Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74120 отзывах?

Начну с того, что почти все положительные отзывы написаны сотрудниками компании, даже меня лично заставляли писать на началах работы, так что не ведитесь. В компании отсутствует вентиляция как таковая, так что все вредные испарения поднимаются вверх, в офис. У большинства работников начался хронический насморк и регулярно случалась пневмония. Компания белая, но абсолютно всех принимают на ГПХ первые месяцы, что уже не есть хорошо (не копится отпуск, нет записи в трудовой). Абсолютно не соблюдается охрана труда и пожарная безопасность. В марте 2020 года в лаборатории случился взрыв автоклава, чуть не унесший жизнь двоим сотрудникам. Об этом можете почитать в новостях, оно вам надо так рисковать? Зарплаты не в рынке, руководителей набирают из разряда «лишь бы кто согласился на наш оклад». Текучка постоянная. Могут уволить одним днем если что не так. В лаборатории 80% неопытных сотрудников, студентов, так что о качестве выполняемых анализов судите сами. Компанией руководит генеральный директор (он норм) и его жена, которой либо вечно нет на месте, либо занята личными делами. Даже в столовой регулярные проблемы, то волосы в еде, то жвачка. Нет никаких праздников и корпоративных мероприятий, на это просто никогда не бывает средств. Далее →

Недостатки: во-первых, Вы будете постоянно нарушать Федеральный закон №323 от 21.11.2011, и подставлять врачей своими визитами под серьёзные санкции со стороны руководства поликлиникой (больницы, аптечного пункта). Благодаря Вам люди рискуют лишиться работы, либо как минимум в лучшем случае квартальной премии. За что Вас будут люто ненавидеть как сами врачи, так и их пациенты- потому, что как правило вам придётся проникать в кабинет врача без очереди, лепеча при этом: «Мне только спросить» Во-вторых: Ваше руководство будет драть вас как [С.] кОзу, за низкие показатели, невысокие продажи, за холод в декабре и за жару в июне))) А Вы будете это просто глотать, поскольку место денежное (см. достоинства наверху), но вот с самооценкой у вас будут прям проблемы через 2−3 года. Дай бог Вам сохранить себя и не двинуться кукушкой на почве денег. И в третьих. У вас будет на 200% ненормированный рабочий день, со всеми вытекающими. Вы будете приезжать домой, а потом ещё 2 часа сидеть за отчётами и почтой, рассылая отчёты и записки. В общемвсё непросто)) Далее →

Большая часть зарплаты выплачивалась долларами в конверте. Вероятно, часть товара, говоря словами тогдашнего коммерческого директора [М.] компания ввозила в РФ «контрабасом».  P. S. Это было давно, как сейчас обстоят дела, я не знаю. Далее →

Рога и копыта. Был на собеседовании и поработал бесплатно полдня. Мутная компания — прокладка, отдающая заказы на изготовление и поставку оборудования на субподряд сторонним контрагентам снимая с них свой процент. При этом умудряются даже такую нехитрую задачу запороть и не выполнить. Сразу видно настоящих «профессионалов». Перед контрагентами в долгах как в шелках. На собеседовании директор красочно повествует про «планов громадье». Но стоит посмотреть инфо на картотеке арбитражных дел и станет ясно, что перспективы не столь радужные, а банкротство уже не за горами. Заявляют о своей принадлежности к ГК «Росатом». Но принадлежность эта через одного из учредителей — седьмая вода на киселе, и помогает им видимо только для самоутверждения. Условия труда так себе: сидят кучей-малой в одном маленьком, тесном офисе. Соискателю на позицию юриста дают решить в сжатые сроки реальный кейс до заключения трудового договора (т.е. надо поработать бесплатно). И очень недовольны, почему он не вник досконально в вопрос и не дал профессионального заключения по сложному и запутанному делу за два выходных дня, отпущенных для изучения документов. Тогда как сами два месяца мнут булки и не могут написать отзыва в суд по этому же делу, имея аж двух замечательных юристок. Одна, из которых еще доучивается в институте, и сама не выиграла ни одного дела.... Далее →

Рекрутер. Если заинтересуетесь и захотите устроиться к ним на работу, готовьтесь к тому, что человек может игнорировать звонки и сообщения, опаздывать на собеседование, начинать диалог с бестактных вопросов, будет задавать кучу ненужных вопросов, «лезть в душу», давать негативные оценочные суждения по вопросам которые абсолютно не касаются его компетенции и любоваться тем как он говорит. Очень жалею, что всё-таки пришла на собеседование, было очень неприятно, стоило судить по тому, насколько на «отвали» все пошло с самого начала. Жаль, что на этой должности работает человек, который очень любит говорить, но не умеет слушать. Далее →

