Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74120 отзывах?

Проработав в этом агентстве несколько месяцев мне пришлось уйти из компании. Меня обманывал генеральный директор [С.] [Т.] обещав официальное трудоустройство, оклад и большие проценты. Но в итоге не получила ничего. Сам директор-это глупый психопат, любящий мальчиков (гей). Не советую никому там работать Далее →

Совершенны не компетентны руководители, проводящие собеседование! Пришли две девушки, представились, начали проводить интервью. Во время собеседования вели себя крайне не уважительно, превознося себя и свою компанию и унижая собеседника и предыдущий опыт работы (хотя компания с предыдущего опыта работы у всех на слуху и на хорошем счету, а про Гардиум мало кто слышал, если говорить честно). Руководители закатывали глаза, всячески были всем недовольны. В первые на собеседовании вижу такое отношение. В итоге пригласили на стажировку. Но возвращаться в данное место и общаться снова с этими девушками желания нет. Про само место работы хочу сказать, вполне приличный офис, карьерного роста нет. [Е.] которая подбирает сотрудников очень приветливая, в отличии от руководства. Далее →

Генеральный директор и собственник ООО «Компания «Нипетойл» [К.] [М.] [С.] (ИНН 502 903 840 209) является маразматиком! При приеме на работу выдвигает дискриминационные требования к кандидатам, в т.ч. чтобы кандидаты состояли в браке. Данное требование на собеседованиях оглашают открыто. Данная кадровая политика является незаконной и отрицательно характеризует данную компанию. Рулят этой компанией три брата: [Н.] [П.] (ИНН 502 903 721 201) и [М.] (ИНН 502 903 840 209). Также им принадлежат еще 2 компании: ООО «МПК-Транс» (ИНН 5 008 041 488) и Межрегиональная Общественная организация Взаимопомощи между гражданами и организациями «Русское Православное общество» (МОО «рпо») (ИНН 7 734 355 426). В компании работает 12 человек. Чистая прибыль (убыток) за 2019 год — нулевая. В компании постоянная текучка кадров. Постоянно ищут: секретарей, бухгалтеров, курьеров, юристов. С 17.04.2018 по н.в. на хедхантере опубликованы 21 вакансия по вышеуказанным должностям. В компании ООО «МПК-Транс» отрицательные финансовые индикаторы ха 2019-2020гг.: 1) деятельность предприятия убыточна; 2) Отрицательные чистые активы. Генеральный директор [З.] [В.] [В.] (ИНН 502 504 354 542). Также он рулит в ООО «МПК-трейд» (ИНН 5 029 226 017) и ООО «Автосевер». НЕ рекомендую... Далее →

Из плюсов же и вытекают минусы: 1. Работа в такой сфере предполагает высокую активность — частые командировки, длительность которых в среднем от 1 до 3 недель. У менеджеров покороче конечно, но это компенсируется «скаканием» с рейса на рейс в попытке объехать клиентов. 2. Работа с ключевыми клиентами, с Газпромом в частности, сильно треплет нервы, местами попадаются настоящие «уникумы». Плюс политика премирования за отсутствие утечек однозначно намекает на то, что даже если вы со своим уникальным оборудованием 6 часов проведете в поле и найдете таки эти самые утечки, вас не то что не погладят по голове, но и обо***т с головы до ног. Данный факт оказывает ключевой негативный эффект на работу и ее перспективы. Иногда сами клиенты саботируют Вашу работу… 3. Продажи штучные, потому штат небольшой, перспективы вертикального, да и горизонтального карьерного роста во многом отсутствуют, в тч зарплаты. 4. Ввиду небольшого штата отдела разработок (в котором пожилое поколение это почти 50%) многие задачи приходится решать самостоятельно, в тч бумажную работу, немного бухгалтерии и прочая мелочевка загрузи/принеси, что отвлекает от основной деятельности. 5. Выбить повышение зп крайне тяжело, но есть бонусы от выполнения работ, но такие ли они большие? Все зависит... Далее →

