Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74100 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74100)
-
Это самая смехотворная компания которая мне повстречалась за всё мою жизнь, начальство и учредитель как будто играют в магазин, деньги платить они не собираются, нарушая при этом все законы Т.К. Р. Ф. Собственница по уши в долгах, пытается выползти за счёт своих подчинённых, те кто поумнее увольняются, но она умудряется не платить расчёты, все кто уволился ждут своих денег, отношение хамское , (но закон не на её стороне) Короче девушки хочу вас предостеречь чтобы вы не велись на этот [censored] Далее →
-
Клинике год, но она никак себя не развила. Со слов докторов они уже год просто приходят и отсиживают за бесплатно смены. У руководителя клиники хаос в голове. И все должны работать для удовлетворения ее прихотей, от этого уволилось несколько отличных специалистов своего дела. Руководитель ничего не делает для привлечения пациентов, занимается только склоками и сплетнями. Отработав короткое время я уволилась тк не хочется работать в хаосе и бардаке. Прежде чем устраиваться на работу в Инновацию Клиник подумайте! Далее →
-
Их нет вообще, обходит данную контору стороной, везде обманут, начиная с телефоного разговора обещали минимум 700$ на старте в итоге ученический договор на 3 месяца с окладом 18 000 из которых 10 000 сразу спишут за псевдообучение, итого первый месяц вы получите 8000 на дорогу. Руководство полный неадекват, [Ю.] [П.] отдельная статья должна быть, хамло деревенское, позволяет с сотрудниками общаться матом. Не ходите в ермак, все положительные отзывы пишут сотрудники в приказом порядке. Что бы замаскировать настоящие отзывы Далее →
-
Полная [censored] а не компания, обещают одно, а на итоге не выплачивают, работаешь за тех, кто уволился перед тобой, за троих, в итоге даже оклада целиком не увидишь. По этому бесконечная тякучка кадров. Гражданам снг привыкшем ко всему, привычней работать, и то в диливери и яндекс доставке больше платят чем тут. Обсллютное безуважение ко своему персоналу, клиентам и товару Далее →
-
Работая при графике 2/2 получите 25 000. Начнём с того, что когда устраивалась туда мне подходил этот график работы и офис находился недалеко от дома. Коллектив нормальный, но всегда найдутся те кому ты не понравился. Вакансия у них постоянно актуальна. Видимо людей набирают на неделю-две и из-за этого и Текучка людей на это место. Курят они прямо в офисе. И есть облучатель, не очень приятная барышня (двуличная). Сплетни плетут по всех и обсуждают всех. Менеджеры сидят за копейки целый день и постоянный поток звонков. Могли бы и лучше и интересней работу найти. Далее →
-
Косяков слишком много. Для начала хотя бы, могли бы и перейти от оклада в 5к и сдельной оплаты труда к окладу в 30к и половине от текущей ставки сделки, чтобы соответственно стажеры и сотрудники могли спокойно работать, зная, что им заплатят достаточно, чтобы покрыть минимум нужд, особенно стажеров, которые вынуждены по выходным работать где-то еще, чтобы выжить. Дальше, что-то сделать с количеством заказов, то есть или каким-то образом увеличить количество заказов или сократить штат. Далее →
-
Руководство — это жадные единоличники. ЗП выплачивалась вовремя крайне редко (еле доходит на карту только белая часть, а чёрную извольте ждать через месяц другой, в ручки от бухгалтера со злющим лицом). Слёзно просили выйти работать в выходные и праздники, говорили что всё оплатят (ага, потом догонят и еще приплатят) — в итоге этих денег никто не дождался. Проблемы с обеспечением оборудованием, политикой, отношением к сотрудникам и вообще со всем. Сотрудников выкидывают на мороз когда захотят, одним днём. При чём сотрудник узнаёт об увольнении по факту, в день увольнения [И.] рассказал что расформировали вообще весь ИТ отдел и оставили людей без денег). Далее →
-
Была только на собеседовании, но впечатления остались. Генеральный директор заходя в переговорную комнату заявляет: «Галя», я отвечаю — я не [Г.] Дальнейший вопрос: «Вы с Москвы?» (Это не опечатка, предлог был именно «с»); «замужем?», а когда детей планируете или вы только для себя жить собираетесь?» Я говорю: " Какое отношение это имеет к работе?», слова Генерального директора: " Да мне вообще наплевать что там у вас с личной жизнью, просто должен же я понять как Вы будете реагировать на клиентов, вдруг на людей кидаетесь..» В общем, не советую тратить время даже на собеседование, разговор ни о чем, с отсылкой на какие-то там психологические трюки, по факту же сложилось впечатление, что пахать придется и именно пахать на такого самодура приехавшего из аула… Далее →
-
-
