Москва — глазами сотрудников. Что пишут в 74417 отзывах?

1. Отношение Департамента обслуживания на борту к бортпроводникам как к людям 3 сорта. Опыт работы, насколько ты хорошо работаешь не ценят, не уважают. Выгоднее набирать с дальних регионов людей, сажать их на контракт на 3 года, чтобы платить поменьше. От опытных сотрудников стараются избавиться, так как обходятся компании дороже. Постоянно круглый год висит вакансия поэтому и еженедельно набирают группу новичков на учёбу. На хорошей работе никогда не будет текучки! Запомните это. 2. Условия труда и организация: в терминале Б нет шкафчиков для сотрудников, где даже переодеться можно. У всех есть. У наземного персонала диспетчеров, техников, а у нас нет. Один несчастный утюг на 8500 сотрудников, чтобы погладить форму или платок перед рейсом. Приходилось летом, когда не поедешь в красной форме в метро и общественном транспорте на 40 минут раньше на работу приезжать, чтобы погладить форму. Более того ОБЩАЯ С мальчиками раздевалка размером всего 15 квадратных метров, где всего несколько стульев. Перед рейсом даже посидеть негде. Толпы народу, а сесть негде. Столы для брифинга (собрания и знакомства экипажа перед рейсом) сделали 2 года назад без сидений. То есть приходишь и стоишь... Далее →

koton-недостаток Компания абсолютных непрофессионалов, начиная с продавцов заканчивая офисными сотрудниками, о НR отделе вообще молчу, если честно не совсем понимаю для чего они там находятся. Отдела рекрутинга, нет не слышали о таком, работа с персоналом и его развитее, извините не знаем. Одна многоуважаемая дама по фамилии Свердель только чего стоит, женщина в преклонном возрасте строящая из себя королеву, вечно бросающая надменный взгляд на сотрудников, в общем с ней беседовать даже противно, и все это руководитель HR отдела (милая женщина) Компания пытается делать вид что у неё есть свои ценности которым она следует, но мое наблюдение показало мне только одну ценность, это наплевательское и циничное отношение к своим сотрудникам. Никакой системы и никаких правил, все очень сыро и все очень слабо, за столько лет существования компании на Российском рынке развитее минимальное, такое ощущение будто бы ты пришёл работать на какой-то базар или рынок. Надеюсь Турецкое начальство уже возьмёт во внимание на то что у них работают плохие сотрудники, ой точнее вообще не работают, платят деньги тем кто попросту просиживает свои целлюлитные задницы в офисе за просмотром видеороликов на ютуб, и ежечасного кофе-брейка. Коллеги начните уже работать! А не делайте вид что... Далее →

Работал в компании Симплекс. Офис расположен по ул. Лужнецкая набережная, 2/4, стр. 12. В июне 2019 г. в офисе компании работали более 20 человек штатских. С начала июля перестали платить черную часть зарплаты, белую мизерную часть платили с задержками. Практически никто из сотрудников на сегодняшний день не получил зарплату за всё лето 2019 г. Многие сотрудники при этом сохраняли лояльность к компании и верили обещаниям работодателя о выплате задолженности по зарплате. В начале сентября большинство штатных сотрудников вынуждено было покинуть компанию так и не получив з/пл. за всё лето! Работодатель заплатил за лето только белую часть, да и то не всю. Отдельно хочу отметить наличие судебных исков от компаний-клиентов, что является следствием не благонадёжности Симплекс. Я был свидетелем того, как поступала компания Симплекс со своими партнёрами, для которых должна была выполнить работы и поставки товаров. Однако, свои обязательства компания не выполнила по многим контрактам. В связи с этим на компанию уже наложено 4 и более исков на сумму более 20 млн. рублей! Можете проверить всё сами! (kad.arbitr.ru). ИНН 7 707 807 747 Если вы захотите нанять компанию Симплекс на выполнение строительных работ или захотите... Далее →

Устроили они меня на вахту два года назад, ещё в 17 году. Езжу примерно на 4−6 месяцев, работа как работа, у строителей работа не сахар, нам главное, чтоб зарплату платили и минимальные условия для проживания обеспечивали, типа жилье, горячее питание, спецодежду и т.д. Работа здесь меня устраивает, своих регулярно подтягиваю. З/п хорошая, в моем городе такой нет, да там и работы в общем то нет, а сам я с Коми. Далее →

