Работа в Мосэнерго: отзывы сотрудников

Зарплата без задержек. Столовая на территории любого филиала. Дотация на питание. ДМС со стоматологией. Удобное расположение некоторых филиалов.

Неадекватное руководство (в большинстве), как следствие страшная текучка. Много дополнительной работы (не оплачивается), постоянные переработки. В смене график не соблюдается. Уборка цехов, территории, зимой уборка снега. Да, есть дворники. Да, они этим не занимаются. Персонал могут не отпускать в отпуск, так как не кем заменить, но руководство ходит в отпуск исправно. Зарплаты маленькие, индексация если и проводится то на малый процент (1-4%). Высокая степень изношенности оборудования. Коллектив оставляет желать лучшего. Все друг другу улыбаются и смотрят как на [censored] Лицемерие и подставы в порядке вещей. Людей к которым можно обратиться за помощью крайне мало.

Своевременная выплата заработной платы, оплата больничеого листа, оплачиваемый отпуск, полис ДМС, больше хорошего ничего не обнаружил!

Нет образования мэи, будете работать уборщиком,соответствующее к вам отношение всех выше стоящих будет похабным, отсутствует система наставничества,полное безразличие и пофигизм начальства к подчиненым,те кто не понимает в теплотехнике и теплотехническом оборудовании ТЭС,так же будете работать уборщиками, зарплата не больше 52тыс, в месяц, врагу не посоветую идти работать в пао Мосэнерго гэс-1, г. Москва

Официальная/белая ЗП, есть медстраховка ДМС (но всё что я по ней хотела сделать, в неё не входит: например выпала пломба хотела поставить, но в МЕДСИ отказали по ДМС, потому что это «не первичный кариес», а у кого интересно зубы в сорок лет без пломб). Нет штрафов (но это же и минус, так как нет премий!)

Работала в отделе комплектации. Как только устроилась на работу, сразу скинули полный объем номенклатуры, без возможности разобраться в процессах внутреннего взаимодействия и регламентов. Т.е. условно у тебя ещё нет доступа к рабочей программе сап, но ты уже обязана там вести работу (ощущение было как у лягушки, которую бросили в кипяток, но выпрыгнуть не дают, накрыли крышкой). Все коллеги на стрессе, ни о каком «участии, сочувствии» и т.д. там не слышали, каждый переживает за свою пятую точку, чтобы ему не накидали «сверху». И при такой не слабой загрузке, вы ещё обязаны брать на себя участок коллег, которые уходят в отпуск и на больничный (и не дай боже не справишься, тебя отчитают за это). Оставаться после рабочего времени не заставляют, но выполнить объем поставленных задач без регулярных задержек не реально. И да будьте готовы, что тут идёт вечная расценка/перерасценка номенклатуры, и Вас будут матом посылать Поставщики, потому что вы по пятому разуДалее →

запрашиваете у них одно и тоже, но не покупаете (но пять ткп хоть высри). Только на работе в Мосэнерго поняла смысл выражения жесткие дедлайны: отчеты сыпятся как из рога изобилия, и на них редко когда выделяют белее рабочего дня, чаще на них дают не более четырех часов (даже на те где гора номенклатуры и которые ты физически не можешь сделать за это время, при этом и основную работу ни кто не отменял). Заработала себе тут гипертонический крис, теперь сижу на таблетках. Если Вам в жизни не хватает острых впечатлений, то Мосэнерго вам в этом поможет.

Нет

За почти три года работы ни разу не было начислено ежемесячных, квартальных и годовых премий. Такого понятия не существует. Только оклад, ночные и переработка. Точнее то чего отнять и не начислить просто не могут.

Зарплату не задерживают.

В октябре подняли зарплату всего на 2 процента,с нынешними ценами это смех.Некоторое руководство не профессиональное.

