Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74406 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74406)
-
Поголовное вранье и несдерживание своих обещаний. Собеседовался на позицию Ген. Директор торгового дома. Эта вакансия висит на HH.ru уже года полтора. На встрече с акционером Николаевым Д.П. договорились по условиям. Из-за этого отказал другой компании в приходе на работу. В первый день мне сообщают, что позиция не Ген. Директор, а его заместитель с меньшей зарплатой. Но якобы через месяц стану генеральным. Ок, согласился, через пару дней приносят контракт, где оплата труда разбита на две части, 50% от того, на что договорились как фиксированная, а оставшаяся часть как премия, которая может быть или не может. В компании четкое единоначалие, без одобрения акционеров не делается ни один шаг. Не познакомив с производством, не переделав структуру продаж, не поставив каких-то целей сразу начинается прессинг по поводу заказов. Пробыл там неделю, забрал трудовую и ушел. За неделю обманули три раза, что было бы далее??? Далее →
-
Начальство отбитое на всю голову. Владелец [В.] с директором [Т.] больные люди, постоянно самоутверждающиеся за счёт простых работников. Зп мизерная, условия никакущие. При трудоустройстве обещают соц пакет и официальное устройство, но ничего этого вы не увидите. Работа напоминает каторгу, никогда не знаешь, где ждать подставы, но всегда знаешь, что она где-то точно будет. Далее →
-
Кратко: нулевой выцарапывающий другу глаза коллектив, слабые руководители, месторасположение в дыре между свалками и кладбищем, отсутствие перспектив, если ты «не в том отделе». Далее →💬1 комментарий
-
Сплошные отрицательные моменты. На сайтах по поиску сотрудников размещают вакансии с приемлемой оплатой труда по Москве, по факту платят в два раза меньше. ЗП и бонусы очень низкие для Москвы. К тому же за эти мизерные деньги повесят кучу обязанностей, которые к должности не имеют отношения. Обучения никакого нет, все самостоятельно, что сможешь узнать — с тем и работаешь. ЗП и бонусы — серые. Корпоративной культуры нет. Уважения начальства к сотрудникам — и в помине нет. В октябре 2019 г. одним днем закрыли все московское подразделение, уволив с с оскорблениями и угрозами сотрудников, которые проработали в компании почти 10 лет и принесли много пользы для ее развития. ]рабочие места — ужасные. [С.] и льгот нет и в помине, перспектив тоже. Да и московского подразделения тоже нет. Обходите стороной данную организацию. Только нервы потеряете. Далее →
-
«Такеда» стала лучшим работодателем по версии AON Best Employers Russia 2016, гласит красно-белый сайт для поиска работы и сотрудников. Три раза ха! Проигнорировав негативные отзывы о компании, понадеявшись на позитивные перемены в HR-отделе и работу над ошибками, направил резюме. Зря. Каждый отзыв о трудоустройстве в Такеду-чистая правда. И это не случайность, а тенденция: вопиюще непрофессиональный и неэтичный подход к соискателям. Мариновать от месяца до трех и более с ответом — да, норма для них. HRюшки роются в кандидатах, не отбирая, а перебирая, как в апельсинах. Ноль обратной связи, ни звонка ни письма. Только в ответ на твои и снова ничего вразумительного. Я не устану повторять, что у каждого сотрудника есть ряд непреложных обязанностей и для кадровички (и мы все понимаем о ком я) — это дать фидбэк кандидату. В адекватные сроки, сгодится и шаблонный с отказом, никто топиться не пойдет с горя. Но нет! А это показатель профессионализма, этичности и репутации компании. Но, видимо, налет расеянства «заражает» даже представителей биг фармы. Интересно, понравится ли центральному офису такое отношение к соискателям в расеянском подразделении? Соответствует ли это их корпоративной этике и культуре? Далее →
-
Работа 2/2 с 9 утра до 9 вечера в несезон и с 9 утра до 10 вечера в сезон, не терпят опозданий, болеть не советую (только если вам удалось взять больничный). Со стороны администратора были нарушения субординации и превышение должностных полномочий (админ до сих пор работает в этой же организации). Со стороны некоторых коллег тоже. В должностные обязанности входит практически все, что можно втюхать сотруднику, но они «выдаются» по факту: в трудовом договоре не прописаны. ЗП мизерная, особенно в несезон (максимум заработка от 16 до 30к). Если у руководства плохое настроение, могут вкатать в бетон. Рамок обеда нет, только если получится перекусить по возможности. Организация нарушает ТК РФ по отношению к сотрудникам. Далее →
-
