Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74419 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74419)
-
Начальников там как тараканов в поле, каждый толдычит свои условия и правила, работать не возможно и не дадут работать, ЗП черное, никаких условий и гарантий, текучка большая, набирают менеджеров, через месяц -два не проходят стажировку и их увольняют, набирают других что-то в этом роде. Не советую идти даже на собеседование, по условиям труда врут наглым образом, зря потрепите себе нервы. Это не организация, а шарашкина- контора. Далее →
-
Работа по 12 часов, каждая смена на разных точках, когда только устраиваешься, работаешь ночью. Стажировка 3 дня которые не оплатят, каждый день звонят по подработке, выходил сутками без выходных может получишь и то что пишут в объявлении, штрафы за списание, штрафы за недосдачу, не чего не ценится, нет коллективов. Далее →💬1 комментарий
-
Руководитель отдела СПК (Служба поддержки клиентов) занимается моральным насилием/истязанием сотрудников на регулярной основе. Контроля со стороны вышестоящих сотрудников или ответственных лиц — НЕТ. Текучка кадров именно в этом отделе сильнейшая… Психологическая обстановка — отвратительная…! Далее →
-
Ох, вот тут все очень печально! Попала в новый отдел по продажам, одновременно наняли 3-х сотрудников, руководитель данного отдела только добрался до власти, и крайне неадекватно себя вел, постоянно придирался ко всем, матерился в офисе, рассказывал о своих достижениях даже когда ему задавали вопрос совершенно по другой теме. Не понимаю почему его поставил на эту должность как в принципе и весь офис был в шоке. Начальник отдела вполне адекватная женщина с хорошим опытом, знаток своего дела. Она меня и нанимала на данную работу, но !… трудовой договор читайте внимательнее, по итогу месяца обманули на деньги, в принципе после чего я и написала заявление об увольнение, по условиям должны были выплатить 20т за KPI в итоге ни одному из трех сотрудников данный суммы не выплатили. Я конечно понимаю, что KPI очень хитрая штука, особенно в данной компании. Коллектив тож не айс все друг друга пытаются покусать, обсудить, высмеять. В общем спасибо за опыт, но я бы не рекомендовала туда устраиваться, компании где обманывают на деньги, не думаю что могут быть надежными. Далее →
-
В компании работаю 1,5 года бухгалтером. Требуют знания законов и постоянно проверяют, правда консультант минус есть и это радует, на предыдущем месте работы не было. Работала я во многих компаниях, тут хорошо и клиентов много, но много и работы, клиенты половина вообще безграмотные, поэтому приходится задерживаться. Документы приносят не те и мы им обьясняем и за ними проверяем, учим их. Компания не большая, но увольняться не планирую, тк тут в целом хорошо и место теплое. На других местах работы было хуже. Далее →
-
Компанией руководит человек, с крайне не ординарным подходом. Структура отделов в компании не выстроена совсем. Новичок попадает в ситуацию, в которой сам должен искать ответы на свои вопросы и свое предназначение. Притом что не каждый сотрудник может дать не правильный ответ, ибо сам находиться в такой же ситуации. Если предыдущий сотрудник уволился, всю почту и все данные его удалят, без возможности восстановления и передачи дел новому сотруднику. Руководитель компании все пускает на самотёк, тем самым вводя в ступор уже опытных сотрудников пришедших на работу. Много хороших профессионал уволилось, столкнувшись с не понимаем учредителя, того как должна действовать компания. Ввиду данных обстоятельств, сейчас компания находится в тяжёлом финансовом положении. Сотрудникам постоянно задерживают зп, когда будет выплаты, не сообщают. Денег нет, вы держитесь тут. Большая часть сотрудников уволилась. Если собираетесь устраиваться в данную компанию, вы теперь знаете, что вас может ожидать. Удачи. Далее →
-
