Сеть магазинов Koton: отзыв сотрудника
KOTON-недостаток
Компания абсолютных непрофессионалов, начиная с продавцов заканчивая офисными сотрудниками, о НR отделе вообще молчу, если честно не совсем понимаю для чего они там находятся. Отдела рекрутинга, нет не слышали о таком, работа с персоналом и его развитее, извините не знаем. Одна многоуважаемая дама по фамилии Свердель только чего стоит, женщина в преклонном возрасте строящая из себя королеву, вечно бросающая надменный взгляд на сотрудников, в общем с ней беседовать даже противно, и все это руководитель HR отдела (милая женщина)
Компания пытается делать вид что у неё есть свои ценности которым она следует, но мое наблюдение показало мне только одну ценность, это наплевательское и циничное отношение к своим сотрудникам.
Никакой системы и никаких правил, все очень сыро и все очень слабо, за столько лет существования компании на Российском рынке развитее минимальное, такое ощущение будто бы ты пришёл работать на какой-то базар или рынок. Надеюсь Турецкое начальство уже возьмёт во внимание на то что у них работают плохие сотрудники, ой точнее вообще не работают, платят деньги тем кто попросту просиживает свои целлюлитные задницы в офисе за просмотром видеороликов на ютуб, и ежечасного кофе-брейка. Коллеги начните уже работать! А не делайте вид что вы цари и царицы турецкого ширпотреба.
Про ареа менеджеров вообще говорить ничего не буду, потому что это катастрофа, но наверное это больше отнесётся к [Б.] (великая женщина) в смысле великанша в прямом смысле этого слова, стерва редкостная с запахам из-за рта. Единственный профессионал на моей памяти [А.] [Ф.] В общем больше негативных впечатлений процентов так на 90%
-
✓ ПреимуществаМЕГА БЕЛАЯ ДАЧА даже не знаю, наверное их нет Далее →✗ НедостаткиКогда я устраивалась, мне огласили, что день не полный, то есть с 14.00 до 23.00, отсюда зарплата в 30 тыс. Я согласилась, далее увидела график с 11 до 11, зарплата точно такая же. Двойные оплаты у них рассчитываются максимально странно, урезают часы, чтобы не оплачивать двойные. Это рабская работа, где ты носишься как конь и тебя ещё подгоняют. Менеджер, который посылает на три буквы, потому что она повышает голос, с таким я столкнулась впервые. Но то, что менеджер повышает голос, оскорбляет — это вообще не нормально. Не советую сюда идти, зарплата низкая, пашешь как конь. Если людей нет, то ты просто поправляешь то, что уже поправлено, чтобы не стоять, потому что на тебя будут орать. Далее →
-
Турецкое руководство — торгаши с Черкизона. Непромытые представители братства приезжих из турецкого села. Гендир приезжает в магазин, снимает видео с разрухой после покупателей, передаёт регионалу, а регионал потом высказывает нам, что мы ленивые. В смену работает один менеджер и консультант, два человека на 1300 метров. Пузатый друг гендира приходит и улыбается, а потом тоже стучит, что видел пыль, а консультанты отказались ее убирать. Устраивался на работу как продавец, а не уборщик. Из зп вычитают все потери, потому что воруют много, а охраны нет, экономят. Должностные обязанности не соответствуют тому, что говорят на собеседовании. Далее →