Могилев — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Своевременная заработная плата. Карьерный рост Далее →

Нехватка продавцов (как везде в торговле). Далее →

-высокая организованность и слаженность всех процессов и взаимодействий в компании -автоматизированая система отчетности -интересная мотивация -высокий уровень доверия и самоорганизации в работе -внутреннее обучение -адекватное общение и понятные требования -оплата/штрафы — аргументированы Перечисленное не преувеличение или перечисление «для галочки» — во многих компания подобные системы существуют, но плохо, не идеально, работают…во многом перегружая, а не помогая в работе. Тут всё оптимально. Уволена в течение испытательного срока без негатива — на меня компания потратила время ожидания и обучения, при этом все договорённости выполнив. Далее →

Пожелание: вырасти до предоставления авто для работы!))))). Далее →

Не буду писать про недостатки и преимущества, напишу просто общий отзыв. Иногда меня поражает, насколько люди хотят работать продавцом 15 дней в месяц и получать зп чуть ли не в долларах с 3-мя нулями. Работала 4 года, ушла в декрет. Собственно, а что вы хотите? Идеальной работы нет, потому что любой человек найдет к чему придраться. Текучка? Везде текучка. Компания растет, те, кто хотят работать, остаются работать и надолго. Что касаемо себя, могу сказать, что за 4 года я не заплатила ни одной недостачи и ни одного штрафа. На меня никто никогда не кричал, хотя руководство менялось трижды. Отношения между сотрудниками может быть и не хорошие, но и не плохие. Обычные отношения, не детей же вместе крестить вам. Как минимум, в 80% случаях мы шли друг другу на помощь. Что касаемо товара, пыталась злиться на то, что какой-то товар ввозят, потом прекращают, но злиться нет смысла. Не в руководстве дело, а в ситуации в мире. Киткат ведь тоже пропал не потому что так захотели в магазинах) в остальном да, работы иногда много, но, а что делать? Приходить на работу тик ток смотреть? Работа — работать. Хотите ничего не делать, сидите дома. Везде работают, везде получают «люлей» начиная от вышки, заканчивая продавцами.... Далее →

Твоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html-теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position. Если... Далее →

Нет Далее →

Директор данного магазина полное сходство с фашисткой! Неадекватная, агрессивная, морально неустойчивая личность! Гнобление всех, кто попадается ей на глаза. Подставляет, подло врет и может даже материться, и ей абсолютно не важно, кто перед ней стоит. Если таким людям позволяют руководить, то прежде проводите им полное медицинское обследование у психиатора. Дайте дорогу молодым, она пенсионерка, и пусть идет с Богом на заслуженный отдых… Далее →

Рядом не стояло не лежало и не пахло! Далее →

Заведующая могилёвским филиалом «Тут и Там Логистикс» однажды, поздравляя сотрудников с праздником, она любит высокопарные выражения, как ей кажется, умные и с большим смыслом. А по мне — косноязычные и [censored] Сказав: «Без вас не было бы и нас» — что она имела сказать, я понял позже. Возомнившая себя некой барыней из провинции. Я всегда говорил: «Не дай бог свинье роги, а мужику панство». Она милует и наказывает: кто ей стучит на своих же, тот в приоре, а если нормальный человек, тот не имеет ничего. Ложь, хамство, откровенное пренебрежение. Самое подлое: обещав одну зарплату, платит совершенно другую. Кабальный контракт — усё по закону, а по статейке увольняет всех, кто не выдерживает и уходит. Не вздумайте устраиваться в это болото, пожалеете. Далее →

Рядом не стояло Далее →

Недостатки мягко сказано. Начальство — упыри, все с деревень, ни совести, ни достоинства, лживы, лаются по любому поводу, набирают их, думаю, со спецзверинца, где их учат обращению с наёмными людьми. По зарплате — тихий ужас: по соглашению сторон не увольняют или до конца контракта, или по статье. Не понимаю, контракт защищает кого угодно, только не людей. Рабство 21 веке, нечего не сделать. Усё по закону: терпи, а главное — работай. По моему мнению, эти так называемые людишки просто обязаны пройти курс реабилитации и курсы вежливости, уважения к людям, скажем, в учреждении за ключей под проволокой, желательно до пенсии. Далее →

Мало Далее →

Отстойник, а не сто, чернуха полная. Директор маленький и малообразованный. Далее →