Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74371 отзывах?

Ну вот и я решила написать как я проработала в очкарике, работала я в бухгалтерии. Это был АД, честно сидела работала пока нервы были, в итоге начались проблемы со здоровьем и я приняла решения уйти. Было все и оскорбления и обзывательства, и унижения. начальство в виде гл. бухгалтера и ее зама это отдельная песня. Ор, крик и постоянное недовольство вот что будет сопровождать рабочей день с 8−17 и это повезет если до 17 обычно придётся остаться и еще поработать чуть чуть. Штрафы да они есть, за опоздание и за не выполнения своих должностных обязанностей (но так как вам не дадут сразу на подпись ваши должностные обязанности то скорее всего вы их точно не будите выполнять и штрафы вам обеспечены) Девушки, женщины и вообще все будущие кандидаты подумайте сто раз прежде чем идти туда, ни какие деньги не сравняться с вашим психическим здоровьем. Далее →

Доброго времени суток всем кто сейчас прибывает в поиске работы своей мечты). Это мой первый отзыв, уж очень захотелось рассказать потенциальным кандидатам как проходит сей процесс, собеседования, в данной компании. Получив отклик на резюме связался с девушкой hr, оговорили условия и прочие моменты касающиеся данной вакансии. После общения остались только приятные впечатления от собеседницы) Договорились о встрече в офисе с человека который занимается логистикой и прочими процессами складской деятельности. В назначенный день к условленному времени я прибыл для дальнейшего прохождения, собеседования, с руководителем склада-логистики и ещё бог знает чем. Собеседование если его можно так назвать меня очень впечатлило, впечатлили несколько странных вопросов, расхождение в зарплате и графике. Человек который руководит процессами логистики толком и по существу ответить на заданные ему вопросы не смог, к тому-же место оказалось уже занято (В итоге мы имеем около 1.5 часов времени проезда в район Капотни и истраченных средств ради 10 минутного вяло текущего разговора с человеком из которого слова нужно вытягивать клещами. А в случае одобрения, складского босса, нужно будет ехать непосредственно в магазин где будет стажировка 2–3 дня естественно за спасибо, а вам останется лишь гадать... Далее →

Из плюсов: зарплата вовремя и без задержек, и получаешь ровно столько — сколько оговаривалось «на берегу», тут нареканий быть не может. Компания сильный игрок на рынке, который предлагает качественный продукт, благодаря производственным мощностям, но не использует и толики своего потенциала. Из минусов: отношение к сотрудникам как к плебеям, за недолгий период работы испытала колоссальное давление со стороны большинства коллег (львиная доля улыбаясь в лицо, вонзят нож в спину при любом удобно случае (ради чего???)), и вышестоящего руководства, после рабочего дня хочется скорее отмыться от «грязи». каждый новый день в Асептике это прогулка по минному полю, ведь возможно сегодня ты сорвешь куш и будешь обвинен (необоснованно) во всех неудачах компании и тебя попросят покинуть корабль (без первого предупреждения) не дав тебе шанса объясниться или исправить ситуацию, позже твою память осквернят обвинениями в саботаже, воровстве и умышленном инсайдерском уничтожении компании, а твои доброжелательные коллеги в попытках подмаслиться к руководству будут восторженно кивать головами, как бы не имея возможность осознать что завтра «куш сорвет новый участник этой крысиной фермы». Для соискателей: денег там не заработаешь (но с тем что пообещают правда не обманут), уверенности в завтрашнем дне тоже не получишь, очень... Далее →

Добрый вечер! Работа в Терволине- это Адское испытание, убедилась на собственном опыте. С утра и до конца рабочей смены вы будите здесь работать просто не поднимая головы за мизерную зарплату, которая будет составлять максимум-30 000,это если с переработками и если в очередной раз не поменяют»господа хорошие» мотивацию. В этой компании ее меняют каждые 3 месяца! Меняют само собой вниз, а объём работы растёт…растёт…и ещё раз растёт! Обязанностей у всех должностей много и если у вас найдётся минута свободная, вам добавят ещё. Вечная текучка, бесконечный прессинг со стороны офиса! Нет покоя никому: от продавца до директора! Тут вы столкнётесь не с помощью от офиса, а с бесконечными задачами и нежеланием увидеть в Вас человека! Бесконечная текучка кадров и в рознице и в офисе. Поменяли коммерческого, но людей в людях не видят в упор! Опять новая мотивация и прессинг. Никогда не уйдёшь вовремя, директор так вообще живет на работе. Вот в чем плюс, так это коллектив! И все… Далее →

