Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74724 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74724)
-
✓ ПреимуществаНе известны Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в ТЦ Гранд, меня встретила директор по продажам Г.Г.. Разговаривала, как будто это она владелица всей компании пренебрежительно. По манере общения как будто Марина перенесла меня в 90-е годы, и я покупаю что-то у тёти в ларьке. Устроила допрос с таким пафосом, как будто большую часть мне оказывает, а я тут милостыню прошу. До собеседования HR, игнорируя первый отказ, просила заполнить анкету службы безопасности, где нужно указать все данные. Я ответила, что после одобрения моей кандидатуры. Послевкусие после разговора: как будто я поела г@@на и вернулась в какой-нибудь бедный городок в 90-х. По сотрудникам можно судить о всей компании. Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружено Далее →✗ Недостатки1. Договор изначально сделан так, чтобы вас могли кинуть 2. Заявленные обязанности не совпадают с реальными 3. Дописаться до куратора-эйчара практически нереально, особенно если это касается выплат 4. Самое сладкое. Выплаты. Обещали выплату через неделю после окончания вахты — де факто, как только вахта закончилась, менеджер перестал отвечать на сообщения, трубку в офисе также никто не поднимал. Полный игнор. Выплатили зарплату только после запросов от моего юриста и формирования иска в суд. Коллеге, с которым мы работали, не выплатили з.п. вообще. Абсолютно не рекомендую данную контору, если у вас нет хорошего и дорогого юриста. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение Далее →✗ НедостаткиНеуважительное отношение сотрудницы Ю. из HR. Созвонились накануне, обсудили вакансию и т.д. Договорились на следующий день провести собеседование онлайн на определенное время. Также Ю. акцентировала мое внимание на том, чтобы я заранее подготовилась и произвела необходимые настройки перед собеседованием, чтобы не занимать это время. Как и договорились, всё настроила. Сижу, жду. В оговоренное время никто не написал и не позвонил. В итоге написала сама с вопросом, всё ли в силе? На что получаю ответ: Простите, вчера был пересмотр бюджета, и эту вакансию срезали. Я была в шоке. То есть узнаю я об этом прямо во время несостоявшегося собеседования. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, 13-зп, зарплата всегда во время Далее →✗ НедостаткиСамое слабое звено в Московском филиале — это К. О. М., заместитель начальника по обществознанному питанию. Кухарка с купленным дипломом. Лизоблюдка П., которая ей дала должность за её подхалимства, а не ума. В работе не компетентна, как руководитель общаться с подчинёнными не умеет. Разговаривает на языке нецензурной брани и крика. Заставляет материальщиков ежемесячно носить ей дань в конверте. Также заставляет принимать подотчет пустые накладные, а товар с этих накладных забирает себе. Вот такой заместитель в Московском филиале. Остальное руководство и сотрудники на высоте, есть, конечно, некомпетентные среди них, но они никому не приносят ни вреда, ни пользы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоначалу всё гладко, идут на встречу, расписывают какие честные, белая зарплата, оформление по ТК в первый день, пенсионные отчисления. Далее →✗ НедостаткиУвольняют за косяк за 5 минут. Оформляли на работу целый день, кучу документов собирал, торопили. Отработал 2 месяца, при этом почти месяц болел, но ходил на работу (это никого не волновало). Уволили за 5 минут перед Новым годом, ещё грозили какие-то штрафы на меня записать, типа и не вообще не надо расчёт платить, но они милостивые и заплатят таки копейки. В итоге заплатили гроши, зная мою трудную ситуацию и проблемы с больной родственницей. И холодно попрощались, хотя всю осень на них вкалывал, в любую погоду. В интернете куча негативных отзывов от обманутых клиентов, ежедневно им приходят десятки писем (судебные тяжбы и разбирательства). Короче, выкинули и задали, что вообще такой был и работал. А на собеседовании сладко пели и лизали одно место (подозрительно было), лишь бы оформился и не сбежал. Давали читать кучу своих правил на 20 бумажках (регламент компании, он мне нафиг не нужен). Далее →
-
