Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74371 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74371)
-
Ужасная контора! Большая текучка, не ценят сотрудников. Ничего не выдают для работы (инструмент, спецодежда и т. п.) Взяли под себя все Пятерочки, а по факту работать некому. Стажировка 1–2 дня и ставят на маршрут по ~15 заявок в день. Что бы успеть всё сделать приходиться постоянно до закрытия вкалывать, могут в твой выходной попросить выйти, работать то некому. Не успел — премии лишился, а это половина з\п. Я за 2 месяца работы её так и не видел. Голый оклад. Далее →💬1 комментарий
-
Ужасная контора! Большая текучка, не ценят сотрудников. Ничего не выдают для работы (инструмент, спецодежда и т.п.) Взяли под себя все Пятерочки, а по факту работать некому. Стажировка 1−2 дня и ставят на маршрут по ~15 заявок в день. Что бы успеть всё сделать приходиться постоянно до закрытия вкалывать, до 23-х, могут в твой выходной попросить выйти, работать то некому. Не успел — премии лишился, а это половина з\п. Я за 2 месяца работы её так и не видел. Голый оклад. Будешь бегать [censored] в мыле, а вместо спасибо за работу наорут что опять ничего не работает и всё всегда у них плохо ( Далее →
-
Недостатки. Это неадекватные люди! Я тоже являюсь сотрудником «Атлант групп центр», я не очень буду сейчас милой, но так оно и есть. Вы, говорите что мы плохие. А сами-то? Ехать в Москву из не понятно откуда без копейки в кармане?! Серьезно? Кто вообще так делает?! Где мозги? -это раз Два -Приходить на собеседование в [censored] с полной уверенностью что Вас примут на работу-Серьезно?! Три. Вы работает вахту, а потом начинаете бухать, пропадать, за вами бегают как за маленьким ребенком… Трубки не берете. А потом еще и обижаетесь? А Вы знали что не выход на работу без причины -это штраф в 5000 рублей, а потом и увольнение? Нет, не знали. Но требовать деньги на проезд, на еще что-то Вы можете. И честно люди которые работают добросовестно, не бухаю, не воруют, не обманывают. Всегда возвращаются к нам, говорят спасибо=) Так, что прежде чем писать ерунду, думайте о том, что вы сами сделали чтоб вам не заплатили. Далее →
-
[М.] ([М]-М) это полный развал и ад! В главном МАКСе IT в плачевном состоянии, а в [М]-М его просто нет! Программист должен сам разбираться в бизнесе и ставить себе задачу, помощи ждать не от куда — ни аналитиков, ни архитекторов нет. Директор IT-безумный выпускник MBA, прогибающийся перед главной по бизнесу истеричной пенсионеркой. Своего голоса не имеет. Качеству процесса внимания не уделяется, работает хоть как-то и хрен с ним. Не понимаю как он оказался в рейтингах ИТ-директоров с таким подходом к делу. Сотрудников здесь не считают за людей. Зарплата платится не 5го-20го, а 15го-1го. А состоит из оклада и надбавки в соотношении 60/40. То есть вы узнаете что вас лишили 40 % зарплаты только в середине (!) следующего месяца, причем без всяких документов и приказов, просто украли и всё! При увольнении вы гарантированно теряете как минимум надбавку за 1 полный месяц. Держитесь подальше! Я тоже не верил отзывам, пока не увидел всё своими глазами. Далее →
-
Отношение к ИС, считать людей за людей, смотреть на обстоятельства и уделять на это хотя бы минуту. Устраивают по договору на пол ставки (50/50), больничный на 50, зп платят на 100. Люди здесь достаточно часто приезжают и уволняются в эти же сутки, неделю. Отзывы здесь платные. Менеджерам по продаже здесь куда хуже. Спасибо этой компании за испорченную ТК в истории. Пришлось уволняться по собственному желанию прям перед НГ, хотя по факту уволили, за то что дочку забрали в больницу и ушел на больничный через 3 недели, после оформления. При возвращении сказали писать уволнительную без выяснения причин. Начальник сказал «Политика компании», мол директор поставил перед фактом об моем уволнении. В этот же день мне нашли замену. До меня сис админ проработал несколько дней и уволили просто так. Общались с ним по телефону, спасибо базе Битрикс24 за это. Далее →
-
Оборзевшее руководство на Талалихина 3, в том плане что могут повесить на тебя воровство просто так, хамское отношение со стороны директора и эльмиры (старшего продавца) по отношению к сотрудникам. Весь персонал крутит пальцем у виска, мол невпорядке с головой, т.к она не разговаривает, а орет. На все способное руководство! До того оборзевшее руководство, что Первый раз вижу, чтобы старший продавец [Э.] кричит на покупателя, если бы был тайный покупатель она бы его не прошла на все 0 баллов. Далее →
