Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74521 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74521)
-
Штрафы — начинаются сразу после испытательного срока, штрафуют всех. От 500 рублей до полного депремирования. К слову, премия — это 40% от оклада, который вам озвучат на собеседовании. Ни о штрафах, ни о том, что оклад делится на 60% оклада + 40% премии за KPI, — никто и никогда на собеседовании вам не скажет. Отсутствие пациентов, клиника пустая. Если придёте сюда работать, то готовьтесь быть не только врачом, но и маркетологом и журналистом, т.к. поток пациентов вы обязаны создать себе сами. Не сможете — вас вышвырнут после испытательного срока. Слежка. Видеокамеры везде и повсюду. Подпишите кучу бумаг на этот счёт. Бесконечное количество совершенно ненужной отчётности, постоянные совещания. Текучка. Вакансии висят годами. Перечислять можно долго, но совет — внимательно изучайте отзывы и посоветуйтесь с коллегами: очень многие уже наслышаны. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное коллектив там неплохой, судя по двум дням пребывания там)) Далее →✗ НедостаткиИзначально пришла туда, не имея опыта работы с одеждой, меня пригласили туда сами. Только зря потратила время, на второй день сказали надеть наушники, чтобы тренер А. послушала. Итог: аттестация не пройдена. Так интересно мне, а чем руководствуются тренеры, когда отбирают сотрудников? Всегда знала, что тренеры наоборот должны помогать и обучать, а тут всё наоборот. Так что ставлю этой компании большой минус! Тогда уже не зовите таких кандидатов, у которых нет опыта работы в данной сфере и уберите тренеров, тогда у вас не будет текучки. Далее →
-
В данный момент руководству плевать на сотрудников. Территориальный менеджер О. ответить на вопросы, касаемо работы, не может. Директор в метрополисе А.С., абсолютно некомпетентна. Вынуждает сотрудников увольняться по собственному желанию, что является нарушением. Директор, в лице А., пришла в метрополис в январе, за этот период ушло 6 человек от нее. Вам будут все время говорить, что ее не устраивает ваш график (хотя изначально при устройстве на работу обозначали, что совмещать с учебой можно). Любимые вопросы А.: «Что для тебя важнее: учеба или работа?», «Работа или семья?» Со слов А. вы должны забить на свою семью и отдавать себя работе, на которой тебя не уважают. Руководству Belle you нужно пересмотреть, кого они берут на руководящие должности. Далее →
-
Полностью согласен с предыдущим отзывом сотрудника о работодателе и хочу поделиться своим опытом работы в магазине «Home de Fler», чтобы объяснить, почему не стоит сюда устраиваться. 1. Неопределенность и постоянная текучка кадров: я работал флористом в течение трех месяцев, пока меня не уволили. За это время в магазин постоянно приходили кандидаты на собеседования, несмотря на полный штат флористов. Никто из сотрудников не понимал, зачем это делается. Каждый чувствовал угрозу увольнения, и, как оказалось, это было оправдано — работодатель не ценит своих сотрудников и стремился каждого из них заменить. Лично я стал свидетелем более 10 собеседований на должности флористов и шеф-флористов, но никого не брали, а просто оценивали уровень флористики. Таким образом, приходя на собеседование в этот магазин, вы рискуете потратить свое время впустую. 2. Необоснованные увольнения: после ухода главного флориста в штате осталось два флориста, и срочно искали третьего. Приняли девушку, которая делала неплохие букеты. Вскоре вернулся шеф-флорист, и штат увеличился до четырех человек. Казалось бы, для большого магазина это хорошее количество сотрудников, особенно перед праздниками. Однако меня уволили всего за несколько дней до дня рождения и за два месяца до основных праздников — 14 февраля и 8... Далее →
-
