Автодок: Ужасное руководство и низкая зарплата
Белая зп во время и график 2−2, больше нет
Недостатки:Имел опыт работать несколько лет в данной компании менеджером, изучил все моменты. Если ты в этой сфере опытный сотрудник, настоятельно не советую. Вся суть работы в том, что помимо кучи работы ты будешь делать кучу ненужной х… и, в которой нет никакого смысла, типа холодных звонков и т. п. Работа построена так, что менеджер — это раб, и отношение к нему как к рабу. Куча способов тебя «нагнуть» и оштрафовать. При любом раскладе виноват менеджер. Компании важны больше клиенты (да, в любой компании так, но тут это перебор и неадекватщина со стороны руководства). Даже если клиенты неадекватные и с их стороны не соблюдены условия, компания будет на их стороне, а не на стороне своего сотрудника. Менеджер делает всё за всех, и при этом никакой доплаты за это нет. Есть куча ненужных отделов, которые тупо не работают; приходится всё делать за них и преподносить им на блюдечке. Самое ужасное руководство, которое я когда-либо встречал. В руководстве переизбыток родственников и друзей наивысшего руководства, которые ничего не делают. А от нечего делать, видимо, или чтобы сделать вид, что они что-то делают, они придумывают, как бы за… ть сотрудников х… й, которая не работает никак. Опытные и востребованные сотрудники не ценятся вообще. Коронная фраза в этой компании: «Не нравится — пиши заявление и уходи!» Никакой лояльности и заинтересованности в сотруднике у них нет и не будет. По зарплате в несезон 45, если повезет офис выполнит план 50−55. В сезон 50−65. В больших офисах при больших оборотах может быть и 70, но чтобы получить эти деньги, нужно выполнить всё планы, которые последнее время начали сильно завышать, и их нереально сделать. Да и ещё политика компании в том, что все, независимо новый ли ты сотрудник или работаешь несколько лет, все менеджеры получат ± 1-3к одинаковую зарплату, чтобы никому не было обидно, даже если ты работал много и старался весь месяц, а твой коллега работал на вялом. С тебя «отшипнут» и накинут ему. Ну, или если ты лижешь руководству и будешь «ныть», то тебе накинут хороших клиентов. Будешь получать ещё чуть побольше остальных рублей на 5−7 за свои унижения и подлизывания. В общем, есть смысл работать в этой компании только для неопытных сотрудников, чтобы набраться опыта и свалить. Да и в любой работе есть свои минусы, но тут сплошные минусы. Короче, не советую, бегите подальше.
👉 Работа в АВТОДОК в Москве (22 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в АВТОДОК менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Москве (1168 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73503 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиСменить руководителя склада О.Г. Создать нормальные температурные условия труда, довести до ума программу, в которой мы все работаем, постоянно виснет и т.д., упразднить несколько обязанностей при приёмке товара, которые не несут никакого смысла: катая квадратное, носим круглое! Создать нормальные условия для курильщиков, курят 80 % сотрудников, включая руководителей, в частности сделать как у всех на территории склада, только у нас нет навеса от осадков и лавочек, вот и болеем! Отменить графы за больничный лист. Штрафы за согласованный невыход за свой счёт. Штраф за то, что ты идёшь на свой запланированный отпуск. Вы такое где-нибудь видели или слышали!??? Штраф за всё. Перерыв 5 минут, это время хватает только дойти и вернуться быстрым шагом до курилки (курилка — это просто табличка с информацией, что курим здесь, и корыто для окурков). Штраф называют баллами, один бал равняется 5000 рублей, за один рабочий день платят в районе 4200 рублей, круто)) Вот и выходит, что з.п. якобы 90.000, но её вы не получили, найдут причину снять балл, хорошо если один, в этом они не ограничены, скальной совести хватит столько и снимут! Выдавать форму при оформлении, мне её не дали,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств почти нет, 149 раз подумайте перед тем как пойти на работу в отдел маркетинга. Далее →✗ НедостаткиТекучка в отделе просто огромная, кто работает 1−2 года, считаются нереальными старожилами. Это подтверждает то, что на сайтах поиска работы постоянно висят одни и те же вакансии в отдел маркетинга. Всему виной неадекватный собственник компании В. Может орать матом на сотрудников, за глаза дает им клички, постоянно помешан на соцсетях и его всегда что-то не устраивает. Стиль управления — недобиток из 90-х… Далее →