Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74085 отзывах?

Сменить топ-менеджмент! Слишком много ими пристроено родственников- приятелей, которые и не появляются на работе. Собственник дезинформирован и очарован ложью и лицемерием этих топов. А обязанности «мертвых душ» — с высокими уровнем ЗП- перекладываются на сотрудников «с улицы». Индексаций зп, премий, карьерного роста, полностью отгулянного отпуска не ждите — если не войдёте в свиту собственника. Далее →

Отработал два года больше 45 не зарабатывал пробег 12−14 тыс км остальное снимают за пережог пропадает пробег, приходишь получаешь машину грязную салон тоже в этой конторе машины не моются только за свой счёт . Штрафы также плотишь говорят вернём в зарплату . На ремонт если что, не до просится только ТО. За последний месяц кинули белую зарплату 4800. Должны 52т.р Кто пишет на этой страничке про рай Вирусе это колонные т.к работать не-кому всех кидают вы не думайте что я кинут не буду и вас кинут. Далее →

Kimsanov.ruЗарплата на hh.ru указана, чтобы привлечь внимание, так как данные цифры не подтверждены фактическими выплатами (это стало понятно еще на собеседовании с [А.] Не ответственный подход к работе в особенности руководителя отдела продаж. Через неделю обещанной выплаты зарплаты не было. Через 2−3 недели та же ситуация. Хотя были сделаны несколько продаж. Сотрудники-коллеги перестали отвечать на звонки и сообщения. рОП [А.] куда-то исчез. Возможно, это просто мошенники, хотя денег не требовали при трудоустройстве. Думайте сами. Далее →

Нашёл вакансию на hh. Откликнулись сразу, пригласили на собеседование. На собеседовании заявили о том, что сначала берут, а затем, что будет согласование с шеф-редактором. Зарплата 35 к с учетом вычета налогов, но стажировка не оплачивается. Учитывая мой прежний опыт (а он им, равно, как и диплом, оказался абсолютно не нужен), моя кандидатура выглядела разумной, да и на собеседовании я сделал акцент на том, что хочу и готов работать в этой сфере. Изначально рассматривалось несколько кандидатов, но, как выяснилось уже позже, только один. В итоге я в пролёте и в запое на фоне депрессии Далее →

Итак, хотелось бы рассказать многое о работе дизайнеров в ра Медор. Мне пришёл отклик о вакансии с просьбой выполнить тестовое задание. Я, не смотря на то, что начиталась плохих отзывов, решила его выполнить. По правде говоря, оно было написано достаточно косноязычно и непонятно, так, что на изучение данного задания ушло более времени, чем на его выполнение. Выполнив тестовое задание, я получила положительный ответ и пошла на первый тестовый день. Меня шокировала та система, что при поступлении задания на компе высвечивался счётчик, который фиксировал минуты, проведённые за данным заданием. Конечно, не стоит затягивать сроки, но это уже перебор, мое личное мнение) ну да ладно… Приступила к заданию-выполнила-понравилось. Далее..следующие задачи, объём которых увеличивался до такой степени, что просто пописать было некогда. Делала много вариантов, предлагала, попутно вопили менеджеры, что им все СРОЧНО! В итоге, за 2 недели я переделала гигантский объём работы (вместе с количеством текущих проектов и правок к ним), который был отдан в печать и в производство … на фрилансе такой объём, конечно, стоит совершенно не ту сумму, которую они платят) Через 2недели (когда объём задач снизился) ко мне подошла HR, сказав, что я им не подошла Думаю, они периодически... Далее →

Сменить топ-менеджмент! Слишком много пристроенных по-блату родственников-прияетелей- за которых пашут сотрудники «с улицы».У не «блатных» годами отсутствует индексация ЗП, премии, повышения в должности и т. д. Зато регулярно имеются нарекания и депремирования за косяки «неприкосновенных» из свиты собственника. Далее →

