Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 72942 отзывах?

Их нет Далее →

Компания позиционирует себя как стоящая, продажа недвижимости премиум класса/ бизнес, но сотрудники далеки от этого, не знают элементарных правил вежливости. Отношение к кандидату как к скоту. Менеджер по персоналу Думбрава [А.] не встречает, не провожает после встречи, врет, обещает дать обратную связь- после чего пропадает. Начальник отдела продаж бесконечно хихикал, толи накуренный, толи просто просто расхлябанное поведение. Не тратьте время на данную компанию. Очевидно, что цель компании застой, а не развитие. Без причин не брать на работу опытного кандидата с презентабельной внешностью. Позор и стыд! Далее →

Хорошо описанная вакансия Далее →

Устраивалась на позицию «Junior UI/UX-дизайнер». Прислали тестовое. Выполнила. Пришёл ответ, что моё резюме и тестовое понравились, давайте созвонимся. Встреча была в зуме. На ней присутствовали 3 человека со стороны работодателя, двое из которых начальники. Иерархия, где в одном маленьком отделе более одного начальника, напомнило мне, как всё устроено в гос компаниях. Первые вопросы были стандартными: расскажите о себе, расскажите об опыте, где учились, что читаете по дизайну. А потом слово взял самый главный и начался максимально странный диалог. Я читала отзывы до встречи, и в какой-то степени мне не хотелось верить, что у потенциальных сотрудников проверяют психотип, но реальность оказалась соответствующей этим отзывам. Первый вопрос «Откуда вы?», видимо, предполагал проверку на информацию, снимаю ли я квартиру или имею свою. Потому что речь о недвижимости поднималась в этой части собеседования достаточно часто. Мой ответ, что я из другой области, видимо как-то вселил доверие ко мне. Далее посыпались вопросы, занималась ли я в художке, а что рисовала, а какого цвета были эти рисунки, а не устану ли я рисовать 100 карточек. На последний вопрос я сказала «Конечно, устану, кто не устанет?». Начальник посмеялся и спросил «Ну я имею в виду морально, не захотите ли вы уйти от сложностей с работы?». Я ответила,... Далее →

разве только то, что была возможность пить кофе, но раз в день Далее →

Работая бариста, надо было знать огромное колличество информации, выполнять одновременно 10 задач. Менеджеры и директор считают нормальным орать на сотрудников матом, даже на стажеров, которые толком ничего не знают. Перерыва по сути нет. Повезёт если отпустят покурить. Если хочешь есть, будь готов, что кухня может ничего не приготовить, так как тупо не хотят. Правда времени, чтобы поесть нет. Далее →

Хороший офис. Далее →

Говорю только за должность режиссер монтажа. На собеседовании вам предложат недельную стажировку, разумеется, не оплачиваемую. И как только вам скажут, мол, вас берут осталось пройти службу безопасности, на следующий день скажут обратное: мол, вы нам не подходите, даже будь вы трижды гуру монтажа. И вам не обьяснят, что именно вы не так делаете, просто будут обсирать каждую склейку вашего монтажа. Так что берегитесь, особенно опасайтесь [А.] и [Ю.] с которыми вы будете общаться по поводу этой вакансии. Люди с гнильцой: говорят одно, а на деле другое. Еще там есть «мега» начальники режиссеров монтажа: [В.] и [А.] А так же некто [К.] (она обычный режиссер монтажа). Эта свита, которую позовут для того чтобы облить грязью вас еще сильнее, именно в тот момент, когда вы попытаетесь отстоять свой монтаж. Короче, не тратьте время на этот клоповник. Далее →

Удобное расположение, оборудование, коллектив. Далее →

Платят только поначалу, потом начинаются отговорки, штрафы, каждый раз новые причины почему надо подождать. По итогу копятся долги, заработанное не отдают- ничего не боятся, говорят идите куда хотите. Работают в серую, никакие обязательства не выполняют! Далее →

Красивые картинки Далее →

Ну если у вас есть желание попасть с коллектив, где утро начинается с мантр, а потом под этим соусом предлагается развести клиента на как можно больший спектр услуг- то вам сюда. Но имейте ввиду- денег лишних вы не получите, сначала вам будут обещать что это вложения в будущее и вам это все выплатят с премией и ты как [censored] чилийский ждешь этого, но потом не наступает никогда! [censored] для дурачков Далее →

Кидалово Далее →

Кидалово.999−555.., 495−085.., [М.] в Телеграмм с фотоотчётами, 1000 листовок за 4 дня, 250−350 в день. Обещается оплата через 2−3 дня после проверки, 3−10 р.за листовку, то есть 750 рублей за рабочий день, клей за свой счёт. Скорее всего связи в органах, властях. Волгоградский проспект, 32, корпус 7, другой, также в центре. Далее →

Красивая одежда, скидка 40% сотрудников, отличная команда внутри магазина, из-за огромной текучки можно быстро вырасти по карьерной лестнице. Далее →

Уровень заработной платы и отношение вышестоящего руководства оставляют желать лучшего. На собеседованиях обещают заработную плату руководителям от 70 хотя на деле 35−50 Максимум, управляющим вообще говорят что 100−150 тыс хотя по факту максимум может выйти 70 тыс! За год работы магазинов Москвы план выполнялся 2 раза в одном магазине из семи. Абсолютно не ценят сотрудников, поэтому каждый месяц — два происходит смена админ состава магазинов, постоянно меняются даже территориальные менеджеры. Часто были задержки и недоплаты зп, которые потом приходится выбивать себе и своему персоналу с огромным трудом. Мотивация kpi может спокойно поменяться после закрытия месяца и ты до последнего не знаешь сколько получишь. Не рекомендую компания пытается всячески обмануть своих сотрудников, обещая одно, а по факту будут «кормить завтраками». Далее →

стабильность. Далее →

Хватит издеваться над ночными операторами и вообще над операторами в целом! Мало того что работать приходится в ночь 5/2 (без каких-либо доплат за ночное время) так и еще стали посылать на мертвые точки по несколько раз в неделю! Выручки от этого не прибавится, а вот расходы увеличаться (бензин, амортизация и т.д) + увеличилось время работы. Люди здесь и держаться из-за графика (сделал свой маршрут и поехал спокойно домой) И не надо ориентироваться на время работы. Кто-то может 12 часов делать 10 автоматов и при этом плохо, грязно, не аккуратно и с косяками, а кто-то может сделать 10 та за 7−8 часов чисто, качественно (опыт и информация имеется). Если есть какие-то проблемы, кто-то мало работает или не дорабатывает, то оптимизируйте маршруты конкретным людям, а не начинайте заниматься мышиной возней со всеми маршрутами, которая пользы не приносит, а только вред! Надоела постоянная смена начальников! (интересно почему не остаються?!) ИТОГ Обновить автопарк, поднять процент, оптимизировать нормально маршруты (не нуждно ездить по 10 раз в неделю на мертвые точки), не загружать ночников, их и так 2 колеки еще и задавливают временными рамками! работать и так тяжело! Не ориентироваться на время работы, а хотя бы на количество автоматов и выручку с маршрута,... Далее →

нет Далее →

[К.] [З.] мошенник и шантажист! Звонит с нескольких номеров с требованием заплатить ему деньги, в противном случае он испортит в сети репутацию компании. Платить я ему ни копейки не буду. Может поймет, что бесполезно и что я точно не его «клиент». А не поймет, значит будем в другой обстановке разговаривать. думаю она ему не понравится. Особенно с учетом того, скольких людей он уже облапошил, и что за этим может последовать серьезное наказание. Далее →