Могилев — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Могилеве с приличной зарплатой?
Вы из МОГИЛЕВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (67)
-
Хочу предостеречь, что бухгалтерша и её муж Б. работали там, это шайка-лейка воров и аферистов. Далее →
-
Главбух престарелая, не очень грамотная, постоянно висят вакансии. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят за все что продал. Далее →✗ НедостаткиШтраф поймать легче простого. Стандарты меняются на ходу, и никто тебе об этом не скажет. Обучения адекватного нет. Продавцам платят исключительно за продажи, но при этом монотонных обязанностей хватает с головой. Будешь делать ВСЁ, от кассы до принятия машины. Будь готов, что первый месяц ты будешь работать исключительно за минимальный оклад (650 р), и с него ещё снимут налог. Зарплата со второго месяца состоит исключительно из процента личных продаж. Соответственно, если ты продал меньше МРОТ, заплатят мрот. Далее →
-
Сельпо в офисе на [Ч.] убогие услуги и уровень медстрахования. Далее →
-
В 2022 — начале 2023 абсолютно бездарная, некомпетентная юрист там работала, впечатление, что ноль знаний. Хамоватая к тому же. Далее →
-
Шарага, баба пьюшая какая-то в администрации… Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Очень дружелюбный, всегда помогут и подскажут, но это не заслуга компании, так как это не относится к руководителю проекта (если можно таковым назвать) и уж тем более к владельцу. Относительно удобное расположение офиса. Возможность работать удалённо. Далее →✗ НедостаткиПренебрежительное отношение, крики и повышение голоса на сотрудников. Тебя не считают за человека. Ты не можешь болеть, уставать/переутомляться и пр. Ты просто машина для достижения целей других людей. Тебе будут вбивать в голову, что эта работа лучшая. На ней реально заработать «хорошие» деньги. Другие варианты только для неудачников. При этом в день зарплаты вы можете её не досчитаться. Порой нужно доказывать, что в какие-то числа или часы ты работал, потому что у руководителя проекта провалы в памяти. Ну и, конечно, вы должны быть благодарны, что её вам вообще заплатили. «Подбадривания» руководителя проекта работают только в её фантазиях. Работа очень быстро приводит к эмоциональному истощению. Если возникали какие-то технические проблемы или что-то, что усложняло рабочий процесс и, соответственно, влияло на результат, то это особо никак не решалось. Они должны были как-то сами собой устраниться. При этом ты должен держать поставленную планку, ведь, как указано выше, ты машина. Далее →
-
-
✓ Преимущества- официальное трудоустройство — стабильная з/п. (но зарплаты в целом невысокие) — еженедельные прогулки на свежем воздухе в рабочее время (уборка территории) — и другие плюсы гос. предприятия Далее →✗ НедостаткиРаботал там, только уволился, хорошо понял за время работы все светлые и темные стороны. Тем, кто рассматривает работу там, нужно будет иметь в виду следующее: — Коренная и главная проблема, имхо, это, как всегда, люди, а именно руководители (начиная с директора и заканчивая начальниками цехов/отделов). Так как хорошо известно, что прочие сотрудники работают/не работают так, как им позволяют их руководители. Конечно, есть весьма грамотные, компетентные начальники, настоящие профессионалы, которым не все равно, но их меньшинство. Неэффективность. Слишком много бездарных, малодушных, слабых сотрудников, незаслуженно занимающих руководящие посты. Много проблем из-за непринятия нужных и важных решений (так как решения — это же брать на себя ответственность, их, к тому же, нужно затем внедрять и контролировать выполнение…), безинициативность, несправедливое и хамское отношение к подчиненным и просто непрофессиональное и неумелое управление заводом. С появлением нового директора руководителей стало больше, другие справлялись и так без всяких дополнительных начальников и замов. Слабый директор со слабыми замами, некоторые из них вообще не нужны. Ментов бывших прибавилось. Может, вам повезет больше и попадется нормальный шеф, и будет неплохо. — На заводе нет культуры поведения людей, нет согласованности, нормальной взаимопомощи. Будьте готовы, что... Далее →
