Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74416 отзывах?
Хотите найти работу в Москве с приличной зарплатой?
Вы из МОСКВЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (74416)
-
Сложно сказать. По договору (он у меня до сих пор валяется) За бейдж надо оплатить 50 руб. За форму помоему то же. Первую часть зп торжественно выдали, бригадир,под камерами в магазе. Потом карту и реквизиты просят предоставить свою. Деньги естественно не перевели, на звонки сначала отвечают что деньги немного задерживаются, потом что это реквизиты были не правильные. Потом вообще трубку не берут. Итог- 2 мес c подработками за 15 т.И по видимому мне еще повезло. Работала в гипере Л, в ночь Далее →
-
Отвратительная дама-руководитель, с которой у меня прошло контрольное собеседование. Настоящая хамка с совдеповскими замашками. Во время интервью не стесняясь переходила на личности, унижала и откровенно говоря, в некоторых моментах хотелось ответить «не твоё дело», когда разговор коснулся темы «муж, дети». Общалась с неприязнью, особенно когда изучала мое резюме и предыдущие места работы, с чего-то сделала вывод, что если я сменила порядка 4 мест работы за весь свой трудовой стаж (а эт простите 15 лет) что я плохой сотрудник! Так и сказала «хороших сотрудников не отпускают». В общем, вышла из офиса с ощущением, будто по лицу грязной тряпкой отхлестали. Кто эта дама, блондинка в возрасте? И что она себе позволяет? Если не подходит кандидат — так распрощайтесь, так и скажите! Зачем унижать человека?! Да и вакансия не такая уж крутая — продавец-консультант с окладом 40 000. А собеседование проходит с таким пафосом, будто берут в Газпром! Далее →
-
Я никогда не работала в этой компании, но иногда покупаю вашу спецовку для мужа. За последние 6 лет качество продукции упало ниже плинтуса. Такое ощущение, что шьют китайцы в подвале. Ткань дрянь, нитки гнилые, строчки лошадиных, оверлок вообще не настроен, весь перекручен. У вас что, отсутствует контроль качества? Или грамотных швей нету? Строчку отрегулировать никто не может. Может к вам наладчиком устроиться? Моя домашняя машинка шьёт отлично, я сама её настраиваю. Могу и вам помочь. Далее →
-
Не качественное оказание услуг, серая Зарплата, коллектив которые сплетничает за спиной и обсуждает тебя когда тебя нет, карьерный рост никакой его почти нет. Зарплаты низкие, ниже рынка. Наблюдая за секретарями можно вообще обхохотаться, делают бредовые поручения так называемого PR директора. Премий почти нет. А если есть то копеечные. Далее →
-
У руководства кампании полное отсутствие понимания складского остатка как такового, весь товар идёт от поставщика, вследствие чего ежедневные переносы заказов по датам получения, повышение его стоимости или в крайнем случае отмены, при условии отсутствия товара на складе поставщика. По этим причинам ежедневные выяснения отношений с покупателями, проблем столько, что не успеваешь заниматься основной своей обязанностью — продавать, а просто тупо сидишь и выслушиваешь негатив лично в свой адрес. Даже при таких условиях труда по старой мотивации можно было закрыть рот и терпеть, так как зарплату платили в среднем 70 тысяч, но сейчас всё изменилось. На какой помойке нашли Сергеева остаётся только догадываться, видимо при трудоустройстве он наобещал золотых гор Эльчину и началось. По новой мотивации для продавцов все товары разделили на 6 категорий, каждая категория имеет свою звездность и чем больше звёзд, тем выше зарплата, всего 1–2-3–4-5–6 звёзд соответственно. В итоге для получения зарплаты в размере 50–60 тысяч в конверте, приходится впаривать всякую дичь, попросту обманывать при подборе товара и у продавцов это хорошо получается в момент общения с покупателем, так как на внутренней версии... Далее →💬2 комментария
-
Компания МЕГА кухни (ип [Х.] [Ю.] [Ю.] Набирают на работу всех подряд договора не заключают нарушают ТК РФ. отработав 4 дня и сделав заказы получил отказ в продолжении работы. Вы работаете удалено из дома на своем ПК со своей ганитурой. Вам дают доступ в Битрекс24, но обучение не проводят.вместо заявленной работы менеджера по продажам (торгового представителя) вы работает оператором CooL-centra. Вы получаете заказы…и заказываете замерщика (он в таком же положеннии как вы ..не оформлен) он делает ваши замеры отправляет на производство и ему то же говорят что не подошёл))) компания набирает дальше таких олухов… в результате менеджер сидящий в Москве получает вашу зарплату и покупает себе новый автомобиль..а вы снова ищете работу..Бизнес отличный…рабский труд от МегаКухни. кстати кадровик то же в удаленом доступе и ему за вас не платят…говоря что вы не умеете работать..4 заказа за два дня это плохая типа работа (это от 300т.р до 600т.р)..Не советую идти к ним работать это временная работа на несколько заказов от вас)))причем бесплатно…можно расписать постатейно все кодексы…нет смысла..просто не ходите Далее →
-
После смены руководства отдела продаж работать стало не выносимо. Огромное количество проблемных заказов, они летают по отделу от одного продавца к другому и всем наплевать, так как половина отдела продаж это новенькие сотрудники которые работают по скрипту. Ежедневный стресс, крики от покупателей, где мой товар и нагоняй от руководства, это просто концлагерь 21 века. Новое руководство в лице [С]а [О.] и его заместителя [Л.] [С.] творят, что хотят. Эти двое из ларца разогнали за 3 месяца своего управления самых квалифицированных продавцов, которые могли оказать профессиональною консультацию по подбору товара, но им такие умники не нужны вот и устроили проходной двор. Уклоняются от конфликтных разговоров с покупателями по телефону перекладывая свои обязанности на плечи продавцов. Абсолютно не понятная, я бы даже назвал мутная система «новой» мотивации, вообще не понятно как считается зарплата. Всем новеньким сотрудникам на собеседовании [С.] обещает высокий уровень дохода как указывают в вакансии до 165 000 рублей и тем самым заманивает в свои сети, конечно это обман. Готовьтесь к тому, что вам придётся сутки на пролёт обманывать покупателей продавая хлам, условия работы вас просто вынуждают это делать. Если вы цените себя... Далее →
-
Эта организация традиционно бьет многие рекорды по происходящему абсурду, коррупции, кумовству и дoлбоебизму. 2014-1016г. Основной вид деятельности — заполнение табличек в экселе и отправка таким же долбоeбам в ПАО «Транснефть», весь рабочий день.. Ежедневные планерки с показательными порками, отчеты, приказы, распоряжения, служебные записки, и самое главное и святое — отчеты. Неважно какую [censored] ты там напишешь, главное — чтобы циферки ровные, поля красивые, шрифт правильный и толщина линий по регламенту. Жизнь в конторе начинается после планерки. В одних отделах дрoчка, беготня и надрывалово, в других (типа отдела СБ) — тишина, покой, кофе, и проблема [censored] время до 18.00. Весь рабочий день проходит в унижениях, оскорблениях, выдаче дебильных задач, написании десятков никому не нужных отчетов, получении согласований, отчетов по согласованиям, согласований по отчетам, ознакомлений под подпись, отчетов по ознакомлениям с результатами отчетов, направлении результатов отчетов с согласованиями и результатами ознакомления личного состава в ПАО «Транснефть».. На планерках вас могут при всех обозвать [censored] [censored] [censored] и много еще кем, но к счастью фантазия у директора не такая сильная, как желание самоутвердиться за чужой счет. Именно поэтому на планерке вас могут уволить под восторженные взгляды несостоявшихся... Далее →
-
-
