Мосэнерго: отзыв сотрудника

23.01.2020 Москва

Удручает текучка персонала. Специалисты, которые вырастают в что-то стоящее, быстро уходят в место получше, остальные годами терпят и жалуются за жизнь. Компания держится на людях, которые отличные специалисты, но держатся за место по каким-то личным мотивам. А таких очень мало. Как-то нужно эту ситуацию улучшать, чтобы людям хотелось там оставаться. Оплата труда ну очень средняя. Взаимоотношения в стиле «мы не работаем, потому что они нам не платят — а мы не платим, потому что вы не работаете».

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45185

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.08.2024 МоскваАнонимный сотрудник💵 ЗП: 52000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Своевременная выплата заработной платы, оплата больничеого листа, оплачиваемый отпуск, полис ДМС, больше хорошего ничего не обнаружил! Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет образования МЭИ, будете работать уборщиком, соответствующее к вам отношение всех вышестоящих будет похабным, отсутствует система наставничества, полное безразличие и пофигизм начальства к подчинённым. Те, кто не понимает в теплотехнике и теплотехническом оборудовании ТЭС, также будут работать уборщиками. Зарплата не больше 52 тыс. в месяц, врагу не посоветую идти работать в ПАО Мосэнерго ГЭС-1, г. Москва. Далее →
  • 20.08.2024 Москва👍10
    ✓ Преимущества
    Зарплата без задержек. Столовая на территории любого филиала. Дотация на питание. ДМС со стоматологией. Удобное расположение некоторых филиалов. Далее →
    ✗ Недостатки
    Неадекватное руководство (в большинстве), как следствие страшная текучка. Много дополнительной работы (не оплачивается), постоянные переработки. В смене график не соблюдается. Уборка цехов, территории, зимой уборка снега. Да, есть дворники. Да, они этим не занимаются. Персонал могут не отпускать в отпуск, так как некем заменить, но руководство ходит в отпуск исправно. Зарплаты маленькие, индексация, если и проводится, то на малый процент (1−4%). Высокая степень изношенности оборудования. Коллектив оставляет желать лучшего. Все друг другу улыбаются и смотрят как на [censored]. Лицемерие и подставы в порядке вещей. Людей, к которым можно обратиться за помощью, крайне мало.. Далее →