Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74108 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74108)
-
Очень странная контора, позвали на работу, перезваниваю — не отвечают, пишу — читают не отвечают, спустя месяц сами снова во второй раз пригласили, позвонили,поехал на собеседование, пообщались,какой-то бессмысленный тест дали, подытожили что чуть ли не на днях выхожу на работу, на следующий день пишу узнать что в итоге по решению и в какой день выйти, читают,не отвечают и ставят отказ, более странной конторы не видел даже среди всяких мошенников разводил. Далее →
-
Благодаря дилеру [С.] [М.] представляющюю фабрику saiwala в Торговом центре Румер, Фабрика теряет лицо. ИП [С.] СВ, а именно «Маргарита [Н.] обманывает продавцов в зарплате, отвратительно общается с сотрудниками при клиентах. Если вы обрили внимание на данную фабрику, то обходите Салон ИП [С.] СВ, находящийся в Торговом центре Румер стороной, и как сотрудник и как клиент. Клиент пусть на секунду задумается, что менеджер который с ним отработал, не получит за свою проделанную работу ни копейки! Далее →
-
На собеседовании вешают лапшу на уши — наобещают любую зарплату, расскажут, что у них большой штат сотрудников, много проектов и нереально лучезарные перспективы. Все это является обманом. Даже при увольнении меня пытались обмануть (видимо они не читали или сделали вид, что не читали ТК РФ). Руководство полностью некомпетентно в проектировании. Если хотите развиваться как специалист — не работайте с этими аферистами. Далее →
-
Самое худшее место где я когда-либо работала. Обещают устроить официально. Но находишься все время либо с временным договором, либо вообще ни с чем. Зарплата дай боже 27. Модели часов стоят по несколько лет. А при покупке врешь что они только недавно пришли и батарейка прослужит долго. Что далеко не так. Клиенты есть только летом. В остальное время их по пальцам одной руки посчитать (а от этого зависит зарплата). На что руководство начинает говорить что ты плохой продавец. Далее →
-
Эта контора один большой недостаток. Проработал на онкобольнице в клязьма-Старбеево бригадиром 1, 5 месяца, ушёл без денег. Там про деньги вообще никто не слышал. Жить в вагончиках на обьектебез душа туалета и есть бичпакеты это кошмар. Мужики не думайте туда устраиваться. Номинальный директор [В.] Балашков рулит всем [И.] [У.] Такменев дела и на дубровской в общаге. Покупают билет на поезд сами этим и завлекают. Далее →
-
Как можно было взять на работу такого сотрудника, как [В.] Андрисова? Она же профнепригодна. В предыдущей компании от нее ушло за год 12 человек. Крайне некомпетентна, подала, завистлива, всем строит козни, хамит, не знает элементарных вещей в работе, компьютером пользоваться не умеет. К тому же уже пенсионный возраст! Но видимо армянский блат сделал свое грязное дело. Далее →
-
Пригласили на собеседование, общался с [Р.] Все обсудили по телефону, я им подошел, назначили дату и время (на следующий день). Я приезжаю, ехать мне практически два часа. [Р.] просила позвонить когда подъеду, мол она меня встретит, я звоню…И меня просто игнорируют. Я звоню раз, два, пишу смс, жду 10 минут, 20, 30. Она сбрасывает. Я ушёл, она мне так и не перезвонила и не написала. ЭТО свинство, тратить так чужое время, в крайнем случае можно было просто сказать мне что собеседование отменяется. ЭТО некорректно И неадекватно, не советую эту компанию никому, раз в ней работают такие специалисты и изначально допустимо такое свинское отношение к соискателям. Далее →
-
Мне сразу очень не понравилась HR. Глухова [А.] [Н.] +7 (909) 104 749 alena.glukhova@uralsibprom.ru Типичная для своей профессии (сортировщица душ) девка.. нагловатая, глупая, хамоватая… Думающая на перед, что кандидаты, должны на все соглашаться, что не предложит гестапо! Избегайте этих упырей! Далее →
-
-