Работал в должности торгового представителя. Обещали зарплату 84 тысячи в месяц (в итоге заплатили 40 за полтора). Отработал около полутора месяцев, не понравились условия и решил сменить работодателя. Работают очень агрессивно, требуют везде навязывать свое мнение (если вы все-таки решили устроиться, и у вас в маршруте будет Метро или Ашан — осознание придет сразу). Отношения на точках в многих местах испорчено еще до вашего прихода до основания. При увольнении О.Л. (руководитель) принял решение не оплачивать премию, просто потому что не так с ним поговорили, не так его попросили или потому что просто сам так захотел. Стоит учесть, что я абсолютно адекватно и спокойно сообщил, что нашел другую работу и хочу уйти. Мне позже объяснили причину: дело в том, что это их дело, кому платить премию, а кому нет. «На усмотрение руководителя». Система премирования на входе абсолютно понятна, и первые 3 месяца платят всем вне зависимости от результата (они так объяснили, иначе кто за такие копейки пойдет работать), так как только начинаешь привыкать, знакомиться с магазинами, ассортиментом, и в каждой сети свои правила — поэтому премия полная для новичков. Но оказывается, что нет (резко поменяли свое... Далее →
-
Недавно вообще не оформляли, то есть всё под честное слово. У промоутеров средняя зарплата в Москве сорок тысяч. Теперь их схватила налоговая, и они додумались перевести своих кретинов-рабов на самозанятость. Работает конченая лимита без своего жилья, вся в долгах, как в шелках, за копейки без оформления по ТК, ещё и в рот начальству смотрят, постоянные перенески и собрания в свои выходные без переноса оных, отказаться, естественно, не можешь. Придётся ехать на весь день на другой конец Москвы за свои же деньги, максимум тухлой пиццей накормят. Естественно, не по двойной ставке. Про все социальные обязательства забудьте вообще! Непосредственные руководители вообще [censored]. Один — это тощий карлик-горбун Андрюшка (я не преувеличиваю), редкостный додик, который постоянно [censored] мозг своим бабьим нытьём. Второй — [censored] [censored] какой-то сраный таджик с царским именем (Арам). И смех и грех. Над ними стоит толстая плешивая [censored], который раздаёт огромные откаты категорийным менеджерам сетей, в коих они представлены, чтобы их товар занимал процентов семьдесят от всего ассортимента (привет [Я.] из Hoff), пока их сотрудники %удалено% без соли доедают. В крупных сетях, вроде Леруа, они не представлены, их китайское барахло сильно дороже китайского барахла из других сетевых... Далее →
-
Не советую эту компанию как работодателя. Не выполняют свои обязательства по договору ГПХ. В договоре прописан один тариф за выполненную работу, заплатили практически в два раза меньше, ссылаясь на то, что клиент понизил тариф. И это всё без предупреждения, хотя по законодательству работодатель обязан был уведомить заранее об изменении условий оплаты труда в письменной форме. Компания явно нарывается на проверку. Обходите эту компанию стороной и не верьте об объёмах работы. В один день вы можете остаться без работы. Далее →
-
С 2023 г. условия сменились, к тому же пришлось проходить полиграф. Полиграф интересно было проходить, так как впервые, но больше не буду соглашаться, это унижение достоинства в контексте того, что заказчик — это всего лишь какая-то дишманская госэкспертиза, а не гостайна. Контора тоже обычная, а строит из себя черт-те что. ОМС нет, наработок решений внутри компании не происходит, всё как в первый раз. Кадровая политика на моём проекте была в стиле — тащим всех, кто согласился делать тест, при этом бизнес-аналитиков буквально тащили со всех помоек, и они тратили бюджет на какую-то дичь. Условия кабальные по ТК — часть зп в квартал отдают, соответственно уволишься раньше — не увидишь этих денег… впрочем, если дольше работаешь, то мне вот при увольнении посчитали премию накопившуюся. Но реально нищенствовать целый квартал желания нет. И нет гарантий, что приказом не кинут на квартальную премию. Короче, если решили там работать — не идите по ТК ни в коем случае, все разрабы и аналитики по ТК об этом пожалели, кабальные условия о части зп раз в квартал и полиграф и ещё куча всего. И офис не шибко гостеприимный, лучше полную удалёнку. ОМС нет вообще, это что? Далее →
