Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74338 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74338)
-
Всю команду нашего проекта, за место 30 000 т выплатили 6000, у всех по разному, но не у кого не было выплат больше 40 % от обещаной, начали выяснять, а на других проектах тоже самое! Далее →
-
Был только на собеседовании в этой компании, но и этого хватило понять, что это за. Сразу при начале собеседования HR начала расписывать как же классно получать зарплату, ну получить социальную незащищенность и тем самым дать сэкономить компании 35% на налоговых выплатах, может для компании это и хорошо, а вот для сотрудника как-то не очень. Впринципе, после этого уже можно было разворачивыться и уходить, но решил послушать этот цирк до конца. 80% собеседования разговаривала только она, рассказывая, какая это крутая компания, и как же повезло людям, которые здесь работают. Далее →
-
Отзывы никак не коррелируют с реальностью, а их карамельная сладость заставляет даже не работавших там подозревать, что все липа. Компания, зарплаты у большинства мяса, которое непрерывно набирают, мизерная. Реальное отношение к сотрудникам не особо уважительное, сплошь имитация. Зато много понтов, не подкрепляемых реальными успехами. В вакансиях вранье про доход. Не ведитесь, соискатели. Далее →
-
Есть все для того, чтобы стать хорошей IT компанией, но все разбивается об чудовищный совок. — Штат компании постоянно растет, но коммуникации и построение процессов остается на уровне квартирного стартапа; — Закостенелые руководители, которые слышать не слышали про современные подходы к управлению проектами (я молчу про спринты, aglie/scrum, тут таких слов вообще не знают) и командой, все делается на коленке, некоторые даже не хотят заходить в таск-трекер; — Отсутствуют должностные инструкции, их нужно придумывать себе самостоятельно, как и планы на испытательный срок; — Подход к управлению отделами в среднем сводится к чайка-менеджменту; — Никто не умеет ставить четкие ТЗ и давать четкий фидбек; — Много тугих технарей, которые считают себя королями и ни во что не ставят остальных коллег (руководство разводит на это руками); — Любые предложения об оптимизации трудовых процессов и ведения задач (введения новых тулзов и прочего) разбиваются об стенку; — Микроменеджмент (иной раз каждый пук в задаче надо утверждать у людей, которые зачастую не имеют к ней никакого отношения, не удивлюсь, если уборщицы делают кодревью), никакого доверия, спрашивается, зачем специалиста вообще нанимали? — Ненормированный рабочий график (даже если вам комфортно работать в утреннее время, никого... Далее →
-
Руководит компанией [В.] [С.] [А.] Есть учредители компании [П.] [С.] [А.] и [П.] [Е.] [А.] В офисе руководство не находится. Иногда приезжает [В.] обычно за 10 минут до окончания рабочего дня и начинаются постоянные собрания минут на 30 сверх рабочего времени. В основном он руководит из дома. В компьютере у каждого есть скайп он смотрит кто в сети в начале рабочего дня, а кто нет. За опоздание штраф 300 рублей. Очень любит орать при всем коллективе на сотрудников. Обычно на женщин как на личных рабов. Отработала я 2 года в ООО «Таши орто», он же ООО «Первый шаг». Это две компании данных руководителей. Поводом для увольнения моего послужило просьба на меня не орать, а разговаривать в спокойном тоне и мой уход на длительный период больничного. Болеющие люди не нужны работодателям. За переработку никто никогда не оплатил, а вот угрозы штрафов постоянно. Работы очень много. Хотя руководители считают что мы сидим и ничего там не делаем. В общем в этой компании на нервной почве я подорвала здоровье. А потом ещё и указали на дверь. За маленький оклад здесь нужно знать и решать все задачи … и никто не поможет! Руководство ничего в работе не понимает. Доносить, а тем более отстаивать... Далее →
-