При прежнем директоре А. еще можно было работать, он в первую очередь думал о людях. С приходом нового директора А. началось откровенное кидалово. Людям по 4−5 месяцев не платят зарплату, каждую неделю кормят завтраками. Не выдержавших это и уволившихся весной до сих пор не рассчитали. А. откровенно издевается над людьми, говорит жалуйтесь куда хотите, в прокуратуру, в инспекцию, мне все равно. Надеемся, ему все это воздастся и его посадят в итоге. Остальная часть управленцев не лучше. Начальница кадров Г. по утрам развлекается на парковке с прорабами, вся фирма это знает, смеется над ней, ей все равно. Не имейте дел с этой фирмой, никогда! Далее →
-
Мне позвонили как соискателю из ООО Проммаш. Пригласили на собеседование через день. Ок, пишу им за час до выхода из дома, в силе ли наши договоренности? Девушка К. через час соизволила ответить, что она сегодня не в офисе и предложила перенести встречу на послезавтра (хорошо, сам спросил… хотя могла бы и предупредить). Ну хорошо, думаю, послезавтра так послезавтра. В назначенный день пишу ей (уже наученный опытом), сможет ли она сегодня встретиться… Отвечает, сможет. Отлично. Приезжаю к ним в офис, звоню К., говорю, что приехал… На ресепшене меня просят пару минут подождать, любезно предложив присесть… Жду… Пять минут… десять… пятнадцать… В итоге прошло 25 минут, никто не пришел… К. не написала, не позвонила, никак не обозначилась… Видимо, у них так принято. Я, справедливо посчитав, что моё время дороже, встал и ушел. Сразу возник вопрос… Если они так относятся к незнакомым людям, то как же они [censored] там тех, кто у них на зарплате? Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая картинка, известный бренд, крупная компания со множеством филиалов Далее →✗ НедостаткиВ компании совершенно не ценят и не уважают своих сотрудников. Текучка кадров на потоке. Никакого коллектива, взаимопомощи и взаимоуважения. Процветает панибратство, хамство и попытки манипуляции сотрудниками. Совершенно не соблюдаются права сотрудников на отпуск, больничный, документы оформляют задним числом. Главный офис во Владимире, а в Москве до сотрудников никому нет дела. Зато требовать они умеют и ответственность переваливать. Например, водители доставок возят замороженную продукцию по магазинам без холодильников. И компания не считает своим долгом на них потратиться. Дешевле списать брак и чтобы торговый выслушал в каждой торговой точке, что о них думают за слипшиеся пельмени. К сожалению, под красивой картинкой и ярким каталогом известной продукции прячется компания с таким уровнем организации труда. Печально и никому не посоветую. Ушла просто выбившись из сил, потеряв время, нервы и часть уверенности в себе. Далее →
-
-
НЕ приходите. Компания за 4 года превратилась в шарагу, наполненную [censored], с которыми общаться противно, а не то чтобы работать. Убрали всех нормальных св, хорошие тп сами уходят из этой помойки. св и тм берут своих, да наших, естественно дебилов, которые ничего для компании не сделали, будут полоскать вам мозг, шлите их нах. Клиентов обманывают, привозят тухляк и не забирают, вешают эти проблемы на тебя. Потом требуют акб. Во всём вы будете виноваты. После каждого отпуска клиенты спрашивают, что за дебил приезжал вместо тебя, а это был св. Оплатой в праздничные обманывают. Зайцев и Лобик — два главных [censored] сейчас в этой шараге. Если вас угораздило туда попасть, бегите оттуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиОтдыха нет совсем, что-то приходится покупать самостоятельно для сотрудников, так как у гемотеста это не положено, то не положено или нормы расходного материала минимальные. Сотрудников набирают всех подряд, даже тех, кто еле говорит по-русски. Премии можно ждать по полгода. А еще для девушек, которые планируют декрет в ближайшее время и на данной должности (возможно, не только старших так оформляют), то не советую из-за оформления через одно место, то есть 0,5 ставки на одно юр.лицо, 0,5 ставки на другое. Декретные выплаты получите копейки, только по одному юр.лицу, а точнее 40% от половины зарплаты по одному юр.лицу вообще. Я, к примеру, так попала и, естественно, никто не скажет никому об этом, а по-другому не оформляют… Далее →
-
