Резидент Такси: отзыв сотрудника

22.07.2020 Москва
🚀 Должность

🚗водитель

А теперь с расширением достоинств компании:

1. Наличие путевых. Если на аренде, то выдают максимально на 3 дня, потом в офис за новыми. Стоишь в очереди, из таких же бедолаг и теряешь доход.

2. Отметка медика. Если медик на месте, то к ней в очередь, если её нет, то механик рисует.

3. Великолепные завтраки и обеды. Это — лапша на ушах и вариации придумать штрафы, чтобы по максималке прокинуть на деньги. Одинаково касается как по вариантам аренды, так и по зарплатным предложениям.

4. Туалет. Это лично найденное место возле забора. Главное не попасть под камеру, а то штраф обеспечен. Я все понимаю — это не красиво на заборы ссать, но после смены в 16 часов выбор очевиден! Либо штаны, либо забор!

5. Шикарное кофе из автомата! Деньги бросил, но кофе не получил, стаканчики закончились.

6. За 2019 оборот компании 94 млн рублей, но Вас это не коснется. Водитель — инструмент, который приносит деньги. Зарплата — это мимо. Если на аренде, то сумма аренды растет на глазах за счёт придуманных штрафов. Весь доход уходит в оплату аренды, а штрафы растут в геометрической прогрессии.

7. [Ч.] — лучший руководитель, которого я встретил. Уровень п… здабольства достигает лучших учебных заведений международных школ MBA. Бухгалтерия также не уступает! Свою з/п отрабатывает на все 200% вариативность креативных вариантов и придуманных ходов кинуть водителя на деньги — шахматная партия, в которой водителю не победить.

В целом: лучшее место! Но только не для дохода, а для нервотрёпки. Приходите, Вы им нужны!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 23.09.2025 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 35000👍18
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Кидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →
    ✗ Недостатки
    Требуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
  • 20.10.2025 Москва собеседованиеРуководитель PR-направления
    Общая оценка:
    1
    Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →