Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74114 отзывах?

Проработал в нем шесть месяцев. Как только нашел работу, сразу распрощался. Кадровая служба как в Гестапо: при наеме [Р.] и [Н.] пели, что кандидатов на вакансию 10, что все вакансии закрыты, что зарплата будет к примеру 100 рублей, как я запросил. В первый рабочий день выяснилось: 40 зарплата, остальное премия, хотим платим, хотим нет. Для того, чтобы не платить, подписывают со всеми 100 допников к договору. Опоздал на 15 минут, перенёс на час вперед рабочий день без письменного заявления в кадры, всех штрафуем. Премии за переработку и подготовку мероприятий ночами и выходными никто само собой не видел. Дальше интереснее, как во всех госорганах, руководство подсовывает безапелляционно тебе своих поставщиков. Стоимость их услуг втрое больше рыночных. Проводи фиктивный тендер, придумай сам, как сделать его побелителем. И как в любой государственной структуре — ежегодная проверка счетной палаты, по итогам которой находят кучу нарушений и увольняют всех, кому приказывали проводить фиктивные тендера. Из этого увольняют целыми отделами. Вот куда деньги налогоплательщиков уходят. Но я уже не госслужащий, в нормальном бизнесе работаю, в тюрьму и на биржу труда не боюсь. Далее →

Компания на данный момент находиться не в лучшем состоянии, в связи с обстановкой в стране заказов очень мало. Но они делают вид что все хорошо. Постоянные крики, давление, стресс и многое другое. Не однократно я слышала в свой адрес слова что если я не успею что-то сделать то со мной растянуться, а коллеги рассказывали что могут и зарплату не дать. Настоятельно рекомендую всем кто хочет пойти работать в компанию! Изучить отзывы и вы поймете что кроме того как потерять время … вы не чего там не найдете. Про [Е.] писать даже не хочется! О мертвых душой людей либо хорошо или ни чего … Хорошего сказать нечего читайте все что ниже. Но они делают вид что все хорошо. постоянные крики, давление, стресс и многое другое. Не однократно я слышала в свой адрес слова что если я не успею что-то сделать то со мной растянуться, а коллеги рассказывали что могут и зарплату не дать. Настоятельно рекомендую всем кто хочет пойти работать в компанию! Изучить отзывы и вы поймете что кроме того как потерять время … вы не чего там не найдете. Про [Е.] писать даже не хочется! о мертвых душой людей либо хорошо или ни чего … Хорошего сказать нечего... Далее →

Провела только одно занятие за 1000, а просят 3000 уже. Совсем что ли? Кто гарантирует, что ученик продолжит занятия? Может он передумает и перестанет заниматься? Почему я должна сразу оплатить за 3 занятия, которых я ещё не провела?! Ужас! Аппетит, конечно, хороший. Получается я должна бесплатно работать, ещё и остаюсь должна сайту. Не рекомендую этот сервис репетиторам. Какое отношение к ученикам, я не знаю. А они вообще в курсе, что мы проводим занятие, тратим на это своё время, на распечатки тратим деньги и тд. Неужели нельзя подождать несколько уроков? Ну хотя бы после второго урока просили. Далее →

Рассказываю, как на духу. Слушайте, думайте, принимайте решение. Если ты пришёл на стажировку и у тебя уже с первых дней возникли сомнения, пожалуйста, не трать свое время, ничего ты здесь не заработаешь. Я очень расстроилась, мне нужны деньги, а меня просто обманули и всё, вешая лапшу на уши «мы честная кампания». Рассказываю. Собеседование прошло отлично, стала изучать. Информации они дают много. И в видео одно и то же. Можно было сделать нормально одно видео на час и не тратить у других время. Или хотя бы на начальном этапе дать основную информацию, потом уже лить воду во время работы. Но я отнеслась к этому серьёзно, раз сказали, реально смотрю и записываю. Но смотря видео и слушая разборы звонков стажёров, я понимала, что их стажёры просто не смотрят все эти видео и не знают элементарные вещи в работе. И правильно делают! Уж лучше так, чем как я! Я всё посмотрела, ночами не спала, чтобы досмотреть. Отнеслась к этому творчески. Конспектировала. Учила. Задавала вопросы. В расчётах ничего толком не объяснили, сидела догоняла сама. Мне сказали не торопиться, вникать. Инженеру нужно было, чтобы я без его объяснений умела считать их столешницы, которые в первый раз видела. Не хотел со мной возиться. Но я не злилась. Понимала, ему некогда.... Далее →

