Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74142 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74142)
-
На собеседование представитель hr поинтересовалась наличием маленьких детей. В компаниях, где уважают сотрудника как личность и его личную жизнь, подобных вопросов задавать не будут. Поэтому, думайте. Коллектив небольшой, в котором есть долгожители. Но и характерной дури в отдельных личностях хватает. Звиздеть — не дрова рубить. Далее →
-
Это ваша огромная ошибка, если вы соглашаетесь тут работать за невысокую зарплату. При обсуждении вакансии в этой компании умножайте вашу желаемую цифру оклада сразу на полтора-два, потому что чем ниже ваша зарплата и должность — тем больше вы будете работать и тем хуже к вам будут относиться. Обязанностей вам очень быстро добавят, а денег — нет. В среднем зарплаты ниже рынка на всех неруководящих должностях. Сейчас при сокращении ставок объем работы распределяется между теми, кто еще не успел уволиться, зарплаты при этом не растут. Жаловаться бесполезно — мы пробовали и не раз. Надо увольняться сразу, как только подвернется возможность, уговаривать остаться никто никогда не будет. На мой взгляд, основная проблема — начальники, много начальников, иногда их больше, чем подчинённых. 90% руководящих должностей вообще непонятно зачем существуют. Руководители высшего звена занимаются тем, что-либо хаотично и бесцельно вмешиваются в рабочий процесс, либо сваливают свою собственную работу на плечи итак перегруженных подчинённых. «Что бы вы сделали, будь у вас все рычаги управления» — уменьшить число начальников и сократить численность сотрудников отдельного офиса с бесполезным административным персоналом, снизить нагрузку на реально работающих специалистов в телецентре, поднимать иногда зарплаты,... Далее →
-
Совсем немного об УЦ «Специалист». Очень долго работал преподавателем в этом УЦ. Могу совершенно точно подтвердить практически все отрицательное, что об этом УЦ пишут бывшие и настоящие сотрудники. Отношение к работникам- просто скотское. Директор, настоящий- Д. Ю. [Г.] а не подставное Добрыднева- никто из них не являются руководителями с правом голоса. Есть М. В. — [М.] [В.] жена ДЮ. Дама с очень оригинальной психикой. Сотрудникам придумывает клички, в служебной переписке с подчиненными общается матом. Сужу от первого лица- более обожающую деньги любой ценой даму не найти. Все, что тут говорили- обещание одни, реальность совсем другая, причем не лучшая, штрафы по надуманным причинам- прибыль любой ценой тут применяются практически ко всем. Текучка дикая. Как среди преподавателей, так и среди сотрудников. Доносительство. «Переводы стрелок». Выживают только те, кто по своему характеру близок к руководителям, кто может запросто обмануть своего подчиненного ради выполнения плана. Знаю всех «руководителей» лично. Очень долго в себе копил этот негатив, но понял, что больше сделок со своей совестью не хочу. Как бывший преподаватель, говорю, что ни о каком качестве в обучении слушателей речи не идет. Задача- раскрутить на следующий курс или, чтобы слушатель привел друзей.... Далее →
-
На одну адекватную АА там 2 этажа «прекрасных» людей. Основной минус компании в семейном владении (мама + сын и дочь) и в людях, которые там работают по 10−15 лет. ГП, мама — бизнес-вуман, сдержанная, требовательная, со своими закидонами, но в шкалу адекватности проходит. А вот её дети… в общем, без мамки бы они бизнес никакой не построили бы, а тут пальцы гнут, огого. Поэтому и кладовщика в Лапин ищут годами: потому что нужен не курящий, начитанный, не амбициозный и шоб права на космолет были и ходил пританцовывая и стихи писал еще, наверное. Вот доча и увольняет всех не понравившихся (внешне, душевно, по запаху или ее подружкам со склада) один днем. Похрену, что человек уже ушел с другой работы и ему семью кормить. Про сына ничего говорить не буду — там свои тараканы и настроение меняется каждый час. Реально, если что-то нравится сегодня, то не факт что завтра, когда это будет сделано — это будет актуально. Но фиг с ним…он редко с кем общается, так что не в нем самая большая проблема… … а проблема в старых профурсетках, которые там сидят по 10 лет [Н.] Ф. это кроме вас — вам благодарна за всё!). Каждый новый человек воспринимается ими... Далее →
-