-
-
Либерти — это биржа рабов. Это кадровое агентство, получают за тебя деньги, а процент берут себе, остальное выплачивают. Берут всех подряд, даже зеков с плохой уголовкой. Потому как они получают хорошие деньги за людей. Лучше работать напрямую с организацией, а не через этих паразитов. Если всё плохо, возможно, и нормальный вариант, но надо быть готовым жить с бездомными и зеками, кушать плохую еду и быть рабом без прав. Работал в Москве, Мостоотряд 1. Начальство глупое, контингент соответствующий. Зарплата 1600₽ за смену 12 часов. Единственный плюс — платят мало, но стабильно. А так — не стоит туда устраиваться. На доставке пиццы больше заработаешь. Если хочешь работать за еду, то нормальная контора. Далее →
-
Отзыв о работе вахтой в компании ООО «Рудтех» (Эльга, 3 и 4 участок) О главном: Организация — сущий кошмар, зарплату задерживают, отдают не в полном объеме, так еще и догонять приходится ответственных за это людей, чтобы отдали честно заработанные. Кому как повезет: видел случаи, что задерживали на 1 месяц, но в среднем 90% от зарплаты отдают, расчетки не отправят, пока сам не попросишь. О технике и ремонте: техника мертвая совсем, запчастей нет, а если есть, то только те, что сам лично снял с доноров. Об инструментах можете забыть, тут их никогда не было. Ремонт оплачивают как попало, обычно 1/3 или 2/4 от смены. О наличии профессионализма: у механиков, мастеров, начальников участков его нет (но есть исключения: 1 из 10 оказывается отличным специалистом), глупые задачи, ужасная постановка плана работ — это все, что они умеют. Про механиков отдельно хочу сказать, что брать ответственность за ремонт не будут, крайним останетесь вы! Про коллег и быт: работяги в целом адекватные люди, помогут и т.д. Быт от участка к участку разный (лично я был на всех и оценил бы на 2/5, питание в общей столовой либо в полевой кухне). Отдельный вид... Далее →
-
Вахта 45/45 в СГТ на Эльге. Добираться туда и оттуда тяжко, а бывает и вообще туго. Проходить медкомиссию надо большую, требуют всё, что надо и не надо. Такой медкомиссии я ещё не проходил нигде… По приезду также сдаёшь мочу и кал на наркоту. Если есть что-то, то давай до свидания, и это отдельная история, как уехать. Поэтому, кто дружит с «какой» — сидите дома, на Эльге вам не рады. По жилью — быту так себе, но на Эльге везде так. Очереди постоянные, что утром, что вечером. До 11 не успел в душ — спи вонючим… Питание пойдёт, мне норм было. До Купола далеко, конечно. Но и не голодным работаешь… Техника пойдёт. Можно работать. Рабочие условия нормальные, много кто работает давно и команда слаженная. Каждый знает свою работу. Мне, по крайней мере, так попадалось, есть старички — и помогут, и подскажут. Платят тоже норм, мне выплатили всё, что обещали. ЗП из объявления, так что претензий нет. Отдельно хочу про экологию написать — ребята, у кого с лёгкими проблемы, то реально не надо сюда ехать. Везде угольная пыль. Она просто везде! А в целом, кто хочет заработать срочно — езжайте. Нормальная контора. Далее →
-
Хочу написать пару слов про АО Байкало-Амурская горнорудная корпорация. Не ведитесь. Говорят красиво. Пишут красиво. Зарплата один раз в месяц. Авансов нет. Руководство некомпетентное, да и неадекватное. Все нормальные специалисты ушли. Остались одни дармоеды. Или приближенные, или без образования, или с липовыми документами, купленными «в подземном переходе». Мозг выносят еще как. Главное, чтобы им тепло было. Берут всех. Без разбора. Работать потому что некому. Пишут — бесплатное питание, по сути кормят баландой из дешевых продуктов. Изжога и расстройство желудка обеспечены. А