Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74110 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74110)
-
В сложный момент для ресторанов и всех работников индустрии (карантин), руководство и владелица сети в частности, приняли решение сократить 90% штата сотрудников по понятным причинам, во избежание волокиты и сложностей для себя в кдп и налогооблажении большинство уволили по их якобы желанию, на тех кто не соглашался оказалось давление. Под угрозой не выплаты серой зарплаты за уже прошедшие и полноценно отработанные месяцы все сотрудники писали либо за свой счёт отпуск, либо увольнение по собственному желанию. Андерсон по прежнему продолжает работать в серую, вот только теперь ещё и налог сотрудники с белой зп платят сами, такое вот понижение зп, без роста белого оклада. Кому нравится рабство, прикрытое высокими моральными псведо ценностями велком в эту сеть. Далее →
-
Если Вы думаете принимать предложение данной организации, то пусть мой отзыв будет знаком туда не ходить. Во-первых, никаких 15 минут от метро быть не может, идти долго по промзоне. Корпоративный транспорт, одно название-его нет. Как нет и: официальной заработной платы (кроме минимальной), оплачиваемого отпуска, больничного, мобильной связи (это отдельная история, потому что само руководство будет негодовать, если нет возможности включить Вас в бесконечные чаты), нормального рабочего места (офис это бывший склад, отделанный в лучших традициях рынка),адекватного руководящего состава! Вот тут остановлюсь по порядку. Если Вы человек привыкший работать в режиме выполнения поставленных задач, забудьте! Вам будут ставить по 100 500 задач, разные руководители, которые не могут между собой договориться! Да-да, формально руководитель будет, но по факту ЛЮБОЙ человек имеющий статут «Руководитель», имеет право ставить задачи. Проблема реально в том, что четкого вектора развития нет, понимания планирования нет, экономические расчеты делать не умеют! Зато по 3 -4 раза в неделю менять цены, типа предлагая скидки-это да! Система учета не работает, а требовать будут так, будто Вы работаете в Яндексе! Самомнения много, из реальных инструментов: прутик и дикое... Далее →
-
Проработав там 5 лет, сейчас там уже не работаю и Слава Богу. При старом руководстве и составе сотрудников можно было ещё работать, но не сейчас. [И.] став ген. Директором привел всех своих поджопников. (Которые его же и хают за спиной). [И.] подставляет всех кто ему не нравится и в последствии увольняет. Кузьмичёв ходит все и считает бычки в курилке, ген.директор только и просматривает по камерам, кто и куда пошел и обход делает с бывшим ген.д. [М.] и Кузмичевым. Самая главная Наташа АХО перешла из ИФСК работать в УМ -4 ноябрь 2019годана должность помощника ген. Директора, все на нее жалуются, что она ничего не делает, хабалка с лицом алкашки, ей уже под 40 лет, только бегает курить при этом за 70000р.и это уже с вычитами налога. До этого там работала с ЗП два раза меньше, хорошая девушка, лет 8−9 проработала и уволилась. Видно не выдержала нового ген.директора с любовницей, которая работала экологом (только и дымила в курилке каждый час). Сейчас сидит дома и предоставляет свои услуги за 60 000 р., А работает за нее [П.] [О.] Не ценят хороших работников, ценят только бездельников и стукачей. Ген. Директор со своей шайкой-лейкой развалил УМ-4. Многих уволили,... Далее →
-
А теперь смотрим сюда и сравниваем слова и дела! Некто [В.] [Н.] https://m.facebook.com/profile.php?id=100 004 217 980 123&_rdr Была от агенТства этого одна (освободив вдруг [О.] [Г.] внезапно, а должны вести два эксперта по словам) и явно не патриотка клиентов. Всюду под пинками поднималась с места, советуя издалека. Даже неизвестно пока где ещё постаралась обойти заказчиков и систему. Можно использовать против оппонентов в качестве союзницы. Рекомендую!… Кстати, почему-то уверена, что нет нормальных мужиков для неё. К директору видимо тоже относится. Какое счастье, что не буду работать в таком агентстве! Далее →