В период карантина уволили большинство офисного персонала «задним числом». Текучка кадров огромна — на Хедхантере большое число вакансий, юр.лица: Ассоциация управляющих многоквартирными домами [О.] Капитал Инвест и т.д. Адрес у них всегда один: Чапаевский переулок, 3. Обходите эту контору стороной — только испортите трудовую книжку. Далее →

Сделал принципиальную ошибку, не уточнил сразу о предполагаемом фиксе. На hh было написано от 100. В личном общении оказало, что 50, ну 70. А потом несколько видов поощрений, например план за встречи, плюшки, которую продал, а продал больше тебе больше плюшек [Т.] главный за развитие в московском офисе. Хорошо, что эти 50 реальные нарисовались достаточно быстро, не потратил много времени. и плохо, что они за эти 50 ищут людей уже много лет. Так и сказали — у нас много людей так и работает, за 50. Далее →

Очень много положительных отзывов и никто не пишет о проблемах, довольно подозрительно, возможно сотрудников заставили писать хвалебные отзывы и премию им выдали по этому поводу. 1 Минус ЗП серая. 25 000 оклад остальное, если закроешь план. Планы очень большие рассчитанные точно не на 40ч в неделю, также если месяц, например май, где много праздников, никто план не снижает. Выполняй столько же как и в прошлом. Расчет такой: если выполнил меньше 70% плана получаешь 25 000, 70–100% 35 000. больше 100 % 70 000 + бонусы за перевыполнения (но это невозможно, только если будешь работать в выходные). Причем этот план это абсолютная кара, например, если ты его не выполнил из-за косяка другого сотрудника или твоего начальства никто это в расчет ставить не будет. Беспощадно, люди иногда заболевали и не могли закрыть буквально пару процентов и не получали из-за этого оклад. 2. Лично меня обманули примерно на 70 000. Дело было так меня приняли на работу без договора, сославшись на пандемию и что в данный момент отдел кадров не может устроить меня, но пообещали, что устроят как выйдут. В итоге первый месяц все... Далее →

Насчет оценки руководителей спорить не буду, но в Биотэке просто так не увольняют и, можно сказать, долго терпят. Проколы и ошибки бывают у всех. Всегда дают второй шанс. И не бывает так, что в такой- то компании все совсем плохо. В Биотэке большое количество сотрудников, работающих по 10 и более лет. А насчет [Р.] — этот человек работает в компании 15 го года и сделал карьеру с должности менеджера до руководителя, так что разговоры про блат — вранье. Далее →

Выходила только на тестовый день. Пришла заранее на рабочее место, чтобы подготовиться и приступить к работе ровно в 9.00. К 11 часам, решила сделать небольшой перерыв (к этому времени уже была сильная нагрузка), через 5 минут прибежал начальник (прям прибежал) мол как ты посмела отвлечься от работы. Это нормально? Я вам скажу: нет. В Трудовом Кодексе людям, которые работают за компьютером предусмотрен перерыв 15 минут каждый час. Это закон и это нормально, при таких нагрузках на мозг и глаза. Мы не роботы. Работать у них не осталась, это не те деньги и отношение, чтобы я тратила свои силы на такую работу. Далее →

— Недоплачивают — Много штрафов даже курьеру, просто списывают деньги с зарплаты, не объясняя почему списали — Текучка кадров — Переработка без доплат — Все работники неофициально устроены — Начальство постоянно врёт Далее →