Компания чёрная. Имеет множество юр лиц. Директор Шавалеев [Т.] 23-х лет, необразованный и безграмотный человек из Узбекистана. Много обещает, ничего не выполняет. Семейный подряд, отсюда название. Постоянная текучка кадров. За мой непродолжительный период работы ни разу не выплатил зарплату в срок и всегда без объяснения причины. Мотивации в компании нет. Обещанное не платит. При увольнении выплачивают только белую зп. Первобытная компания, на складе нет учёта, работают одни узбеки и таджики. Товар берет на садоводе у китайцев и переклеивает. Под своими этикетками отправляет в сети, в основном в магазины фикс прайс. Сертификаты куплены. В целом похоже на контору для отмывания денег с фиктивным директором. Далее →

А это очень интересная история. Офис в г. Москва, на метро Октябрьское поле. Меня встретила [М.] и очень мило улыбалась. Я пришла туда с надеждой получить работу по удобному графику, а получила плевок в душу. У меня в компании работает брат на должности курьера, получает 25 000, согласитесь не сильно много. Я его попросила узнать, будет ли у меня возможность у них поработать, потому что график был подходящий, учитывая что у меня маленький ребенок. Была приглашена на собеседование. [М.] очень подробно спрашивала про личную жизнь, мужа (он погиб), на этот ответ она прям как истинная актриса стала сочувствовать. Я подумала в тот момент, как же мне повезло! Душевная начальница вошла в моё положение и я ей поверила. Долго говорила про прелести работы и так далее. И вдруг про между прочим упомянула, что нужен срочно человек, на кого можно оформить доверенность. Я на радостях предложила свои услуги и очень пожалела позже. В итоге сфоткали мой паспорт и сказали, есть просьба от сотрудника [Д.] поехать в ПФР. Дали мне 500р. Оказалось в итоге, ехать туда не надо было, [Д.] ошибся. А надо в Подольск. Я позвонила [М.] и сообщила это, на что она сказала «ну съезди, мы оплатим». Я на след... Далее →

Улучшить можно только одно- не устраиваться в подобное болото, дабы не тратить годы своей жизни и здоровья вкалывая за копейки на дядю которому на вас откровенно плевать. Далее →

Делала проверки стоимостью 350-700р. Все оплатили, как обещали. Появился проект со стоимостью проверки 3500−4000. Сделала 3 проверки. Чдала отчеты. Торопили, уточняли, просили подробности. После этого их писем не получала, на мои письма и звонки не отвечают. Вывод: дорогие проверки не оплатят. Далее →

Пришел устраиваться на должность оператор 1с ут. Компанию занимается продажей [censored] для вейпов, находится по адресу Москва, Ул. Плеханова, 17 стр 4. При этом сама вакансия у них похожа на сборную солянку, в одной должности совмещено сразу три: оператор 1с, закупщик и кладовщик. На собеседовании был какой-то засаленный усатый хмырь, который абсолютно ничего толком не рассказал ни про фирму, ни про вакансию, зато начал с того, чтобы я все рассказал о себе. Как выяснилось, позднее вакансия предполагает, чтобы человек проработал на испытательном сроке две недели без заключения трудового договора, в общем очередной [censored] не ведитесь на этот развод. Ищут бесплатную рабочую силу Далее →

Позвонили, предложили работу, озвучив кратко, что работа с программой, сделав акцент на высокую заработную плату. Спросили стандартные данные, такие как: фамилия, имя, сколько полных лет, гражданство, хотя в резюме всё было написано. Сказали, что только в день их звонка могут принять на собеседование, спросив, что при себе иметь, сказали, что только паспорт — на этом моменте закралось сомнение. Далее, сказали адрес, куда подойти, и сказать только фамилию и предъявить паспорт, пропуск уже выписан, не сказав при этом, что за компания вообще, выяснять пришлось на месте, так как по фамилии пропускать отказались, как оказалось позже, с пропусками у них отдельная история, то их вовремя не делают, либо вообще не делают и приходится перезванивать секретарю и просить сделать пропуск. «Рабочее место» в Москва-сити, встречают всех с улыбкой и добродушием, как-будто вы их старый друг, но всё это оказывается ширмой. На «собеседовании» спрашивают про семейное положение, образование, личные качества и достижения, увлечения, где проживаете, делая акцент на незатейливой беседе в каком-нибудь баре, по душам, затем говорят про работу за компьютером, не вдаваясь в детали и про то, как много можно будет заработать, не сказав при этом должность, всё потом, добавив только... Далее →