Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74136 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74136)
-
Читаю ниже отзывы пишут что [К.] Н .устроен по блату ничего не знаю по этому поводу, зато [С.] [Д.] устроен своей тёщей [Г.] Т.Б. который впоследствии устроил ее сына Шувалова Артема в свое прямое подчинение как думаете как он работал 2, 5 года и на скольких работах, под прикрытием зятька, Также [Н.] [Н.] устроила своего сына Жаровского [А.] изначально пыталась в медицинский отдел в итоге в торговый пихнула также под ее руководством в ее подчинении сын, могу долго продолжать кто чей родственник, там все рука руку моет, теперь сделаем вывод как будет компания приносить прибыль рентабельность эффективность и продуктивность когда все свои, не своих сажают на детектор лжи, предлагаю переименовать АО Фармамед в АО Свояк Далее →
-
Мягко стелет…все красиво рассказывпет..но сама не похожа на бизнес вумен. Показывпет какие-то потрепанные пакеты называя их цену, якобы за один пвкет Ашан-28 руб платит. Умному человеку понятно…и тем кто знает сколько стоит бумажный пакет ашан. Комната, которой собирали людей- маленькая и потрепанная..на производственную комнату не похоже. Ну и конечно же — мест всего 5 завтра приносите 5 тыс. Больше всего удивляюсь тем людям, что пропуска выписывают…охраннику, что всех туда пропускает…ведь наверняка они должны знать..и читая отзывы предыдущие…вижу, что уже там кипиш наводили…так как они это допускают??? Спасибо всем…за отзывы Хоть не пойду туда больше Далее →
-
Я являлся сотрудником интернет магазинов https://vigodnee.ru/ и https://igrosup.ru/ Руководители этих сайтов брат и сестра ИП почежерсов и [П.] Ужасней руководства я нигде не встречал! Проработал у них около 2 лет! Единственное что меня там держало это замечательный и не большой коллектив (не считая руководства). Устраиваясь на эту работу знайте о том что: 1)Руководству будет плевать Абсолютно на вас, улыбку которую вам будут показывать — фальшивая, лживая, хитрожопая! 2)называя вас Менеджерами вы будете и уборщиком и грузчиком и запаковщиком и обзванивать клиентов (на это у них были дистанты, 2 девочки которые в слезах убежали от них) за все это если вы заикнетесь о повышении зп вы до конца работы будете [censored] в их глазах! А так же вы еще можете быть бесплатным курьером! 3)Праздники? забудьте вообще это слово! никаких поздравлений даже в словесной форме вы не услышите от них никогда! 4)Торгуют китайскими товарами с рынков садовод и южные ворота! Торгуют Контрафактными товарами за которые они не раз получали штраф по их вине (ошибки на сайтах), а виноваты всегда сотрудники! 5)Почежерсов — ничего решить не может все ссылает к сестре! [П.] — решает так что бы было выгодней ей, а виноваты вы! 6)Жмоты, лгуны, НЕ уважают СВОИХ сотрудников! Все их проблемы —... Далее →
-
Полное несоответствие обещанных условий существующим! При устройстве Стас (директор) рассказывает о готовом, уникальном продукте- программе которая за 7 дней А. Ищет подходящих кандидатов (из 1 000 000 кандидатов) B. Формирует длинный список тех, кто наиболее соответствует требованиям C. вступает в контакт с ними, выявляя их доступность D. Проводит интервью E. Организует процесс ответа на вопросы Ф. Собирает видео презентации и клиент получает готового специалиста и: При этом Oтсутствие конкурентов, Самых низких ценах по сравнению с другими кадровыми агентствами (в 2−3 раза ниже) [Г.] лидах — компаниях которые разрывают телефон с заинтересованностью, высокой зарплате. По факту: продукта НЕТ (есть робот, который учится искать и фильтровать специалистов по навыкам в резюме, интервью он вести не умеет, дополнительное тестирование не проводит). По поводу горячих Лидов — это список компаний с контактом из линкедина, в которой вывесили вакансию, при этом контактов этого человека нету, и /или пробившись после обходных маневров к нему выясняется, что он не принимает решения. Ну и чаще всего у компании свой штат HR. По поводу Уникальности — выяснили что существуют системы, которые при использовании в комплексе дают схожий результат. Далее выяснили что процентов 40... Далее →
-
