Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74370 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74370)
-
Очень непорядочный человек. Обещает много — как работникам, так и клиентам, но по факту — работникам очень много не доплачивает, нагружая очень большой работой, обвиняет во всем — даже в своих собственных ошибках, общается на мат-перемат. С клиентами очень мил до предоплаты, дальше забывает их требования, не может информацию в полном объеме передать дизайнерам, из-за чего много оибок в проектах, много недоделок. Клиентов игнорирует, блокирует телефоны. Далее →💬1 комментарий
-
Просто трудно выразить впечатления. Долго я не видела такого! Охрана тут состоит из женщин. Причем набранных из категории «чем тупее, тем лучше». Я как-то стараюсь работу не менять, за всю мою двадцатилетнию трудовую карьеру, это третье моё место работы. Падчерица начальника охраны [Н.] собирает все сплетни, потом как я понимаю, передает дома ему. Причем она сама так говорит напрямую и гордиться этим. Странно девочка молодая, жалко ее с этого жизнь начинать. [М.] и [З.] на корню запрещают развиваться охране, как я правильно поняла. Считают, если завод очень старый и разваленный, то нужно помочь ему доразвалиться дальше. Ни в коем случае не развиваться и не внедрять новые технологии дальше. Вот так смотришь, и думаешь, что вся Россия и развалилась за счёт таких, которые просто стоят на месте. Завод старый, но при применении новых технологий даже в охране, можно было бы сократить на расходы охраны немного денег и пустить их на развитие дальше. К сожалению, на электрозаводе этого не преведствуется. Старые стены, сплетни, обсуждение друг друга вот и все из чего состоит этот завод. Попадая туда, и глядя на людей, которые там работают, попадаешь где-то в начало 80х .не говоря про бухгалтерию, тут... Далее →
-
HR была довольно приятной, потом пришёл начальник отдела продаж, не представился (!), общался корректно, но несколько в хамском ключе, спросил, какой оклад для меня приемлем, маленький или большой как для специалиста по продажам. Я ответила, что нормальный. Начальник заявил, что на этом разговор можно закончить, что его позиция, что менеджер должен быть голодным и зарабатывать, что-то в таком ключе. Я ответила, что на голодом пайке сидеть не собираюсь. Не рекомендую к трудоустройству, одна из тех контор, где людей выжимают и выкидывают. До свидос. Далее →
-
Пригласили на собеседование. Не поздоровавшись бросили на стол анкету молча. После заподнения не разговаривая, сказали перезвоним. Никому не советую тратить на них время. Отвратительное отнощение. Не приходите на собеседование, ничего кроме угижения вас не ждет. Далее →
-
Директор компании Миндюк [А.] [В.] на собеседовании весь позитивный и вызывает положительные отзывы обещает договор с первого дня подписать и обучение у вас с наставником! На деле всё наоборот! При первом дне говорят, завтра договор, а потом вообще, что в конце обучения через 2 недели. Помогать никто не помогает в обучении, спрашиваешь элементарно помогите подскажите. Все делают вид, что не слышат! В итоге вынуждают сотрудников уходить самим! В итоге он знал обо всех переписках, что спрашивала у сотрудников! Для обеда нет никаких условий, чтоб поесть, всё за деньги в округе! Далее →
-
Может быть ненормированный график при внедрении новых проектов, опять таки это будет зависеть только от способности быстро перестраиваться и вникать в суть. Так же, если это можно выделить как минус (кому как): при старте проектов часто сжатые сроки, иногда возникало чувство стрессовой спешки, напряжения. Далее →
-
Работа в Юникло подходит студентам в качестве подработки либо глухонемым (без шуток, это одно из немногих мест, где люди с такой инвалидностью могут работать официально). Остальным там делать нечего. 1. Смена 8 ч. плюс 3 брейка по 30 мин., от которых нельзя отказаться и которые могут поставить рандомно, плюс приди пораньше и запиши план продаж, а после смены пробейся сквозь толпу к своим курткам, не забудь отметиться от уходе и выверни рюкзак охранникам на досмотре. Итого, смена 10ч. или даже больше, как повезет. 2. Фразочки на японском, ну это действительно смешно. 3. Все решают полезные знакомства в коллективе. Любимчики быстрее повышают свой грейд (первый этап — тест у старших продавцов, потом уже основная анкета. Если не понравились старшему, он поставит вам кучу минусов в тесте и не видать вам повышения)) лайтовое распиание дня и брейков тоже по блату. 4. Психология людей. После минимального повышения у многих сносит крышу. Вчера еще вы нормально общались, а сегодня она придет и начнет указывать тебе, что делать. Хотя повысилась, по факту, до 1.2)) 5. К Новому Году нам... Далее →
-