Был бы я рейдером, хватанул компанию играючи! Кузьмичев в предсмертном бреду. Все топы которых нанял, как шакалье, все кусок (которого кстати нет) откусить хотят, а потом на увольнение. Из постоянных осталось мало, всех уволили. Дикие долги перед котрагентами, которые гасить нечем, банкротство неминуемо. Вспомните Мортадель, тоже хозяин по бабам ходить любил Далее →
-
[О.] [А.] [Л.] не человек, если не дай бог столкнётесь то разворачивайтесь, кидает без угрызения совести! Далее →
-
Пришёл не пойми куда, коллектив из обычных смертных огонь.а все руководящие просто не люди.уважение и ценность как к сотруднику нулевое, все обещание про помощь это сказка, тебя даже на словах с Днем рождения ни кто из руководства не поздравит.в конце 2019 началось самое интересное, хочешь работать открой ИП, чтоб через тебя могли пройти обороты.не открыл ип соси леденцы. Доходило до маразма. Далее →
-
А теперь серьёзно. Описанные мной положительные стороны работы в компании — это всё брехня, т.е. ВСЁ ПРЯМО наоборот. Плюс смотрите мои оценки. Как бы кадровики не пытались исправить положение, человеку с мозгами ИХ отзывы видны сразу. Беда в том, что нельзя в интернете рассказать всей правды, столичный «Автодом» не такой большой. Пускай, ежедневная текучка, но при желании и особых приметах человека можно вычислить и создать ему проблемы, поэтому плохие отзывы здесь редкость. А отзывы вроде моего не дают никакого понимания. Выход простой — беседовать с коллегами очень плотно, их расспрашивать в частном порядке в первые дни и как можно больше. Лучше отработать день-два и не получить ничего, чем устроиться и сильно пожалеть. Удачи всем честным людям. Далее →
-
Даже не думайте туда идти, бегите дальше. Полный абзац. Коммерческий унижает сотрудников, обзывая [censored] задачи толком ставить не умеет. Генеральный просто совхозник, который не имеет ни малейшего понятия что такое бизнес, мотивация, профессионализм. Как бабка-сплетница, собирает инфо о сотрудниках, придумывает и подает коммерческому. За спиной коммерческого, поливает его грязью перед сотрудниками, подрядчиками, клиентами, а при нем-улыбается, поддерживает. У коммерческого проблема с психикой, но работоспособный, а у генерального ни знаний, ни экспертизы. Денег никто не видел, только пустые разговоры. Старую команду не успел всю застать, но оставшиеся рассказали, как круто кинули на деньги человека, что работал круглосуточно и помогал коммерческому в самом начале, когда было трудно. А в ответ человека слили, кинули на бабки, еще и отменной грязью и ложью полили. Юристы все свалили, т.к. заставляли выдавливать сотрудников по статье. Менеджер, что заработал для компании миллионы, бонусов даже не увидел (не бонусы, а подачка). Дизайнера убрали в один день, тот даже не понял за что. Подрядчикам денег не платят. Если хотите понизить самооценку, почувствовать себя в тотальном рабстве и деньги-это не ваше, то вам сюда. Если думаете, что наберетесь опыта-забудьте. Только сплетни, унижения, вранье и пустые обещания. Очень токсичное руководство.... Далее →
-
В любой компании, помимо положительных, всегда присутствуют и отрицательные стороны. 1. Территориальное расположение компании. Мне необходимо около 2 часов, для того, чтобы добраться до работы. 2. Очень большой объем работы. Не всегда получается выполнить норму в течение рабочего времени. Далее →
-
1. Компания именует своих маленьких клиентов как «говнобудки», прекрасно? 2. Руководство имеет полную возможность вылить на тебя чан [censored] в виде мата на повышенных тонах. 3. Компания, где кровное родство- способ заработать и обмануть (мягко сказано) ближнего. 4. На окладе экономят (была бы возможность- не платили бы и вовсе). На процентах обманывают. Соц.пакет не предоставляют. 5. Либо ты воруешь и занимаешься махинациями, либо сидишь на 50к. Честного заработка нет. 6. Если ты не нравишься руководителю, то твои клиенты не получат хороших условий. (С коллегами из другого отдела так и поступали) 7. Кадровый отдел суёт нос в твои соц.сети (не принципиально, но грязно) 8. Положительные отзывы- бред сивой кобылы. Их пишут сами же кадровички или принуждают коллег. 9. Компания принуждала уходить в отпуска за свой счёт на самоизоляции, некоторых держали по 2−3 месяца. 10. Отдел обучения (до ухода [К.] был лучше, интереснее. 11. Социальные сети- отдельная графа. Компания жмёт деньги на раскрутку, поэтому лицом компании является ну очень «красивая» женщина, с явными дефектами. Все что написано- лично мое субъективное мнение, остальное- выбор каждого. Далее →
-
