Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74116 отзывах?

Попадаются ргкп которые доводят до увольнения с плохими на их взгляд показателями из-за этого текучка. В приказом порядке гоняют на другие точки которые далеко от места жительства аргументируя тем, что нет людей на других тт и Вы обязаны по все Москве и МО работать, так действительно в договоре прописано. Попросили уволиться 70% сектора (5 или 6 тт в секторе) и так на всех секторах в связи с пандемией, грозились чем угодно, я сама ушла поскольку хотела уходить и тут как бы просят (все выплаты премии и отпускных получила!) Некоторые ргкп сокращают часы для перевыполнения плана тоже в приказном порядке. Директора тоже разные магазинов м.видео и эльдорадо, при мне два было, один порядочный и приятный другой убрал девочку с тт за то, что просил чеки проводить «жирные» для м.видео, а когда дефолт (если клиент не оплатил в следующем месяце после того как взял кредит) пришел и девочка сказала, что бы не просил всех в подряд для м.видео проводить получила нож в спину, убрал с тт. Бывают скс (старший кредитный специалист, делает графики и просьбы ргкп) возомнившие себя начальниками на тт… Обманывать клиента с доп услугами поскольку так их, никто не берет. Бывают штрафы... Далее →

Болото! Не влезай! Самый черный работодатель РБ! В вакансиях указывают большую з/п — это замануха, т.к. уже никто не идет. Будете работать сверхурочно по 200 часов в месяц и получать небольшие деньги. Обман сотрудников: трудовые договора — ловушка: фирма вообще из Минска или не пойми откуда, если захотите обратиться в суд или трудовую инспекцию, вам скажут: поезжайте по месту регистрации организации, зарплата в конвертах, подделывают документы. Каждого сотрудника, который решил уволиться, увольняют по статье. И фабрикуют на него фиктивные дела и подают в суд: материальный ущерб организации, несоответствие занимаемой должности, слив секретов конкурентам и т.д. Те, кто забрел по ошибке — не знают как выбраться из этого болота, а ведь рано или поздно придется… Все друг на друга стучат в ожидании копеечки за ударную стукарскую службу. Коллектив (кроме работяг) — очень мутные персонажи. Далее →

Вот вроде бы и работа приличная, и дело, и зарплата. Да вот как-то на душе не спокойно от всего происходящего. До последнего держался и в итоге всё таки пишу этот текст. Коллектив вроде как единый, дружный, а от него как раз и идёт вся проблема, в связи с которой условия работы становятся ужасными. Возможно, это касается только меня, но у меня просто, как кажется, есть совесть. Не так давно узнал про одного нашего сотрудника, который ведёт параллельно блогерскую жизнь, будто денег на жизнь ему мало. Да ещё как ведёт.. Постоянный мат, угрозы и иной разврат, всё это на фоне рекламы нашей «Катюши». Прямо сказать, мне просто стало стыдно. Реально стыдно. Когда твой коллега начинает домогаться до девушек совершенно открыто и публично, ведёт образ жизни подзаборного алкаша при зарплате 170к — просто позор, и он ложится на всех, так как он не скрывает места своей работы. Выводы делайте сами, я просто не выдержал и оставляю это здесь. Далее →

Данная компания отличный пример красивой оболочки снаружи и полного ужаса внутри. Ставленный генеральный директор, который ничего не решает. В принципе как и все остальные, кто оформлен в этой организации. Руководит всем этим «предприятием» человек, который юридически к компании не имеет никакого отношения. Но все вопросы (без подписей, штампов и прочих следов) решает именно он. Далее «Босс». В его подчинении находится очень интересный персонаж в лице HR [Ж.] [К.] которой приходится постоянно увольнять и набирать снова новых людей, по разным причинам больше не нужным «Боссу». Новый человек в этой организации как расходный материал, которого нужно подманить, использовать, а потом не заплатить и по-тихому выкинуть. Все эти процессы проходят через [К.] которая ко всей красе разбирается с ТК РФ как балерина в математике, от нее в порядке вещей получить документы задним числом на подпись, либо просит подписать незаполненное заявление со словами «если вы не подпишете заявление то у вас будут проблемы» и пр. Любые юридические и просто доводы основанные на здравом смысле будут проигнорированы когда вас захотят уволить. Сам босс решений вопросов увольнения напрямую с сотрудниками сторонится как крыса и прикидывается что ничего не знает. Но активно ведет процесс через [К.] Есть... Далее →

[К.] [Е.] Зачем Вам такой руководитель отдела персонала? Или удобно держать вокруг себя тех, кто в рот заглядывает? И кто не умеет постоять за своих сотрудников? Мне всегда казалось, что hr — это те, кто отстаивает права сотрудников, но не в этой компании. Всегда бардак. Девочки сами по себе, главное, что работают. Как расходный материал. Если захочешь выйти из декрета, то попросят написать на отпуск за свой счёт. Если решили тебя сократить безосновательно — то найдут способы, как заставить. Жуткая контора. Уходишь с чувством, что сделал все правильно. Если вы не цените ресурсы, которые перед Вами, то и продаж Далее →

Менеджер по подбору такая вежливая была, пока не узнала дату ррждения. Ну да 50+ запоещено пригдащать. Зачем блокировать? Можно придумать повод и отказать в общении. Ведут себя как страусы. Не теряйте время и надежды. Сегодня было очень противо. А может экскрименты и должны себя так вести?) Презираю. Далее →

Здравствуйте проработал в компании 7 месяцев. Попал как раз на момент смены начальства с Московского на Питерское. С приходом Питера пропала вся инициатива работать. Стало очень сильно влиять личное отношение (если ты говоришь то что хотят слышать то ты человек компании. Если говоришь правду то ты становившийся Врагом). Админов магазинов тоже не набирают из Московских (хотя есть очень хорошие кандидаты) а тащат из Питера и закрывают глаза на их косяки. Вообщем персонал и начальство не на одной волне от слова совсем. Непонятные претензия и поручения. Как пример, когда работал магазин в Меге девочку попросили одеть кофту с более большим вырезом для привлечения клиентов. А на новый год парень на солянке мерил диаметр ёлочных шариков, что бы разложить их в разные коробки. Маленькая ЗП в среднем можете рассчитывать от 30 до 35 если повезёт и будет хороший месяц то 40 (высокий сезон около 60) Но по сути что бы вы не делали ваш процент от продаж будет около 3 % + оклад. Общий вывод: Приезд Питера убивает прекрасную сеть магазинов, в компании не хватает адекватных людей на руководящих должностях. Зарплаты не большее, мотивации что-то делать и развеваться кроме собственного интереса нет. Коллектив как повезёт . Управляющие... Далее →

Работал меньше года, про коллектив вообще говорить не хочется Собеседовали не пойми как, при устройстве. Остался потому что деньги нужны были Повышения нет, хотя обещают Да много, что обещают И зп так же обещали больше. Далее →

Невменяемый hr: «Проверяют» тестовое задание неделю (минут за 15 можно всё посмотреть), после чего выдают ответ на [censored] из которого понятно, что вакансия предложена для галочки, набирать никто и не собирался. Оценивающие вас специалисты посредственного качества, даже отписки, местами, умиляют. Далее →

- Неудобно добираться от метро пешком. Станция метро Ховрино (окраина).  — Сотрудник кадров, не удосужилась связаться и сообщить о результатах. Хотя была договоренность.  — Совок. Ищите унылое место с быдло, то вам туда. Молодым и перспективным там делать нечего! Далее →