Отношение к ИС, считать людей за людей, смотреть на обстоятельства и уделять на это хотя бы минуту. Устраивают по договору на пол ставки (50/50), больничный на 50, зп платят на 100. Люди здесь достаточно часто приезжают и уволняются в эти же сутки, неделю. Отзывы здесь платные. Менеджерам по продаже здесь куда хуже. Спасибо этой компании за испорченную ТК в истории. Пришлось уволняться по собственному желанию прям перед НГ, хотя по факту уволили, за то что дочку забрали в больницу и ушел на больничный через 3 недели, после оформления. При возвращении сказали писать уволнительную без выяснения причин. Начальник сказал «Политика компании», мол директор поставил перед фактом об моем уволнении. В этот же день мне нашли замену. До меня сис админ проработал несколько дней и уволили просто так. Общались с ним по телефону, спасибо базе Битрикс24 за это. Далее →
-
-
Очень непорядочный человек, всегда не доплачивает за работу и очень большие суммы, а требует быть не только дизайнером-консультантом, но и технологом, отвечать за доставку с производств, за доставку клиентам, хотя мебель может уже давно лежать у него в гараже, о чем он никого не ставит в известность. С подчиненными общается на мат-перемат, наезжает и обвиняет во всем, в том числе и в своих собственных ошибках. Во всех ошибках при этом, обвиняет дизайнеров, в том числе и технических. С клиентами очень приятен до получения им предоплаты, потом хамит и отключает телефон. Далее →
-
От метро полтора километра пешком, минут двадцать надо идти, подъехать невозможно. Компания завалена многомиллионными исками в качестве ответчика, так как является недобросовестным поставщиком и подрядчиком, не исполняет своих обязательств по договорам. Очень много исков на них подано. При этом платить не могут. Обороты маленькие. Чего там ловить, непонятно. Далее →
-
Отвратительное руководство, начиная с начальника Смены и выше, зарплата маленькая, 115 руб час это уже верх всего, четыре месяца не могут тариф на упаковку утвердить до сих пор работаем не зная за что, коллективная материальная ответственность полное обдираловка растёт с каждым месяцем, в августе месяце работали за один тариф вроде бы утвердили все хорошо строка 1,50 строчка 1, как конец месяца подошёл мотивацию пересчитали примерно строка 1 строчка 30 копеек — деньги не заплатили, оказалось что тариф не правильно утвердили, а кто в этом виноват? Что в конце месяца люди узнают что у них зарплату пересчитали, добавлю что о том что тариф ошибочный начали говорить только числа 28,30, а до этого все работали полагаясь на тот тариф что был изначально утверждён в начале месяца и рассчитывая на эти деньги что заработали по мотивации, и самое что интересное спустя месяц после того как тариф убрали, новеньким кто на стажировке они говорят что тариф 1,50 за строку, 1 строчку, Про еду которой кормят вообще отдельный разговор, раз поесть и потом можно дня три с унитаза... Далее →
-
Господа, это [censored] %удалено% [censored], как со стороны компании, так и со стороны hh.ru, вы чё там [censored] [censored] что ли совсем что не можете статус вакансии изменить и написать что работодатель уже нашел сотрудников? , [censored] санные [censored], зла на вас не хватает, время только тратишь на бесконечные поиски этой [censored] работы, а толку [censored] Далее →
-
Женщина, которая проводила собеседование, видимо, выросла в глухом селе, понятие не имеет о деловом стиле общения. Не понимаю, зачем звать соискателя, если он не подходит, его опыт изначально Вам показался не соответствующим вашим «высооооким» требованиям. Особо впечатлила мерзкая хабалистая женщина, проводившая собеседование, с туповатым лицом, выражающим одну эмоцию: что своим присутствием осчастливила меня. Видимо, Не стоило ехать в их убогий офис в промзоне, который изначально отталкивал крайне неудобным местоположением. Короче, если не хотите испортить настроение, обещаясь с непрофессиональным хамлом, подумайте несколько раз стоит ли вообще посещать эту компанию. Также рекомендую руководству повнимательнее присмотреться к «лицу» Вашей организации-рекрутерам. Они вас позорят. Далее →
-
Изначально казалось, что Игротрейд — это та компания, у которой все очень стабильно и довольно прозрачно. Большой штат, адекватное руководство, давно на рынке. На первом собеседовании описывают все именно так, ну, а дальше «открывается занавес» и вам, прямо сказать, «льют воду в уши». Перед первым этапом собеседования менеджер будет звонить вам по несколько раз на дню и подтверждать присутствие. Первый этап собеседования — интервью с менеджером по подбору персонала, который распишет вам все плюсы компании, но и минусы тоже. ЗП белая только 40%, остально в конверте. Устройство по ТК, частичная компенсация обедов и возможность развития и обучения. Вроде пока все гладко. Второй этап — интервью с вашим непосредственным руководителем. После вам смогут дать ответ через несколько дней, позвонят и предложат снова подъехать для общения с высшим руководством. Это как раз и есть третий этап. Готовьтесь сразу, что поднимут все личные вопросы, касаемо вашей жизни: с кем живете, где живете, кем работает ваше ближайшее окружение, когда замуж/дети, почему хотите так много денег (60.000 для Москвы — это совсем не много, товарищи), какая цель по жизни итд. На собеседовании присутствует весь... Далее →