Вакансия «Звукорежиссёр» была открыта благодаря тому, что контент, который необходимо сводить, увеличивается, а рук не хватает. =) Работы будет много, но выстроить можно таким образом, чтобы в день сводить по одной серии. Пример работы: https://www.youtube.com/watch?v=HSicUDmJytE&t=1440s (была проведена следующая работа: дорожки проверены на пропуски, передана информация по пропущенным фразам и фразам, которые лучше переписать, затем, когда были получены исправленные дорожки, дорожки были очищены от посторонних шумов, была сделана эквализация, нормализация и сведение (наложение дорожек с голосами на основную дорожку, с приглушением основной дорожки во время диалогов), передача сделанного звукового файла. По таймингу фразы нет необходимости расставлять, так как все дорожки пишутся с учётом тайминга персонажей. Дублирую информацию по требованиям: обязательное знание Программ для работы со звуком обязательное знание Программ для работы с видео наличие хорошей звуковой карты наличие студийных наушников оперативность в работе быть на связи в рабочее время постоянно Также дублирую информацию по обязанностям: Проверять дорожки на пропуск фраз Умение таймить дорожки Умение редактировать дорожки (чистка аудиофайлов от шумов, удаление реверберации, эквализация, нормализация) Сводить дорожки с видеорядом Что касается заработной платы: заработная плата не фиксированная, зависит от количества... Далее →
-
На собеседовании обещали не более 15 заказов в день (100 литров воды) на время испытательного срока 3 месяца, чтобы получилось освоиться на новом рабочем месте. А по-факту получаешь до 26 заказов. С учётом загрузки, развезти все заказы не успеваешь, т.к. склад долго ждать не будет, а в конце дня нужно сдаться. Из-за этого портится статистика и за это лишают премий. Зарплата состоит из небольшого оклада 13 000, далее идут доплаты по 1000 за грузчика и экспедитора. Итого официальная часть зарплаты составляет всего 15 000 руб. Остальная часть зарплаты (на собеседовании обещали 65000–90000 руб) — это премии, переработки. Но сверхурочная работа и работа в праздничные дни официально не оформляется, как результат, оплата переработок производится «от балды». Руководитель может просто забыть указать часы в табеле, или не захотеть. О премии при невыполнении плана можно тоже забыть. А выполнить план, когда тебя загружают в два раза выше нормы весьма проблематично. Машины за человеком не закрепляются, есть вероятность получить утром поломанный автомобиль и попробуй сделать на нем план! За три месяца работы мне сим-карту так и не выдали. Компенсировать звонки, которые осуществлялись клиентам, отказались. Плату за парковки компания не возмещает. Обещают... Далее →
-
Ужасное отношение HR [В.] [А.] Во время телефонного интервью вечно «экала», на заднем фоне был постоянный шум. Со мной разговаривала без грамма уважения, перебивала. Да и судя по всему она что-то жевала. Когда я, стараясь не обращать внимания на весь шум, старалась ответить ей на вопрос, она перебивала. У любого нормального человека терпение кончится, ответила ей на вопрос, очевидно, не в том тоне, который она бы предпочла, на что получила заявление, что мой тон ей не нравится и разговор окончен. Да иди ты в пень, звезда! Мне твой тон тоже с самого начала не понравился. Не умеешь общаться с людьми и проводить собеседования — так смени работу. Никому не советую тратить время на такое скотское отношение. Далее →
-
-
Промоутер/ расклейщик листовок / распространитель объявлений Промоутер / Расклейщик листовок Промоутер/расклейщик листовок (распространитель объявлений) РА «Золотое Руно» ИП [Н.] [Е.] [С.] ИП [В.] [А.] [Н.] Решил подработать на расклейке объявлений (Санитарная служба тараканы и клопы) По договору оплата 4р за 250+ штук/день 7р за 350+ штук/день ВАЖНО ОЧЕНЬ жесткие требования К ФОТО отчету! (могут завернуть и не оплатить всю работу) Оплатили: 1 партию полностью 2 партию частично 40% номер поменяли (+74 951 820 084, +79 269 356 529) трубку не берут, комментарии не дают. Средняя цена за расклейку вышла 2, 7р. Далее →
-
центральный офис, отдел кадров отвратительное отношение к соискателям.. собеседовали 2 невероятно надменные недотраханные и очень дерзкие женщины бальзаковского возраста не смогли нормально и адекватно донести кто им нужен..в вакансии написано одно, на деле другое в итоге потраченное время, потенциальные работодатели смотрят как на [censored] / офис какой-то совковый, хоть это и крупнейшая сеть..позор Далее →
-
Отвратительное отношение к сотрудникам, апритом маленькие зарплаты, очень много дел И обязанностей! Начальство не верьте им! ЗП периодически не выплачивают, постоянные выговоры, не приветствуется общение с коллегами! Убегайте! Далее →💬1 комментарий
-
В описании вакансии не указана половина обязанностей, особенно разъезды по Москве и области. Собеседование проходило при 5 сотрудниках отдела, которые смотрели на меня. Видимо переговорной нет. А руководитель сидел ко мне спиной, изредка поворачиваясь. Наверное проверял не ушла ли я… честно очень хотелось сразу уйти, но досидела. Оклад + KPI. Причем переменная часть зависит от того как работают другие… первый раз такое вижу. Обычно зависит от личной эффективности. Далее →
