Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74116 отзывах?

Как только сменилось руководство так и началось, работаешь за копейки по всему городу, работа не официально много заморочек по поводу регистраций. Больше прокатываешь чем зарабатываешь. Ну и конечно при любом не довольстве тебя могут убрать.точнее уволить, в данной компании текучка. Не тратьте своё время на все это. Далее →

1. Довольно агрессивная политика сбора персональных данных. Любая организация вправе вести сбор персональных данных сотрудников, Федеральный Закон 152 позволяет это делать. Однако, он же обязывает работодателя ещё и заботиться об охране собранных персональных данных своих сотрудников. Я видел инфраструктуру организации, и, честно говоря, не понимаю о чём тут можно говорить. Устные уверения представителя кадров, что данные никуда не уйдут, а также ремарка в Анкете «Представленная Вами информация рассматривается как конфиденциальная и не передается третьим лицам без Вашего согласия» имеет равно такое же право на жизнь, как лотерейный билет. Собирают помимо классических ФИО, даты и места рождения, места проживания, данных снилс, ИНН и сведений о воинском учете много чего ещё. Фактически почти всё, что Вы сами о себе знаете. Ответственность, которую несёт работодатель, если данные уйдут на лево (выдержка из ФЗ-152): а) Предупреждение (!) б) Штраф: на физлиц — от 1000 до 3000 руб.; на должностных лиц — от 5000 до 10 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб. Ценность персональных данных в нашей стране скоро ничего не будет стоить именно благодаря таким работодателям и таким штрафам.... Далее →

- неочёмное обучение (если это можно назвать обучением);  — начальник [К.] использует тёмные схемы выплаты зар. платы;  — начальник занимается показушничеством (видно сразу, что о профессионализме в этой компании не приходится думать);  — требования к программным продуктам меняются и придумываются на ходу;  — начальник очень непонятный человек (т.к. иногда делает вид, что дружелюбен и гостеприимен, а иногда ведёт себя непонятно как и почему). Далее →

Подписываюсь под каждым негативным отзывом. Провела в компании 3 дня. Сотрудники бегают как ошалелые, боятся делать свою работу спокойно, размеренно и качественно, потому что если это увидит начальство в лице Юлии, то будут проблемы. По её мнению, если ты не похож на загнанного быка, ты не работаешь. Уважения к сотрудникам нет. На третий день работы нашла отзывы, стала их читать и спрашивать у коллег, так ли это, о чем здесь пишут. Никто ничего не ответил. Боятся. Пришёл руководитель другого отдела и начал защищать компанию, доказывать мне, что отзывы придуманные, что [Ю.] святая. Эта баба при мне оштрафовала девочку на 3500 за ошибочно оформленный заказ клиента. В общем потом со мной уже встретилась сама мадам руководитель и сказала, Что ей нужно взять паузу на размышление. При этом в глаза мне не смотрела, ещё бы, столько правды тут про неё написано, что она на сотрудников матом орёт. И думаете мне заплатили? Конечно нет. В общем, если вы привыкли к большим штрафам, к тому что руководство занимается самодурством, вас не смущает, что коллеги за соседними столами едят доширак — вперёд. Далее →

Что вы все набросились на генерального, человек же не виноват, что он плебей, в силу отсутствия необходимого образования он не умеет «как надо», и самое «смешное», что даже этого не понимает, эффект «Даннинга — Крюгера» на лицо. Искренне прислуживает своему хозяину, который настолько занят самолюбованием и онанизмом на грядущее, что утратил способность здраво мыслить, и это по всей видимости и является ответом на терзающих всех вопрос «почему» Вы серьезно ожидаете нормального отношения от тандема людей с комплексом раба и чрезмерного нарциссизма?! Далее →

