Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74130 отзывах?

Задерживают зарплату, могут задержать на 14 дней и ничего не сделаешь с этим. Все говорят «стараются» выплатить. Cтавка 75 рублей первые два месяца для преподавателя за 15 минут, далее 100 рублей, но конечно, с задержками. Есть ученики, которые спокойно могут забить на план преподавания, но так как «клиент заплатил», то вы должны найти тему на поговорить и забить на его прогресс. Далее →

Я буду добиваться справедливого наказания для тех сотрудников предприятия, которые совершили противоправные действия в отношении меня. Если нужно дойду до администрации Президента, до следственного комитета, до Верховного Суда. Также я могу на детекторе лжи подтвердить все свои показания и могу это сделать публично. Очень чётко и хорошо помню и знаю все противоправные действия и лиц их совершивших до мельчайших деталей. Далее →

Составила 2 обращения в прокуратуру и генпрокуратуру по поводу противоправных действий совершенных в отношении меня на территории предприятия в рабочее время. 2 уголовное дело возбуждено в отношении 2 сотрудниц, которые оскорблял меня, травили, издевались в результате этих их действий я получила травму руки (перелом) и все это происходило в рабочее время. Есть 2 живых свидетеля получения травмы и прямых адресных оскорблений и травили на рабочем месте. 3 уголовное дело я не буду озвучивать. Следователь озвучить, когда посчитает нужным. Далее →

В компании все резко испортилось. Пришел новый директор, которого все называют «завхоз». Он решил навести свои порядки, сократил зарплаты сотрудникам, развел бюрократию. Меня так вообще решил уволить по статье когда я был на дистанционной работе, находясь на больничном и с написанным заявлением об отгуле. До этого из отдела продаж тоже уволил человека. Секретарей сменилось уже человек 5. Далее →

уух, накипело))  — отношение к сотрудникам как к крепостным, ощущаешь себя шестеренкой, которую в случае чего сразу же выбросят и заменят на другую. проектировщик должен постоянно работать и приносить деньги руководству. за рабочим временем следит IT, собираются ставить камеры видео наблюдения в кабинетах;  — коллектива нет, люди работают по 10 лет и зачастую не всегда могут вспомнить фамилию сотрудника в соседнем кабинете;  — офис, а точнее место работы проектировщиков (не путать с дирекциями и администрацией) не ремонтировалось уже много-много лет: с потолка отваливается штукатурка, все подмазано и подклеено, туалеты с перегородкой… хорошо хоть не яма в полу;  — руководство института — гении с большой буквы Г) помимо описанных заслуг додумались на время карантина в Москве ввести в организации простой, хотя люди прекрасно справлялись в удаленном режиме. ну и правильно, зачем платить в соответствии с договором, если в простой можно зп крутить как хочешь, но при этом все сотрудники работают и выполняют план с заполнением отчетов о проделанной работе. таким образом можно вообще молиться на то, что бы самоизоляцию никогда не отменяли: люди уволиться и найти другую работу не могут, но и зарплату им платить можно «сколько наскребли от щедрот»;  — как это ни странно, но оплата труда ниже рынка... Далее →

Зарплата официальная 21000руб. Часть зп на карту. Остальное в кассе налом. Трудовой договор вам не выдадут, только при увольнении. Руководство, а именно:- [Б.] [М.] [М.] относиться к своим сотрудникам не по человечески. Да и он сам не людь. На встречу не идёт по графику. Взять выходной, так это вообще целая проблема. Как будто я в КГБ СССР пришёл служить. Смешно. До карантина решили ввести какой-то экзамен, по пожарной безопасности. Мол, кто не пройдёт, с тем прощаться. Сокращать то не кто не будет, за это надо три оклада заплатить. Так и мне, он сделал подлянку, с графиком. Чтобы я не мог совмещать с другой работой. Наверное стало завидно, что я больше него получаю)))). Вообщем он не ЛЮДЬ. Далее →

Надоедливые наставники. Каждый день требуют отчёты и объяснений, почему сегодня ничего не продала. Требований, как будто ты работаешь на оклад. Раньше работа была в удовольствие. Сейчас тратишь кучу времени на отчёт ради отчёта, и их не касается, что каналы продаж у тебя другие, на которые не остаётся времени. Из-за этого много перспективных стилистов уволились. Далее →

АО «Сити-XXI век» (жилая недвижимость) входит в состав Группы компаний «Новард» и строит один из пяти объектов Миниполис «Рафинад» в Химках, квартал «Свистуха». «Группа технического надзора» из 7−9 человек занимает самую низшую ступень иерархической лестнице и составляет всего 3,6 % от общего численного состава из 250 человек и 12−15 департаментов. Штат «Сити-XXI век» раздут в 7,5 раза за счет manager различного уровня от маркетинга и рекламы до продажи. Отвратительное и хамское отношение на стройке к специалистам строительного контроля со стороны главного инженера, руководителей проекта, объекта, строительства, отдела строительного контроля, а также ко всем лицам Подрядчиков. В офисе «витает» идея команды и корпоративной культуры, все вежливые. На стройплощадке же полная противоположность — неподобающее поведение руководителей высшего звена: повышенная интонация, грубая речь, не брезгуют матерными словами, особенно руководители объекта и строительства, главный инженер любит орать на представителей подрядчика. Есть расхожая фраза о том, что «Нет хуже хозяина, чем бывший раб» — на данной стройке она правдива на 100%. Самоутверждение посредством использования матерных слов при разговоре с окружающими — это мерзко, да, но это на объекте «Рафинад» существует. Отвратительные условия... Далее →

В этой компании водителями кат. Е, работают сплошь идиоты из колхоза, которые в жизни своей сладче редьки ничего не ели. Устраиваются на работу чтобы кататься на ДАФе, а не чтобы зарабатывать. Рабы. За копейки! Сидит там [censored] который гоняет как угорелых из Питера до Москвы за 9 часов, из Питера до Симферополя за двое суток и хочет при этом экономию топлива. Кормили машины из бочек. Ещё свежие ДАФы, уже с убитыми топливными системами от дешёвого ДТ. Жмоты, страшные. За копейку удавятся. Всегда у них водила виноват и гоняя как животное без сна и отдыха круглосуточно, умудряются ещё обвинять в том что своей такой работой, ущерб компании наносит. Каким дебилом нужно быть чтобы это терпеть. Далее →

На период самоизоляции COVID-19, что бы не выплачивать з/п в отделе ОПСР-13 руководство отправило большую часть людей в отпуск за свой счёт, тем самым нарушив: Указ Президента РФ и ТК РФ. Далее →