самое главное, генеральный директор — тип мерзкий. Конченый алкаш. За год угробил всё. Ему на всё плевать, лишь бы ему зарплата в карман упала. На всех остальных ему чихать. После увольнения так как повезет. Кто сразу расчет получает, а кто-то и по полгода ждет. Контролирующие органы, по ходу, тоже для них неписаный закон. Работники — это рабы. Снабжения запчастей ноль. Оборудование ломается, техника тоже. Главное для директора — план. Спецодежда самая [censored], и той не дождешься. СИЗ — такое понятие директор забыл. А мыло — это роскошь. Так вообще сам в магазине себе купи. В общем, хотите поиметь геморрой — добро пожаловать в Байкало-Амурскую горнорудную корпорацию.... Далее →
-
Доброго времени суток. Отзыв будет о компании ЭТС-Проект, а также дочерней компании ООО ЭТС-М (г. Нижний Новгород). Работу производят в г. Тобольск, ЗапСибНефтеХим. В начале плюсы: — ЗП и аванс приходят вовремя; — проживание в квартирах. Теперь минусы: — сотрудник СБ неадекват, часы режет даже за то, что кто-нибудь из работяг посмотрел в рабочее время его статус в WhatsApp; — также СБ режет часы, если работник присел на рабочем месте. К слову, табель заполняет тот же сотрудник СБ; — любая непогода, при которой работы не ведутся (дождь, сильный ветер), а также если мастер затягивает с открытием наряда, являются причиной роспуска всех по домам, естественно, это не оплачивается и актировки тоже нет; — на просьбу рабочих показать приказ, по которому всем режут часы (кроме ИТР), ответ получаем такой: «Что вам еще показать!»; — ЗП бывает ниже обещанного; — руководство с сотрудником СБ принуждают работать на действующем заводе без наряда допуска, иначе минус часы. В случае, если работяга попадается ТБшнику, то штраф платит сам же работяга; — перекуры отменил тот же сотрудник СБ. Условия перекура выставил такие: либо обед полчаса и два перекура в рабочее время по 15 минут, либо обед час, но без перекура; — всякие мелкие... Далее →
-
Работаю в компании Nordgold чуть больше 2-х лет. За эти годы сменил 3 участка и, соответственно, профессии. Работаю, конечно, не с самого основания или даже, сказал бы, зарождения, но все равно есть что рассказать. За то время, что я здесь проработал, было много чего сделано к тому, что было при моем первом трудоустройстве, а именно: построили 3 трехэтажных модуля, расширили столовую (будут ещё расширять), сделали сауну (вскоре будет построен отдельный банный комплекс), возвели большой спортивный зал помимо тренажерного, расширили магазин. И планов у компании ещё достаточно, как переделать и улучшить быт, но есть и свои нюансы. Они не критичные, но все равно неприятные. Хоть на участке и есть 9 жилых модулей, зачастую в комнатах живут по 4 человека, в лучшем случае по 3 (постоянно говорят, что скоро будем жить по 2 человека, но также постоянно находят причины, по которым живём по 3−4 человека в комнате. То коронавирус, то строительство 2-й линии и много подрядчиков, и все в этом роде, но поживем — увидим, как будет дальше). Хотелось бы, конечно, жить по 2 человека, так как данные комнаты предназначены для 2-х, 4... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарабатывайте (наличные, дополнительный доход, из дома, деньги). Зарабатывайте (ежемесячно, в месяц, в неделю). Доход (дополнительный доход, мгновенный доход). [Л.] заработок. Простые условия. Прокачайте ваш бизнес. Финансовая свобода (независимость) Гарантированный доход. Без ограничений по возрасту. Без опыта. В день (в неделю, в год) Сам себе начальник. Бизнес на дому (работа на дому). Без затрат. Доллары. Несколько баксов. Ваш доход (ваш шанс). МЛМ (многоуровневый маркетинг). Сам себе начальник/шеф/руководитель. Запусти собственный бизнес. Работайте из дома. Фриланс. Заработок. $$$. Займ. Доступное. Сделки (выгодная сделка). Получатели. Дешевый. Ставки. Наличные. Деньги (возврат денег, гарантия возврата денег). Крипта. Криптовалюта. Доходы. Самая