-
С 02.12.2023 г., (возможно, раньше) в магазине Е-Сити по улице Гагарина, 79 г. [М.] висит объявление требования продавца, Белорусские обои, 11.12 был отправлен запрос в Гомель на рассмотрение. Сегодня 22.12. Звонила четыре раза, Отдел кадров не в состоянии рассмотреть вопрос. Позвонила на предыдущее место работы, оказывается, даже запрос не стали запрашивать. Некомпетентность или так ли нужны рабочие? Потеряла время. Далее →
-
✓ Преимущества1. Удаленная работа, что позволяет не привязываться к определенному городу, а значит подходит тем, кто думает о переезде, но не хочет искать работу в новой стране (или новом городе). Кстати, удаленка также подойдет тем, кто не может работать в офисе (присмотр за ребенком, больным родственником и т.д.). 2. Платят в долларах, что крайне актуально в условиях нынешнего экономического кризиса. 3. Готовы оплачивать обучение. 4. Без проблем дают документальное подтверждение доходов — пригодится при открытие счетов/получение кредита и т.д. Далее →✗ НедостаткиКак таковых не замечено. Но для кого-то минусами могут быть: 1. Работа по гражданско-правовому договору (впрочем я предпочитаю получать 1К долларов по ГПХ, чем $300, официально работая на какую-нибудь российскую компанию) 2. Работу нужно выстраивать с учетом разницы во времени (с Калифорнией — 11 часов, с Казахстаном — 3 часа и т.д.), чтобы не разбудить коллегу ночным звонком. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания занимается постоянным обманом своих сотрудников. При оформлении берут сотрудников на 0,5 ставки и при этом требуют отрабатывать полный рабочий день. Оправдывают это обещаниями об оплате полной ставки, якобы указанная в трудом договоре ставка (0,5) является только формальностью. На деле компания естественно не выплачивает обещанной суммы и оправдывает это сложным положением в компании. Директор компании не держит свое слово. Ничего кроме обещаний нет. В результат происходит постоянная текучка кадров и люди там не задерживаются дольше чем 3 месяца. Если вы не получаете удовольствие от нищенской зп и от работу неотапливаемом помещении, то Terran studio не ваш выбор Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиРешила устроиться водитель курьер. Сказали что развозить товар по адресам. Думаю ну отлично. Сказали что есть фиксированная ставка. По итогу первый день стажировки, мы едем в деревню и оказывается все не так как мне рассказали. Надо ходить по людям и продавать им товар (Косметика,ножи ,порошки и т д) Ставки нету, работа именно продажи. Вообщем кто любит продавать и ходить просить что бы у вас купили товар то пожалуйста. А кто думает что это просто курьер то нет! Далее →
-
✓ ПреимуществаСама по себе компания я уверена не плохая, но мы столкнулись с наглухо больной заведующей. Далее →✗ НедостаткиПридя работать в магазин VDOM тц парк сити, вы столкнётесь с приятной (лицемерной) женщиной (как выяснится совсем немного позже) а именно Якимова [А.] [Н.], человек без чувства такта, без соблюдения личных границ работников все будут у неё плохие, а она бедная несчастная ВЕЧНО ПАШЕТ ЗА шестерых. Переработки вечно будут обещаться быть оплаченными, но об этом можно забыть, [Б.] [А.] [М.] куратор или кто она там будет орать, что проблемы коллектива не в ее компетенции и ничего не делать, а заведующая будет выносить продукцию магазина, обвинять в этом продавцов и сидеть прекрасно Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабота для криминальных личностей и для уголовных рецидивистов умеющих ставить на место, (хотябы не сразу, а позже, со временем) невменяемых маньяков и агрессоров начальников скрывающих свои фамилии и отчества, но знающих адреса и все данные подчинённых, практикующих моральные истязания, запугивания и угрозы (предполагаю что возможно не только моральные). Остальным категорически не рекомендую. Далее →✗ НедостаткиРабота на Арнике (Беларусь, Могилёв) годиться для криминальных личностей и для