ООО БелЭмса: Личный опыт.

15.10.2025 Могилев
🚀 Должность

👷‍♂️оператор

Преимущества:

Работа всегда держит тебя в тонусе если ты обычный рабочий. Зарплата вовремя. Оборудованная комната приема пищи. Удобный (мое мнение) график работы 2/2.

Недостатки:

График могут менять в любой момент. Изношенное оборудование. Хитрая система формирования заработной платы (оклад + премия, премия почти 50% ЗП). Депремируют очень часто, по поводу и без, что по сути, если не получать премии, то оплата за тот физический труд ничтожна мала. Неудобная рабочая обувь. Души как таковой нет. Не очень удобно добираться до работы и домой. Начальство в целом не глупое, но человеческие ресурсы не ценит.

Общая оценка

3

Оценка атмосферы в коллективе

2

Оценка руководства

3
📅 Стаж работы

1-3 года

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 251632

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 04.02.2026 МогилевАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    Не поликлиника, а Шанхай… один только «специалист» К. чего стоит. Картавит, заикается, орёт на пациентов. Их кто-то проверяет на вменяемость или все подряд работают.Скорей бы закрыли. Далее →
  • 08.12.2025 Могилевспециалист👍2
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Именно в Могилеве хороший коллектив;ЗП без задержек;Есть обучение при трудоустройстве;Все начальство в Минске.Сокращенный день в пятницу. Далее →
    ✗ Недостатки
    Начальство. Руководитель всех специалистов — больная на голову женщина, серьезно. Таких еще ни разу не встречалось на пути. Отношение скотское. Сначала она как божий одуванчик, а потом просто втаптывает в землю, унижает, постоянно цепляется к мелочам, изводит, доводит до слез, и даже когда что-то случается в семье, наплевательски к этому относится. Что-то вроде: «пострадал и пострадал, а ты чем-то можешь помочь?» Мнение: бегите. Пока там этот руководитель будет во главе, текучка кадров просто неизбежна Далее →