Заинтересовалась вакансией предоставленной этой компанией, (в объявлении указано что опыт работы не требуется и территориально ТЦ Щука) отправила своё резюме, где указан опыт работы в торговле с 2005 г. начиная с консультанта до старшего продавца в крупных ТЦ Москвы в сегменте премиум класса, а также администратора. Опыт работы с косметикой небольшой, но все же есть.прислали приглашение- позвонив [А.] (менеджер по персоналу) столкнулась с полным непрофессионализмом, вопросы личного характера (дети, снимаю ли я квартиру) оказалось что резюме она не смотрела вообще от слова совсем, поэтому интересовалась откуда я знаю техники продаж и знаю ли их вообще. То что на каждой работе проводится обучение и аттестация для неё видимо новость. Хотелось бы попасть на собеседование, И узнать про условия работы (карьерный рост, и т д) но после 5 минут общения [А.] решила что выучить для меня ассортимент Косметики не предоставляется возможным, и на собеседование надо приезжать только после посещения их магазина! Обратите внимание кто у вас работает, сравните с другими фирмами, где на собеседовании спрашивают о профессиональных навыках, стаже, и опыте, готовности человека обучится чему то новому и что он ждёт от этой работы. Очень неприятный осадок, если такое руководство позволяет себе держать такого менеджера, то видимо и персонал продавцов... Далее →

Начну с того, что проработала там год и многое узнала об этом месте. Очень меленький и душный офис. Дальше про руководство. Генеральный директор [С.] (нетрадиционной ориентации) молодой, избалованный, капризный, ничего незнающий в сфере подбора мальчик, которого интересуют только деньги, набирает клиентов всех подряд, с которыми работать просто невозможно. Жадный до безумия, считает каждую копеечку в буквальном смысле. Руководитель [Е.] знает свое дело, опытная, но ужасно лицемерная, в лицо улыбается, а за спиной гадости говорит (замечала лично), обожает собирать сплетни. С директором, как «подружки». А если ты не дай Бог заболеешь, тебе это будут припоминать чуть ли не каждый день! Оклад малюсенький, проценты с закрытых вакансий получить почти нереально, так как вакансии настолько специфические, настолько ужасные условия, что иногда даже стыдно было такое предлагать кандидатам, в жизни никто не пойдет работать. Это к тому, что директор набирает клиентов, ну просто, какого попало, лишь бы получить деньги! В принципе коллектив хороший, нас было 10 человек, включая «прекрасное» начальство, если этому агентству поменять директора и руководителя, то оно зацветет. В общем, смотрите сама, стоит ли идти туда работать или нет. Соискателем я тоже не советую... Далее →

1) Отсутствие какого-либо оформления, от слова совсем. Гарантий никаких абсолютно. 2) Необходимость регулярно проходить полиграф (раз в месяц или 3 месяца) по непонятной причине. Тут нет взаимодействия с товаром и/или деньгами, так что это придурь местного руководства. 3) Вытекает из первого пункта. Отпуска и больничные, будете искать себе замену, чтобы сходить в отпуск или поболеть. Также снизится доход по ЗП из-за пропущенных дней. Далее →

Зарплата в конверте. Проработала неделю, потом ушла обратно на старую работу, так как позвали. Думала, не выплатят зп. Нет, выплатили все в полном размере. Молодцы. Это честность. Но. Главный минус я считаю то, что в вакансии написано, что от 3 до 6 поездок по городу и все поездки формируются по одной ветке. Вы так ездить не будете. Никогда. Временные рамки не учитываются совсем. Маршрут делается на коленке. Руководитель думает, что медведково и водный стадион — это одно и то же. Соответственно, ты опаздываешь. Меня никто не ругал, никто не прессовал. Но я считаю, что такое распределение маршрута крайне крушительно, в отношении логистики. В любом случае, хочу сказать спасибо за возможность поработать. Далее →

ужасный «офис», его даже офисом и не возможно назвать. коморка собачья, в центре на таганке можно было что-то по-приличнее найти. все заставлено коробками, все падает с полок, потолки полтора метра, невозможно жарко и зимой и летом, для комфотрной работы нет абсолютно ничего, один чайник, а график 2−2, и вот посиди 12 часов смену, нормально не пообедав, зарплата минимальная, оклад в вакансии стоял 34к при условии 17 смен в месяц, но в месяце не 34 дня, и выходит всегда по 15 смен, или того по 14, вот и считайте.. самый большой минус это офис. я так работать не привыкла и мне просто обидно за свои права. устраивалась как на временный вариант, зп только через месяц. то есть месяц работаете в долг, такое себе. короче как вариант для совсем безысходных, когда уже никуда не берут можно идти сюда.. но на несколько месяцев не больше Далее →