Почти никогда не писал отрицательных отзывов о работодателе, но сегодня решил предостеречь остальных от мошенников. Я до этого работал в логистической компании, в морских перевозках. В компании Gettransport на собеседование в общих чертах сказали, что они создают электронную площадку по контейнерным морским перевозкам и им нужен человек с опытом в этой сфере. По факту задачи и функционал при выходе на работу были туманны и не ясны. Моя начальница, появлялась на работе только после обеда, раздавая невнятные комментарии. Одной из основных задач, поставленных передо мной, было получить доступ к демо-версии европейской электронной площадке по морских перевозкам, чтобы понять как они ее сделали и как все работает. Конечно доступ за несколько недель работы мне так никто и не дал и меня уволили, в принципе без объяснений причин. Самое главное, что компания работает по-серому, большая часть зарплаты в конверте, о чем я узнал только при подписании договора. При собеседовании говорили, что все будет официально и прикрывались инвестиционным фондом Key group, который их спонсирует. И в итоге при увольнении меня конечно же кинули на деньги, большую часть денег в конверте просто не заплатили. Далее →
-
НО Gi давно уже не тот, совершенно невменяемое руководство. Абсолютно упоротое чем только можно прямо на рабочем месте, страшная и тупая руководительница, которая выглядит вдвое старше своих лет. Блондинка с обколотым лицом, которая и двух слов связать не может. Не вздумайте туда устраиваться, если не хотите быть уволенным просто за внешний вид, и дело не в дрес коде, которого там нет. Закомплексованная истеричная женщина может выгнать вас, только что бы самоутвердиться. Унижать людей в этой компании нормально. Увольнять по выдуманным причинам тоже. Но поверьте увольнения им мало, они спустя месяц могут отправить вам на почту официальное письмо с приглашением в офис и угадайте для чего … лол. Чтоб дополнительно унизить, и сказать какое вы дерьмо, что вас месяц назад уволили. Самая неадекватная вещь, которая со мной когда-либо происходила в коллективе. На мое место в IT- компанию взяли сотрудника (цу) хз не понятное было по внешности, которая при передаче дел спросил (а) у меня, как менять шрифт в ворде и что такое agreement, то есть как называются документы что я отдаю, так как они на английском. ЛОЛ. Меня это улыбнуло. и все сразу мне стало понятно. Далее →
-
Контора «Рога и копыта», которая удачно заняла нишу под солнцем, раскрутившись на впаривании ширпотреба малограмотной аудитории 45+. Итак, голые факты: Далее →
-
Пришла работать в 2016 году, начинала работать барменом, спустя полтора года повысили на менеджера. Первые два года работа в этой компании была просто идеальной, зп большая, премии, коллектив просто огонь. А потом все пошло по одному месту! Руководство сменилось, ставки понизили, убрали премии и стали задерживать зп и не на несколько дней, а на месяцы Полная антисанитария в ресторане, тараканы ползают по стенам, столам, попадаются в блюдах! На данный момент мне должна компания зп за два месяца, а именно за апрель и май! Я искренне не советую устраиваться в эту компанию, потому что руководство полное. В большей степени это Чулков [К.] (операционный директор) и [К.] [В.] (территориальный) НЕ ходите устраиваться В ЭТОТ ресторан, вас кинут на деньги и потеряете миллион клеток нервной системы. Далее →
-
После смены руководства отдела продаж работать стало не выносимо. Огромное количество проблемных заказов, они летают по отделу от одного продавца к другому и всем наплевать, так как половина отдела продаж это новенькие сотрудники которые работают по скрипту. Ежедневный стресс, крики от покупателей, где мой товар и нагоняй от руководства, это просто концлагерь 21 века. Новое руководство в лице [С]а [О.] и его заместителя [Л.] [С.] творят, что хотят. Эти двое из ларца разогнали за 3 месяца своего управления самых квалифицированных продавцов, которые могли оказать профессиональною консультацию по подбору товара, но им такие умники не нужны вот и устроили проходной двор. Уклоняются от конфликтных разговоров с покупателями по телефону перекладывая свои обязанности на плечи продавцов. Абсолютно не понятная, я бы даже назвал мутная система «новой» мотивации, вообще не понятно как считается зарплата. Всем новеньким сотрудникам на собеседовании [С.] обещает высокий уровень дохода как указывают в вакансии до 165 000 рублей и тем самым заманивает в свои сети, конечно это обман. Готовьтесь к тому, что вам придётся сутки на пролёт обманывать покупателей продавая хлам, условия работы вас просто вынуждают это делать. Если вы себе цените... Далее →