Конечно же «накипело» и хочется высказаться про всё тут написанное (на сайте): Лично мне, не совсем понятны, «бредовые-наезды» по отношению к бывшему нашему администратору [Д.] В отличие от нынешних НЕДОуправляющего и НЕДОадминов, она за всё время своего пребывания в парке была настоящим лидером и грамотным управленцем. Персонал на моей памяти, был доволен работой и действиями [Д.] она всегда помогала решить разного рода проблемы (внутренние с персоналом по работе так и с гостями парка). Всё всегда грамотно и чётко объясняла, квалифицированный и профессиональный специалист одним словом. Со знанием своего дела. Была ситуация, по длительной задержке ЗП (2 недели почти) так она хотя бы «минемалку на расходы» для нас выбила, респект. В целом «косяков» за ней, не наблюдал, вроде нормально всё было. Личных конфликтов и разногласий с ней не было, домыслам и слухам я не верю, что вижу то говорю/пишу. Продолжим, есть в нашем парке «чудо-чудно диво-дивное» якобы НЕДОуправляющий парка — [Р.] вот не могу понять за, что он вообще здесь получает деньги… Постоянные задержки ЗП, на вопрос в чём дело, всегда уходит от прямого ответа на вопрос, ощущение, что он вообще не владеет ситуацией в парке, одним словом «нюня»! А один раз когда ЗП задержали «в край», заявил возьмите... Далее →
-
Всё стало гов…, пришел Тощев и развалил всю систему, которая работала до него 79 лет. в УСС по Москве притащили [Ч.] придурка, которых свет не видел и его шавка, гавкающая из-под забора Шайбаков. Превратили спецсвязи в армию. Деньги не умеют зарабатывать, а только ходят по кабинетам, спрашивают что кто делал, ищут рюмки в тумбочках, одни смотры и марширования, проверяют шкафы, красят заборы…Старые маразматы и алкаши. Быстрей бы их выперли отсюда… Далее →
-
-
Самая конечная организация на планете Земля! График 24/7 Зарплаты может и не быть Руководство люди которых обидели в детстве Если зовут в Автофорум Мерседес Бенц на 92 км Ни при каких условиях не соглашайтесь в Макдаке платят в разы больше черкасов максим обиженное было, МАЙЕР ВАДИМ олень м рогами и длинным языком который не устает подлизывать [М.] Далее →
-
Эта заборостроительная шарага закидывала меня предложениями о чудесной работе в их великолепной компании ещё с лета. Начиталась диких отзывов, но всё равно решилась лично сходить и своими глазами увидеть этот девятый круг ада. Уже на пороге меня встретили мерзотные рожи, которые сразу же стали лить в уши отборные сорта [censored] Десятки непонятных вшивых кандидатов, свора блевотных менеджеров и супервайзеров, и ещё куча каких-то левых ноунеймов. Я прошла трёхдневное обучение и на третий день в общем кабинете услышала, как меня (при мне же) внаглую обсуждают две какие-то руководственные %удалено%, чо простите? Даже во время их долбанного обучения мой обед и элементарный выход в уборную был рассчитан буквально поминутно. Решилась поговорить с некоторыми сотрудниками и ничего кроме чернухи, мата и высшей степени человеческого отчаяния не услышала, захотелось сжечь этот нацистский притон в тот же день, удивляюсь, что ещё никто не задумал устроить там анархию. Улизнула оттуда сразу же после их «обучения», но этих дней мне хватило выше крыши, нигде подобного бесчинста ещё не видела. Не дурите и ни в коем случае не ходите батрачить на этих ничтожеств в данную организацию. Далее →
-
Нашла вакансию на hh.ru, откликнулась, перезвонили мне из офиса, пригласили на собеседование в магазин. Пришла в магазин на собеседование, директора не было, администратор провёл краткое описание работы, меня всё устроило. Предложили выйти на стажировку к 11 часам утра. Пришла к 11 стажироваться, захожу в магазин, вижу стоит девушка разбирает поставку, я к подошла к ней и говорю что я на стажировку, она с удивленными глазами посмотрела на меня и спросила может вы на собеседование, на что я сказала что на собеседование я была в субботу и мне сказали сегодня выйти, на что директор мне ответила что админ не проводит собеседование. Хорошо, постояли с директором пообщались, она предложила выйти за кассу, стажировал меня кассир, простояв на кассе минут 10 меня подзывает директор и говорит, что извините, но у нас уже девочка оформилась и готова выйти. На что я говорю директору почему меня не предупредили сразу, на что она мне говорит я не знаю почему вас администратор об этом не предупредил. Вообщем ушла расстроенная. Просто ужас, ужасная компания! Далее →
