Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74127 отзывах?

Работаю пару лет. Устроился на время, так как потерял работу, вот и остался в данном ЧОПе, все устаивает. А главное ЗП вовремя..Советую данный ЧОП. Далее →

Нет повышения по должностям. Новые сотрудники приходят без опыта работы или с небольшим опытом и на более высокие должности, а старые сотрудники остаются без повышения. Хамское отношение к людям со стороны начальства (цкв), может, конечно, не во всех отделениях так, но всё же. Работать было невозможно, тяжело в химической лаборатории по анализам стоков в Новой Москве, в Троицке. Объемы работ по количеству анализов превышают в несколько раз норму! Только рисовать. Весь рабочий день на ногах, даже пообедать некогда. Останешься и ничего не успеешь, работы на несколько суток. Заведующая никого не слушает и морально издевается! Психологическое давление каждый день. Превращаешься в робота! Беременные работали в лаборатории, их никто не освободил! Будешь отдыхать, если перестанешь делать анализы воды. Приходила и начинались головокружения, т.к. вентиляционная система не работает, а начальство ничего не делает для того, чтобы были условия труда, которые должны соответствовать всем требованиям охраны труда. Проработала достаточно, такое место не забудешь. Ад просто. Начались проблемы со здоровьем ещё во время работы там. Ушла, отойти не могу от этой каторжной работы. Просто безобразие и никому дела нет. Только и говорили, что ворота открыты, уходите. Ценить надо свою работу. Рабство. Работай, пока не помрёшь! Далее →

После двух дней обучения я села на линию. После ухода основного начальства. Просыпается, простите за выражения, само себя коронование отребье.. А именно манерный парень. Или мужчина. Который ведет себя очень отвратительно. Мало того, что он материться на всех. так еще и может подойти к человеку и начать трести его стул из-за не закрытого сценария. Поведение его насколько вызвала у меня отвращение что желания работать в какой коллективе и офисе сразу же пропало… Потом как я узнала от сотрудников он супервайзер. И это меня убило еще больше… Кто и в каком состояние назначил его на этоту должность? У человека явно все не в порядке с головой. Другие супервайзеры более лояльные. Пиком всего стало, когда этот человек (как указано в шаблоне Оцените: коллектив и корпоративная культура (1 — стадо подлых быдло-свиней … 5 — умные и отзывчивые профи) А это ПРЯМ 1!) Подошел ко мне вмешался вмешался в разговор с другим оператором и как будто я ему должна или я его рабыня прокричал " Че стоим звонки висят, садить и принимай»… После этого хамства я решила уйти от туда. И теперь всем буду говорит что данная компания не культурная и хамская- именно... Далее →

Дам хороший совет, даже не думайте сюда устраивается, тут как на зоне, выжить любой ценой, з/п задержка, начальник охраны сделает всё что бы вас оставить без денег, штрафы каждый день без всяких причин, перекур раз в два часа, работаешь по 12 часов без выходных зарплата 60 тысяч (молился каждый раз, хоть бы хотя бы половину отдали Далее →

Если вы студент без опыта то только в этом случае можно поработать годик, отсутствие инструкций, инструментов, нормальной спецодежды пофигизм начальства и суровый северный климат сделают из вас мастерого электрика, если выживете конечно, т.к соблюдение правил безопасности здесь просто нулевое. ВЫ вдумайтесь дают 4 четыре! пары тонких хб перчаток на месяц вахты, когда по уму минимум пару на один день надо. Типичная патологическая жадность российской компании. Бегите от римеры как от огня. Далее →

Хозяева компании [А.] А.А. и [М.] В.Н., организовали еще ряд компаний и ИП, смотрите в интернете: ПрофМастер-АМ, ПрофМастер-Логистик, ИП [А.] ИП [М.] так же уже ликвидированный ПрофМастер. Ген.директор [Д.] А.А. и ком.директор [П.] А.Н. являются формальными управленцами, что и сами не стесняются подтверждать в общении с работниками, особенно при снижении заработной платы и увольнение сотрудников, постоянно проговаривают: все решения принимаются в Питере [А]ым и [М.] мы всего лишь исполнители. Компания занимается сдачей опалубки в аренду. Точнее все выше перечисленные компании занимаются сдачей в аренду одного парка опалубки и бытовок. Уставной капитал компании составляет 10 000 рублей, а дата организации не более 3 лет, что бы не попадать под проверки. В случае судебных тяжб у компаний имущества нет, так как оборудование перекидывается с компании на компанию. Однако посудиться сами любят воспользовавшись безалаберностью прорабов, которые не приезжают на прием и сдачу оборудования, проводят якобы дификтовку и выставляют счета. Вообще компании и руководители любят чужие деньги и все свои усилья прилагают на то, что бы обмануть работников с оплатой труда, а клиентов с их же деньгами. Например в режиме не рабочих дней и самоизоляции компания конечно же работала, однако при возврате опалубки залоговые средства не возвращались, ссылаясь на те же не рабочие дни.... Далее →

После того как уволилась ощущение было очень положительное, даже иногда ностальгировала по тем временам. Спустя 1, 5 года устраиваюсь в банк топ-5 и мне говорят, что от киви пришла ужасная обратная связь, мол, я план не выполняла, и к трудоустройству не рекомендуют. После выяснений узнала, что такую обратную дала мне территориальный менеджер [О.] Е. Под руководством которой я проработала меньше месяца. И когда я приходила увольняться, именно она вызывала меня на разговоры 3 раза, просила не увольняться, а в ходе последнего обвинила, что я специально решила ей насолить, потому что у них ввели план по текучке и из-за меня у неё будет депримация (с ее слов) Именно из-за таких «менеджеров» Совесть сейчас переживает не лучшие времена. Поэтому совет соискателям, узнавать кто будет тм, и если это она, проситься к другому, либо бежать со всех ног. Далее →

Один минус который я вижу, это зажравшиеся менеджеры которые сидят на жирных бонусах и по много лет, и не хотят брать проекты ниже 1 миллиона рублей. Минус в том, что [Н.] [В.] разрешила кредитовать эти жирные [censored] а на самом деле их давно уже нужно гнать, и дать возможность работать Новым кадрам. Люди сидят на своих местах много лет, новеньким просто не дают нормальные проекты. Воруют за спиной [Н.] [В.] все сидят на откатах и получают по полмиллиона зар.платы. В остальном никогда не слышал о задержках. Далее →

Об этом я уже давно говорил. Работы производят может где-то и так, чтоб не придрались, привлекая гастеров. Но дело не в этом. Самое главное — кидалово хороших сотрудников. А кидалово на испытательном сроке — это вдвойне преступное проявление. Где обещанные деньги — [Л.] [О.] [М.] Или как-то там Вас? Будьте добры выплатить мне, [Т.] [А.] [Е.] обещанные деньги. Мне ещё раз плевать на ваше служебное несоответствие, обещала- заплати. Жду. Далее →

Результаты работы на лицо: контора где-то в конце четвёртого десятка в ренкинге. Ни банку, ни заводу дела до СФ нет. Филиалы некоторые закрыты, сеть не расширяется. Персонажи те же: Перельдак, [М.] [С.] Когда акционеры наконец таки сами начнут вникать в то, что там происходит. Кадры решают все, кадры. А эти товарисчи «те ещё» кадры). Далее →