Работа в СЕТЬ МАГАЗИНОВ KOTON: отзывы сотрудников
Планируете работать в СЕТЬ МАГАЗИНОВ KOTON и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 17 отзывов бывших работников про СЕТЬ МАГАЗИНОВ KOTON. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в СЕТЬ МАГАЗИНОВ KOTON? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (17)
-
Хотелось бы обратить внимание на менеджера магазина «Twool» Г. А. Работаю с ней 10 месяцев, решила написать заявление на увольнение и написала вчера, по причине её некомпетентности и из-за негативного отношения к сотрудникам. Был случай сегодня 07.03.2025 г. в 19:30 в магазине: подошла ко мне, начала говорить, что я обязана делать, что не обязана, начала говорить, чтобы я прочитала свой трудовой договор и сделала то, что она мне говорит с наглым и приказывающим тоном, делая при этом такое лицо, что она не менеджер, а директор магазина. Я ей ответила, что прочитаю дома и сделаю то, что она сказала, только тогда, когда найду там эту строку с обязанностями, которые она мне говорила, хотя эти обязанности не входят в мою работу. Когда она это услышала, она начала орать на весь магазин при покупателях и нецензурно выражаться (пошла науй или Вали науй на больничный, если не хочешь тут работать и отрабатывать.) Я думаю, что такие люди не должны работать в данном магазине и прошу её уволить!. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, белая зп, и выплачиваю отпуск, больничный Далее →✗ НедостаткиА вот тут интересно: само условие труда в Новороссийске в ТЦ «Красная Площадь» нормальное, но вот директор — это да, может и наорать везде: и в торговом зале, и на складе. В отпуск заставляли, хотя я говорила не так часто, но говорила, когда надо проходить до отпуска тренинги. Всё говорила позже и позже и вот выбрала время с отпуском на, учи. Так, ещё условия выучивания тренингов — их на минутку 27 видео (ещё надо было учить, что вообще по должности меня не касалось, видео про учения кассиров, а я была продавцом-консультантом) до 28 сентября, а дали учить 24 сентября. Естественно, я, конечно, просила не в срок, и мне написали, что из-за меня всю премию лишат весь магазин. И после того как на меня давили с этими тренингами, мне честно надоело, я написала, что хочу написать заявление об увольнении. И после как написала, я увидела и поняла, что после отпуска меня как раз собирались увольнять, потому что вместо меня взяли уже другую девушку, и самое что интересно — ждали, что я напишу, а сказать мне, что я уволена, не судьба была. Далее →
-
✓ Преимущества- белая зп, отпуска, больничные — в целом хороший коллектив (но тут как повезет) — перерывы (они не оплачиваются, но если ты продавец, то тебя в это время не дергают, это твое свободное время: покушать, погулять по магазинам, что хочешь) Далее →✗ Недостатки- если ты менеджер (кем я и работала), то про спокойные перерывы — редкость. тебя будут дергать, если нужно сделать отмену, возврат, потому что кассир это сделать не может, у него нет доступа — большая текучка кадров, как следствие ты работаешь за 4 человек за одну ставку. было такое, что я (менеджер) находилась в магазине абсолютно одна с охранником-старичком в большом магазине в субботу, а-ка комжно догадаться, народу в выходные достаточно! и на кассе и в примерочной, и в свой неоплачиваемый перерыв приходилось бегать на кассу :) — низкая зп. на должности менеджера она выше, грех жаловаться, но продавцам за целый день на ногах и беготню туда-сюда платят копейки. — покупатели свиньи, оставляющие вещи на полу в примерочной, но это издержки работы с людьми. благо, есть и вежливые и доброжелательные люди. — бывали случаи, когда сотруднику меняли смены, а ему об этом не считали нужным сказать. — платные пакеты. отсюда недовольные покупатели и постоянный вынос мозга сотрудникам, работающим на кассе, хотя мы обычные сотрудники, мы не можем на это повлиять, но, увы, не все это понимают — руководство (4 сотрудника, которые работают вместе дольше всех и считают всех недалекими) в порядке нормы уходят на перерыв, вместо... Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от дома, белая зп, наличие кухни и зоны отдыха, раздевалки, собственные туалеты и рации каждому сотруднику Далее →✗ НедостаткиХотелось чтобы переработки оплачивались адекватно, наладить ситуации с динамикой цен на товары, часто конфликты с покупателями из-за этого. Сделать наконец-то корпоративное такси после 22:00 сотрудникам, улучшить условия и обучение для карьерного роста, а не брать по блату или потому что человек умеет хорошо подлизать и просто нравится лично. Далее →
-