1. Вам не всегда могут ставить явку в табель: бывало недоплаичвали за целые дни работы- советую контролировать количество смен и рассчитывать заранее сколько вам должны заплатить. Но даже заметив данный косяк, денег своих вы будете ждать несколько месяцев. 2. Во время школьных кампаний вас раздирают покупатели на части, в этот период работать особенно трудно, ну, а компания Читай-город не считает нужным увеличивать зп за этот период. 3. Кстати о зарплате: ниже этой зп нужно постараться найти, мало какая компания платит копейки за труд на ногах. 4. Во время карантина познаются слабые стороны компании: всех сотрудников добровольно-принудительно заставили писать заявление на не оплачиваемый отпуск и в течение всего карантина сотрудники компании сидели без средств к существованию. 5. Постоянные ежемесячные проверки, после которых срезают зарплату до ещё более маленького состояния. 6. В магазине негде проводить свой обеденный перерыв — нет ни холодильника, ни микроволновки, да даже и места нет, где посидеть во время перерыва. Далее →
-
Откуда такие положительные отзывы — не знаю. Купился на них и решил пойти на собеседование. Серая зарплата — нарушение ТК РФ, ненормированный рабочий день. Такие не должны работать. Не умеете оплачивать труд — не надо вам вообще там работать. Люди, идите только на белую заработную плату, пусть за вас платят налоги. Не страдайте по инициативе работодателя Далее →
-
Руководитель по коммерции ГК Кортрос [Т.] очень улыбчивый и приятный молодой человек. Галантен и обходителен. Имеет чувство юмора. Но только до того момента, пока вопрос не касается его собственных интересов или собственного кармана. В этих случаях он скорее обманет любого подчиненного, чем выполнит обещанное. А после этого снова будет галантен и обходителен. Как ни в чем не бывало. Обманул — и забыл. Не злопамятный :) Далее →
-
Люди, открывшие этот сад, не умеют выстраивать честный бизнес. Работникам месяцами не выплачивают зарплаты. Практически всем сотрудникам, которые работали в саду до пандемии, не выплачена еще зарплата за февраль. Некоторым, и за предыдущие месяцы. Несмотря на то, что по договору с родителями о системе выплат, родительские платы вносятся авансовыми платежами за месяц вперед пребывания ребенка в детском саду и до определенного числа. Практически 90 %-ми родителей внесена оплата до апреля включительно. И не возвращена, с обещанием перерасчета за последующие месяцы. Куда девают деньги руководители данного предприятия остается загадкой…. При всем при том, что вечно жалуются на «нехватку денег», аргументируя задержки зарплат месяцами. Некоторые люди работали в этом детском саду целыми семьями (муж, жена, свекровь и тд). И всех перед карантином «кинули» с зарплатами и не выплатили даже за февраль месяц, когда о пандемии и речи не было, оставив голодать с детьми на руках. Более того, сотрудников принимают на работу, не проверяя документы! (Мед. книжки, документы об образовании, стаж и опыт работы, справки об отсутствии судимости!) И допускают к занятиям с детьми! Нарушая все трудовые кодексы и права ребенка. Более того, сотрудники работают без оформления на должность, естественно получая зарплаты в «черную» без каких-либо гарантий. И продолжают... Далее →
-
-
На встречу ко мне вышел [А.] У нас начался очень интересный диалог. Во первых зачем надо было рассказывать про своих друзей, которые напиваются и потом их увольняют с работы, которых он же и устривал на работу. Затем просматривая резюме мне сказали версии определенной программы не существует, и при этом начал что-то гуглить показывая мне разные сайты, причем не официальные. и много чего другого про пользователей которые самостоятельно должны изучать программу. У нас здесь не классы. В конце мне особенно понравилось, когда выяснилось что HR компании не в отпуске, а болеет. Подобное поведение особенно для позиции руководителя IT считаю абсолютно не профессиональным, просто смешно кого собираются нанимать на такую позицию, при этом сами не владея этим профессионально. я бы дважды подумал что прежде идти туда работать. Далее →
-
Нахожусь в поиске работы. На эл.почту пришел отклик на мое резюме. Первое сомнение в адекватности компании возникло вчера (в праздничный день- 12 июня меня пригласили на собеседование). На собеседование обычно приглашают через HH, а не письмом с указанием номера мобильного телефона, без должности, полного ФИО, просто по имени [О.] В начале письма ссылаются на мое резюме и пишут что нужен человек с опытом работы, поэтому мое резюме заинтересовало. В конце письма фраза «готовы рассмотреть кандидата без опыта работы» выдала их окончательно. Я не стала даже звонить этой [О.] Тем более что прочитала несколько отзывов выше. Спасибо всем огромное кто не поленился и написал. Вы помогли мне окончательно развеять сомнения и сэкономить кучу времени. Далее →
-