Оставлю абсолютно честный отзыв. Дабы предостеречь потенциальных соискателей. Коллектив крыс. Преимущественно женский. Готовы перегрызть глотки. В региональном отделе продаж царит невыносимая атмосфера агрессии и крысятничества. Очень нервная, не добрая обстановка. Особенно выделяется одна особа, занимающая должность руководителя на одном из регионов. Просто быдло. Позволяет себе оскорбления сотрудников, унижения как личности, так и внешнего вида., высмеивание человека при всем коллективе. Абсолютно неадекватный человек с кучей комплексов и внутренних проблем. Но работает в компании давно, поэтому не боится что ее уберут и продолжает самоутверждаться за счет других, устраивая дедовщину. Также существует практика срезания бонусов. Поэтому выполнив план далеко не факт, что получите свои честно заработанные. Часто увольняют сотрудников, текучка 100%. Совсем нет соц. пакета. Нет ДМС. Нет корпоративов. В офисе нет окон, подвальное помещение. З/П не белая. Компанию не рекомендую! Если хотите сберечь свои нервы, обходите стороной! Далее →
-
Из минусов: не хочется тут особо распинаться, но кое-что я напишу. Есть некоторые личности, которые выживают из коллектива «нугодных». На собеседовании тебе рассказывают, как все прекрасно, какой замечательный коллектив. А потом эти же сотрудники устраивают истерики, строят козни и т. д. Я не выдержала, ушла. Такое хамское отношение я не намерена терпеть. Жаль, что руководство не в курсе происходящего. А может и не хочет быть в курсе… Я не знаю. Далее →
-
- Очень мутная контора. Номер телефона зарегистрирован на другую компанию. — Дают анкеты чтобы узнать все данные (личные, паспортные и пр.) Зачем это? — Сотрудник HR отдела показался очень лицемерным. Не связывается после встречи.. Походу ищут не работника и секретаря, а бесхребетную куклу-барби (чтобы исполняла их прихоти). Не советую идти нормальным девушкам.. Там всё очень странно! Далее →
-
Насторожили положительные отзывы, которые написаны в одной стилистике. Пара отрицательных отзывов подтвердились. Нужны продавцы с дипломом косметолога, которые будут активно продавать тетушкам и бабушкам (которых заманили на бесплатную процедуру или диагностику) курсы дорогостоящих процедур в кредит и рассрочку. Далее →
-
Очень «уставший» офис: много лет без ремонта. Маленькая кухня, пропахшая едой с утра до вечера. Некоторые из сотрудников, которые работают в компании давно, уже совсем «не ловят мышей» и панически боятся любых изменений, так как их единственная профессиональная компетенция — умение работать в компании place! (больше они никогда и нигде не работали). Далее →
-
Отработал в Проектном блоке и сразу скажу что это не самые приятные впечатления в моей жизни. Настоящая каторга для проектировщиков, рудники, каменоломня! Объектов больше чем дней в году (400 объектов!) ещё и хозрасчёт (как потопал так и полопал)! Каждый месяц необходимо вытаскивать из экспертизы МГЭ по 10−20 объектов! И не дай бог хоть один объект выйдет с отрицательным заключением! Квартальную премию вы не получите! Не ходите сюда работать! Кроме геморроя и нервных расстройств вы ничего не заработаете! А командование: [Е.] и [В.] расскажут вам какой вы плохой и никчемный специалист, хотя в вашей работе они вообще ни хрена не понимают. Не связывайтесь с этим [censored] Далее →
-
Минусы: 1) Полностью черная з/п (Хотя в вакансии «белая»). 2). Умышленно затягивают с оформлением по ТК 3). Вы никогда в жизни не увидите своего начальника. Общение только через мессенджеры. 4). В день з/п почему-то переводят не из бухгалтерии, а какой-то человек не из коллектива. Сначала он кидает нал в банкомат, а потом переводит всем. (явная черная касса) 5). Нет понятия о заработке. Вам никто не говорит что и как вы получаете. Обещанные цифры 35–60 это миф. Максимум зп — 17 тыс 6). Смены с 8 до 22, хотя вас будут уверять что только до 17 часов — переработки не оплачиваются. 7). Не выплатили целый месяц. 8). Отношение к клиентам тоже на уровне. Если клиент сложный, ему кидают номер курьера, который давно не работает и клиент звонит этому человеку и жалуется. Далее →
-
