ультиматум: отзыв сотрудника

Зарплата «белая», но выплачивается раз в три месяца. В том, что зарплату не платят, по мнению руководства, виноваты только сотрудники

и, ни в коем случае, не руководство компании.

Руководство компании, в принципе, никогда ни в чем не виновато)

Руководит администрацией кстати, бывший сотрудник цирка)) очень примечательный факт.

Генеральный по бумагам уже и не генеральный вовсе, а чисто владелец.

Должностную инструкцию Вам никто не даст, такого у них нет, это чтобы Вы делали всё, что Вам прикажут.

Офис на Столешникове, что очень удобно, безусловно, но там тараканы, размером с палец,

ходят прям по Вашему рабочему месту)

Захотите в отпуск, лучше Вам этого не хотеть) потому что придется доказывать, что без Вас работа не встанет, написать кучу бумажек с просьбой отпустить в запланированный

еще год назад по графику отпусков (!) ваш законный отпуск, не факт еще что отпускные переведут до этого самого отпуска, совсем не факт.

Болеть тоже невозможно, потому что будут доставать вас звонками, даже если вы при смерти,

ну и про своевременную оплату больничного тоже можно не писать.

Естественно, практически все задерживаются на работе до ночи, по своему собственному желанию, конечно, так как сроки на выполнение работы ставят очень маленькие. Поэтому проектировщики работают и днем, и ночью, и в выходной. Сверхурочно ничего не оплачивается.

Руководство также не стесняется звонить сотрудникам в любой день недели, в любое время суток, будь то ночь или утро выходного дня, вообще плевать.

Генеральный очень хорошо владеет психологией, будет общаться с вами очень доброжелательно,

мастерски втирать Вам, что Вы работаете на благо самой потрясающей компанией в сфере

архитектурного освещения и Вы в это поверите, честно и преданно будет отдаваться своей работе круглые сутки и терпеть задержки зарплаты и то, что на вас вешают чужую работу и т.д. и т.п.

Должности раздаются направо и налево всем, кто готов круглосуточно пахать и в болезни и в здравии.

Соответствует человек этой должности или нет, все равно. Буду вешать Вам лапшу «мы считаем, что Вы справитесь, мы доверяем Вам», а по факту просто хотят на Вас ездить. Причем зарплату при этом ненамного увеличивают, и то не окладную часть, а KPI, но, как написано выше, редко выплачивают)

Руководители проектов в этой компании не работают больше 2-х недель, так как никто не может угодить «царю». «Царь» не желает делиться властью и не дав людям проявить себя, выгоняет их, представив всё остальным сотрудникам так, будто те «попросили много денег».

Вообще любой, кто сам оттуда увольняется, потом представляется руководством для оставшихся сотрудников как «самое зло» и поливается помоями.

Бюрократия там процветает, на любой запрос куча бумажек, даже на авторучку))

Надо писать заявки, которые рассматривают руководители 1 раз в неделю, а если у них не дошли руки до Вашей заявки, то, извините, надо подождать еще неделю до так называемого

«управленческого комитета». В общем, совковая бюрократическая система на современный лад.

Заказчики не платят, все их кидают, долги из Заказчиков никто не выбивает.

Компания существует исключительно на авансы.

Бухгалтерия в компании отсутствует полностью на сегодняшний день, только на аутсоре.

Ну, а зачем бухгалтерия, считать-то нечего))