Шарага. Не советую туда идти. Люди увольняются нормальные. В расчётной части бухгалтерии сидят две подружки. Если придёте работать рассчетчиком то вам работу не дадут, всю работу по расчету зарплаты делят вдвоём между собой, а ты типа тупая и сиди, зачем брали на работу меня не понятно. Будут перед вами гнуть пальци что вы бездырь. Далее →

В данной компании работаю уже 2 год. Мне всегда хотелось помогать людям и делать их жизнь лучше. Здесь это могу осуществить благодаря современным методикам и получать взамен достойную оплату труда. Особенно забота не только о пациентах, но и о персонале проявилась руководством во время пандемии, каждому сотруднику были выданы индивидуальные средства защиты, при чем не одна штука, а как положено комплект, с учетом требований по смене через 2−3 часа и многие другие условия, которые позволили обеспечить максимальную безопасность всего персонала и пациентов. Это показало действительное отношение к сотрудникам. Далее →

В этой компании работают крайне хамские и непрофессиональные hr. В частности [П.] [И.] Она прислала мне отклик на вакансию -категорийный менеджер с просьбой перезвонить в рабочее время. Я позвонила с просьбой обсудить вакансию, на что она ответила, что занята и перезвонит через 3 часа. Через 3 часа звонка не последовало. Я перезвонила сама, на что мне ответили, что до сих пор заняты и перезвонят до конца рабочего дня. В итоге звонка не было. На следующий день я снова позвонила (мне уже было любопытно), на что [И.] ответила, что снова занята! И что она перезвонит сама! На мой вопрос -когда? Она просто бросила трубку. Я считаю, что это крайне непрофессиональное поведение специалиста hr. Очень жаль, что такие не ориентированные на соискателей люди работают в hr. Это обычное свинство! Далее →

К этой конторе не приближайтесь даже на пушечный выстрел. Обман, кидалово и мошенничество. Плюс к тому заставляют перефасовывать просроченный и протухший товар, чтоб продать его по десятому разу. Все салаты и прочая готовая еда — из тухлятины. Антисанитария и грязь в подсобках полнейшая — крысы, тараканы, пищевая моль и проч. Ну и начальство соответствующее — управляющие свинарником не могу сами быть не свиньями. Далее →

После обучения кидают в учебные центры, вне зависимости куда вы откликнулись (все центры находятся на Менделеевской), то есть юридически организации зарегистрированы в разных регионах, а фактически работает из Тулы, оформляют Вас так же согласно организации, то есть будете как бы работать к примеру в Персии! Касаемо, кидают! Руководитель отдела продаж постоянно в планерках и отчетах, дают учетки, дают типо зама рукля (менеджера с опытом) и крутись как хочешь. Постоянно транслируют от руководств информацию о полной смене состава отдела продаж, о том что зп якобы у них слишком большая для региона и что в других организациях люди получают не больше 35 000 тр, вообщем коллектив затюканный и в тихую нервничает сидит. Постоянно что-то меняется, то правила работы с системой, то скрипты разговоров с клиентами, то требования по зачислению клиентов, то есть сегодня ты не можешь зачислить клиента типо по требованию закона, но послезавтра как ты слил этого клиента, руководитель вспоминает о том что все таки можем и требует оживить ушедшего клиента (который уже свалил в другую организацию). Вообщем и целом то что напевала мне сотрудницаотдела продаж при собеседовании очень отличается от реальности, она кстати по совместительству руководитель продавцов одного из центров. А так коллектив сугубо женский мужчин по пальцам и то все... Далее →

Всем привет! Все же очень хочется написать свой опровергающий отзыв. Вот здесь мой коллега, например, написал, что ему в нашей компании работается комфортно и никаких межличностных конфликтов у него здесь ни с кем не возникает… А со мной межличностный конфликт что не в счёт чтоль? На днях ты, брат, нагло смолотил мою пиццу и в пустой притягательно ароматнопахнущей коробке оставил свою издевательскую записку с уничижительным дурацким смайликом: «здесь БЫЛ Я!» — вот так вот и портится психологическая атмосфера в коллективе…))) Далее →