Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 73833 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (73833)
-
✓ ПреимуществаКомпания дала мне возможность развиваться и учиться каждый день. Здесь более чем реально вырасти в карьерном плане. Работы много, но она интересная и разнообразная. Руководство не стоит в стороне, всегда готово помочь и подсказать. Приятно, что у компании нет культуры страха — здесь можно ошибиться и обсудить, как исправить. Коллеги отзывчивые, никто не перекладывает ответственность. Есть уверенность, что тебя поддержат в трудный момент. Для тех, кто ищет стабильность и профессиональный рост, это правильное место. Далее →✗ НедостаткиОтсутствуют Далее →
-
✓ Преимуществаудобный график стабильность с зарплатой (зп правда растет также стабильно редко) Далее →✗ НедостаткиСантехника-онлайн — компания, где не ценят ни клиентов, ни сотрудников, ни государство. Только пыль в глаза пускают, большинство отзывов — это фейки, которые пишут сотрудники за деньги, либо вообще потому, что заставляют, называя это общей задачей : (! В вакансии пишут одно, по факту другое, и зарплата и условия явно не в лучшую сторону, сами понимаете. Текучка огромная, если сотрудник отработал 2 года, это уже подвиг; обычно через год бегут, сверкая пятками, сами понимаете, почему год. Материальная помощь сотрудникам не оказывается, та, что положена по закону, вместо этого начальники подразделений пишут мотивирующие посты, чтобы сотрудники скидывались, кто сколько может.. это оцените сами, ничего не скажу. Всё держится на обмане, начиная с отзывов, вакансий, отношения внутри компании, отношения с клиентами, сама компания — раздувающийся учредителями пузырь. Но плюсы тоже есть — всё стабильно так себе, зарплату платят, чтобы хватало на еду, с голоду умереть не дадут, и этим всё ограничится. Говорят, что рыба гниёт с головы, и, видимо, эта компания не исключение. За несколько лет работы не встретил ни одного довольного сотрудника; наверняка они где-то есть, но не попадались. П.с. негативные отзывы, что пишут здесь,... Далее →
-
Был директором НКЦ эталонъ, по факту работал фотографом. Оформил электронную подпись, передал менеджерам. От моего имени подписывались отчёты. Сейчас хожу на допросы каждую неделю по трём уголовным делам. Всем руководит с.м.в организованную группу входят следующие компании: СРО СФСО, НКЦ эталонъ, ИИС, Эксон, Джи Ай Си, ФидЭКС, КМК, ПРО БКН, Люди Дела, Лаборатория Права, АНО Закон.Все сотрудники Джи Ай Си под следствием, директор в сизо. Далее →
-
Хотел оставить комментарий по поводу этой конторы, я работал создателем контента с самого начала. Мне не понравилось оформление после выполненного ТЗ (обещанного вознаграждения нет). Мне отправили PDF с каким-то галимым принятием офера, который я подписал в Paint, и они это приняли XD. Все остальные документы были оформлены и подписаны в таком же формате. Выше уже были описаны проблемы компании в их организации рабочего процесса, так что предупрежу новых работников, с этого момента, т.е. 06.09.2025, они производят оплату ЗП через крипту. Не ведитесь, не рискуйте и цените свое время, а особенно оплата моего труда была в 40-50к))) анонимно. Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины. Далее →
-
Проработал больше года. Каждый месяц обещали повысить зарплату. KPI резиновый. ЗП могут не заплатить, так как она серая.Всем заправляет М.С.Сейчас новый бизнес по продаже персональных данных сотрудников и членов СРО СФСО https://68d6ccb85b379.site123.me Далее →
-
Roswell Tankers Corp. — это та контора, куда многие идут за опытом, а остаются либо пенсионеры, либо молодые пацаны «для галочки». Флот вроде большой, танкера, газовозы, даже что-то из Прайм Марина к ним перекочевало. На первый взгляд всё красиво: интернет есть, зарплата идёт стабильно, можно попасть даже с нуля на танкер или газ. Но если копнуть глубже — начинается совсем другая история. Зарплаты средние по рынку, а местами ниже. Рядовым вообще печаль: боцман 2200–2400, АВ 1900–2000, ОС и месс около 1550. Повар — 2200. У комсостава цифры вроде выше: 3П — около 2900–3000, 2П — 4500, старпом 11,5–12, капитан 12+. На газиках вроде тоже неплохо: 2ПКМ 5,000, 3ПКМ 4,500, но за те требования, которые они вешают, это хрень, а не зарплата. Плюс закладывайте сразу: 2% снимут и ещё сотку долларов «утечёт» при контракте. Снабжение — ахиллесова пята. Постоянные проблемы с продуктами, экономия на всём. Было такое, что реально стирались и мылись дождевой водой. Где-то повар нормальный, печёт и готовит так, что всё сметают, а где-то жрёшь... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Оплата больничного и отпуска. Далее →✗ НедостаткиУвеличить сроки проектирования и снизить нагрузку на проектировщиков. Дать время на повышение квалификации: курсы, тренинги, посещение выставок. Организовать командировки на объекты проектирования.Оплачивать удаленным сотрудникам проезд и проживание в случае их приезда на День строителя или Новый год. Вернуть выплату премий, так как такой сверхинтенсивный режим работы должен хорошо оплачиваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПытался трудоустроиться. Один раз шаблонами ответила одна тётя, возможно, она и есть. Когда я начал уточняющие вопросы задавать, долгое время не отвечала, и одним утром позвонила с оскорблениями, что я ненормальный, что такие вопросы задаю, что у них порядочная контора, а я в шарах только и работал. Раз за разом повторяла, что я не нормальный. Сколько ждал ответа, я уже забыл про неё, позвонила и вывела меня из себя, как будто забыла псих таблетки с утра выпить. Рано утром вывела меня из себя, 7 утра, где в Москве было. Я так понимаю, у работодателя к работникам такое отношение.. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиЗарплату не увидите месяцами, будут кормить бесконечными завтраками и уверять, что мы здесь собрались за общее благо. Руководство верит в сказки или в каких-то В.С. видимо, бесконечные новые задачи и повышение планов, постоянные изменения в регламенте работы. Если вы не цените себя и готовы работать за идею — велком сюда. Далее →