белая зп, дмс, можно сходить к невропатологу, выписать антидепрессанты. ну еслиу кого-то время остается на ночные тренировки за свой счет, то можно в спартакиаде участвовать

дикая текучка в отдеел закупок потому что "все некомпетентные и несправляются" с миллионом заданий великой и ужасной начальницы [Ш.] которая на самом деле хамка, хабалка, тыкает людям в возрасте и с большим опытом, котторая прошлась по головам , подставила кучу людей чтобы попасть на должность начальника отдела, вынудила увольться 50+ человек, которая не будет помогат ни делом ни советом, а заставит еще объяснительные написать, а потом еще 10500 задач свалит с утра потому что в плохом настроении проснулась и прямо в лицо скажет "вас (нет, на Вы она только для собственной выгоды к кому-то обращается, поэтому, Тебя) тут никто не держит, пиши по собственному если что-то не устраивает". на больничный ходить нельзя, вам ноутбук притащат, и не дай бог вы уклонитесь от работы с температурой. ребенок есть только у нее и только у нее естьДалее →

здоровье о которм надо заботиться, все остальные - это как скотина на убой, девай детей куда хочешь, они не должны болеть, ну и вы тоже. удаленка - это воообще песня, задания будут сыпаться до ночи. прилюдные унижения, оскорления, нельзя контактировать с другими коллегами, только голова вниз и работать. а вот ей надо наверх, поэтому толкьо подхалимство в адрес вышестоящего руководства, для отработанного ею метода повышения по карьерной лестнице. директор так вообще "красавчик", 50 человек уволить как захотела Ш-ва, так эт запросто, а когда отдел каадров спрашивает че за дела с текучкой, так он ее защищает "я не привык рубить с плеча", а ты, что спрашивается с остальными-то сделал?! избавил от страданий?!

Из преимуществ только стабильная ЗП, и все! Больше их нет! Увы, потеря времени!

Минимальная по рынку оплата труда, отсутствие как кадрового, так и профессионального роста. Компания абсолютно не заинтересована в повышении профессионализма сотрудников. Руководство боится ответственности, ничего не решает, инженерный состав не профессионален. Процветает кумовство. С инструментом беда, чуть ли не за свой счёт нужно покупать. Парк оборудования очень старый. Промышленная безопасность оставляет желать лучшего. Одним словом никаких перспектив в данной компании вы не найдете, только потеряете время. Чтобы улучшить условия в компании необходимо пересмотреть уровень оплаты труда, тем самым уменьшить текучку кадров повысив качество специалистов. Необходимо провести аудит филиалов, по итогам проверок упразднить не эффективных руководителей и специалистов только занимающих места. Разработать эффективные программы повышения квалификации персонала, повысить культуру производства и повысить промышленную безопасность на производстве. Одним словом разруха!

1. Если вы молодой человек, без определенных навыков, то здесь самое место их наработать. По крайней мере на 3 группу по ЭБ вас аттестуют. 2. Берут на работу всех подряд. 3. Белая з.п. точно в срок. Премию платят железобетонно, если что-то серьезное не натворить. 4. Обеспечение спецодеждой и обувью. Телогреек на даче будет висеть куча. Мыло тоже покупать не будете. 5. У рабочих как правило хороший коллектив, нормальные мужики без приколов. 6. Из-за многочисленных дежурств, выходов в выходные и задержек, отгулов будет масса. Меньше 42 дней отдыхать в год не будете.

1. Берут на работу всех подряд. Из-за этого специалиста приходится выращивать с нуля. Причем учиться до самостоятельной работы он будет 3 месяца. 2. Куча начальников, причем кто за что отвечает и кто кому подчиняется непонятно вообще. 3. Ситуация:"Бросай все-беги туда, ой нет бросай это-беги туда" не редкость. 4. Вранье начинается с резюме в интернете. Когда я увидел обещания по деньгам для электрослесаря-долго смеялся. Они наверно все туда запихнули и вредность, и премию, и отпускные, и матпомощь к отпуску. Лживые обещания непонятных перспектив, мол:"Ты поработай, а потом.... дурачок"))) 5. Персонал, которого и так не хватает, бросают на покраску, таскание тяжестей, уборку и т.д. а работать? А работать и задержаться можно. Бесплатно. 6. Куча бездельников и дармоедов, желающих вас покошмарить. Всякие охранники труда и т.д. 7. Зарплата очень сильно оставляет желать лучшего. Обещаная индексация-пачка пельменей или 5 пачек сигарет. Отношение: "обязанности-зарплата" превышает единицу в разы. Платят как уборщице, требуют как сДалее →

доктора наук. 8. Что такое майские, новогодние и т.д. праздники-забудьте. Вы будете дежурить. При этом вам будут звонить по ночам, вечерам, в выходные. 9. Фраза:"Не нравится-вали" самая любимая в Мосэнерго, как и "Так сложилось исторически", как и "Мы энергетики! Мы должны!"