-
Есть в компании позор и это руководитель отдела кадров и чтоб Вы пониманили отдел этот состоит из одного человека — её самой! Это безграмотная, жирная, обрюзглая, лживая и морально разлодившаяся особь! Рот её занят либо тем что она жрёт, либо обсерает кого-то! Но не подумайте, она какбы и " любить» умеет)))) достала уже зам. ген. дира.)))) и так про между прочим про честолюбие: приютила эта дама нерусского товарища у которого на родине жена и двое детей и сетует, что он гад такой семью не бросает, а просто живет за ее счёт! Уважаемое руководство компании, спасите себя от присутствия сего фикалия в виде особи Ю. И пожалейте Диму в конце концов — избавьте от этой тупой и жирной коровы! Дорогая Ю., голова не только для того чтобы в нее жрать и сплетничать! И выучи к 48 годам хотябы элементарную грамматику! Далее →
-
[К.] [Т.] Лысягин, [К.] [Е.] васильева -герои компании. Сборище профессионалов по развалу бизнеса. Особенно гениальна предвадительница [К.] .Шайка кидал, хоть на последок оставьте хорошее впечатление, отдайте сотрудникам честно заработанные деньги. В вашем случае, вы очень сильно подмочили свою репутацию и в целом репутацию компании. С такого [censored] вам не выбраться. А мы уже как наблюдатели, радуемся и торжествуем. За все в этой жизни приходит расплата. Бойтесь этих героев и не берите на работу. Далее →
-
Устраивался в эту контору примерно 4 месяца назад и кинули! Проект Гуру! Офис был и наверное есть на профсоюзной 66. Провел тимлидер типа (от слова совсем типа) обучение. Потом сказал подключайте. Подключил и ждал денег. Водитель откатал 70 поездок и мне оплатили 0 рублей. а этот тимлидер перестал выходить на связь. Приходил в офис какие-то глупые, но пафосные ребятки, которые по факту посылают нафиг. Атмосферы работы в офисе нет. Все валяются на полу на пуфиках. Друг не давно хотел узнать что с этим проектом и там видимо теперь аул. собесы проводят теперь ребят скорее всего даже без гражданства Далее →
-
проводил собеседования сначала пафосный киргиз, который с ошибками потом пишет в чатах. Сразу показатель компании. Потом мега пафосный тимлидер. Короче школьники, которые ничего не понимают. Все в черную платят. Никакого договора с сотрудниками. Возможно, что кидалово Далее →
-
-
Директор — [П.] Р. М. Условный руководитель вместо всем известного [П.] [М.] [М.] (Восток, Фасадные решения, Ферро-Строй и др.) Все вокруг обязаны бесплатно работать. Вот принцип развития бизнеса у данной фамилии. Не важно, за какой шторкой и за какой известной фамилией он скрывается и прикрывается. За счет других он развивается: кидает, не платит, обещает, обманывает… Горе-бизнесмен. ЗП серая. Вот интересно, столько лет, и нет на него управы… Далее →
-
крайне не рекомендую Солар, где процветает кумовство. Есть «элитарная верхушка» которой верховодит главная «хрюша» [М.] [С.] и её «подсосы». Если вы кому-то из них банально не понравитесь, то считайте что с вами попрощаются в ближайшее время и сделать ничего не сможете ибо [С.] там сидит как серый кардинал Далее →
-
Не могу понять этого работодателя, сами приглашают на собеседование, пишут что я им подхожу, чтобы позвонил согласовать время к каким часам подъехать для собеседования, и что в итоге только обещание от них что перезвонят. Уже несколько работ сменил и везде приезжаешь, начальник производства с тобой общается, показывает производство, рабочее место, чем придется заниматься и в конце собеседования если меня всё устроило я их устроил обычно мне был вопрос, когда можете выйти на работу. Тут побеседовали, спросили чего умею и так в общем о том о сём поговорили немного, и в конце их ответ, мы вам