Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74110 отзывах?

Слишком длинный рабочий день с 6:45 до 21:00 + уборка, домой только в 21:30(примерно) Есть тяжёлые региональные менеджеры с которыми очень трудно общаться. Каждый месяц удерживают с зп результаты инвентаризации, хотя сам лично всё чётко по накладным проверял! Очень много обязанностей ты и пекарь и продавец и грузчик и уборщик, а порой даже охранник (редко) Работа на ногах. После начала карантина срезали зп в 2 раза. В общем если ьы [censored] тебе сюда. Решайте сами. Далее →

Компания кидает своих сотрудников на зарплату. Ее могут просто не выплатить. Компания не уважает и не ценит своих сотрудников. Управляющая отваривается, когда с ней здороваешься. Далее →

От офиса ужасное отношение к персоналу, связываются через заведующего и высказывают всё исключите ему, никакой обратной связи с непосредственными работодателями нет (не скажу, что это всегда плохо, но в некоторых моментах действительно важно лично связаться с человеком). ЗП очень средняя, если хотите зарабатывать более менее приличные сумму, то работать придётся без выходных График можно подобрать под себя, но в целом 12 часов с 1 часом обеда. В целом, это запрещено законом, но оформляется весь ваш заработок не как рабочее время, а как, так называемые «премии». Старшие продавцы также часто выходят по 13 часов в день, что тоже не совсем законно. Работа физически может быть сложной, т.к. в ту же школьную компанию присылают нереальное количество коробок с тетрадями. Т.к. работают преимущественно женщины, с лёгкостью можно сорвать спину, надорваться или повредить себе что-нибудь (случаи были, знаю не по наслышке) Отношение офиса к магазину зависит исключительно от того, в каком они настроении и нравится или не нравится им кто-то в конкретном магазине. Постоянно говорят про какую-то лояльность к компании, но при этом, добровольно-принудительно отправили всех на неоплачиваемый отпуск во время карантина. Позвонили заведующим (не всем) и сказали, что им, как ценным... Далее →

Если рассматриваете эту компанию в качестве работы, то смело можете убирать их из поиска. Пригласили на собеседование с каким-то [Д.] Голубовским по скайпу. Этот неадекват, которого я прождал еще 30 минут, даже не извинился и начал уныло пессимистично развивать тему своего сформированного глупого предубеждения о том, что я вообще не понимаю, чем они занимаются. Естественно! Так я и не заявлял, что хорошо разбираюсь в их продукте. Я даже не успел ничего сказать, как он тупо отключил разговор, как истеричка. И это при том что у них в требованиях написано, что берут без опыта и с радостью обучат. Пример их поведения и отношения к кандидатам, есть яркое показание уровня этой компании. Не удивлен их низким рейтингом и негативными отзывами сотрудников. В черный список! Далее →

задержали собеседование на час, не извинились, не представились, собеседование — перекрестный опрос на тему, есть ли свое жилье, курите-пьете, опросили на предмет готовности исполнять обязанности других 2 смежных должностей, ни слова не рассказали о вакансии и не дали. только пафосно произнесенное: мы 29 лет на рынке! Далее →

платят 20 000 белую и 20 000 в конверте! отпуска платят с белой. пропуски/прогулы вычитают с обеих ЗП. обманывают в расчетах ЗП и при увольнении. Но, т.к. сотрудники не шарят в бух. делах, то отзывов нет на эту тему. Руководство — учителя, причем бездарные! семейный бизнес, мама (должность: пенсионер-мозго*б) и сын (исполнительный директор) во главе компании еще генеральный директор. Ген.дир. не плохой человек, если не общаться с ним совсем. Коллектив-это студенты (в основном), те у кого нет опыта, либо безнадеги . (в возрасте, или мамочки, без образования, и тп. те кому сложно устроится где либо) на это и расчет, т.к. могут не до дать в ЗП. На собеседовании меня тестировал Исп. Директор. — очень хитрый человек даже по внешним признакам. По внешности не судят, но он отталкивает. Пытается подколоть, как-то язвит и причем всегда, будто держит образ такой. Очень отталкивает на протяжении всей трудовой деятельности. Любит бизнес литературу, применяет прочитанные навыки на практике, но очень бездарно. задаешь вопрос по трудовой деятельности, получаешь ответ как от «политика" (вообще ни о чем) .Всегда уходит от ответа. Перспектив в компании нет от слова совсем. Повышения нет — просто потому что! политика компании- раб не может работать хорошо, постоянно найдется касяк в чем-то. Повышение ЗП нет! Далее →

Зарплата «белая», но выплачивается раз в три месяца. В том, что зарплату не платят, по мнению руководства, виноваты только сотрудники и, ни в коем случае, не руководство компании. Руководство компании, в принципе, никогда ни в чем не виновато) Руководит администрацией кстати, бывший сотрудник цирка)) очень примечательный факт. Генеральный по бумагам уже и не генеральный вовсе, а чисто владелец. Должностную инструкцию Вам никто не даст, такого у них нет, это чтобы Вы делали всё, что Вам прикажут. Офис на Столешникове, что очень удобно, безусловно, но там тараканы, размером с палец, ходят прям по Вашему рабочему месту) Захотите в отпуск, лучше Вам этого не хотеть) потому что придется доказывать, что без Вас работа не встанет, написать кучу бумажек с просьбой отпустить в запланированный еще год назад по графику отпусков (!) ваш законный отпуск, не факт еще что отпускные переведут до этого самого отпуска, совсем не факт. Болеть тоже невозможно, потому что будут доставать вас звонками, даже если вы при смерти, ну и про своевременную оплату больничного тоже можно не писать. Естественно, практически все задерживаются на работе до ночи, по своему собственному желанию, конечно, так как сроки на выполнение работы ставят очень маленькие.... Далее →

Положительный отзыв восторженный, но искренний! Я не люблю ныть и искать недостатки. Предпочитаю находить достоинства, а главное достоинство ЮКО — коллеги! Почему же ушла? Потому что решила сменить сферу деятельности, которая стала интересней. Если бы не это — с удовольствием работала в кругу своих коллег!) Далее →

После оформления, абсолютное безразличие к выходу сотрудника. В моем случае (кассир). Никто не поинтересовался, есть ли опыт работы с кассой и т.д. Нет обучения. И никто не интересуется, со стороны Пятёрочки (никто не подумает отпустить на перерыв). Так что, приготовьте. Надеть памперс и барахтаться в кассовой программе. Далее →

[А.] — руководитель компании, [А.] — его зам (а-ля коммерческий). Если вы выгодны компании и у вас виден потенциал, вас будут шантажировать. Не оформляют по ТК РФ, клиенты их стараются избегать. Социальный пакет не предусмотрен, тем более, что и нет его. Работают с фрилансерами преимущественно по проектам (это ни хорошо, ни плохо). Ушлый буддист [А.] будет вам названивать и говорить то, какой вы плохой. Никакой конкретики нет, все через рукопожатие. Их юр лицо: ИП Синицына [В.] [А.] Номер тлф [А.] +79 055 550 055. Ничего общего с Digital они не имеют, мошенники. Жаль сотрудников, которые хотят работать и повысить свою квалификацию, они реально достойны лучшего. Далее →