Эфко: отзыв сотрудника

22.08.2022 Москва
Преимущества:

Хорошо описанная вакансия

Недостатки:

Устраивалась на позицию «Junior UI/UX-дизайнер».

Прислали тестовое. Выполнила. Пришёл ответ, что моё резюме и тестовое понравились, давайте созвонимся.

Встреча была в зуме. На ней присутствовали 3 человека со стороны работодателя, двое из которых начальники. Иерархия, где в одном маленьком отделе более одного начальника, напомнило мне, как всё устроено в гос компаниях.

Первые вопросы были стандартными: расскажите о себе, расскажите об опыте, где учились, что читаете по дизайну.

А потом слово взял самый главный и начался максимально странный диалог. Я читала отзывы до встречи, и в какой-то степени мне не хотелось верить, что у потенциальных сотрудников проверяют психотип, но реальность оказалась соответствующей этим отзывам.

Первый вопрос «Откуда вы?», видимо, предполагал проверку на информацию, снимаю ли я квартиру или имею свою. Потому что речь о недвижимости поднималась в этой части собеседования достаточно часто. Мой ответ, что я из другой области, видимо как-то вселил доверие ко мне. Далее посыпались вопросы, занималась ли я в художке, а что рисовала, а какого цвета были эти рисунки, а не устану ли я рисовать 100 карточек. На последний вопрос я сказала «Конечно, устану, кто не устанет?». Начальник посмеялся и спросил «Ну я имею в виду морально, не захотите ли вы уйти от сложностей с работы?». Я ответила, что понимаю, для чего иду по этому пути и сбегать от трудностей не планировала.

Далее зашла речь о зп. Спросили про мои зарплатные ожидания. Сказала, что готова начать с 50к. И тут у меня сложилось впечатление, что все трое решили токсично поставить меня на место, потому это слишком большая сумма. Говорю, ок, готова снизить до 40к. Повисла пауза. Главный спросил «Ну вот какой ваш минимум, что снимать квартиру и не умереть с голоду?».

Это было моей последней каплей. На что я ответила «Ну я точно не умру с голоду», забыв упомянуть, что и квартиру то я не снимаю. Тут у этого начальника резко сбавился тон и он говорит тихо «А вы с молодым человеком живёте?». Говорю «с мужем». И моё интервью резко свернулось с обещанием скоро дать обратную связь.

Которой так и не было.

Знаете, я прошла много интервью. Для меня они делятся на хорошие и допросы. Это интервью представляло собой допрос. Люди не рассказали ни о компании, ни об обязанностях, ни о зарплате. Ничего. Зато вели себя, видимо, привычным для них образом, терроризируя завуалированными, но личными вопросами. Мне до сих пор не совсем понятно, что так расстроило этого главного: то, что я всё-таки не умру с голоду или живу с мужем. Ибо такой резкой смены обстановки после моего ответа на последние вопросы я ещё не встречала.

И к тому же, полагаю, они хотели видеть сотрудника, который будет максимально зависим от работы с ипотекой или арендой, который будет терпеть всё поведение коллектива.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 24637

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.07.2024 Москва👍6
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Все. Абсолютно все. В компании огромная текучка кадров, о чем в компании осведомлены. Поэтому у них менеджеры по подбору потокового персонала (это не шутка, с такой должностью мне пришло письмо на почту от эйчара на этапе оформления). Начнем по-порядку: Неуместные часовые тесты, собеседования в которых проговаривали, что нельзя опаздывать и дресс-код, еще упомянули обучение (ассимиляцию). Мне и в голову не приходило расспрашивать, т.к. не представлялся уровень этого мероприятия. Вас будут пичкать абсолютно бесполезной информацией (данила бокарев, вкусы кетчупов, майонезов, сроки годности, логистические параметры, технологию производства продуктов, информационные системы — в которых не работаешь, и прочей белеберды, которая абсолютно не нужна при работе). По этим темам вам нужно будет: 1. Сдавать тест 2. Устный экзамен 3. Практическую часть (презентация) 4. Итоговый контроль (даже серьезнее чем в универе) 5. Аттестацию под камерами от которой будет зависеть ваша премия. При всей этой важности, вас не будут или очень плохо будут обучать своим должностным обязанностям. Пообщавшись с коллегами из других департаментов- оказалось, что сотрудники не чувствуют себя уверенными проработав (кто дотянул) пол года в компании! В первый день моей работы... Далее →
  • 12.05.2024 Москва👍7
    ✓ Преимущества
    Не успела вкусить всех прелестей Далее →
    ✗ Недостатки
    Что ж, это было весьма увлекательное собеседование. Забегая вперед, описание компании можно сложить в пару характеристик — СЕКТА и ДУРДОМ. Итак, я находилась в поиске работы, т.к. маячил переезд в первопрестольную к суженому. Опыта в продажах на федеральном уровне вагон, относительно молода, без обременений в виде малых детей. В общем, конфетка, а не кандидат. Узнаю на ХХ о вакансии «Федеральный менеджер по работе с сетевыми контрагентами», нахожу номер шапочного знакомого, работающего в этой богоизбранной (!) компании. Человек, к счастью, в момент созвона оказался уже бывшим работником «эфко». И все что я от него услышала, это только:  — зачем это мне надо?  — там секта и дурдом (многократно повторяющееся определение в разных наклонениях) с описанием множества случаев скотского отношения со стороны руководства, повального стукачества, какого-то мазохистского отношения к дресс коду, изощренной системы штрафных санкций и всеобщего подавления собственного мнения и чувства человеческого достоинства. Полезла читать отзывы на все сайты, все один-в-один. Кстати, заметила слабые потуги отдела HR ЭФКО обелить конторку «позитивными отзывами», но куда там. При таком вале негатива, все равно, что плевать против ветра. Что ж, подумаете вы, на этом можно было бы и закончить. Но, не в моем случае. Ибо, свободным... Далее →