-
Проходила собеседование около месяца назад. Перед посещением пришлось выполнять нехилый тест. Даже возникло подозрение, что какой-то ушлый работник хочет сделать свою работу чужими руками. Пригласили. Приехала. Ждала почти час. А ведь один из главных принципов соискателя — 15 минут и можно уходить. Ибо ловить в такой конторе явно нечего. Но кресло было очень удобным, а торопиться мне было некуда). Вокруг бегали люди, грохотали двери — бурная деятельность на лицо. Собеседовали пара программеров — вполне адекватных. После собеседования ни ответа, ни привета. Отношусь к этому спокойно, НО! Было заполнено неадекватное количество очень подробных анкет. Контору очень интересуют ваши родственники — где прописаны, живут и чем занимаются. Поскольку сбор данных о прописке вообще входит в сферу деятельности компании, возникло ощущение, что я сюда приезжала только для того, чтобы слить информацию. И еще — подозрительно быстро согласились на немаленькую зарплату, прописанную в моем резюме. Особенно подозрительно после отзывов, которые здесь пишут. Кстати, вакансия все еще на закрыта. Опять повод поместить их в черный список. Еще наблюдение — часть работников была одета откровенно плохенько и отличалась замотанным видом. Однако были и холеные веселые дамы... Далее →
-
ЗП задерживали весь прошлый год. Задержки по выплате больничных, отпускных, расчетных листков. Начальство грызется между собой. Спускает негатив на подчиненных. Стекляшка Газойл (помещения не проветриваются, постоянные проблемы с системой кондиционирования). Большая часть коллектива уже благополучно свалила. Далее →
-
Разговаривали со мной по-хамски, что меня немного удивило. Из отрицательных сторон выделю следующие: низкий оклад (30 тыс. и то я 5 минут спрашивал сколько он у них), отсутствие ДМС, очень далеко от метро, перспектив нет, должность на которую претендую не дали. Далее →
-
Просто эталон бюрократии в чистом виде, на данный момент наихудшее место по организации структуры управления с которым довелось связываться. Неэффективность системы управления полностью парализует работу ввиду невозможности принятия оперативных, взвешенных решений, которые могут занимать месяцы и даже годы в том числе банально из-за отсутствия ответственных за те или иные решения сотрудников. Испорченный закольцованный телефон с кучей некомпетентных перекладывающих бумаги с место на место сотрудников вынужденных по долгу службы принимать ответственные решения по тем вопросам в которых они не разбираются. Далее →
-
1. Планы завышены. В день 25 точек. (Доехать пообшаться, сделать ротацию и т.д. — 20 минут на точку) 2. Рассказывают, что они семья и у них нет текучки. По факту максимальный заработок если (ключевое слово если) выполнишь план 75 000, как у таксиста на своей машине. За тот же период времени. Вообще удобо устроились. 3. Руководство понятие не имеет как управлять. Только я начальник и куча понтов. Далее →
-
Проработал в компании 2 года в ХПО Москва по адресу Подъемная 12 стр 1. работа по зарплате, белая составляет 18 800, готовитесь к сплошному «обману», как и клиентов так и ваших коллег, которые покидают компанию, при уходе людей на зарплату… Вас штрафуют за все, вплоть если узнается, что вы сказали человеку о времени зп, вас заставляют по собственному и не отдают часть. Далее →
-
Если хотите потратить время, тогда идите в Брок-Инвест. Зарплата мизерная, отношение руководства к сотрудников отвратительное (отдельный кадр женщина с постоянно плохим настроением и комплексами) по трудовой оформляют по факту через пол года только. Текучка ужасная, все прорабатывают от месяца до трёх и уходят. Колектив отвратительный (как на подбор) не советую тратить время! Далее →
-
Компания. Расскажу с самого начала. На собеседовании пообещали хороший заработок, пообещали что своих сотрудников ценят и развивают. Вообщем по факту: я проработала все это время, которая орет на всех. (руководитель) На коллег, на клиентов. Я выполняла всю работу, но ей все не так. Промчавшись здесь я уволилась. В штат не брали все это время. Раньше компания хорошая была, а сейчас-ужасная. Дворники больше зарабатывают чем ты с образованием. Оклад 25 тыс грязными. Как вам? И это еще не все. Вообще не понимает, что творится в фирме. Она приходит на работу наверное только фильмы посмотреть. Как подходишь к ней, сразу все окна сворачивает. Не идите сюда, пожалеете. Далее →