Уважаемые читатели! ООО МАП РУС обходите стороной, кроме белой зарплаты, которая Вам будет просто не нужна, после того, как Вы поймете, что к Вам относятся, как к скоту, из плюсов это офис. Уважаемый [М.] младший, тебе дали ужасное воспитание, уважай себя и людей! Госпожа Шнайде, обратитесь к врачу! Вы больной человек! Далее →

Ну начнем с того, что вначале дадут заполнить анкету, потом дадут почитать их «папку новичка», дать порешать логические задания и в конце дадут «стресс интервью»: вам предстоит позвонить «кандидату» и работать только по их скрипту. Если вы что-то пытаетесь сделать иначе — вам дают разворот, и 1.5 часа вашей жизни вы потеряете впустую. Далее →

Добрый день! Имела опыт работы в компании ООО МАП РУС, бренд MAKE UP atelier paris, начну с того, что компания состоит из трёх человек 1. Генеральный директор, которому 20 лет 2. Бухгалтер, которая управляет нервной системой каждого из этих трёх человек 3. Если Вам предлагают там работу, пожалуйста, мой Вам совет, проходите мимо, Вы сохраните своё время и нервы! Полностью неуважительное отношение, как к сотрудникам, так и к клиентам, надсмешки и унижения, да есть и плюс, белая зп, но стоит ли оно того? Сам бренд устарел и никому не нужен, продавать трудно и через несколько месяцев ты понимаешь, что вляпалась. За мои 8 лет опыта, самый негативный и отрицательный отзыв. [М.] [И.] [Н.] научитесь Уважать людей, Ваших коллег, Ваших клиентов, а своим родителям скажите, что они дали Вам отвратительное воспитание и вложили в Вас неуважение ко всему! Далее →

Как я писала в соседней колонке я ушла после почти 2-х лет работы в компании, после того как у меня забрали направление " кассы» и дали направление " доставка» (абсолютно сырое), кроме того, у меня забрали полностью оклад и оставили повышенные проценты, но как я написала выше, направление было полностью сырое, и у меня было меньше ответов, чем вопросов у наших клиентов. Работать ради «светлого» будущего я не собиралась, я хотела зарабатывать здесь и сейчас, но я понимала, что в ближайшее время такие доходы мне не светят. Хоть в Пэйкипер и говорили, что в первую очередь ценят своих сотрудников, по факту оказалось нетак. Очень обидно было, что меня заменили новым сотрудником. Может просто не захотели мне столько платить… не знаю.. Но я все-равно рекомендую работу в данной компании, несмотря на такой неприятный инцидент, который произошел со мной. Далее →

Сколько бы хорошего ты не сделал-спасибо тебе никогда не скажут. Более того компания проникла изнутри- вечные сплетни за спиной, вместо конструктивной обратной связи. Зп не растет, становится вообще не конкурентной, от этого и невозможность закрыть штат, вечная текучка персонала. Ну и отдельный момент- управляющие магазинами. Всех адекватных давно уже компания убрала, остались те, которые готовы лизать пятую точку руководству высшему, а те в свою очередь закрывают глаза на беспредел, который творится внутри коллективов этих самых магазинов. Управляющие могут орать матом, (это кстати приветствуется [Э.] [И.] сама этим грешит), рукоприкладство тоже в норме, а уж про унижения ребят я молчу. Часто приходят такие крутые сотрудники, у которых прям глаза горят, из них можно вырастить отличных работников, но нет, для большинства управляющих это возможность повысить свое чсв и доказать что все вокруг тупые. Работала в двух городах Самара и Москва, и результат одинаков: пока ты готова работать за «идею"-ты нужна компании, стоит тебе вспомнить про себя и перестать работать сверхурочно-ты ужасный человек. Отдельное «Спасибо» хочу сказать [Е.] Гришиной, управляющей, которая ничего не знает, кроме как целый день делать отчеты, но в душу [censored] умеет. Как... Далее →

Собеседование в компанию проводит [Е.] не совсем компетентная в своём деле, так как мне пришел отказ спустя три дня, учитывая что я пришла с опытом работы в данной сфере, она судя по всему набирает сотрудников по личной симпатии, а не по опыту работе. Вышестоящему руководству слодовало бы её научить как набирать персонал! Далее →