перезвоним. Это как вообще, если нужен работник, то берите не стесняйтесь, если не подошел так и скажите, а так зачем этот цирк устраивать, вакансии создавать, людей на собеседование приглашать. Поговорить больше не с кем или так отдел кадров у них создает видимость работы? Просто не понятно, человек которого они сами пригласили приехал на собеседование, поговорил с ними, изъявил желание у них работать, то есть его всё устроило, кто проводил собеседование так же подтвердили что данный кандидат на эту вакансию подходит, а в конце собеседования как будто насмехаясь говорят мы вам перезвоним, как только проведем собеседование с остальными кандидатами... Далее →
-
Это мой первый отзыв об работодателе, я просто вынуждена написать его. Данная организация ONE TOUCH очень сильно печется насчет свое имиджа, в интернете вы не найдете о ней негативные комментария, так как компания их удаляет и оставляет только положительные отзывы. Если мой отзыв удалят, я напишу новый! Почему я решила написать? Я еще не встречала в своей жизни на столько токсичный коллектив! В ONE TOUCH я проработала несколько месяцев. Директор и руководитель ваш будут постоянно на вас орать, унижать и выставлять дураком. Директор никогда не признает свою неправоту, у него плохие сотрудники все, так же и клиенты дураки, если с ними нет согласия. Приготовитесь, что, если вы менеджер проекта — будете работать в выходные и в будни после работы! И это принимается в порядке вещей! Если, вы пришли на должность дизайнера — приготовитесь, что вы будете получать огромные фитбеки от всех вышестоящих над вами коллег. На собеседовании тебе могут сказать, что нужно уметь отстаивать свое мнение, но когда начнёте это делать, то тебе скажут — «Умей принимать критику и не правоту!» и твое мнение пойдет нафиг. Так же они себя позиционирует как дружный коллектив. Забудьте об этом! Это не так! Если вы задумываетесь, чтобы к ним устроится на работу — не идите!... Далее →💬1 комментарий
-
Используют потенциальных сотрудников, приглашая к себе на собеседование сделать бесплатную работу (тендер), якобы для проверки знаний и компетенций, после чего говорят, что перезвонят. Уже 2 месяца ищут сотрудника под разными наименованиями (ООО РИК, ООО Русския инжиниринговая компания и т.д.). Надеюсь отзыв был полезен и в это место уважающий себя человек не пойдёт. Далее →
-
Руководство. Чинопочитание во всей красе. Абсолютно не заботит мнение посетителей, устраивают показные выступления для гендира и его типа родственников и друзей. Абсурдные требования, которые никак не обоснованы и не прописаны в должностной инструкции. Подчинённых за людей не считают, некомпетентность и глупость. Никакого карьерного роста нет и быть не может при нынешнем начальстве, даже не верьте, выше гардеробщика теперь не подняться без тотального преклонения перед вышестоящими. Дискриминация по гендерному признаку — женщин здесь очень не жалуют. Поберегите нервы (женщины) и здоровье (мужчины — вы будете постоянно таскать тяжести, что не входит в ваши обязанности). Далее →
-
Увы, я не получила предложение о работе. Хотя соглашусь с обратной связью, моего желания заниматься сувениркой не хватает для роли-профи, который сразу возьмет в работу большого клиента. Мы расстались на позитивной ноте, в случае появления вакансии ассистента, мы снова встретимся. Было бы здорово! Далее →
-