Два потерянных месяца работы в стрессе под руководством [С.] [О.] Высокомерная, с директивной формой общения, во многих вопросах некомпетентная. Почти круглосуточной работой создаёт не более чем, видимость. Работает с позицией, если мы тут все автоматизируем, она там будет не нужна. Отсюда двойная работа, не несущая никакой смысловой нагрузки. Ни утверждённых политик, регламентов, инструкций. Т.к ранее проведено более трёх лет в крупной международной компании, смело могу сказать, это не Драйвовый, а глубоко запущенный отдел. Заставили покинуть компанию, в качестве угроз предлагали уволить по статье (по сей видимости причиной бы указали, не верно переименовала файл ..не зарплата, а зп)/ Успехов будущим сотрудникам отдела казначейства /бухгалтерии этой компании. Далее →
-
Развод для дизайнеров. Меня просили сделать огромное тестовое задание (разработать полностью новогоднюю капсулу из 7 образов с тех.эскизами, бордами и тд + подобрать ткань у поставщиков). Съездить на Сельскохозяйственную на поиски тканей, нарезать образцы. Хорошо у меня хватило ума этого не делать и никуда не ездить! Все это было приподнесено «я бы вас взяла, вы только сделайте тз. Я уезжаю на 10 дней, а вот как приеду выйдите на работу и займетесь запуском капсулы. Чтобы время не пропадало». Да, мне предложили выйти на зарплату 40 тыс за 5/2. (В вакансии стоит от 60 т). Причем мы обговорили уровень зп на собеседовании (80 т). По логике мне нужно было отказать или торговаться, но с меня просто попросили тз. Обоснование такой зп — у вас маленький опыт (4 года). Я в шоке от такой наглости. Причем руководитель бил себя кулаком в грудь на собесе, что ни одного плохо отзыва о ее компании нет и она честный человек :) Кстати, диза ищут с июня (сейчас октябрь заканчивается). Конечно я отказалась от такой работы. Уточню, что в компании планируется ребрендинг и дизайнер должен будет разрабатывать новую концепцию, расширять ассортимент, матрицу, выстраивать процессы внутри дизайн отдела... Далее →
-
-
Крайне не советую к трудоустройству эту компанию! Причины следующие: -коллектив-есть адекватные люди, но таких всё меньше. Если кратко-клубок змей; -режим труда-везде камеры, поминутный контроль когда пришёл и ушёл. Техника старая и постоянно выходящая из строя; -руководство относится к сотрудникам как к рабам. На ВАШИ вопросы о ВАШИХ правах и интересах в рамках трудового договора может заявить, что трудовой договор заключен не ЛИЧНО с ними и все вопросы не к ним; -устроившись Вам всегда будут навязываться неоплачиваемые и в немалом объёме дополнительные обязанности которые абсолютно не по Вашей специальности; -увольнение по соглашению сторон не рассматривают в принципе, так как широко применяется практика выживания неугодных сотрудников под теми или иными предлогами; -финансовое положение компании-плачевное; -в компании «на десять генералов один солдат»; -офис нередко душный и пыльный из-за ковролина и неработающей как положено вентиляции. Далее →
-
Абсолютно некомпетентные дистрикт менеджеры, которые мнят себя супер звездами, а по факту не могут решить ничего! Магазины загибаются, персоналом хорошим раскидываются. Отвратительно это то, что дистрикт менеджеры обсуждают персонал с другими магазинами, это верх вообще отсутствия компетенции! Не могут сделать ничего абсолютно! Уважаемый бренд менеджер, обратите внимание на [К.] З., которая работает в вашем премиум бренде)))) разговаривает сквозь зубы с персоналом, обсуждает персонал в других магазинах в нелицеприятном контексте, абсолютно некомпетентна на своей должности! Как такое поведение может вообще позволять себе руководитель??? Каким себя позиционируют все дистрикт менеджеры! Просто днище какое-то, а не компания! Далее →
-
По другому зовутся Nails_up_studio (Нэйлс ап студио) маразматичная начальница, которая будет грызться с вами за каждые 100 рублей. параноидальная жадность. не тратьте на все это свои нервы. будете сидеть в маленькой конуре (она эти собачьи конуры зовет салонами Nails_up) и работать среди нелегалов кто приехал в москву на заработки. везде антисанитария и полный треш. это помойка, а не салоны, а главная помойная крыса там это [И.] начальница) Далее →
-
маразматичная начальница, которая будет грызться с вами за каждые 100 рублей. параноидальная жадность. не тратьте на все это свои нервы. будете сидеть в маленькой конуре (она эти собачьи конуры зовет салонами) и работать среди нелегалов кто приехал в москву на заработки. везде антисанитария и полный треш. это помойка, а не салоны, а главная помойная крыса там это [И.] начальница) Далее →
-
