Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74371 отзывах?

Сейчас нет ничего что могло бы удержать от увольнения. Нет стимула и желания работать работы стало больше, а зарплата меньше и вообще все везде плохо куда не плюнь. Далее →

Задерживают зп, обманывают с расчетом. Думаю этого достаточно. Все остальное как и везде, кормят завтраками, набирают кого попало. Далее →

Отвратительная армянская компания. Из отвратительного — руководство. Отношение директора к кадрам скотское (иначе не скажешь). Оскорбления, обвинения в том, в чем не виноват, быть на связи 24/7(дежурство на выходных удаленно) — это и многое другое ждет вас при трудоустройстве в эту Богадельню. Хотите преждевременно посидеть или лечь в больницу с псориазом — Вам туда. Зарплаты у подбираемых сотрудников мизерные, как следствие — текучка, в которой виноват будешь обязательно ты, но зарплату поднимать мы не будем, т. к. она норм. Далее →

Согласно известной поговорке, «рыба гниёт с головы». К сожалению, данное явление относится и к АО «Лонмади» / АО «Квинтмади». Высшее руководство в лице финансового директора, исполнительного директора, главного бухгалтера и генерального директора зачастую «машет шашкой» по настроению, что не является показателем высокой культуры и самообладания. Я понимаю, что подчинённые редко отзываются о руководстве положительно, однако факт увольнения 6 человек из одного отдела за 1 год указывает на то, что что-то идёт не так. Знаменитые швейцарские часы славятся своей точностью, однако, если часовщик «кривой», часы из высококачественных деталей не будут идти ровно. Тем не менее, я искренне желаю коллегам профессионального компетентного часовщика, который сможет наладить безупречную работу всех винтиков, справедливо распределив нагрузку и (!) поощрение. Далее →

Довольно старое офисное здание. На встрече озвучили наличие периодических задержек на работе по производственной необходимости. Конечно сказали, что при необходимости можно отпроситься (что подтвердил и руководитель отдела). Не очень порадовало, что пятница не является коротким днем. Про внутреннее устройство и взаимоотношения в коллективе ничего сказать не могу, т.к. поработать в компании так и не удалось. Далее →

Не советую работать в этой конторе. Как ранее писали, действительно, работает там женщина, постоянно орёт, может матом выражаться, нет никаких чётких действий, всем вечно недовольна, постоянно урезает заработную плату, хочешь работать — работой в это компании, бесплатно! Зарплата чёрная, в конвертах. Предлагают оформление, якобы официальное, когда ЗП составляет 1 100 руб или 11 000 за 5/2 график. Далее →

Пунктуальность отсутствует. HR опоздала на собеседование и не с первого раза снимала трубку. Было желание в этот момент развернуться и уйти. Обещания об обратной связи не выполняют. Обратную связь после собеседования не предоставляют. Далее →

Нет карьерного роста, белая зп маленькая, повелась на 45 тысячи после чего узнала что 26 оклад, а остальное премия и то, зависит от количества документов, в первые пол месяца никто мной не занимался, коллектив женский, воспринял как-то по змеиному, я пришла учиться новому, продвигаться, а в итоге сидела и перебирала архивные бумажки, зп конечно же уже была копеечная, хотя научить чему то меня это было в интересах же начальства, после чего решила вернуться на старое место работы, откуда ушла из-за долгой езды, поняла что тут просто кошмар, как сказала начальница меня восприняли как звезду возле которой все должно крутиться, что простите ? У этих дамочек не все в порядке с головой видимо, я пришла сюда работать, а не для того что бы такие же сотрудницы сидели и перемывали мне кости и не допускали к информации. Работала в отделе документооборота, впечатление сложилось что, там работают зашереные, престарелые дамы у которых свербит в одном месте если придёт кто-то моложе, так что, если вам нет и 30 не стоит туда соваться. Далее →

Первое собеседование проводил Коммерческий директор, произвёл хорошее впечатление. Через несколько недель пригласили на работу. Документы сдала в 1й же день, вместе с Заявлением о приёме на работу. Не смотря на это, трудовой договор мне так и не предоставили, учётную запись не создали, что не давало мне возможности приступить к выполнению прямых обязанностей. Моего терпения хватило на неделю, ибо я давно не альтруист и бесплатно работать не работаю, себя весьма ценю, люблю и уважаю. Ген директора видела пару раз и то, что перед ним в прямом смысле дрожат сотрудники, меня крайне смутило. Хочется работать с адекватными людьми. Очень интересно ещё то, что договор ещё не подписали, а уже выдвинули мне высокий ряд требований, вплоть до того, что любая неверно предоставленая информация, или её НЕ обоснование приравнивается к вранью, утаиванию и пара таких случаев приведёт к увольнению. Коучей, естественно, нет, обучают сотрудники, параллельно работе, но, в силу большой загруженности, времени на это практически нет. Если вы привыкли качественно выполнять свою работу и не обладаете экстрасенсорными способностями, то даже не тратьте впустую свое время. В итоге, забирая документы, обнаружено, как ожидалось: отсутствие записи в трудовой книжке и, естественно, о том, что людям оплачиваются рабочие... Далее →

Раньше в отделе торговых получали все стабильно 50–60 т. р и эта зп соответствовала тем требованиям которые нам предъявлялись, потом всё изменилось и требования стали в 3 раза больше, а зарплату увеличили всего на 10%. Я уволился и другим не советую идти работать в Фармамед, есть компании и лучше в плане соответствия зп и требований. Чуть не забыл, есть там в отделе один супервайзер [Н.] [К.] мерзкий тип который любит применять психологический прессинг, из-за него куча народа либо были уволены, либо сами ушли, мнит себя супер продажником, а сам сидит на одном месте много лет без карьерного роста, видимо пустышка. Далее →