-
Зарплату платят 1 раз в месяц (нет аванса), з/п у всех сотрудников состоит из оклада и премиальной части, которой руководство любит манипулировать. В компании постоянно штрафуют сотрудников без основательных причин, размер штрафа определяется настроением руководства. Заставляют выходить на работу в государственные праздники и не компенсируют это деньгами. Отпускные выплачивают, когда отпуск уже подходит к концу, это в лучшем случае. Строгая и нелогичная система отчетности, точнее отсутствие системы. Неприятная обстановка в коллективе, вплоть до доносов и стукачества. Компания не стоит ни вашего времени, ни ваших нервов. Далее →
-
Имел «счастье» поработать в холдинге, непосредственным руководителем был [И.] [М.] (сын владельца холдинга) — крайне непорядочный человек, кидает партнеров и сотрудников. Не выполняет договоренностей: ни разу не выполнил договоренностей по условиям и зарплате, более того, не оформил своевременно по трудовой книжке, заставив бегать с ней за ним почти 2 месяца. Как мне рассказали знающие люди: это философия [И.] брать на хорошую зарплату сотрудника, которого кдиают сразу после того, как он отстроит все бизнес-процессы, чтобы взять «дешевого» специалиста. Почтитайте старые отзывы на сайтах о работодателях — ничего не изменилось у этого «бизнесмена». При этом, с «хорошей зарплаты» [И.] ежемесячно пытается что-то оттяпать: то просто не доплатив (сваливая на заказчика), то попытками выплатить все «в черную». Ровно все это я испытал на себе, несмотря на то, что выкладывался на все 200%, работал сверхурочно и был на отличном счету у заказчика. Даже при увольнении по собственному желанию умудрился обмануть, оказав давление. Это человек крайне недальновидный и мыслит моментом — отжать по максимуму здесь и сейчас, на выстраивание долгосрочных отношений не нацелен. Хорошие специалисты в компании не задерживаются, есть только несколько прихвостней, которые всегда с ним. Далее →
-
-
Ужасная хамка менеджер ресторана Темпл бар/тай сан на первомайской улице. К сожалению не запомнила её имя. Девушка с каре, блондинка она до сих пор работает менеджером. Нахамила с первого дня и подпортила впечатление о данном заведении. У неё какое-то предвзятое отношение к людям с неславянской внешностью, мол ты нерусская значит с тобой можно на [censored] разговаривать. Я понимаю всем хочется брать на работу русских девушек, красивых, ухоженных, но вы сами изначально взяли на работу так в чем проблема? Хамка, грубая, и высокомерная. Далее →
-
Имел «счастье» поработать в холдинге, непосредственным руководителем был [И.] Милехин (сын владельца холдинга) — крайне непорядочный человек, кидает партнеров и сотрудников. Не выполняет договоренностей: ни разу не выполнил договоренностей по условиям и зарплате, более того, не оформил по трудовой книжке, заставив бегать с ней за ним почти 2 месяца. Как мне рассказали знающие люди: это философия [И.] брать на хорошую зарплату сотрудника, которого кидают сразу после того, как он отстроит все бизнес-процессы, чтобы взять «дешевого» специалиста. Почитайте старые отзывы на сайтах о работодателях — ничего не изменилось у этого «бизнесмена». При этом, с «хорошей зарплаты» [И.] ежемесячно пытается что-то оттяпать: то просто не доплатив (сваливая на заказчика), то попытками выплатить все «в черную». Ровно все это я испытал на себе, несмотря на то, что выкладывался на все 200%, работал сверхурочно и был на отличном счету у заказчика. Даже при увольнении по собственному желанию умудрился обмануть, оказав давление. Это человек крайне недальновидный и мыслит моментом — отжать по максимуму здесь и сейчас, на выстраивание долгосрочных отношений не нацелен. Хорошие специалисты в компании не задерживаются, есть только несколько прихвостней, которые всегда с ним. Далее →
-
Работал в СМУ-4 (нынешнее СМУ-24). Огромные задержки по з/п (от 1,5 до 2-х месяцев)! Постоянно кормят «завтраками»… Зарплата мизерная по сравнению с выполняемыми объемами работ. Хоть и оформляют по ТК, но особо рассчитывать не стоит на полное соблюдение, особенно в части предоставления полного отпуска (28 дней основного + 14 дней дополнительного). Сразу начинается «нытье», мол: «А чё так много?», «А у нас так не принято»… и прочая муть. Кроме спецодежды и каски ничего не выдают. И то если повезет. Инструмент общий (один убитый перфоратор на бригаду). О таких инструментах как: бокорезы, плоскогубцы, отвертки, ножи и т.д. — можете и не мечтать! Придется самому покупать за свои деньги! Это касается и перчаток, и обычной изоленты. Условия труда — рабские. Охрана труда и техника безопасности — это то, о чем там видимо и не слышали… Если что случится — спишут на вас. Коллектив разный, но в основном «лимита», понаехавшая с регионов, которая кроме молотка и топора ничего лучше в своей жизни и не видели, но пытаются «учить» как правильно работать… Процветает стукачество и воровство (крысятничество). Начальство и мастера — самодуры, которые сами ничего не делают, а постоянно пытаются спихнуть все на работяг. Некомпетентность во всем: начиная от поставок... Далее →