низкая цена. Комиссии. Возвраты денег. Кредитное бюро. Сбережения. Зачем платить больше. Кредитные карты. Без капиталовложений. Акция. Вклады. Банкротство. Кредит. Кредитор. Коллектор. Дебет/кредит. Выплаты. Процентные ставки. Долги. Минимальный платёж. Рефинансирование. Принимать наличные/карты. Плохая кредитная история. Без затрат. Казино. Шанс. Распродажа. Сравнить (Сравнить сейчас, сравнить онлайн, сравнить цены). Удвойте [что угодно]. Заработать $. Простые условия. Лотерея. Доходный. Сэкономить/Сэкономить деньги/Большая экономия. Без риска. Чистая прибыль. Доступная цена. Без комиссий... Далее →✗ НедостаткиЗарабатывайте (наличные, дополнительный доход, из дома, деньги). Зарабатывайте (ежемесячно, в месяц, в неделю). Доход (дополнительный доход, мгновенный доход). [Л.] заработок. Простые условия. Прокачайте ваш бизнес. Финансовая свобода (независимость). Гарантированный доход. Без ограничений по возрасту. Без опыта. В день (в неделю, в год). Сам себе начальник. Бизнес на дому (работа на дому). Без затрат. Доллары. Несколько баксов. Ваш доход (ваш шанс). млм (многоуровневый маркетинг). Сам себе начальник/шеф/руководитель. Запусти собственный бизнес. Работайте из дома. Фриланс. Заработок. $$$. Займ. Доступное. Сделки (выгодная сделка). Получатели. Дешевый. Ставки. Наличные. Деньги (возврат денег, гарантия возврата денег). Крипта. Криптовалюта. Доходы. Самая низкая цена. Комиссии. Возвраты денег. Кредитное бюро. Сбережения. Зачем платить больше. Кредитные карты. Без капиталовложений. Акция. Вклады. Банкротство. Кредит. Кредитор. Коллектор. Дебет/кредит. Выплаты. Процентные ставки. Долги. Минимальный платеж. Рефинансирование. Принимать наличные/карты. Плохая кредитная история. Без затрат. Казино. Шанс. Распродажа. Сравнить (сравнить сейчас, сравнить онлайн, сравнить цены). Удвойте [что угодно]. Заработать $. Простые условия. Лотерея. Доходный. Сэкономить/сэкономить деньги/большая экономия. Без риска. Чистая прибыль. Доступная цена. Без комиссий... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота с товаром небольшого веса. Далее →✗ НедостаткиНачну. При общении с менеджером по персоналу были озвучены условия: 2500 ставка +1000 за выполнение плана. Официальное оформление по ТК. Пригласили на обучение, проходило на полу, так как с 9 до 19 часов стоять нереально, а потенциальные работодатели не позаботились об оснащении хотя бы табуретками. Да, их было — две. А нас — пять. В итоге сидели на полу на своих сложенных куртках. В течение обучения была дана информация подробно, доступно, но: при последующем общении с менеджером по персоналу выяснилось, что в договоре указывается не та ставка, а меньше, не 2500, а 2060, что существует система списания, но на «определённую сумму», которую менеджер назвать не смогла, ее только директор точки знает. Но! С директором точки связаться можно только после оформления. Отлично, да? Ну и бонусом — самоинкассация, проводимая сотрудником (продавцом) после рабочего дня в 12 часов. Потому что кто-то очень жадный. И сотрудник, время которого уже окончено и соответственно не оплачивается, должен бегать искать банкомат Сбербанка именно с функцией самоинкассации, что не в каждом банкомате есть. Т.е., резюмируя всё, могу сказать, что теперь абсолютно понятна дикая текучка в Милти. Кстати, на Авито невозможно написать о них отзыв, ибо ими сделана система,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Не советую здесь работать. Не тратьте время. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую иметь дело с этим бюро, оно гнилое. Все положительные отзывы, если где встретите, проплачены руководством, заказные, выдуманный шизоидный бред! Обман, не верьте им, опубликовано за деньги! Огромнейшая текучка, низкие зарплаты не в рынке, премий нет, карьерного роста не наблюдается и условия для работы так себе, не очень. В коллективе есть больные на голову неадекваты, повёрнутые в мир иной, сознание 2D и ниже. Что ещё? В офисе звучит ненормативная лексика, здесь такая корпоративная культура, одобрено и поддерживается руководством. Позиционирование перешкаливает, презентуют свой имидж, как если бы это был известный, люксовый бренд мирового масштаба, некий топовый элитный уровень. Тебе периодически намекают, как тебе повезло сюда попасть, при том, что сюда никто не идёт, даже студентов стало тяжело набрать. Достаточно зайти в офис с вонью из туалета, сразу всё становится понятно, какой здесь уровень, но для психически больных корпоральной шизофренией [censored] пахнет божественно, поэтому они нюхают и радуются. Дисбаланс разительный между тем, кем они себя считают и что по сути. Проекты наплывами, с перепадами, по личным связям, когда и как получится, так что о стабильности можно только мечтать. Осталось упомянуть... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя, правда не всегда выплачивают заработанное, хороший ДМС Далее →✗ НедостаткиИнститут деградирует, профессионалы не нужны. Нужны те, кто быстро абы как сляпает без лишних вопросов и отрапортует, а еще нужны те, кто готов шашкой махать. Руководство неэффективное, поэтому умных боятся и притесняют, а неучи потом учат молодежь работать так же «эффективно». Назначают «кого нужно» на должности. Процветает кумовство. Зарплата — это оклад и премия; так вот, этой премией и руководят: хочу — выплачу, хочу — нет. Переработки многочасовые, но даже если вы не будете уходить с работы и работать без выходных, премии могут лишить. Следят за сотрудниками всеми возможными способами. Относятся к работникам как к недолюдям. Почему-то руководство очень раздражает, что «этим» надо еще и зарплату платить. Обходите стороной это место. Не льститесь зарплатой и прочими «благами» — за них вас будут постоянно упрекать, унижать, [censored] и драть как коз. Если у вас есть личные интересы, вскоре о них придется забыть — не хватит времени. Денег жалеют на все, начиная с ремонта и вплоть до того, что ручки приходится покупать себе самостоятельно. Нравится? Тогда велком! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиНегативные эмоции переполняют. Когда пришла, думала, попала в хороший коллектив. [С.] мило всегда улыбалась, … что-то красиво говорила… Делала вид, что компания крутая, … на самом деле все обстоит не так. Кидают по-страшному: то выдворяют в неоплачиваемый отпуск, то потом, когда понимаешь, что нет перспектив, уходишь, то сразу забывают, что они вам должны, и начинается переписка и пустые обещания. Сначала веришь, потом становится противно, что унижаешься, а потом хочется послать и чтобы эти деньги во рту застряли. Самое противное, что и так платят невовремя, все какими-то кусками (а то и вовсе в конверте), так после ухода притворялась «милашкой», что обязательно заплатит, — сдвигая сроки каждый раз. Короче, как увидите рекламу о приеме или позвонят и пригласят на работу — бегите как от «чумы» и всем знакомым передайте, и никогда не учитесь там — документы высылают невовремя с ошибками, когда клиент запрашивает вопросы — отвечает с опозданием на неделю. Вы считаете, это работа??? Короче, шарашкина контора, где работают сестра с братом, и в результате работы вообще нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания автозапчастей, в целом дают не тяжелые товары для доставки, но бывают и тяжелые. Далее →✗ НедостаткиПостоянные изменения в графиках, работа через Яндекс Доставку, никого человеческого фактора не знает, только сдал заказ, уже дает новый и пишет, что ты опаздываешь. Несколько человек уволили моментом, сказали, завтра на работу не выходите. Потом рассчитали через полмесяца зарплату и оплатили меньше, ведь потом устанешь доказывать и требовать оплату, так как договор с вами расторгнут. Не ценят людей. Машина своя, все затраты на нее свои, бензин, конечно же, свой, вот и работай. Далее →