Развод на обучение которое 10000р. Далее Вам необходимо купить инструмент в который вбухаете ещё 40000р. Ну, а потом самое интересное: заказы дают где угодно, но не ближе к дому. Нужно ещё и депозит собрать в районе 9000р. Ценники на услуги по прайсу космос. Проще новый холодильник купить. Если закрываешь заказ диагностикой (которая по словам оператора при заказе инженера по Москве 500р) а по прайсу фирмы 2200р, то ты плохой инженер и не умеешь продовать. Все строится не на то что бы сделать по разумным расценкам, а развести клиента на большее. Официально не трудоустраивают. Работают по договору подряда где вся ответственность лежит не на фирме, а на подрядчике. Постоянный поток людей долго не задерживается ни кто. Если хотите туда пойти работать то подумайте 10 раз, а стоит ли. Кто будет читать этот отзыв и не поверит сходите посмотрите будете приятно удивлены. Не рекомендую этот шараж монтаж для работы. Далее →

Долго думала писать не писать. Жалко других, пустая трата времени, сил. Оформили, показали рабочее место и на этом всё. Показывай какой ты опытный и крутой специалист. Обстановка в офисе как в конц лагере, готовьтесь, а лучше нет. Не стоит оно этого. Руководит всем некая [Т.] Стрюк, бардак полный. Если хотите поэкспериментировать welcome! Далее →

Уважаемые соискатели никогда ни при каких условиях не идите в Глобал-Вет! Во главе сидит рыба-меч [Б.] [А.] его же голова и гниет! Помогают процессу гниения его любовница ген.директор [Д.] [С.] и ее подружка ком.дир [С.] [Е.] Сильные, умные сотрудники не нужны- их быстро съедает «Сонька золотая ручка» ЗП только маленький оклад белый, ост часть зп «черная» и выплачивается с опозданием более 2 месяцев. И лишить бонусов могут даже за то, если упадет [П.] башня или ураган Виктория в налетел в США, со штрафами такая же история. При увольнении — забудьте о своих бонусах и премии по «черной»! Не выплатят — найдут повод: начнут пугат докладными, статьями и престарелая Мальвина (руководитель отдела кадров наталья) будет угрожать вам пока вы не напишите бумагу и скажете» Забирайте все мои заработанные по «черной» деньги, только отдайте мою ТК».Весь цирк ради не выплат, не более того. Режим многозадачности не оплачивается и не ценится ни кем! Переработки, работа в выходные никто никогда не компенсирует и даже без «спасибо» Отношение к сотрудникам как к рабам, которые должны поклоняться своему вождю с красной кожей за то, что он подарил этим людишкам возможность работать в этой «великой компашке» А тех, кто в регионах работает, вообще за людей ни считают,... Далее →

— Зарплата упала с 70к (средняя за прошлы год) до 35. — Сократили штат на каждой торговой точке, из-за чего условия работы резко ухудшились. И начали заставлять выходить на замены, из-за которых ты теряешь в зарплате. — Непомерно увеличились точки контроля, появились таблички ради табличек и даже табличке с перечнем табличек, которые надо заполнить. — Функционал территориальных менеджеров сократился до контролирующе — отчетной функции + курьер и иногда менеджер по подбору персонала. Но собеседования и экзамены для стажеров чаще всего проводит старший специалист, табелированием графиков, распределением планов и увольнением — тоже. А так же обучением и адаптацией. — после самоизоляции пересмотр планов не производился. Были только подняты цены на услуги связи, что сделало цифры совсем недостижимыми. — премиальная часть зарплаты рассчитывается от показателей, которые для компании не приоритетны. В итоге платят тебе за одно, компании интересно другое, а требуют делать вообще третье. (Если коротко, то платят нам за выручку, компании нужны штуки, а рейтинговая система выстроена на доп. показателях: MNP, кросс-продажи, красивые номера, отправка смс и т. п.). — развитие формально есть. Ты можешь вырасти до позиции старшего специалиста (управляющего ТТ), а дальше развивают ребят только с регионов. В Москве дальнейшего роста... Далее →