-
Текучка кадров просто бешеная, менеджеры по подбору персонала носятся как электровеники. За год меняют по три сотрудника на одном рабочем месте. Все время ищут большое количество персонала. Сайты вакансий пестрят объявлениями о поиске работы уволенными сотрудниками. А работающие сотрудники, понимая, куда они попали, ищут новую работу, еще работая у них. Разваливают отделы, сокращая количество людей вдвое. Каждый год стабильно в декабре пачками вышвыривают работников, давая им пинок под зад. Большая работа должна делаться меньшим количеством людей. Произвол и самодурство начальства. При этом нужно работать сразу на несколько организаций за одну зарплату, которую могут определить в меньшем количестве, чем запрашиваешь. Что также является еще одной причиной для увольнения. В итоге: ноль целых, ноль десятых. Далее →
-
такое себе местечко звонят и задают слишком шаблонные вопросы и очень шаблонно себя ведут… кинули отклик на позицию — снабженца, просили перезвонить. Ну мне компания не очень зашла, и звонить туда я не очень спешил, решил, что сами наберут. В итоге, через еще пару дней приходит отказ) думаю да *** с ними… спустя неделю звонит кадровичка, или кто ты там, со словами — Здравствуйте, для вас еще поиск работы актуален? — да — я из компании Kelly Services.. — а так вы же мне кинули отказ\ — Ой это ошибка какая-то в системе произошла, или я нажала не туда. _____________________________ Ты серьезно? я должен поверить в это все? человек который оттрубил 3г в продажах и 4 в закупках… не по наслышке знает, зачем [censored] как [censored] и тд ты серьезно? в эти слова надо было поверить? а слабо просто сказать — у нас был кандидат более подходящий по нашему мнению, и мы слили все и вся, а потом он отклеился и мы, вытряхивая дрисню из штанов, понеслись пердячим паром искать новых кандидатов, потому что просто не отвечать не резюме или позвонить сказать «подождите недельку, мы еще собеседуем» мозгов не хватило))) если там кадровики такие, остается делать выводы об остальных сотрудниках))) Далее →
-
Никогда не пишу отзывы, но тут решила написать) Потому что такого не видела ни где! Дальше Hh отдела я не перепрыгнула, но вот, слушайте мою историю … Отправила своё резюме на Hh в компанию Mercury, на следующий день мне позвонил менеджер HR отдела, [В.] пригласила на собеседование. Приехала я во время, была одета по простому в джинсы armani, кроссовки Fila, белая свободная майка с открытым плечом, маникюр колечко булгари как полагается. Все скромно. Встретила меня спустя 15−20 минут менеджер [В.], без улыбки, посмотрела на меня как на кусок [censored]) Я сразу поняла что дальше ее я не выдвинусь, мы сели в кабинет и начали общаться, со слов рассказывайте! Но [В.] была увлечена своими телефоном до такой степени, что мне хотелось встать и уйти! Я работала в компании Лореаль 2, 5 года начала рач сказывать про жизнь компании, свои достижения на что мне с усмешкой сказали очень интересно и начала опять сидеть в своём гаджите. Такого свинства я ни где не видела, я работала менеджером по продажам, ни один руководитель, ни один менеджер по подбору персонала не имеет право так себя вести, это этикет! После того как я рассказала самой себе про себя, (потому что [В] сидела в телефоне... Далее →
-
Обещают золотые горы, а на деле низкая зарплата за рабский труд. Вечно плавающий график, переработки, которые не оплачивают, Безумное руководство, которое умеет только орать. Мед книжку не оплачивают. Крайне не рекомендую все стараются сбежать уже через месяц работы. Далее →
-
Позвонила по поводу вакансии, трубку взяла девушка обладающая дефектами речи. Она картавила и разговаривала как робот. 80% того, что она сказала я даже не поняла. И это отдел по отбору, в обязанности сотрудников которого входит общение и донесение информации до соискателей. Раз уж у них на телефоне такие работают, не сложно догадаться кого там в продавцы берут. Еще и по зарплате обманывают! На hh написано 43, в итоге по телефону сказали 32 со всеми премиями, а сам оклад наверно около 22. Есть материальная ответственность, так что если какое-то [censored] придет воровать, то отвечать будете вы, потому что охраны нет. Да вы даже от больных маразматиков не защититесь. Вот забегут толпой, вынесут 3 полки, а отвечать вам, вы же такой плохой работник не уследили за товаром. Далее →
-
Ужасная контора! Большая текучка, не ценят сотрудников. Ничего не выдают для работы (инструмент, спецодежда и т. п.) Взяли под себя все Пятерочки, а по факту работать некому. Стажировка 1–2 дня и ставят на маршрут по ~15 заявок в день. Что бы успеть всё сделать приходиться постоянно до закрытия вкалывать, могут в твой выходной попросить выйти, работать то некому. Не успел — премии лишился, а это половина з\п. Я за 2 месяца работы её так и не видел. Голый оклад. Далее →