Работа, как в психушке. Постоянно работаешь в состоянии прессинга. Начальство пишет и звонит 24/7, отвечать нужно срочно, даже если выходной или 11 вечера. Зарплата не соответствует заявленной. Много вычетов, штрафов. Заявки распределяют выборочно, хорошие заявки отдают парочке менеджеров из тусовки, повышая их уровень продаж, шлак — неугодным менеджерам. Текучка кадров, постоянно прессингуют коллектив. Работа в состоянии стресса просто невыносима. Руководство не умеет и не хочет грамотно работать с сотрудниками. Из всех стажёров в первый же месяц уходит 90%, тех, кто работает в компании год и более — единицы. Руководство сотрудников не ценит, постоянно набирает новых стажёров в надежде на новые продажи. А затем их начинает так же терроризировать. Никому не советую туда идти работать, если вам дорого время и нервы. Работать будете много, а зарабатывать мало и в постоянном стрессе.. Далее →
-
Устроился я к К. М. Ю. в его стартап, мы с ним обговорили зарплату и договорились работать на качество. Работал я примерно 2 месяца, приходилось мериться с плохо настроенной платформой, выкручиваться как могу, чтобы выполнить свою работу качественно, параллельно пиная коллег несколько раз в неделю о том, чтобы они наконец настроили все правильно для успешной работы. В течение 2 месяцев так ничего и не изменилось, но тем не менее нареканий к моей работе не было. По наступлению даты зарплаты, М. говорит, что работу я выполнял некачественно, соответственно, мою мизерную зарплату (которая даже меньше МРОТ) он поделит пополам и оплатит «когда будет возможность». Прошло 20 дней с даты зп, а возможности так и не появилось, потому что, скорее всего, так ничего и не настроено и не продано. К сожалению, веры в то, что я получу свои жалкие копейки, нет. Исходя из моих наблюдений, у него подобная схема с бесплатной рабочей силой уже обкатана. Далее →
-
Не выплачивают «серую» часть зарплаты при увольнении. Официально оформляют на 1/4 ставки. Директор — женщина по имени А. ведёт себя часто непредсказуемо, несколько раз в день может менять свои решения. Общается свысока и в приказном тоне. Мнение оценщика не принимает во внимание. Сотрудники в этой компании — это расходный материал и практически бесплатная рабочая сила на один-два месяца. Если у вас в работе будет крупный проект, то вам обязательно в процессе его выполнения накидают различных «срочных» задач. И вы как-то должны укладываться в сроки. А как, это никого не интересует. Вечер пятницы, по мнению начальства, — самое лучшее время для «срочных» задач. В общем, не могу порекомендовать данного работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов график 2/2 и попался классный коллектив. Далее →✗ НедостаткиЗарплата отличается примерно на 20−30 тыс от той, что указывают в вакансиях на hh, оклад минимальный, все остальное — процент от продаж, который тоже очень маленький. Объем работы большой, одна вакансия закрывает сразу несколько дырок. Постоянная текучка кадров, компания совершенно не ценит сотрудников, даже тех, кто отработал 5 лет и более. В основном коллективы — это женщины 50+. После смены вышестоящего руководства с каждым годом дела в компании были все хуже и хуже, отзывы в основном накрученные. Развития тоже особо никого в компании нет, офис — это друзья и родственники учредителей. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая компания с достойной социалкой, особенно если молодой специалист. В наличии: ДМС, компенсация транспорта (если с Подмосковья), частичная компенсация ипотеки и т.д. Далее →✗ НедостаткиОднако есть большой минус: сам рабочий процесс и его условия сильно зависят от отдела, куда попадёте. Крайне советую избегать отдела на 4 этаже от НИО-5 под руководством господина Г. В нём нивелируются все плюсы, а в качестве минусов вы получите: 1. Употребление алкоголя прямо на рабочих местах в рабочий день (в шкафах целые минибары); 2. Полное отсутствие интеграции нового работника в коллектив (будете предоставлены сами себе); 3. Полное отсутствие документации и информации о прошлых проектах; 4. Полное отсутствие новых проектов (развития ноль); 5. Отсутствие начальника как такового, отдел не управляем; 6. Двойные стандарты; 7. Примите участие в массовой закупке кофе и его дележе, а также ремонте кофе-машин. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании ООО «СТ центр» работаю более 5 лет. Местом работы была выбрана данная организация, так как подходили предлагаемые условия труда и местонахождение офиса. Продолжительное время работы в компании связано с хорошим и дружным коллективом, а также с удобным расположением офиса относительно дома как было сказано ранее про выбор места работы. В качестве положительных сторон компании хотелось бы отметить отзывчивых сотрудников, оснащенность рабочего места, возможность обучения, а также своевременную выплату заработной платы. Для комфортной работы организация предлагает формат удаленной работы по запросу сотрудника, а также возможность изменения графика работы. Периодически выплачивается годовая премия за проделанную работу, что тоже немаловажно, но не всегда стабильно. Далее →✗ НедостаткиВ части отрицательных сторон компании можно отметить плохо налаженную организацию рабочего процесса, отсутствие четкой коммуникации между отделами и точного распределения обязанностей между сотрудниками, которые не всегда выполняют задачи, относящиеся к должности, в результате чего возникает чрезмерная нагрузка без выплаты дополнительных вознаграждений. Для улучшения условий труда необходимо наладить отрицательные стороны компании, что позволит снизить стрессовые ситуации и увеличить эффективность работы в целом. Кроме того, можно внедрить систему ДМС для сотрудников и ежегодное индексирование заработной платы, что является существенным условием в наше время. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП (хотя всё равно найдут где недоплатить или оштрафовать), красивый офис Далее →✗ НедостаткиТекучка страшная, люди бегут, и спецы, и руководители. Цели с производством никто не согласовывает. Люди на производстве и складе работают в скотских условиях, в аварийных зданиях. Одно здание производства привели в порядок и показывают блогерам, наряжая сотрудников в форму. Проблемы копились годами, а руководство хочет, чтобы этот «колхоз» привели в порядок за пару месяцев. Те, кто действительно могут навести порядок, долго не задерживаются. Целеполагание — никто не слышали, сегодня делаем одно, завтра всё бросили и делаем другое. Взаимодействие между отделами не согласовано. Системные ошибки списываются на персонал. Далее →
-
Ушла из этой шараги — как груз с души. Офис находится на территории старого здания, внутри 70-х, с обеда пахнет едой по всему зданию. Зарплата ниже рынка, сотрудников увольняют по любой причине — не захотели оставаться после работы? Уволены! Просишь повышение зарплаты? Уволена. В ГК Лит Трейдинг постоянно ищут сотрудников на вакансии, которые уже заняты — за спиной ищут замену. Бедные кандидаты — иногда на собеседование приходит 5 человек. У кандидатов все детально допрашивают, а потом отказывают. Люди ездят на собеседование в надежде устроиться))) Прособеседуют 20 человек, а возьмут одного. Настаивайте на онлайн-собеседовании, чтобы не тратить свое время зря. А еще лучше — поищите что-то стабильное, так как кадровички все равно вас постараются уволить, как увольняли других за личную ненависть. Коллектив бабский, ужасный, целыми днями стресс за низкую зарплату, переработки. Я ушла. Не допускайте моих ошибок.. Далее →
-
Настоятельно не рекомендую компанию Gammister, используют тайм-трекер HubStaff, который делает скриншоты каждые 10 мин. Конечно, тебя С. Г. (прошу запомнить его, ибо могут поменять название компании) будет уверять, что он не будет смотреть скрины и что вообще для него самое главное — это таски, но это будет наглой ложью, будут смотреть еще как. По задачам тебе могут дать фичу, но потом тебя дергать по другим задачам, а потом задавать вопрос, почему сделал фичу так медленно, могут ревью сделать еще на моменте, когда ты выполняешь фичу и её еще не до конца выполнил, при этом не уведомив тебя. 2 положительных момента в компании есть — 1. Коллеги. 2. Неплохая з/п, но поверьте мне, лучше уж потерпеть и найти работу с нормальным менеджментом и без тайм-трекера, пусть и на меньшую з/п, зато без зашкварной слежки и «м.дацкими» процессами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая контора, зп практически всегда вовремя. Далее →✗ НедостаткиПосле того, как Инчкейп стал Борисхофом, компания стала обычной шарашкой. Пока неумелый менеджмент бьёт себя в грудь и хвастается фиктивными результатами (заезды, вины, выдачи и даже отзывы), компания несет существенные убытки, всё это отражается на рядовых сотрудниках. Работать приходится за троих, а спрашивают как с умного, а платить готовы только минимальный минимум. 95% дельных сотрудников уже покинули свои места (кто-то сам, а кому-то указали на выход). Экономия доходит порой до абсурда, в то время как росы и ропы активно доят ресурсы. Далее →