✓ ПреимуществаМЕГА БЕЛАЯ ДАЧА даже не знаю, наверное их нет Далее →✗ НедостаткиКогда я устраивалась, мне огласили, что день не полный, то есть с 14.00 до 23.00, отсюда зарплата в 30 тыс. Я согласилась, далее увидела график с 11 до 11, зарплата точно такая же. Двойные оплаты у них рассчитываются максимально странно, урезают часы, чтобы не оплачивать двойные. Это рабская работа, где ты носишься как конь и тебя ещё подгоняют. Менеджер, который посылает на три буквы, потому что она повышает голос, с таким я столкнулась впервые. Но то, что менеджер повышает голос, оскорбляет — это вообще не нормально. Не советую сюда идти, зарплата низкая, пашешь как конь. Если людей нет, то ты просто поправляешь то, что уже поправлено, чтобы не стоять, потому что на тебя будут орать. Далее →
-
✓ Преимуществабела зп и быстрое оформление Далее →✗ НедостаткиОни во всем, начинаю с того, что в магазине всего три сотрудника и менеджер, которая обычно нужна просто для красоты и не больше, а магазин то не маленький и такое количество сотрудников мне кажется не приемлемо. Во вторых это какое-то рабство, телефон нельзя, перекуры зарпещены, есть только два перерыва по 30 минут в назначенное время, в это время будьте добры и покурить успеть . Целый день на ногах, сидеть нельзя от слова совсем, и ведь даже не только сотрудникам, но и посетителям ибо в этом чудесном месте нет даже стульев в раздевалке) Что бы вы получали больше обещанного вам нужно выполнять план, минимум на 90 % а иначе перспектив больше никаких не будет . В целом за такие деньги этот труд того не стоит, ну если правда совсем уже нет вариантов, то пару месяцев потерпеть можно. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив попался неплохой, всё рассказали, показали Далее →✗ НедостаткиТрёхдневная (!) стажировка без оформления, на словах, конечно, мы тебя 99% возьмём, в итоге, после 3го дня «мы позвоним», ходила 3 дня там батрачила за спасибо. В большинстве магазинах есть пробные 3-4ч после которых сразу говорят, если берут. Сейчас уже поняла, что это было нарушением и следствием недобросовестого рук-ва и неопытной в этом вопросе меня, так что не соглашайтесь на стажировку без оформления. Ну и зп почасовая ниже, чем в аналогичных магазинах, а работы немало Далее →
-
✓ Преимуществазп белая и выбор выходных в нужные тебе дни при составлении графика, ну и коллектив если повезёт. Далее →✗ НедостаткиНе компания, а днище. На огромный магазин по 2−3 сотрудника, при том, что еще выполняешь обязанности, которые в твою должность не входят. Покупатели в этом магазине свиньи, даже в том H&M такого срача нет, хотя он в разы больше. Постоянные переоценки, планы не выполняются! От этого зависит ваша премия, так чтобы и ее получить, тоже целый геморой. Работать никто не хочет, текучка кадров ужасная. Админам и директору наплевать, если и что-то делают то для галочки и создать видимость работы, на какие-либо замечания и жалобы машут рукой, мол не нравится- увольняйтесь. С таким подходом никто не задержится. Организованности 0. Ешь на складе среди вонючей обуви и вещей. В общем и целом не советую, тут вы только добьёте свою психику и здоровье. Компания не заинтересована ни в чем. Дай боже, чтобы этот магазин закрыли. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив был хороший Далее →✗ НедостаткиМинусов очень много, в первую очередь директор магазина с виду вроде тихая серая .. на самом деле первое впечатление обманчиво. Региональный менеджер магазина проблемы не решает на все закрывает глаза.график бешенный 5/1 4/2 после закрытия оставляют бывало и час, а то и больше и это не оплачивается. Переработки не оплачиваются, премии о которых поют так славно тоже не дождётесь и еще много других нюансов … НЕ советую данный магазин К сотрудничеству Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиТребуют то, что не объясняли, платят копейки за 12 часов работы, оставляют после работы на 30 минут или час, при том что рабочий день до 10 на так называемую «уборку»коллектив ужасный, в лицо улыбаются, за спиной говорят, половина персонала уходит в 6 ,на огромный магазин 2−3 человека, Далее →
-
Турецкое руководство — торгаши с Черкизона. Непромытые представители братства приезжих из турецкого села. Гендир приезжает в магазин, снимает видео с разрухой после покупателей, передаёт регионалу, а регионал потом высказывает нам, что мы ленивые. В смену работает один менеджер и консультант, два человека на 1300 метров. Пузатый друг гендира приходит и улыбается, а потом тоже стучит, что видел пыль, а консультанты отказались ее убирать. Устраивался на работу как продавец, а не уборщик. Из зп вычитают все потери, потому что воруют много, а охраны нет, экономят. Должностные обязанности не соответствуют тому, что говорят на собеседовании. Далее →
-