Хотите узнать правду о работе в Гардиуме? смотрите на негативные отзывы, как только они появляются, то тут же маркетологам дают команду писать положительные отзывы, опровергая всем известные факты) Хотите всю правду? -зарплату задерживают от 3 до 10 дней. Люди уходили на Новый год без зарплаты. Как и было написано ниже в отзывах, «начальники» спрашивают в своих чатах кому нужнее деньги. не стыдно врать людям? -личный телефон на работе? Забудь. Чп дома? Забудь. Болеет родственник? Забудь. Но если приближённым надо нарастить реснички, то без проблем отпускают)) всегда было смешно с этого. А как бывший руководитель отдела написала опровержение правдивого отзыва после того, как этот отзыв дошёл до вышестоящего руководства? Уж кто-кто, а сотрудникам не до Инстаграма там, а бывшая руководительница как раз таки любила болтать со всеми по сотовому, смотреть видео и листать видео в Инстаграм и кидать это все в рабочий чат, в котором конечно нет вышестоящего руководства) А как сейчас компания создала аккаунт в инстаграме с «переписками» друга? Ужас. Ни один крупный клиент не обратится за помощью в компанию, где высмеивают религию, чем могут оскорбить чьи-то чувства, где высмеивают продажи наркотиков и т. д. Фу, позор. Очень... Далее →
-
На собеседовании вводят в заблуждение соискателей, говоря о том, что существует первая, вторая и третья категории, соответственно с разным уровнем зарплаты, которые можно получить в перспективе. О том, что второй категории специалиста по документообороту давно нет, а первую категорию получить практически нереально даже проработав там несколько лет, сотрудник узнает уже устроившись в эту организацию. Перспективы повышения зарплаты или карьерного роста нет. Но, если сотрудник справляется со своей работой на своем участке, то ему вменяется работать еще на нескольких участках, за нескольких сотрудников. Естесственно, что одному работнику выполнять обязанности за нескольких людей не реально, неизбежны ошибки, если их нет, то их придумают, что бы лишить премии или ее части. Результат для компании превосходный: человек работает один, вместо нескольких людей, да еще за меньшие деньги. Отличная экономия. Но для сотрудника такая экономия стоит дорого-потеря нервов, здоровья и времени. Те, кто это быстро понимают-сразу увольняются. А те, кто, по наивности, надеется на временность такой ситуации, увольняются позже, потеряв время и здоровье. Текучка кадров огромная. Работника унижают криками, матом. Доказать свою правоту невозможно, потому, как никакие аргументы руководство не вразумляют, ибо у руководителей цель-поменьше выплатить. Если трудодень... Далее →
-
Странные условия работы. Сначала нужно пройти аттестацию, которую проходят все, а дальше начинаются непонятки. Стажировка рядовым оператором, даже если Вас берут на вакансию «Менеджер по продажам», соответственно, никак эту стажировку не оформляют, объясняя это тем, что «хлопотно потом увольнять удаленных сотрудников». Сроки стажировки тоже Вам точно никто не скажет, называют 3−5 дней, если стажировку не прошли, то никто ничего платить не будет. Говорили, что скинут пример договора, но так его и не увидел. В компании заставляют врать по поводу наличия товара. Допустим, на Яндекс маркете написано, что товар есть, а на складе его нет, то нужно обязательно врать и говорить как написано на ЯМ, иначе грозят увольнением. Не советую тратить Ваше время на эту компанию, есть подозрения, что менеджеров они набирают на стажировку, после которой говорят, что они не подходят, ибо за время стажировки я не увидел ни одного полноценного менеджера домашнего КЦ, который не был бы стажёром. Далее →
-
Отработал в компании около двух лет. Что могу сказать, если у вас тяга к унижениям, то добро пожаловать на собеседование. Во всех отделах начальник-индус. Он будет орать матом на вас как по делу, так и без. Мы (русские) для них рабы. Далее, з/п вовремя получил один раз-в первый месяц. В отпуск не отпустили ни разу. При увольнении не увидел конверта, а это отпускные и большая часть з/п. Почему я продержался так долго? На тот момент только закончил универ, набивал опыт плюс рядом с домом. Политика индусов: выпить всю кровь с сотрудника, платить по минимуму и выбросить на улицу без денег. Уважайте себя, чтобы вас уважали другие… Далее →💬1 комментарий
-
Представители не дают никакой информации о компании. Только отмечают «ну вы же знаете, какая мы компания». Самостоятельных проектов у фирмы нет, все реализованы под управлением привлечённых девелоперов. «Ну вы же знаете, какая мы компания». Сейчас пытаются что-то делать сами, но опыта нет. Обратная связь — формальная отписка. С положительным или отрицательным ответом не возвращаются. Далее →