Мосэнерго: отзыв сотрудника

14.07.2020 Москва

Пост от 16 марта явно заказной. Человек понятия не имеет о работе обходчика. Хотя ситуация в общем представлена правильно. Моральный климат в Мосэнерго ужасный из-за верхнего руководства. Плохо всем от обходчиков до директоров. Платят намного меньше, чем работаешь. Выжмут все соки. Наказания постоянно, поощрения большая редкость.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40992

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.08.2024 МоскваАнонимный сотрудник💵 ЗП: 52000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Своевременная выплата заработной платы, оплата больничеого листа, оплачиваемый отпуск, полис ДМС, больше хорошего ничего не обнаружил! Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет образования МЭИ, будете работать уборщиком, соответствующее к вам отношение всех вышестоящих будет похабным, отсутствует система наставничества, полное безразличие и пофигизм начальства к подчинённым. Те, кто не понимает в теплотехнике и теплотехническом оборудовании ТЭС, также будут работать уборщиками. Зарплата не больше 52 тыс. в месяц, врагу не посоветую идти работать в ПАО Мосэнерго ГЭС-1, г. Москва. Далее →
  • 20.08.2024 Москва👍10
    ✓ Преимущества
    Зарплата без задержек. Столовая на территории любого филиала. Дотация на питание. ДМС со стоматологией. Удобное расположение некоторых филиалов. Далее →
    ✗ Недостатки
    Неадекватное руководство (в большинстве), как следствие страшная текучка. Много дополнительной работы (не оплачивается), постоянные переработки. В смене график не соблюдается. Уборка цехов, территории, зимой уборка снега. Да, есть дворники. Да, они этим не занимаются. Персонал могут не отпускать в отпуск, так как некем заменить, но руководство ходит в отпуск исправно. Зарплаты маленькие, индексация, если и проводится, то на малый процент (1−4%). Высокая степень изношенности оборудования. Коллектив оставляет желать лучшего. Все друг другу улыбаются и смотрят как на [censored]. Лицемерие и подставы в порядке вещей. Людей, к которым можно обратиться за помощью, крайне мало.. Далее →