Добрый день. Сразу говорю — НЕ надейтесь на официальное трудоустройство в этой компании. Никогда не докажешь свою правоту. как будто у них своя параллельная реальность. Компы и принтеры старые — жутко глючат. Праздники если выпадают в будни — работать будете 100 процентов и без двойной оплаты. Больше 40 тыщ не получите и карьерного роста не ждите, сначала 25 тыщ, потом выпрашивайте умоляйте их, а они напишут что подумаем. Работа на 2 сайта, определится уже какой год не могут какой лучше, а какой закрыть. В общем СОВЕТ — отзыв не от обиды там какой-то, а чтобы уберечь нормальных людей от жадности и вранья начальства. Единственное что Положительно это то, что коллектив был сууупер, но к сожалению благодаря начальству он полностью распался. Только из-за коллектива работа была в этой компании несколько лет, прошли через огонь и воду. Далее →
-
Работал здесь +7(495)223−62-22 info@suritel.ru https://suritel.ru/ 125 319, Москва, ул. Усиевича, д.5 в этой организации экспертом. Директор [Б.] [И.] Петрович (учредитель ООО «анэла», ЗАО «центр информационной безопасности «сюртель», ООО «НПЦ сип"общество С ограниченной ответственностью «научно-производственный ЦЕНТР «современное инновационное приборостроение» ООО «группа СТ» и ИП) попросил провести исследование неработающего прибора якобы специального технического средства (стс). Устройство было не исправно, но руководство настояло на доработке прибора и подделке документации — якобы это надо для благосклонности конторы из трех букв … и потом нам дадут гос заказы, выигрышные тендеры. На продажу и поставку оборудования. Взял с дуру на себя сделал все, что просил полковник А. М. Московский, теперь мучает совесть что экспертизы все поддельные и люди из-за меня пострадают. И за это мне мало заплатили! Плохая компания. С уважением отзыв expert [С.] [А.] [А.] Далее →
-
Работаю давно в этой компании, но только сейчас начала понимать что это не компания, а публичный дом, некоторые сотрудники сделали её такой. В бухгалтерии работает Маргарита Черноволос в простонародья Маргарита Мормуль, она вместо того что бы на работе работать уводит чужих мужиков из семьи с маленьким ребёнком лиж бы ей было хорошо, а на остальных [censored] не дабата шалава конченая ей надо работать не в хорошей фирме как наша, а в бардели! А мужик этот тоже работает в комплекс баре причем занимает довольно хорошую должность начальник транспортного отдела [А.] [К.] человек который даже близко не имеет ни какого образования зато начальник, не знаю как его ропихнули на эту должность, может ещё с кем переспал помимо бугалтерши [М.] В общем не фирма стала, а помойка с этими сотрудниками, не знаю куда наше начальство смотрит, гнать таких надо куда подальше что бы не разлагали коллектив своим аморальным поведением! Далее →💬1 комментарий
-
Зарплату задерживают постоянно, платят копейки, но на собеседовании обещают больше. Никаких договоров не подписывают с работниками, только после испытательного срока который вы не пройдёте если не будете лицемерить начальству. Сплетни, доносы и прочие нелицеприятные вещи поощряются Директором. Услышанные истории в устах [С]а приобретает сюжет из фильмов фантастики перевёрнутый в триллер. Заработная плата 70% это конверт который неизвестно получишь ты или [С.] найдёт повод вам не платить так как он непорядочный и живет по принципу пойду по головам и трупам любой ценой. Все что пишут про него все верно, подставляет людей потом рассказывает про них все самое худшее что может придумать его больная голова. Сам видел как он и днём и ночью ездит на Бельское озеро и в машине на парковке [censored] малолеток разных, бабушек [censored] только для продвижения по карьерной лестнице как говорят в кулуарах этой компании. Не стоит тратить время на собеседование. Далее →
-
-
Сразу говорю — НЕ надейтесь на официальное трудоустройство. Компы и принтеры старые — жутко глючат. Праздники если выпадают в будни — работать будете 100 процентов и без двойной оплаты. Больше 40 тыщ не получите и карьерного роста не ждите, сначала 25 тыщ, потом выпрашивайте умоляйте их, а они напишут что подумаем . Работа на 2 сайта, определится уже какой год не могут какой лучше, а какой закрыть. В общем СОВЕТ — отзыв не от обиды там какой-то, а чтобы уберечь нормальных людей от жадности и вранья начальства Далее →
-