Ваше резюме никто не будет рассматривать (для них сложно), по телефону вас не поймут (да и слушать не будут), на месте тем более (там вообще печально), разброд и шатание (хорошо если созваниваются), организация хромает (офис и производство сами по себе), график с потолка (в объявленияХ разные), заработная плата из-под плинтуса (в объявлениях ещё ничего), начальник производства умён не по годам (не комплимент). Далее →
-
Если честно для меня было дико когда после двух дней стажировки я пришёл на аттестацию к коммерческому директору ([С.], задав один вопрос она демонстративно занималась своими делами, совсем не обращала на мой монолог не кого внимания. Создалось впечатление что она себя считает там высшим созданием в этой компании, а ты там букашка. Мне было безумно не приятно и это было не бизнескоректно такое обращение к вновь устраивающемуся сотруднику. На мой вопрос к ней (участвует ли она в мое аттестации) была сильно возмущенаи негативно отреагировала на это. Далее →
-
Даже не думайте туда идти, бегите дальше. Полный абзац. Коммерческий унижает сотрудников, обзывая [censored] задачи толком ставить не умеет. Генеральный просто совхозник, который не имеет ни малейшего понятия что такое бизнес, мотивация, профессионализм. Как бабка-сплетница, собирает инфо о сотрудниках, придумывает и подает коммерческому. За спиной коммерческого, поливает его грязью перед сотрудниками, подрядчиками, клиентами, а при нем-улыбается, поддерживает. У коммерческого проблема с психикой, но работоспособный, а у генерального ни знаний, ни экспертизы. Денег никто не видел, только пустые разговоры. Старую команду не успел всю застать, но оставшиеся рассказали, как круто кинули на деньги человека, что работал круглосуточно и помогал коммерческому в самом начале, когда было трудно. А в ответ человека слили, кинули на бабки, еще и отменной грязью и ложью полили. Юристы все свалили, т.к. заставляли выдавливать сотрудников по статье. Менеджер, что заработал для компании миллионы, бонусов даже не увидел (не бонусы, а подачка). Дизайнера убрали в один день, тот даже не понял за что. Подрядчикам денег не платят. Если хотите понизить самооценку, почувствовать себя в тотальном рабстве и деньги-это не ваше, то вам сюда. Если думаете, что наберетесь опыта-забудьте. Только сплетни, унижения, вранье и пустые обещания. Очень токсичное руководство.... Далее →
-
Компания не отвечает не только своим требованиям, но и не умеет обучать сотрудников. Пригласили на обучение. Я пришел, с первого дня менеджер по обучению начала мне хамить, началось с того, что использую не те слова. Потом что просто себя ужасно веду и обезьяничаю, когда не дала вставить мне и слова, после чего я предложил уйти, так как понятное дело, что если сотрудники компании ведут с тобой себя так с порога, то долгосрочных отношений не выйдет. После чего отпустила нас на перерыв, 10 мин. Лифт у них в здании сломался после того как я спустился и поднялся с кофем 7 лестничных пролетов и опоздал на 7 минут, началось повторное хамство, как раз тогда я решил встать и уйти, после чего менеджер выбежала из комнаты обучения персонала и решила больше не вести обучение ВСЕХ сотрудников которые там сидели «Всего 4 человека на 7 дней обучения». Во время этой клоунады меня заставили попросить прощение перед всем классом, после чего занятие продолжилось и как только оно закончилось [Д.] «Так зовут менеджерку» начала снова меня поносить и показывать где моё место. «Ты не так понял, ты обезьяничал, если еще раз такое повторится тебя... Далее →
-
Хотите работать бесплатно и заниматься обманом людей? Приходите работать в мебель «риока». Работала в этой компании в августе 2020 года. На вакансии менеджер по продажам удаленно. Сначала две недели идет изучение продуктов компании, обучение просчету стоимости изделий, материалов и т.д., изучение внутреннего регламента. Работа с холодной базой клиентов, с теми кто отказался покупать мебель и т.д. Далее начинается работа с программой компании для учета клиентов и собственно работа с самими клиентами. На собеседовании, а так же в ходе работы и в бесконечных уставах компании обещают оклад при условии отработки в ней 1 месяца, плюс процент от продаж. Месяц начинается с 1-го дня обучения. Так же заявляется что заявок в компании достаточно, клиентов много, свое мебельное производство, мебель класса премиум очень хорошего качества. Теперь начинается самое интересное. За день работы на одного менеджера приходится максимум 4 заявки, все остальное время ты звонишь по холодным звонкам (неизвестно откуда взявшаяся база телефонных номеров людей, которых ты пытаешься убедить что они когда-то что-то покупали в этой компании) На многочисленных сайтах компании не указаны стоимости работ, поэтому те 4 заявки которые поступают так же не принесут вам дохода,... Далее →