В первую очередь, это задержки после работы. Как бы нам не хотелось, но на час задержаться это обычное дело. Этот час не оплатит никто. После инвенты списывают премии в счёт долга перед компанией. За время работы премию получила только раз. Вышестоящее руководство просто отбитое, могут придраться к совершенно непонятным вещам. Далее, это загруженность. Переоценка, топы, подсорт, вынос, развеска, разноска, уборка могут в один день свалиться на голову. Тут ничего не поделаешь. Бывают конфликтые покупатели, но это уже классика. Они не любят нас, а мы их)))) Далее →
-
директор Не адекватная, совершенно не умеет организовать работу в зале, распределить ее по времени, задерживает после работы, Часы не проставляет, не даёт график под роспись (оплата часова!) может повышенным голосом разговаривать при покупателях, даже кричать что уволит, высокомерно себя ведёт, не способна сплотить коллектив, негатив в ее присутствие. Про тяжесть физическую даже не пишу ту видела когда устраивалась, что работы много! Далее →
-
Конкретные вопросы только в работе самого офиса. Новый сотрудников не набирают, когда завал, а требуют выполнять работу как при полном штате. Трудиться приходится много, но в целом терпимо. С коллективом, очень повезло в ТРЦ Ривьера. У нас ребята все отзывчивые, мы друг другу помогали. Да, не без конфликтов, но вы сюда не дружить приходите) В целом, и менеджеры и директор здесь всегда идут на встречу и не требовали от нас невозможного, даже если регионалы агрились. Всегда помогали по залу, хотя не обязаны. Если хотите попробовать себя в компании то выбирайте этот ТРЦ. Не прогадаете) Далее →
-
koton-недостаток Компания абсолютных непрофессионалов, начиная с продавцов заканчивая офисными сотрудниками, о НR отделе вообще молчу, если честно не совсем понимаю для чего они там находятся. Отдела рекрутинга, нет не слышали о таком, работа с персоналом и его развитее, извините не знаем. Одна многоуважаемая дама по фамилии Свердель только чего стоит, женщина в преклонном возрасте строящая из себя королеву, вечно бросающая надменный взгляд на сотрудников, в общем с ней беседовать даже противно, и все это руководитель HR отдела (милая женщина) Компания пытается делать вид что у неё есть свои ценности которым она следует, но мое наблюдение показало мне только одну ценность, это наплевательское и циничное отношение к своим сотрудникам. Никакой системы и никаких правил, все очень сыро и все очень слабо, за столько лет существования компании на Российском рынке развитее минимальное, такое ощущение будто бы ты пришёл работать на какой-то базар или рынок. Надеюсь Турецкое начальство уже возьмёт во внимание на то что у них работают плохие сотрудники, ой точнее вообще не работают, платят деньги тем кто попросту просиживает свои целлюлитные задницы в офисе за просмотром видеороликов на ютуб, и ежечасного кофе-брейка. Коллеги начните уже работать! А не делайте вид что... Далее →
-
Проработала в котоне пол года. Из достоинств белая зарплата. большой МИНУС директор [О.] тарасова и ее администраторы. Продавцы по залу все делают разносят вещи, делают переоценку, пополняют зал напоминающими размерами. А админ состав только сидят в кабинете. Работать начинают только когда проверка приезжает. Сидят в кабините и не могут во время график сделать и больничные листы отправить. В кабинете у них висят камеры, но и в них они даже за воришками не смотрят. Вопрос зачем столько руководства, когда лучше бы охрану поставить. В магазине постоянная текучка. Но это не удивляет если такое руководство в магазине. Магазину пару сменить их руководство! Далее →
-
Похожие компанииДиректор! [Т.] [О.] Это самый главный недостаток магазина Котон в тц Небо. Человек не умеет правильно распределять дела на людей, навешивая на одного и переоценку, и разнос, и уборку, и новую поставку. Стоять на примерочной и на зале одному человеку нереально. Если ты изначально не понравишься директору, она будет делать всё, чтобы довести тебя до увольнения. Также администратор [С.] [Р.] полный ноль, делает вид, что работает, пока на месте директор, а далее возвращается в свою каморку, чтобы до вечера отращивать [censored] Все ходят озлобленные и недовольные. Магазин двухэтажный и без охраны, много воруют, поэтому премий никаких нет. Далее →
Ищете ответ?
Задайте вопрос о работе в СЕТЬ МАГАЗИНОВ KOTON →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СЕТЬ МАГАЗИНОВ KOTON
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию СЕТЬ МАГАЗИНОВ KOTON для трудоустройства?
Авторы 17 отзывов о компании СЕТЬ МАГАЗИНОВ KOTON не рекомендуют работу в компании.
Авторы 17 отзывов о компании СЕТЬ МАГАЗИНОВ KOTON не рекомендуют работу в компании.
⚙️ Какие вакансии, должности СЕТЬ МАГАЗИНОВ KOTON попадают в отзывы сотрудников СЕТЬ МАГАЗИНОВ KOTON
менеджер, продавец-консультант
💲 Какая зарплата в СЕТЬ МАГАЗИНОВ KOTON?
Сотрудники СЕТЬ МАГАЗИНОВ KOTON указывают следующие уровни зарплаты: 30000 руб.
🚩 Есть ли текучка сотрудников в СЕТЬ МАГАЗИНОВ KOTON?
Да, в 1 отзывах упоминается текучка кадров