уголовных рецидивистов, остальным не советую. Приехала работать на сборе яблок, возле деревни Сидоровка, (10.09.2021). И вот что там происходило. Работать не возможно, никаких адекватных объяснений о работе, одни неистовые крики молодого начальства на рабочих. Обращения по именам к бригадиру, и к другим лицам непонятной начальственной должности, свои отчество и фамилии они скрывают. Бригадир [К.], бригадир Влад, зам бригадира инкогнито. Все на одну бригаду. В бригаде не больше 10 человек, точно не считала, около этого числа. Работали цыгане тоже, достали вмешательством в чужую личную жизнь, и поисками и навязываниями хоть какого-нибудь мужика из бригады для незамужней женщины. Были постоянные придирки ко мне одной за недоработки всей бригады. За моё требование чтоб не лезли со сватовством и в личную жизнь тоже, и за моё недовольство тем, что недобросовестный работник постоянно подбрасывает плохие яблоки в моё ведро, которые надо собирать отдельно ему, и не в чужое ведро, а в его ведро, и за то, что хорошие яблоки он часто забирал из моего ведра и уносил к плохим, произошло следующее: Какой-то инкогнито зам.бригадира стал кричать оскорбления на меня и требовал (дословно)... Далее →💬2 комментария
-
Руководитель не держит слово, врет. Доверять нельзя. Лжет, чтобы человек хорошо работал и закрыл сделку с клиентом. А когда работа выполнена, не дозвониться, трубку не поднимает, денег не платят вообще. С момента работы обещал оформить официально и заплатить, когда поступят деньги от заказчика. Очень много обещает: мы вам обязательно заплатим в январе, через неделю, через пол месяца… Приходите завтра, в понедельник, на следующей неделе… У нас много заказчиком, мы работаем с зарубежными партнерами, мы успешная компания… В итоге за 2 месяца работы не заплатили ни копейки, трубку не поднимают и вообще съехали на другой адрес. У людей нет совести: использовать чужой труд бесплатно и при этом многоооо лгать и не держать свое слово вообще. Доверять нельзя абсолютно. Берегите себя! Далее →
-
Пришла на собеседование в качестве Front-end разработчика. Опыта практически не было, но была готова работать за небольшую оплату и наработку опыта. Работодателя это устраивало. Мне выдали тестовый проект, на оплату которого изначально мы не договаривались. Но в процессе работы работодатель упомянул о том, что проект оплатят, пусть и не много. Проект я сделала в течение двух недель, сроки не напрягали работодателя, да и он не торопил. Во время стажировки директор сказал, что я устраиваю компанию и что могу увольняться с предыдущего места работы. Увольнение проходило тяжело, в течение 1.5 месяцев, о чем директор знал и его устраивали сроки. В итоге я сдала законченный проект и получила положительный отзыв за работу. По поводу оплаты договорились так: как только оплатит заказчик, оплатят и мне. Стоит отметить, что во время стажировки ко мне относились замечательно. Но, оплату в итоге не получила, но все равно попросила еще один проект, который так и не получила, постоянно «кормили завтраками». Потом, когда я уволилась, мне сообщают, что от меня не отказываются, но мне еще нужно почитать информацию для практики. (Убила эта фраза, как можно практику читать). По итогу, я без работы, оплаты и обещанных перспектив. P.S. Я прекрасно понимала, что я без опыта и рассчитывать мне... Далее →
-
[М.] [Р.] — «директор» данной компании является её отражением: грубый, непрофессиональный человек, к сотрудникам относится как к мусору, чтит себя выше всех. Позволяет себе резкие высказывания в адрес сотрудников. Все хвалебные отзывы на любом сайте написаны им самим же. Доверия компании нет. Как и к данному ненадёжному «руководителю». Все обещания остаются лишь обещаниями. Впечатление от компании самое негативное, НЕ рекомендую сюда обращаться (горький опыт имеется). Цены непомерно завышены, не соответствуют качеству выполненного заказа. Зарплата сотрудникам не выдаётся, отсюда и частая смена состава. В целом компания построена вокруг одного ненадёжного человека. Не советую тратить своё время. Далее →