Я оказалась достаточно наивна, чтобы прочитать все отзывы (которые, как один, предупреждали о подставе), но возомнить, что у меня всё будет по-другому… Увы и ах, подтверждаю — это нечестная и бессовестная группа людей. Они сами меня нашли, предложили работу за 50/мин. Попросили сделать бесплатный перевод целой серии (53мин) в качестве тестового. На этом этапе я подозревала подвох и готова была принять это задание как волонтерское (в случае, если работодатель уйдет в закат, забрав мое тестовое). Но после того как мне выплатили 1000 за первую серию, потеряла бдительность (не 2500, как обещалось, т.к якобы редактирование уже имеющихся субтитров стоит дешевле. Хотя замечу, «готовые субтитры» были ни чем иным как переводом через гугл транслейт. Это просто позорище. В общем, компания нашла выход как платить меньше.) Воодушевленная, я перевела и отправила им еще три серии (в письме они выслали на перевод 6 серий, которые просили сделать как можно скорее). И в ответ — тишина… В общем, итог — не ведитесь, люди, на этот [censored] Если, конечно, вас не прельщает 1к за неделю работы. Кстати, начальник мне тоже звонил с длинной тирадой о правилах субтитрования) Далее →
-
Если нет смен кфс, работать хорошо. От смен в кфс отказаться нельзя, либо уволься либо работай за 120 р в день. Далее →
-
Позвонили ознакомившись с резюме. Пригласили на собеседование. Собеседовала [М.] [Г.] Расспросила обо всем. Рассказала об обязанностях, собеседование проходило в пятницу, сказала перезвонит мол как прособеседует еще троих и примет решение. Позвонила поздно вечером, сказала выходить во вторник, как раз мол будет руководитель [Е.] [В.] которая заключит со мной договор и оформит меня как положено. Приехала во вторник к 9 утра было это в марте 2020 года, начальства не было на месте. Стали давать дела клиентов этой конторы, мол посмотри, но не усердствуй, нпдо создать видимость работы, а не попу рвать и это при условии что они с этого человека уже взяли 80 000 рублей, но в виду опыта жизненного дала понять что пока не оформят работать на честном слове не стану и работать аля для видимости не умею. В 1 часу дня снезошло на [Е.] [В.] и она приехала в офис и узнав, что я без оформления работать не стану начала разыгрывать целый спектакль одного актера, то мол [М.] [Г.] не верно попросила приехать надо мол было в среду выходить т.к. в офисе меняют мебель, то текста договора мол сейчас нету с собой в офисе. Сказали выходить в среду все... Далее →
-
Отправил резюме на позицию стажёра. Ответили через 4 дня и назначили онлайн встречу. Ответила [А.] Ш. За пару дней до собеседования меня попросили перенести встречу на два дня. Я согласился. За день до собеседования уточнил время, во сколько будет собеседование — не ответили. В день собеседования также попытался связаться — в ответ игнор. Не ожидал такого от крупной компании. В итоге просто потерял время… Далее →
-
Во многом винят клиентских менеджеров, и не уважительно к ним относятся. Постоянные покрикивания на сотрудников. Задерживаться после работы надо, а вот опаздывать утром нельзя штрафуют. Далее →
-
Скотское отношение к людям. Не выплачивается зарплата от слова совсем. При увольнении Калистратова угрожает не отдать трудовую (на самом деле трудовую просто «зажимают», записей в ней не делают), истерит с пеной у рта и обвиняет в выдуманных кражах. Совесть у этого человека отсутствует. Наглость и цинизм во всей красе. Надеюсь, однажды эта паршивая контора прикроется. Далее →
-
Начнём с того, что описание на сайте HH.RU и реальной деятельностью — не соответствует. Они будут вам красиво говорить, что вы будете работать в маркетинге, на Event-площадках, ездить По городам. На деле вы будете заниматься попрошайничеством на улицах, выставках, торговых центрах, по подъездам домов и прочее в зелёных/жёлтых/оранжевых манишках с описанием какого-то фонда для сбора денег сиротам/инвалидам/собачьим приютам и тому подобное. Все это мне подтвердила их девушка-HR. Не рекомендую тратить время на этих шарлатанов и данную шарашкину контору! Далее →
-
Не платят зарплату и не идут навстречу сотрудникам! Если НЕЧЕМ платить ЗП, объявляйте СЕБЯ банкротами! вызывая на работу после пандемии НИ одного сотрудника НЕ проверили НА наличие ковида! И это в ТОЙ организации, где работают С детьми???! ужас! совершенно НЕ заботятся О здоровье сотрудников, которые МОГУТ БЫТЬ носителями вируса И заразить детей! Далее →
-
1.Ужасное начальство 2.Низкая ЗП, меньше чем во ВСЕХ садах Москвы 3. [censored] начальство 4. Бухгалтер без образования 5. Финансовые махинации 6. Задержки ЗП — больше 2 месяцев! 7. ужасное отношение СО стороны шевченко ЛЛ И ВСЕХ начальников! понабрали менеджеров-родственников, А ЗП У ВСЕХ сотрудников ЗА последние 3 ГОДА только уменьшили! бегите отсюда ВСЕ! Перспектив никаких нет, заставляли БРАТЬ кредитные карты! Далее →
-
мошенники! Смысл работы озвучили в работе с данными, перенос из одной программы в другую, аналитика фондового рынка. Перед началом работы предполагается якобы бесплатное пятидневное обучение. На самом деле нашла отзывы о данной компании, как разводят соискателей на дорогостоящее обучение, более того, уговаривают людей взять обучение в кредит, ПО ФАКТУ данная компания работу НЕ предоставляет! Далее →💬1 комментарий