Осторожно! В компании жуткая текучка кадров! Руководители проектов, программисты, маркетологи — меняются, как перчатки. Компания не выполняет со своей стороны договоренности, нет никакой мотивации. Бонусы, премии и надбавки за переработку — можете забыть об этом. Профессиональное развитие и рост в компании — забудьте. Генеральный директор — живет в мире своих иллюзий, не погружен в рабочей процесс и урезает своим подчиненным зарплаты. Находиться в окружении лицемеров и слушать, какой ты мегагениальный — это путь в никуда. Все талантливые и уважающие себя люди в этой компании не задерживаются. Ну, а если вы умеете быть лицемером, то Welcome! Далее →
-
Оставляю отзыв исключительно для того, чтобы поделиться опытом взаимодействия с данной компанией, ну и от обиды, так как благодаря их усилиям и конечно собственной глупости я осталась без средств к существованию и крыши над головой в очень сложный для всей страны период — [К.] (covid-19). 26 февраля 2020 г. меня пригласили на вакансию PR-менеджера (нелепо, именно я в перспективе должна была работать с имиджем организации и отрабатывать негативные отзывы и комментарии) предложили хорошую заработную плату и меня это предложение очень заинтересовало. Естественно при общении по телефону о том, что зп серая никто не сообщал (я бы при таком раскладе отказала бы им сразу), такая информация доступна соискателям непосредственно только на встрече. Встреча с HR-директором состоялась в начале марта. И на самом деле мелочи, которые настораживали, появились сразу, просто из-за сладкой суммы зп я не хотела обращать на них внимание. Первое что напрягло, но не отпугнуло, это момент когда казалось бы договаривались о встрече, но в назначенное время и назначенный час я мокла под дождем на пункте охраны у офиса Капитал Инвест т.к. мне не заказали пропуск, хотя за час до встречи я звонила проверить в силе ли наша договоренность (кстати обычно hr всегда первые уточняют подобную инфу у соискателя, особенно когда... Далее →
-
Не посчастливилось получить опыт работы в сетевой академии ланит. Руководство неадекватное, ставят непонятные задачи «принеси то, не знаю что», если не выполнишь, то будешь виноват, непосредственный руководитель занимается прессингом. Менеджеры в основном хамы, которые перекладывают свои домашние проблемы и плохое настроение на других сотрудников. Чтобы отойти на обед, в магазин или в туалет, то нужно отпрашиваться у начальника и это не шутка. Обманывают с премиями, дмс только спустя год после испытательного срока, за год вам испортят все здоровье и нервы. Зарплата очень маленькая, но батрачить вы будете знатно. Еще хочу добавить, что в коллективе менеджеров присутствуют такие личности, которые перекладывают свою работу друг на друга. Далее →
-
Все правильно написали ниже. И сегодня ничего не изменилось, все по прежнему тухло и уныло. Собеседуют и пропадают на две недели, затем всплывают ровно тогда, когда забыл о них и идешь на собеседование в другую компанию, видимо отслеживают с помощью «сервисов» hh.ru все телодвижения кандидатов (об hh.ru отдельная история, низкая, дешевая и также тухлая контора) и как-бы вспоминают о тебе. Но, честно говоря, хочется послать их после такой «активности». Банальные [censored] проходите мимо. [М.] Гринман элементарный и сквалыга, которому жаль денег на корпоративный звонок, даже не на личный. ЗП вся черная, значит высока вероятность, что кинут. Мимо проходите, не связывайтесь! Берегите нервы и силы! Далее →
-
Не посчастливилось работать в сетевой академии ланит, наконец-то у меня удалось оттуда уволиться. Руководство крайне неадекватное, но к сожалению, это стало понятно лишь задолго после трудоустройства, постоянно прилетали задачи что-то вроде «принеси то, не знаю что», но при этом в письме пишут «если будут какие-то вопросы, то спрашивай», а когда ты подходишь с вопросами, то делают такой вид, типа «ты что тупой, почему ты не понимаешь?» Соц пакет убогий, дмс только после года работы, текучка в коллективе сильная, раз в 3−4 месяца стабильно кто-то уходит. Коллектив в целом нормальный, но много менеджеров, которые приходят на работу со своими домашними проблемами и перекладывают свое плохое настроение на других сотрудников. В сетевой академии вы будете рабом для менеджеров за сущие копейки. Сплошная трата нервов и здоровья, а здоровье будет не за что лечить. Далее →
-
Классическая финансовая пирамида. По сути всё это живёт только за счет развода новых партнёров на покупку лицензии. Работал с самой хилой стартовой — в итоге ничего не заработал, т.к. требовалось подключать кучу партнёров. А если не можешь — либо получаешь 0, либо получаешь грубые претензии от руководства. Быстро понял, что это развод, а разводить людей я не захотел. Договор составлен так, что партнёр в любом случае окажется не прав. Ребята подкинули мне статью на телеграфе — https://telegra.ph/Mozhno-li-zarabotat-v-CashUBack-05−27. Подпишусь под каждым словом этой статьи. Не ходите туда работать! 0 из 100 Далее →