-
[Г.] Давыдов-вы самое слабое звено полиграфзащиты и матушки полиграфии! С крылатой фразой: «а давайте попробуем» этот человек выводит из строя оборудование, увольняет сотрудников и бесцельно бродит по коридорам. Юные полиграфисты, проходите мимо. Ваши надежды на перспективу и развитие безнадежно разобьются существованием [Г.] [В.] Далее →
-
Уважаемые руководители объекта ФИЛИ, как так можно работать? Складывается впечатление, что раньше вы работали простыми подсобниками при строительстве дач пенсионерам. Знания и навыки начальника строительства максимум дотягивают до строительства пирамидок в песочнице с трехлетними детьми. Смещенные на 2 м оконные проемы говорят сами за себя. Если начальнику строительства задать вопрос о количестве строительного материала и месте его расположения на стройке, то в ответ вы услышите только МУУУ и ХРЮЮЮ. Руководитель проекта настоящий …, который не знает как организовать строительное производство. Подрядчики диктуют ему свои условия и крутят им как хотят. Свою работу данные особи делать не хотят и все спихивают на своих подчиненных. Уважаемые мастера и производители ни в коем случае не идите работать на этот злополучный объект, только зря потратите время и нервы! Да и еще один минус, это очень плохой дворник на объекте, территорию подметает плохо, постоянно чаи гоняет у себя в бытовке и жалуется на маленькую ЗП. Далее →
-
Кадровики отмороженные какие-то, на проходной минут 30 проторчал, они типо пропуск забыли заказать, потом у здания возле двери, а затем и кадровичку прождал столько же) сложилось впечатление, что им [censored] никто не нужен и тебе одолжение сделали, что приняли, хотелось просто встать и свалить посреди «общения»… жалею, что этого не сделал) в общем рекомендую эту шарагу, однозначно))) Далее →
-
Данная шаражка (по другому это место назвать толком нельзя) находится по адресу метро Печатники Гурьяново 4 корпус 2. Начинается всё с того что вы еле находите ту самую зелёную табличку с надписью «РП Москва», вы заходите и по стандартной схеме вам у входной стойки выдаётся анкета с ручкой и шаблонными вопросами следующего характера «ваши хобби""являетесь ли вы лидером или ведомым» „назовите свои качества“ „что является для вас самым важным в работе от 1 до 10“, заполнив табличку и отдав её персоналу вы смиренно ждёте у двери ожидая пока вас выкликнут… и тут начинается самый Ад Вас отводят в „переговорную“, сама „переговорная“ (или комната по подбору персонала) представляет из себя открытое помещение куда массово запускают вас и других бедолаг которые попались на эту удочку. Из-за того что пространство открытое и людей наваливают кучей в одно помещение как быдло в вагон для скота что в свою очередь атмосферу нахождения на базаре вы с трудом краем уха сможете услышать слащавые слова эйчарки о богатой истории компании (что кстати весьма сомнительно, ибо источников относительно данной компании крайне мало), обещаниях о золотых горах и перспективах зарплаты от 50к, сами обязанности объясняются... Далее →
-
Тотальная неразбериха, кроме 2 отделов, розничный отдел и отдел дилеров. Например в отделе маркетинга полное безобразие творится. Руководство просто не понимает что делает. Да и нельзя сказать что оно вообще есть! Совершенно не советую туда идти. Там очень плохо работать. Далее →
-
Разогнать бездарных карьеристов и втирателей. Пересмотреть систему зарплат, найма сотрудников и Обучения персонала. Далее →
-
Парочка владельцев компании — два больных на голову существа. Работают там только те, кому больше некуда идти. А те, кто дольше всех работает постоянно пытаются нагадить. [Б.] маразматик и истерик, полная бездарность и рвёт [censored] чтобы доказать обратное. Гузель- пустышка с завышенными амбициями. Вечные крики, смена коллектива. Не умеющий работать отдел кадров. Два месяца это максимум, который может выдержать адекватный человек. Далее →