А теперь с расширением достоинств компании: 1. Наличие путевых. Если на аренде, то выдают максимально на 3 дня, потом в офис за новыми. Стоишь в очереди, из таких же бедолаг и теряешь доход. 2. Отметка медика. Если медик на месте, то к ней в очередь, если её нет, то механик рисует. 3. Великолепные завтраки и обеды. Это — лапша на ушах и вариации придумать штрафы, чтобы по максималке прокинуть на деньги. Одинаково касается как по вариантам аренды, так и по зарплатным предложениям. 4. Туалет. Это лично найденное место возле забора. Главное не попасть под камеру, а то штраф обеспечен. Я все понимаю — это не красиво на заборы ссать, но после смены в 16 часов выбор очевиден! Либо штаны, либо забор! 5. Шикарное кофе из автомата! Деньги бросил, но кофе не получил, стаканчики закончились. 6. За 2019 оборот компании 94 млн рублей, но Вас это не коснется. Водитель — инструмент, который приносит деньги. Зарплата — это мимо. Если на аренде, то сумма аренды растет на глазах за счёт придуманных штрафов. Весь доход уходит в оплату аренды, а штрафы растут в геометрической прогрессии. 7. [Ч.] — лучший руководитель, которого я встретил. Уровень п…здабольства... Далее →
-
Я смотрю, баба [Ж.] всех напрягла и заставила писать хорошие отзывы. Смешно! Если вы ищите серьезную, стабильную, интересную работу, адекватное начальство, нормально выстроенные процессы, вам точно не в ЦКР Сота. Я догадываюсь, каким приказным тоном многим ребятам ниже велели писать хорошие отзывы, не удивлюсь, если сама баба [Ж.] ничего не понимающая в айти сфере, их тут наклепала. Если все же идете туда, готовьтесь к оскорблениям в общем чате, к частым переработкам, которые возникают только потому, что баба [Ж.] не умеет формализовать бизнес процессы (и вообще вряд ли знает, что это такое), а умеет только орать, приказывать и даже на директора компании может покричать. Воспитания у бабы [Ж.] никакого, это и портит всю картину. Было бы норм руководство, все было бы иначе. Самая адекватная из руководства там была и есть [О.] [П.] чудесный и понимающий руководитель, но она больше не взаимодействует с персоналом, к сожалению, поэтому ловить в компании нечего. В том числе и по этой причине все хорошие специалисты оттуда ушли. Далее →
-
Отзыв ниже попал в самое сердце и обнажил грязную игру одного руководителя, его решили подчистить убрав из него самую суть. Что еще больше подтверждает ее «некорректные» действия, видать «выведенных» денег вполне достаточно, для того, чтобы проплачивать корректировку отзывов. Подчищайте, это всего лишь текст, который всегда можно вернуть, стереть откуда угодно, кроме наших с вами сердец ;)) Далее →
-
1. Кидают на деньги, не отдали заработанные 20 тысяч. 2. Бригадир [Г.] трындабол славный, сперва «всё нормально посчитаем», потом кинул. 3. Материал считает второклассник петя, как итог клиенту пришлось докупать значительную часть материала. 4. Работу считает он же, ладно если скрытые работы в смете не учтены, так ещё и видимые посчитаны неверно как по объёму, так и по работам. В общем [censored] и это при том что даже на старте расчёт идёт 60/40, хотя везде 50/50. Далее →
-
Получил приглашение на собеседование от кадровика Сигма Мед [С.] [С.] [И.] +7 495 221−16-71, +79 154 718 097). Позвонил, представился, рассказал о приглашении, получил мега-вопрос, есть ли у меня опыт работы (что уже насторожило, получается, [С.] приглашает на собеседование не читая резюме потенциальных кандидатов). [С.] специально уточнила, что могу приехать в любой день с 16−00 до 19−00, и специально звонить перед приездом ей не надо. Приехал сегодня в 17−15 (перед этим в обед написал ей что приеду сегодня в указанный промежуток времени) к промзоне/заводу, где сидит Сигма Мед, звоню на мобильный Светиной, не отвечает. Звоню на общий рабочий номер, мне отвечают, что она уже уехала (эпик-фейл), и что мне нужно приехать завтра. Через 2 часа мне на мобильный перезвонила [С.] спросила кто я, и какой у меня опыт работы (эпик-фейл 2). В виде вишенки на торт [С.] даже не извинилась, даже заявила что в ее отсутствие меня должен был отсобеседовать «кто-то другой», а почему меня никто об этом не предупредил, не ее проблемы. С учетом негативных отзывов о Сигма Мед (полностью подтвердившихся), ни капли не жалею что не работаю в этой [censored] -конторе. Далее →