-
Отсутствие в компании ответственности перед Заказчиком, сотрудниками и субподрядчики. Заказчика покупают низкой ценой, которая складывается из «сырой» ПД и РД, которую выполняют сторонние проектные компании, которым никто не платит. Сотрудники все находятся под страхом увольнения и вынуждены строить ниже рыночной себестоимости, что ведет к постоянным срывам сроков строительства и о качестве вообще нет понятия. За 5 месяцев общения с этой компании уволился менеджер проекта, которого сделали крайним. Далее →
-
Всем людям сообщаю о компании ооо"амадео» — компания занимается продажей продукции для красоты и здоровья. Генеральный директор [Ю.] [О.] [В.] обманывает людей покупает продукцию по 100 рублей в Китае и пишет, что она инновационная и продает по 3000т рублей. [О.] [В.] настоящая обманщица и непорядочный человек, кидает работников и не выплачивает им зарплату, обещает большую зарплату, а потом ее не платит, скрывается от телефонных звонков. Ее помощник Эссен [Т.], приехавших из далеких морей т.е. из Кыргыстана, говорит, что он генеральный директор, которым им не является, хамски обходится с сотрудниками, набирает высококвалифицированных людей, а потом вместе с [О.] [В.] обманывает их не платя увольняют по причине мало сделал по работе. Конечно такие уголовные дела не пройдут мимо таких мошенников, и никогда не приведут к успеху бизнес [О.] [О.] ворует чужую зарплату — это вне всех правил жизни. Далее →
-
Оказывается в компании с иностранными корнями может быть хуже чем в любой «совковой»! Директор [Г.] [С.] (настоящее отчество не афиширует), устроил синекуру для своей семейки (жены и дочки), все остальные работают за зарплату 40−60 тысяч на руки. Ни одного сотрудника со стажем более 3 лет. Зарплаты минимальные. Сотрудники с пищевым образованием проводят аудит технических производителей. Почти весь контингент дамы стеснённые семейными обстоятельствами, рассматривающими эту контору как промежуточный этап. Далее →
-
Когда пришел в компанию меньше уделялось внимания обучению, поэтому результата получилось достичь не так быстро как хотелось бы, но сейчас все по другому сейчас я смотрю на новенького в нашей семье и отчасти завидую ему, потому что когда я пришел не было тех инструментов которые есть сейчас и отлаженная система наставничества и благодаря этому результат достигается быстрее, все меняется, компания развивается, может это я ворчу мол «вот в мое время такого не было!» Но придя работать сейчас с такой поддержкой достиг бы результата в два раза быстрее Далее →
-
Визовый центр «Глобус» Была на собеседование в данной организации 20.11.19 (дом союзов) я думала, что это крутая организация, образование позволяет, но не суть. Милая женщина, начала так прекрасно рассказывать про себя, про свою семью, божий одуван. Затем начала говорить, что хочет после себя «оставить приемника», на мой вопрос, а дети? «они так далеко, и совершенно не работают в этой сфере», взяла у меня на распечатку документы. НИ В КОЕМ случае никогда НЕ отдавайте СВОИ ОПД, если это не трудоустройство или сб! А лучше сразу бегите. Дальше круче, начала рассказывать что первый месяц оклад 15тыс.₽ и вообще зп 25к через пол года «пока не соберёшь свою клиент.базу», ещё ей надо что бы ты был и SEO и маркетолог и клиентов искал, отрабатывал аренду офиса, все за 15к, но дальше просто треш. «Мне нужен руководитель, вы готовы оформить на себя ООО через год»…ЧТООООО? Да ты кто такая вообще, что бы предлагать мне оформлять на себя своё ООО развод прямо в лоб. На мой отказ оформлять на себя что-либо закрепилось утверждение «ну ты же будешь руководителем» миллиниалы НЕ ведитесь, ЭТО психологич.давление ЧТО ВСЕ ЛЕГКО И ПРОСТО!«Далее после того, как ты напишешь биографию, будет... Далее →
-