-
Как сотрудник, очень долго проработавший в данной компании, могу сказать, что лучшие времена ПРАВО-Конструкции уже закончились, контора идёт ко дну, и амбициозным и желающим зарабатывать сотрудникам там делать нечего! Уже пару лет в отделе сопровождения клиентов творится дичь: руководители меняются, среди менеджеров постоянная текучка. И я их понимаю: обещанные при трудоустройстве финансовая мотивация и условия работы меняетются каждый месяц, иногда и вообще за пару дней до расчета зп могут поменять правила игры так, что за свою работу премии вы не получите. Плановые показатели — полная фикция, руководство (а именно [Т.] Л. Л.) будет их крутить так, как ей удобно, чтобы максимально урезать фонд оплаты труда. За продажи, также, будут стараться урезать вознаграждение по-максимуму. Постоянные штрафы за каждый чих, многие — полный абсурд, и оспорить их можно только если у мадам [Т.] хорошее настроение (что редкость). В итоге, менеджер никогда точно не будет знать, сколько он получит. В компании постоянные оптимизации, в результате которых на вас будут сваливать все больше и больше работы, но зп останется на прежнем уровне, да и за то, чтобы получить все заработанное сверх оклада, придётся побороться. Развитие и личные успехи сотрудников никого не интересуют. Главная цель — набрать побольше... Далее →
-
Дополним. Как уже неоднократно говорилось, руководство тщательно следит за качеством и количеством отзывов. Пользователи [Н.] [П.] [Г.] Maria Ivanova, написали лживые положительные отзывы по просьбе руководителей. В компании все очень плохо, просто необходимо прочитать все отрицательные отзывы, тщательно проанализировать и разумный человек все поймет. Для тех, кто прогуливал университет-никто никогда не пишет положительные отзывы просто так, это закон психологии. Здесь активно в комментариях учавствует пользователь с ником «овд», это президент «3С групп» [О.] [В.] [Д.] публикует персональные данные людей (правда частично обезличенные), предлагает судебные и досудебные разбирательства. Можно конечно задаться этой целью, но лично мне некогда. Не верьте, никогда к ним не ходите, ничего стоящего вы там не найдете. Далее →
-
Идешь возить заказы, на тебя вдобавок сваливают всё что можно-помогать водителям таскать товар, тащить тяжести по лестницам и этажам (это НЕ оплачивается). Плюс поручения развоз документации по банкам, подача документов в налоговую, подать/забрать справки/выписки,отдать в ремонт товар и забрать его…плюс собственно заказы (подчас тяжелые). 24 тысячи платят. Это того не стоит! Здоровье дороже. Полное рабство, отсутствие оформления по ТК (хотя обещают при трудоустройстве). Далее →
-
Добрый день! Спасибо большое, тем кто оставляет отзывы. Отчаивавшийся, так как уже долго нахожусь в поиске, записалась на собеседование. Приглашение пришло Беджерикли [Т.] [Н.] Собеседование было в телефон режиме, что для меня было странно, так как должность помощник руководителя, и даже не по видео, а просто по телефону, и длилось оно всего 8 минут. Меня спросили: возраст, замужем, в активном я поиске или нет. Никаких больше вопросов не было, потом короткий рассказ о компании, и сказали, что вышлют материаы для изучения, но когда их выслали и я открыла, там оказались скрины и видео, посмотрев видео я поняла что, что-то тут не так и пошла в инет читать отзывы, и как хорошо, что собеседование было онлайн, и я не потратила время на них в живую. [censored] еще тот (( Далее →
-
Компания Технопарк Борк О компании в интернете ничего толком нет, есть только о bork.ru. Собеседование меня [Д.] [А.] (https://alexdolbun.com) на роль QA automation происходит в очень интересном формате, около 15 минут тебе быстро задают вопросы о HTTP протоколе с его структурой и его методах прося перечислить все и назвать свойства, SQL с операциями которые использовали, спрашивают что такое XML, что такое Git и его использование, также спрашивают чем отличается ручное тестирование от автоматизированного. Всё время ответа с другой стороны молчание, после ответов обещают дать обратную связь которую потом дают в двух словах «были ошибки». Далее →