-
Компания процветала до 01.01.2019.Зарплаты не плохие хоть и серые, довольные сотрудники, но в январе все резко изменилось. Все премии урезали, переработки, а это иногда по несколько часов, стали бесплатными. Все адекватные руководители отделов разбежались, набрали любителей потрепать языком и ни чего не делать, все свои обязанности они переложили на сотрудников. Но самое главное, цены на продукцию начали расти как на нефть только вверх, качество без того кривой продукции стала ниже галимого китая, клиенты все разбежались, до руководства видимо информация не доходит, её умело скрывает [С.] Кузьменко. Очень рад, что вовремя ушел. Не верьте сказками обходите стороной данную компанию. Упаси Вас бог, купить продукцию данной компании. Далее →
-
По телефону напели, что все будет хорошо. Что я подойду. Что у меня большие шансы. Но я живу далековато от Москвы. Ничего не оплатили. Поехал за свои деньги на собеседование. Большой минус, что только в 9 утра в будни можно попасть. В другое время никак. Пришлось полностью подстраиваться под них. Приехал раньше. На КПП не пустили. Сказали погуляй где-то подожди. Я блин сутки целые ехал. А им вовсе пофиг. Общагу просто так не дадут. Но что больше всего разочаровало. На собеседовании вроде всем подошёл. Кроме какого-то психологического теста. После него сказали вы нам не подходите. И все езжай домой как хочешь. И пришлось по самым дорогим тарифам домой возвращаться. Шататься по Москве. Сутки не спать. В общем это больше всего разочаровало. Так что попасть туда на работу 50на 50. Далее →
-
Условия труда ужасные! Постоянные штрафы за все. Два раза в неделю проверки витрин, за каждый полупарок штраф 100 руб. Оплата труда очень низкая. За день 650 рублей. Выходные если и бывают лучше сразу выключать телефон, чтобы не дернули на работу Вобщем график не реальный. Обещенные на собеседовние 2/2 или 3/2 это сказки. Постоянно живешь как на пороховой бочке, в любой момент могут отменить так называемую шахматку и будете пахать по 12 часов за те же деньги. Кладовщика в штате нет, будете сами принимать поставку и расставлять все на складе вместо того, чтобы продавать, от чего зависит ваша зарплата. Карьерный рост действительно возможен, но подумайте прежде чем соглашаться. Директора и Админа так как они получают гораздо меньше, чем некоторые продавцы в магазине. Чего уж говорить качество обуви за последнее время оставляет желать лучшего. Далее →
-
Я не вижу выхода из ситуации, слишком многое было за год разрушено — у компании нет ни стратегии, ни видения, ни понимания, что конкретно нужно делать. У такой компании нет будущего, новые менеджеры не справляются с управлением. Эдуарда я помню еще по Интелу, он никогда не был лидером, никогда ничего не мог построить, занимается явно не своим делом, он больше про продукт, а не про людей или процессы, тем более — не про стратегию и будущее. Зато он удобный для Кипра, но, уверена, это временно и [С.] [К.] исправит свою ошибку. Далее →
-
Компания [В.] она же Лаборатория Климата — это ненадежный работодатель, прошу обратить внимание. Приглашают на работу сотрудников по продажам и не платят зарплату. Моя история, устроился к ним на работу менеджером по продажам Вент. оборудования, обещана была зарплата ген. директором 100−150 тысяч, проработал по-честному неделю, через 3-и дня мне ген. директор сообщил, что зп за первый месяц будет 30 тр, это для меня не приемлемые условия, да и понятно, что можем лет через 5-ть я может выйду на обещанные цифры. Принял решение уйти, обратился за расчетом, мне сообщили, что платить за эти дни не будут. 90-е вернулись! Ген. Менеджер [А.] Вайс, ст. Менеджер Василий, Директор [А.] не стыдно ли Вам? Обманывать людей не хорошо, не связывайтесь, не надежный работодатель! Далее →