Я приехал стажироваться к 11.00 и просидел в холле до 12.40. За это время у меня взяли документы (паспорт, инн, снилс) и мы подписали договор подряда (!) в котором написано что я продаю свою работу как услугу компании ООО «СпортПроект». При этом оплата услуги указывается в приложении к договору. Но приложения этого мне не показали. Мне объяснили что компания оформляет по трудовому договору только сотрудников офиса, остальные работают по договору подряда. Это значит что у нас с компанией будут гражданско-правовые отношения, трудовое законодательство здесь не действует. Я как работник не буду получать гарантированную заработную плату каждые полмесяца! Но буду получать предусмотренное договором вознаграждение. В моем случае вознаграждения в договоре нет. В этот же момент мне сказали что размер ЗП будет решать директор на 10 дне работы. На первоначальном этапе в сумме 35 или 45 в зависимости от моих навыков (в объявлении на hh.ru указано от 40 до 60). По оплате 31 числа аванс, 15 числа зарплата. Рабочий день 5 через 2, по 9 часов с 9 до 18. При подписании договора подряда говорят, что с оплатой могут... Далее →
-
Компания Мед Веб и Калисто это ваша боль средь белого дня. Руководителя компании [Р.] А.А. неадекватный персонаж, который набирает на работу людей, не имеющих ни какого отношения к данной области. Вешает на сотрудников обязанности, которые не входят в полномочия сотрудника, а если вы отказываетесь их выполнять — то угрожает штрафами, урезанием ЗП и всячески старается на вас надавить, чтобы вы все таки согласились выполнять его поручения. Заставляет рассылать гадости про конкурентов и бывших сотрудников, если после увольнения вы решили работой в той же области, что и [Р.] Не отвечает за свои слова и не берет ответственность за свои действия = чего он в принципе не скрывает. Отказаться от своих слов ему не составляет большого труда, аргументируя это словами — да мало ли что я сказал. Обманывает поставщиков, лекторов и клиентов. Клиентам дает завышенные суммы и лживые данные. Если вы болеете- это не причина не быть на работе, как и если у вас болен ребенок и вы взяли больничный по его уходу. Причем больничный он вам оплат по минимуму. В общем, дорогие читающие — бегите от [Р.] и не имейте ни каких дел с этим человеком. При увольнении будет проблема с расчетом и много претензий в отношении вас, а уж если переходите на другую работу, то узнаете о себе много интересного. Далее →
-
Юридический адрес г. Москва, Звездный бульвар, фактический адрес Большая Бронная дом 10 стр. 1. Были ещё подразделения в г.Новый Уренгой и в г. Нижний Новгород. Был участок ЦКАД-5. Подразделения в Н.Новгороде и МЦКАД-5 не работают, рабочие разбежались из-за невыплаты зарплаты. Генеральный директор [Д.] [Д.] [Д.] решает сам кому платить зарплату, а кому не платить, причем ему безразлично заплачены налоги и взносы или нет, не волнует количество жалоб в ГИТ и в Прокуратуру, не волнует количество исковых заявлений в суде. Постоянная задержка зарплаты на несколько месяцев. Причем платит зарплату своим близким приближенным 3−4 сотрудникам, остальные терпеливо ждут несколько месяцев, затем и им кидает по чуть чуть и то очень редко. А тем, кто увольняется или уже уволился — можно забыть про все требования Трудового кодекса РФ и про свои заработанные деньги. При этом ищут новых сотрудников. Люди будьте бдительны, эта компания — полный [censored] Далее →
-
Пытался трудоустроиться в эту компанию (предположительно эту, так как в России тысячи контор с подобным названием, но мне сказали, что они называются «Сервис Строй»). Отклик на мое резюме на hh было с ИП [И.] [И.] (подставное лицо скорее всего, ИНН 644 113 187 334, огрнип 319 645 100 073 423). Они думают, что самые хитрые и набирают на разные офисные должности людей с минимальным опытом или вообще без него, надеятся на правовую безграмотность набираемых людей. На собеседовании о Вас говорить будут мало или вообще не будут. Объяснят чем занимаются, и дальше самое интересное: первый месяц — испытательный срок с графиком 6/1 (по словам интервьюера на собеседовании, зарплаты на исп. сроке и на осн. работе — одинаковы, но в исп. сроке на 4 раб. дня больше) — первый подводный камешек. Перейдем к скале: исп. срок будет оформлен не по ТК РФ, а по договору ГПХ (гуглите) или по договору подряда. Смею Вам напомнить, что в обоих этих случаях налоги должны платить, в основном, Вы сами. По договору ГПХ это около 40%. Плюс ко всему, Вас могут вышвырнуть в любую минуту. И по окончании испытательного срока Вы, скорее всего, вынесете, после вычета налогов, оттуда тысяч 20, если не меньше. Думайте... Далее →