пузыря что ли, которым важно похмелиться, и на этом всё? Не понимаю, кем нужно быть, чтобы там работать за такой мизер. Как вообще работает бизнес при такой мотивации труда у своих работников? Стыдно для такой огромной компании платить минималку сотрудникам, когда даже у условного ИП или ЧТУП от 1000 BYN + премии, уже не говорю про госорганизации, заводы с 1200 BYN — 1500 BYN минималкой. Далее →

Нет Далее →

Постоянные задержки ЗП и пустые обещания. Детектор, [О.] [А.] [Ф.] не соблюдает договоренности. Официально оформляют только после полугода работы и, то, если повезёт. Вечно не хватает материала, причем на любом рабочем участке. Итог: просроченные сроки и отсутствие денег для выплаты ЗП работникам в полном объёме, только частично «на еду». После увольнения нет расчета. Далее →

Преимущества? В данной компании об этом и не слышали. Далее →

Данная компания ужасно оказывает услуги по обслуживанию жилых кварталов, что уж говорить об условиях труда, которые они предлагают. Вероятнее всего, по этой причине работники выполняют свою работу вполсилы, а то и вообще не выполняют. Наниматели относятся как к дешёвой рабсиле. Рейтинг по отзывам сотрудников чуть выше, чем в самых известных шарашкиных конторах. Скоро будет и на таком уровне. Видимо, для компании приемлема такая статистика. Далее →

нет Далее →

Держитесь подальше от этой компании. Директор много обещает и в конце обрезает зарплату и не выплачивает. С декабря месяца идет задержка и одни обещания. Набирает постоянно новых людей, а старых бросает на зарплату. Зарплата выплачивается наличкой, а малая часть на карточку, чтобы скрыть налоги. Далее →

Нет Далее →

Устроился я как-то водителем погрузчика на данную фирму. За все время работы на данной фирме я занимался всем: косил траву, рубил дрова, разбивал поддоны, резал втулки, перебирал втулки, зимой топил печь, где-то что-то убирал и т.д. Но на погрузчик я сел всего один раз. Главный инженер — это что-то с чем-то, постоянно ходит с режимом бога, а вы все быдло. На литейке с главным инженером вообще вешаются, не понимаю, зачем и для чего его держат там, абсолютно безграмотный руководитель. Неплохая фирма, но с таким главным инженером не советую там работать. Далее →

Нет Далее →

При устройстве П.Н. заказали 1000 и выше. Первые 2 недели выполнял работы как подсобник. Потом на другом объекте сказали сделка, 10 руб. за м2 гипса, это монтаж профиля и гипса. При выдаче зарплаты сказали, что 10 руб. включают в себя выгрузку гипса, уборку мусора. Значит, за монтаж профиля и гипса 5 руб. Сразу это не сказали. Значит, зп в 2 раза меньше.. Далее →

Бесплатные и регулярные спектакли с участием «лучших» топ-менеджеров страхового дела Далее →

Нечестное отношение к сотрудникам компании, а также к клиентам. Хотят всех надурить и побольше. Умеют только красиво обещать и плести интрижки. Это то место, где в глаза говорят одно, а за спиной совсем другое, место трусливых и неуверенных в себе людей, которые пойдут на самые низкие поступки, чтобы прикрыть свою пятую точку. Поэтому, если хотите работать в данной компании, будьте готовы собирать всю необходимую информацию, которая понадобится вам при обвинении вас же руководством во всех грехах компании (руководители готовы на все в отношении своих сотрудников, чтобы только снять с себя ответственность за принятие управленческих решений). Коллектив поделен на 2 лагеря — те, кто посещает работу и отсиживает день, кивая головой начальству «абы не трогали», а начальство, в свою очередь, поступает точно также в отношении вышестоящего начальства. Вторые — те, кто хочет совершенствоваться и развиваться в страховании, но не может этого делать из-за постоянных хитрых уловок и отсутствия малейшей мотивации со стороны руководства. Проще говоря: если хотите увидеть лицемерных и не нацеленных на результат топ-менеджеров или же людей, которые устраивались на работу с большим желанием расти и развиваться, а столкнувшись со всей грязью, вынуждены тратить свои ресурсы на выживание, вам однозначно сюда! Далее →

Сойдет как подработка. Далее →

Сию браваду хотелось бы начать с того, что все «Конторы», «Таксопарки» и т.д. — это ± одного поля ягоды. У всех свои плюсы и минусы. Но это история (само собой составленная по моему оценочному суждению) именно о таком парке, как Драйвклаб (он же АльфаБык, он же СоциалТруд). Сразу своё почтение хочу выразить HR-у, который составлял вакансию на сайтах — это блестяще! Согласитесь, ведь «лучший парк» или «исключительно новые авто 21-22х годов», «своё СТО» — это заманчиво? Ну вот и я попался на эту уловку. Пришёл на собеседование. Там все шаблонно: дали инструкцию должностную, договора на подпись и бла бла бла. Девушка, которая принимала на работу, довольно милая, хоть и было чувство, что на работу принимают её (даже малейшего анкетирования не было). Но это ладно, через них там сотнями проходят за неделю, всех опрашивать устанешь. И тут заходит госпожа «А». Молодая девушка, в приличном офисе и сходу выдает: — «Бл*ть, какая хевая погода! Збало». Воу! На секунду флешбеками откинуло, как мы с пацанами цемент выгружали! Понимаю, начало весны, бесконечные ливни и снегопады, но камоооон! У тебя же сидит человек, устраивается на работу. Банально из этических соображений — это неправильно! Но это был только пролог. Дальше первая смена,... Далее →