-
Компания [В.] — это ненадежный работодатель, прошу обратить внимание. Приглашают на работу сотрудников по продажам и не платят зарплату. Моя история, устроился к ним на работу менеджером по продажам Вент. оборудования, обещана была зарплата ген. директором 100−150 тысяч, проработал по-честному неделю, через 3-и дня мне ген. директор сообщил, что зп за первый месяц будет 30 тр, это для меня не приемлемые условия, да и понятно, что можем лет через 5-ть я может выйду на обещанные цифры. Принял решение уйти, обратился за расчетом, мне сообщили, что платить за эти дни не будут. 90-е вернулись! Ген. Менеджер [А.] Вайс, ст. Менеджер Василий, Директор [А.] не стыдно ли Вам? Обманывать людей не хорошо, не связывайтесь, не надежный работодатель! Далее →
-
Формирование отдела продаж повлекло за собой появление новых сотрудников, и как следствие их текучки, ввиду того, что люди отказываются изучать специфику, а делают акцент на механике. А в целом мой совет всем — чтобы ожидания оправдывались (какая бы компания ни была) — необходимо в первую очередь самому соответствовать предъявляемым требованиям, четко понимать что именно ты можешь сделать для того, чтобы быть преуспеть в своей работе. Далее →
-
Меня пригласил на собес hr менеджер на позицию дизайнер одежды. Уточню, что я работала только с женской одеждой, а в детскую без опыта неохотно берут. Меня же эта компания нашла сама, я проговорила этот нюанс по телефону, менеджера не смутило это обстоятельство. Я очень обрадовалась и летела на собеседование с большими надеждами и перспективами (зря). Меня собеседовал некто [В.] (совладелец). Я сидела в холле, меня из коридора выглядывая из-за двери, позвал мужчина (эй, проходите!) Я даже сразу не поняла и переспросила, он ответил: конечно вас зову, кого же еще. Ну ок. Он не представился, не поздоровался, сел в кресло нога на ногу, оголив свои щиколотки…и начал меня пытать. Именно пытать и расспрашивать по каждому моему месту работы (их 4) функционал, штат, документооборот и тд. все до мельчайших деталей. Хмурился от моих ответов, язвил, пытался подловить и всем видом демонстрировал предвзятое отношение. На мой вопрос почему уволился предыдущий дизайнер ответил что компания уже 1, 5 года ищет дизайнера и все кто приходят не устраивают. И тогда мне стало все понятно. Но больше всего меня поразила фразочка на мое: да, я знаю, у меня нет опыта в детской одежде, но вы меня сами пригласили, значит вы видите во мне... Далее →
-
Огромная текучка не только в продажах, неквалифицированные специалисты (единицы квалифицированных теряются среди толпы… других, скажем так). При этом даже если ты хороший (читай: единственный в отделе) специалист и отдал компании свои лучшие годы, не факт, что тебя не вышвырнут по велению левой пятки Условия разные в зависимости от офиса и отдела, у нас не было окон, был небольшой кабинет 30 м на 12 человек, техника, металлические дверные ручки и перила бились током. На втором этаже два туалета, в одном из них, где больше кабинок, невозможно присесть — колени упираются в дверь (мой рост 160см) Не очень важно, какой ты специалист, гораздо важнее, насколько красиво ты льёшь в уши (хотя не уверена, что это минус). Многие руководители приходят со своими проектами на хорошую зп, обещают шефу звезду с неба, а через полгода увольняются — денег получили [censored] не сделали [censored] только сломали то, что работало до этого [Н.] достаточно, как и почти везде. В истории с избиением виноваты обе стороны, девчонка там тот ещё неадекват была, которую шеф головой об машину приложил, но само избиение, конечно, тоже поддержать нельзя. После этого инцидента какие-то идиоты звонили в офисы, в том числе... Далее →