Офис далеко не, А класса, самый обыкновенный офис, опен спейс — аквариум. Остальные кабинетики маленькие. Все обычно. Итак пишут в вакансиях «Менеджер по закупкам» что оклад 70 000 на руки. По факту когда приходишь на собеседование оказывается что оклад то 35 000 на руки, а остальное % с реализованной вашей товарной группой. Т.е. за каждым закупщиком закреплена товарная группа, и на сколько дорого или дешево ее продаст менеджер по продажам и будет зависеть ваш процент)))Спросил сколько в среднем получают закупщики, вы готовы услышать — говорю от 60 000 до 70 000 я чуть не заржал в голос там. Смех какой-то 35 000 на руки оклад в Москве, ребята вы че [censored] Посмотрел я на HR. руководителя закупок, по их внешнему виду видно что какие-то додики, вот правда. Ехать даже на собеседование туда не советую, зря потратите время. Ну, а если такие условия и доход вам подходят, тогда велком. Далее →
-
Аутсорсинг идёт в ООО БалтКо полным ходом. Мерчендайзеры и торговые представители работают на сторонние компаний и никакой добавки к зарплате нет. Вы будете работать и обслуживать 3−4 компаний, а зарплату получать будете как за 1 компанию ООО БалтКо. Город Москва 2019 год. Далее →
-
Один большой и жирный недостаток это руководитель проектов по Москве [Ж.] и менеджер объекта в Павловской Слободе. Захотят заплатят заработанное, захотят нет. Я не думаю, что про все известно в головном офисе и они творят что хотят, как у себя дома. Далее →
-
Пригласили на собеседоние, когда пришла в магазин продавщица ехидно и злостно сказала «добро пожаловать». Потом вышла администратор и сказала, что уде нашли человека на мое место, прямо передо мной, надо было раньше приходить. Такой цирк, это непрофессионально, как минимум можно было смс написать, чтобы я не ехала. Сам магазин выглядит убого, как рынок, качество одежды Китай. Все это [censored] на aliexpress закупают и набывают покупателей продавая это втридорога. Продавщицы в магазине выглядели как дешевые эскортницы, в чулках и мини-юбке, макияж как у блдин. Счастье, что судьба отвела от этого ада. Далее →
-
В цеху производства летом невыносимая духата +40 вонь от малярных камер, очень пыльно. Отношение руководства как к рабам, увольняют на лево и на право на лицо самодурство начальника цеха, больничный не оплачивается, переработки не оплачиваются (только обещают) люди меняются очень часто (текучка кадров) не советую и не рекомендую. Далее →
-
Только пришёл с первой смены и как думаете, какова работа со СТО и их объектами если вы читаете данный комментарий? Работа просто отвратительная. Почитав некоторые отзывы, я просто обзавидовался людям, которым попался хоть более менее приличный объект. Даже не знаю, с чего так начало подогревать мой пердак. Ладно, всё по порядку. Собеседование: рассчитанно чисто на [censored], ребят, внимательнее, НА [censored]. Тебе распишут, как это прекрасно работать в СТО, как замечательно там подрабатывать, что как минимум надо отпахать хотя бы целых 2 дня в неделю. Что у них супер-пупер объекты. А по факту, тебе просто ссут в уши и не краснеют. На собеседовании тебе дают анкету где можешь выбрать свои предпочтения (ну там, должность себе подобрать, место и прочее). Забудь, это всё для галочки, так как офису [censored] что ты хочешь. Ты человеческий ресурс и если пришёл, от них просто не отделаешься. Они готовы что угодно тебе наплести, но лишь бы ты сказал , Окей окей, один день попробую ,. Например: у тебя нет желания работать в гостинице, 10 раз им это повторяешь, всё мимо ушей проходит, но всё равно предлагают ту же гостиницу, но с той должностью какую ты хочешь и что... Далее →
-
Одно вранье, хозяин [А.] щедрин, ссыт в уши что будете получать супер зп. Потом будет тянуть с оформлением ссылаться на гороскопы что через месяц оформим так лучше будет по звёздам. Потом может и вовсе кинуть ничего не заплатив. А хорошие отзывы тут его шестёрки пишут. Бабки охранниками не платят тоже. НЕ ходите ТУДА вообще! Далее →
-
Им нужно в первую очередь нанять полноценный отдел кадров и уволить говоруна эйчара! Пригласили 20 человек в одно время (сидишь как на рынке), а до нас еще 20 (из низ за 2 часа выбрали 4)! ничего не сказали про время и регламент изначально когда приглашали! Приехал послушал 30 минут бред из которого ясно, что компания ни копейки не собирается вкладывать в рекламу, маркетинг и тд, а хочет найти человека который сам построит отдел продаж спорт питания, [censored] им црм систему и сделает план на холодных звонках, лидов 0, поддержки 0, ассортимент 3 позиции, амбиции у компании на 1000 проц! короче наивные сибирские парни и девушки! не рекомендую! явные жертвы говорунов типа бизнес молодости) как скот набирать людей не стоит! компания явно несет репутационные риски экономя на проведении полноценных собеседований хотя бы с топами! Приехал на собеседование в сб к 17–30 увидел кучу народа и сразу полез читать, что за шаражкина контора, но отзывов не нашел! так что пишу Вам люди на будущее не стоит тратить выходной на деревенщину разводимую хитрыми эйчарами! дата собеседования 26/10/2019 думаю через полгода будут опять искать нового... Далее →