-
✓ Преимуществаплатят во время всегда, никогда не задерживают. К врачам хожу по страховке от каркаде. Работы лишней не вешают, все в пределах должностных обязанностей. Рекомендую Далее →✗ НедостаткиХочется побольше выходных. В конце месяца обычно завал, приходится задерживаться, но оплачивается сверх. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомната питания Далее →✗ НедостаткиРаботал там недолго. При заключении договора в договоре прописана сумма заработной платы 22.500 рублей. Нету там никаких 120.000. Они ссылаются на то, что это сумма для налоговой. Так по факту и мы тоже сумму получим, ведь они будут правы, и ничего не предъявишь им. 22 500 выплатят, и всё, гуляй, Вася. Далее →
-
✓ ПреимуществаДолжность: Байер ЮВАСтатус: Бывший сотрудникМесто: Москва, БЦ Интеграл Что хорошего:Из плюсов, — удаленная работа, достойный офис, белая зарплата выше рынка, есть комнаты отдыха. Playstation 5, массажные кресла, бильярд, пинг-понг, если хотите и есть время. (спойлер: времени нет, работа в) Своевременная оплата. Чай, кофе бесплатно. Периодически устраивают развлечения в офисе — раздача фруктов и т.п., под розыгрыши, песни и пляски. Далее →✗ НедостаткиЧто можно улучшить:Микроменеджмент, у некоторых руководителей переходящий в «чайка-менеджмент», что это значит, почитайте. Переработки. Заполнения дублирующих друг друга эксель-табличек. Срок по задачам — вчера. Профи в отделе нужны в меньшей степени, конформисты и подлизы в большей (моё оценочное суждение). Готовьтесь к тому, что руководство включит вас в проект, доп. оплату за который получат они, работу будете делать вы. (Участвовал в таком лично). Отношение к подчинённым зависит от руководителя, но в основном свинское. Обязанности размыты. Процессы настроены «приблизительно». Следствие: высокая текучка кадров, вакансии постоянно открыты. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, всё. Далее →✗ НедостаткиОстались очень негативные впечатления о этой работе. Работаешь как ишак, женщина ишачит наравне с мужиками. Можно сорвать себе не только спину, но и заработать всякие заболевания, связанные с тяжёлым физическим трудом. Весь завод держится только на гражданах Таджикистана. Русских очень мало, закоренелые стоят на нормальных местах, новеньких гоняют, как ишаков. Крик, нам, колхоз, таджикская речь, их постоянные крики, от которых болит голова, шум машин. Короче, если у вас стальные яйца и вы хотите треша в вашей жизни, добро пожаловать на Дмитрогорский мясокомбинат. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработала 1,5 года в компании менеджером отдела рекламаций в офисе, работа нравилась. До метро близко, график и зарплата устраивали, но решила, что пора двигаться дальше и ушла из оконной сферы. Коллег буду вспоминать с теплотой, расстались на позитивной ноте. И начальство сказало, если решишь вернуться, обращайся, найдем тебе местечко) Приятно, что меня тут ценили) Далее →✗ НедостаткиНе было Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота официальная, выплаты поступают вовремя, коллектив сплоченный и поддерживающий. В компании ощущается стабильность и прозрачность процессов. Далее →✗ НедостаткиНекоторые рабочие процессы можно упростить, но это не сильно влияет на общее впечатление. В сравнении с прошлым местом работы здесь действительно работают профессионалы и никакого самодурства. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка. Был хороший банк когда назывался по другому. Далее →✗ НедостаткиЭто уже не современный айти-банк, а шарашкина контора. Разваливать банк начали еще когда заболел О. и отошел от дел в 20 году. Потом ковид и всем известное отжатие банка. Теперь «банком» руководят совсем другие люди, которые гребут под себя и красуются друг перед другом, какие они «современные» и «технологичные») для этого созданы куча всяких внутренних медиа-каналов и т.д. и т.п.) А на деле просто смех)). И вся «технологичность» стала заточена на то, чтобы высосать побольше денег у клиента) Как это все отражается на сотрудниках? Они самое низшее и бесправное звено. Будешь пахать, пока не выгоришь. Зато «элита» состоит из своих людей — родственников, друзей и пресмыкающихся войти в их круг ради должности (и возможности не пахать, а проводить время как хочешь — свои прикроют) и з.п. Поэтому настоящей кадровой политики нет, одна показуха с высокопарными речами) Высшему руководству на это все пофиг — они пилят по крупному, их мелочь не интересует, поэтому низшие руки этим пользуются и строят свои общаки и вотчины. Поэтому если вы себя цените и уважаете, и вы профи, а не подковерный червяк в бюрократию, то вам такая «работа» не понравится. Вас просто задолбят тупые «эффективные менеджеры» по блату, греющие свои места. Профи... Далее →