Ужаснейшая чёрная компания! это ужасная ЖУТЬ И ДНО! Самое ужасное в ней это конченное и полностью отбитое руководство: исполнительный директор ибрагимова юля! Самый не компетентный, истеричный, хамский и падший руководитель, которого приходилось встречать за всю жизнь! Постоянно ОРЕТ матом, ВСЕХ запугивает, ЗА ВСЕМИ следит! Не вменяемая, чекнутая, шизанутая, раздражительная и безумная [censored] / Желаю от всей души загнуться и разоряться этой шарашкиной конторе! Зарплаты крошечные, зарплата ЧЁРНАЯ! бегите оттуда И НЕ ИДИТЕ ДАЖЕ НА собеседование К ЭТИМ шоблам И ВЫДРАМ! внимание! бизнес ИНФО И айтисофт СЗФО ОДНИ И ТЕ ЖЕ компании! Далее →

ужасно организована работа, нет четной концепции, что и как делать… Начальник [К.] очень безответсвенное лицо, постоянно куда-то сбегал, постоянно что-то не доделывал… руководитель компании тоже не хотела брать на себя ни за что ответственность… вообщем, если что, виноват оператор…когда стала увольняться, зарплату выбивала практически с боем, чуть ли не судом грозила Далее →

Дело было в 2017, но помню, будто это было вчера — такое не забывается Компания вывесила на hh вакансию аналитика данных, после отклика мне назначили собеседование с руководителем проекта, который показался рассудительным и адекватным, — все прошло хорошо, и вечером мне позвонил эйчар и сделал джоб оффер, но потом сказал, что надо бы еще сделать тестовое задание, на которое в итоге были убиты все выходные. После их все устроило и было еще два собеседования — с тимом, которые тоже показались вполне вменяемыми, и с боссами сей шарашки — блатными ребятками из Перми. Таки после всего этого был еще один джоб оффер и на следующий день надо было выходить на работу. А дальше начался какой-то цирк, сначала резко оказалось, что зарплата белая и такая же, как указано на hh, но не совсем — минималочка плюс «премия», и угадайте с какой вероятностью вам ее дадут. Потом эйчар раболепно заявил: «я работаю в этой компании уже почти месяц!» — будто это капец какое достижение, а предыдущие и недели не задерживались. В целом первая половина первого рабочего дня протекала по классике — настройка компьютера, среды разработки и т.д., параллельно в самом центре опенспейса проходил митинг, включающий всех работников, где... Далее →

1. 70% отдела — бывшие сотрудники проектных институтов без особых знаний даже в типовых проектах, но зато при высокой должности. 20% отдела — начинающие специалисты с гонором выше крыши, позволяющие себе хамить людям старшего возраста, 10% отдела — начальники, которым по барабану на отдел, либо визжащие на него. 2. Офис в стиле контор 80-ых годов. Мебель разваливается под тобой. Новую либо с собой привози, либо собирай из остатков, но узнавай не чужой ли ты остаток хочешь себе присвоить. 3. При увольнение лишают премиальной части. 4. Отдел кадров колхоз. При сотрудниках обсудают тех, кто устраивается на работу и их оклад. По делу сказать ничего не могут. Только орут. 5. От метро 15 минут идти зигзагами 6. Огранизация работ и планирование на нуле. 7.При подписании трудового договора дают обходной лист, чтобы первым делом пробежаться по всем этажам и собрать подписи, типа прослушал инструктаж. Но инструктажа нет от слова совсем. Просто разомнешь ноги. 8. Пахнет сосисками и рыбкой в обеденный перерыв. Каждый ест у себя за столом. В кабинете 50 м2 сидят 10−15 человек.... Далее →

Пост от 16 марта явно заказной. Человек понятия не имеет о работе обходчика. Хотя ситуация в общем представлена правильно. Моральный климат в Мосэнерго ужасный из-за верхнего руководства. Плохо всем от обходчиков до директоров. Платят намного меньше, чем работаешь. Выжмут все соки. Наказания постоянно, поощрения большая редкость. Далее →