оао мосэнерго: Неправильное руководство и недовольство сотрудников
Директор и вся его команда. Непонятно, как такого человека можно ставить руководить такой электростанцией почти в центре Москвы. Сколько людей толковых психануло и уволилось из-за него.
Постоянно лишает премии за все что угодно, орет, угрожает. З.п. и так мизерная, так еще и без премии. Директор со своей зарплатой более миллиона реально считает, что при переходе с должности на должность 20% прибавки это нормально, даже если оклад 32 000. Привлечь вас к покраске и уборке как раз плюнуть. Руководство почти все превратилось в пастухов, которые ходят и смотрят за вами, и по камерам, что за любую мелочь лишить вас копеечной премии. Дневной персонал работает 6/1 по 10−12 часов, у кого по договору ненормированный рабочий день. Сменному персоналу могут позвонить в выходной и сказать, что тебе в ночь сегодня, график изменился, и начать угрожать, что если не придешь — премии лишим, и работу в твой выходной вдвойне тебе никто не оплатит по ТК. Всем, кто собирается сюда, стоит рассматривать это как временную работу либо запасной вариант..
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы, оплата больничеого листа, оплачиваемый отпуск, полис ДМС, больше хорошего ничего не обнаружил! Далее →✗ НедостаткиНет образования МЭИ, будете работать уборщиком, соответствующее к вам отношение всех вышестоящих будет похабным, отсутствует система наставничества, полное безразличие и пофигизм начальства к подчинённым. Те, кто не понимает в теплотехнике и теплотехническом оборудовании ТЭС, также будут работать уборщиками. Зарплата не больше 52 тыс. в месяц, врагу не посоветую идти работать в ПАО Мосэнерго ГЭС-1, г. Москва. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек. Столовая на территории любого филиала. Дотация на питание. ДМС со стоматологией. Удобное расположение некоторых филиалов. Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство (в большинстве), как следствие страшная текучка. Много дополнительной работы (не оплачивается), постоянные переработки. В смене график не соблюдается. Уборка цехов, территории, зимой уборка снега. Да, есть дворники. Да, они этим не занимаются. Персонал могут не отпускать в отпуск, так как некем заменить, но руководство ходит в отпуск исправно. Зарплаты маленькие, индексация, если и проводится, то на малый процент (1−4%). Высокая степень изношенности оборудования. Коллектив оставляет желать лучшего. Все друг другу улыбаются и смотрят как на [censored]. Лицемерие и подставы в порядке вещей. Людей, к которым можно обратиться за помощью, крайне мало.. Далее →💬1 комментарий